تجذب الوظائف الصيفية بدوام جزئي الطلاب.

يُعدّ فصل الصيف الوقت الذي تُكثّف فيه العديد من الشركات والمطاعم والمقاهي وغيرها من المؤسسات توظيفها للعمالة الموسمية لتعزيز الإنتاج والأنشطة التجارية. وهذا أيضاً...

يُعدّ فصل الصيف الوقت الذي تُكثّف فيه العديد من الشركات والمطاعم والمقاهي وغيرها من المؤسسات توظيفها للعمالة الموسمية لتعزيز الإنتاج والأنشطة التجارية. كما يُتيح هذا الفصل فرصةً للطلاب لتجربة العمل في بيئة واقعية، واكتساب المزيد من الخبرة، وتحقيق دخل إضافي.

قالت السيدة تران ثي تويت، صاحبة متجر شاي الفقاعات "ون تي" في حي دونغ دا (فينه ين): "خلال فصل الصيف، يزداد عدد الزبائن بنحو 30% مقارنة بأوقات أخرى من السنة".

مع تضاعف عدد الزبائن في عطلات نهاية الأسبوع، يحتاج المطعم إلى توظيف عمالة مؤقتة إضافية لتجنب تعطيل سير العمل. حاليًا، نحتاج إلى توظيف عاملين أو ثلاثة إضافيين للعمل بنظام الورديات، وخاصةً بين الساعة العاشرة صباحًا والثالثة عصرًا، وبين السادسة مساءً والعاشرة مساءً. هذا التوقيت مثالي للطلاب حيث يمكنهم العمل أثناء الدراسة.

تجذب الوظائف الموسمية الصيفية والخريفية العديد من طلاب المدارس الثانوية والجامعات. (صورة: ترا هوونغ)

هذا الصيف، لم تعد نغوين هوين ماي، الطالبة في كلية فينه فوك للتكنولوجيا، إلى مسقط رأسها، بل بقيت في فينه ين للبحث عن عمل بدوام جزئي. وظيفتها الرئيسية هي إرشاد وخدمة الزبائن في دور السينما، وتكسب ما بين 22,000 و25,000 دونغ فيتنامي في الساعة.

شاركت هيوين ماي قائلة: "خلال العطلة الصيفية، اغتنمت فرصة العمل بدوام جزئي لكسب دخل إضافي لمساعدة والديّ وتغطية نفقاتي الشخصية. كما كانت هذه فرصة لي للتعرف على قطاع الخدمات، مما ساعدني على تحسين مهاراتي في التواصل والتفاعل مع الآخرين في العمل."

لا تقتصر الحاجة المتزايدة للتوظيف على المطاعم والمقاهي فحسب، بل تشمل أيضاً العديد من الشركات والمصانع التي تبحث عن عمالة موسمية إضافية، وخاصةً الطلاب. ووفقاً لبعض مسؤولي التوظيف، تتكون هذه الفئة من عمال لديهم وقت فراغ خلال فصل الصيف، ويرغبون في استغلال هذه الفترة لكسب دخل إضافي، أو اكتساب خبرة، أو ببساطة اختبار أنفسهم في بيئة عمل حقيقية.

بالإضافة إلى ذلك، عادة ما يتم دفع أجور العمال الموسميين بالساعة أو باليوم أو بناءً على عدد المنتجات المنجزة، لذا فإن تكلفة توظيفهم أقل مقارنة بالموظفين الدائمين.

منذ نهاية شهر مايو، دأبت شركة كومبال فيتنام المحدودة، الكائنة في مجمع بينه زوين الصناعي، على نشر إعلانات وظائف موسمية لعمال في المستودعات وتجميع المكونات. لا تتطلب هذه الوظائف قوة بدنية كبيرة أو مهارات أو خبرة عمل، وتوفر دخلاً يتراوح بين 7 و8 ملايين دونغ فيتنامي شهرياً.

وقالت السيدة فام ثي ثوي، ممثلة قسم الموارد البشرية في شركة كومبال فيتنام المحدودة: "إن العديد من الوظائف الموسمية في الشركة جذابة للغاية، ولا تتطلب مهارات أو خبرات محددة، مما يجعلها مناسبة للعديد من الأشخاص، وخاصة الطلاب".

لضمان حقوق الموظفين، توفر الشركة ساعات عمل مرنة ومناسبة؛ ويحصل الموظفون على نفس المزايا والبدلات التي يحصل عليها الموظفون الدائمون. إضافةً إلى ذلك، خلال فترات ذروة الإنتاج كما هو الحال الآن، تقدم الشركة أيضاً أجراً إضافياً ومكافأة خاصة للعاملين في المناوبة الليلية، تتراوح بين 300,000 و400,000 دونغ فيتنامي يومياً.

يُوفر سوق العمل الموسمي النشط فرص عمل ووظائف عديدة للعمال في مختلف المجالات والصناعات. أما بالنسبة للطلاب، فإلى جانب الدخل، يُتيح لهم العمل الموسمي فرصة اكتساب خبرة عملية، وتنمية معارفهم، ودعم دراستهم وتطويرهم الشخصي.

مع ذلك، ونظرًا للطلب المتزايد على الوظائف حاليًا، ينبغي على الباحثين عن عمل توخي الحذر من الإعلانات الجذابة التي تروج لـ"وظائف سهلة بأجور عالية" على وسائل التواصل الاجتماعي، لا سيما تلك التي تتطلب دفعات مقدمة أو رسومًا مسبقة. أما بالنسبة للطلاب دون سن الثامنة عشرة، فينبغي على أولياء الأمور البحث بدقة في بيئة العمل وطبيعة الوظيفة قبل السماح لأبنائهم بالعمل، وذلك لضمان سلامتهم.

هوونغ جيانغ

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130224/Viec-lam-thoi-vu-dip-he-thu-hut-sinh-vien