تنفيذ مهام شؤون الموظفين والمهام التنظيمية.

في المؤتمر، قامت اللجنة المنظمة للجنة الحزبية بمقاطعة تيان جيانغ بتنفيذ التوجيه رقم 27-HD/BTCTW بتاريخ 26 أغسطس 2024، الصادر عن اللجنة المنظمة المركزية، والذي يوجه بعض محتويات التوجيه رقم 35 الصادر عن المكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ كما قامت بتنفيذ الخطة رقم 163-KH/TU بتاريخ 19 سبتمبر 2024، الصادرة عن اللجنة الدائمة للجنة الحزبية بمقاطعة تيان جيانغ بشأن تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW بتاريخ 14 يونيو 2024، الصادر عن المكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ وتم تنفيذ مسودة توجيهات اللجنة المنظمة للجنة الحزبية في مقاطعة تيان جيانغ بشأن بعض محتويات توجيهات المكتب السياسي وخطة اللجنة الدائمة للجنة الحزبية في مقاطعة تيان جيانغ بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

وفقًا للخطة، ستنظم تيان جيانغ مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 بجداول زمنية محددة: ستبدأ مؤتمرات المستوى الشعبي في أبريل وتنتهي في يونيو 2025، وستنتهي مؤتمرات مستوى المقاطعة وما يعادلها في منتصف أغسطس 2025، وسينتهي مؤتمر مستوى المقاطعة في أكتوبر 2025.

ألقى الرفيق نغوين فان دان خطاباً في المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب الرفيق نغوين فان دان، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين سر لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة تيان جيانغ، من لجان الحزب ومنظماته على جميع المستويات أن تعد وتنظم الحدث بجدية ومنهجية ودقة؛ وأن تضع برامج وخططاً محددة وعلمية ؛ وأن تحدد بوضوح المسؤوليات لكل منظمة وفرد، إلى جانب التفتيش والإشراف المنتظمين على عملية التنفيذ؛ وأن تركز على العمل الدعائي، وأن تربط بشكل وثيق العمل الدعائي لمؤتمر الحزب على جميع المستويات بالدعاية التي تحتفل بالأعياد الوطنية والمحلية والأحداث الرئيسية؛ وأن تخلق جواً من الفرح والحماس، يشجع ويحفز جهود الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات وشعب المقاطعة.

فيما يتعلق بشؤون الموظفين، صرّح الرفيق نغوين فان دان بأن هذا عامل حاسم في نجاح المؤتمر. لذا، يجب تنفيذ هذا العمل خطوة بخطوة، بدقة متناهية، وفقًا للمبادئ واللوائح؛ ويجب أن يضمن التزامن والشمولية والترابط والتماسك والديمقراطية والموضوعية والحياد والشفافية؛ "مع الحرص على إنجازه بدقة في كل مرحلة" وربطه ارتباطًا وثيقًا بأعمال التخطيط.

في شؤون الموظفين، يجب إعطاء الأولوية للجودة؛ ويجب أن يكون هناك عدد وهيكل معقولان، مع زيادة الدعم في المناصب والمجالات الهامة والرئيسية؛ ويجب التعامل مع العلاقة بين المعايير والهيكل بشكل متناغم وعقلاني، مع اعتبار "المعايير هي الأساس"، وعدم خفض المعايير من أجل الهيكل؛ ويجب تقدير كل من الفضيلة والموهبة، مع اعتبار "الفضيلة هي الأساس"؛ ويجب أن يكون هناك مزيج وثيق وفعال من تحسين جودة لجان الحزب مع ضمان هيكل عمري متوازن...

المصدر: https://nhandan.vn/tien-giang-trien-khai-cong-tac-chuan-bi-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-post833070.html