بناء قوة عاملة رقمية لتلبية التكامل الدولي

بعد دراسة مسودات الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، رأى كوادر وأعضاء الحزب في مدينة كان ثو أن هذه الوثائق أُعدّت بعناية ودقة، وهيكلها واضح ومختصر ومُختصر، وتنظر إلى الحقيقة بعين ثاقبة، وتُقيّم الوضع الفعلي للبلاد والحزب تقييمًا دقيقًا، وتتميز بمستوى عالٍ من التلخيص والتعميم. وقد غطى موضوع وشعار المؤتمر الرابع عشر القضايا الجوهرية للحزب بشكل كامل، وأكدا بوضوح على الهدف، وسارا بخطى ثابتة نحو الاشتراكية، بما يتماشى مع الواقع العملي للبلاد في المرحلة الجديدة.

بناء قوة عاملة رقمية لتلبية التكامل الدولي

السيدة لي ثي سونغ ماي، رئيسة اتحاد عمال مدينة كان ثو .

اقترحت السيدة لي ثي سونغ ماي، عضوة لجنة الحزب في المدينة ورئيسة اتحاد عمال مدينة كان ثو، نيابةً عن اللجنة الدائمة للاتحاد، العديد من المقترحات المهمة لبناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية. وركزت المقترحات على ضرورة بناء فريق من الكوادر المثقفة والرقمية، يتمتع بمهارات مهنية عالية، ويتكيف بسرعة مع سياق التحول الرقمي والتكامل الدولي العميق.

في معرض تحليله لمضمون "بناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية" في مسودة الوثيقة، أشار اتحاد عمال مدينة كان ثو إلى أن المسودة عبّرت بشكل صحيح عن وجهة النظر حول الدور الريادي للطبقة العاملة. ومع ذلك، ولتلبية متطلبات الوضع الجديد، اقترحت اللجنة الدائمة التأكيد بشكل أوضح على ضرورة بناء فريق من "عمال المعرفة والعاملين الرقميين".

يجب أن تتمتع هذه القوى العاملة بمهارات عالية، وأسلوب عمل عملي، وإرادة سياسية قوية، وقادرة على التكيف مع التحول الرقمي وعملية التكامل الدولي. ولتحقيق هذا الهدف، يقترح اتحاد عمال مدينة كان ثو حلاً رئيسياً: تعزيز برامج التدريب والتطوير للعمال لإتقان العلوم والتكنولوجيا الجديدة. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز دور التنظيم النقابي بقوة في التثقيف السياسي والأيديولوجي، وتعزيز الروح الطبقية للعمال، وتطبيق سياسة تنمية متناغمة بين الكم والكيف للفريق.

وفيما يتعلق بالمحتوى المذكور أعلاه، اقترح اتحاد عمال مدينة كان ثو، عند تقديم التعليقات على "بناء قوى إنتاجية جديدة مرتبطة بتطوير الطبقة العاملة"، أن يضيف مشروع الوثيقة توجه "بناء طبقة عاملة قابلة للتكيف مع النموذج الاقتصادي الأخضر والاقتصاد الرقمي واقتصاد المعرفة".

لتجسيد هذا التوجه، اقترحت السيدة لي ثي سونغ ماي بناء نموذج "العامل 4.0" في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات. إلى جانب ذلك، ينبغي للدولة التركيز على الاستثمار في تطوير المؤسسات النقابية (مثل الإسكان والمراكز الثقافية ورياض الأطفال، إلخ) المرتبطة بوظيفة التدريب المهني والتحول الوظيفي للعمال، ومساعدتهم على التكيف بسرعة مع التغيرات السريعة في التكنولوجيا وقوى الإنتاج الجديدة.

بالإضافة إلى هذين البندين الرئيسيين، أوصت اللجنة الدائمة لاتحاد عمال مدينة كان ثو واقترحت عددًا من البنود المهمة الأخرى. وركزت اللجنة، على وجه الخصوص، على تنمية أعضاء الحزب من بين عمال الإنتاج المباشر، معتبرةً ذلك حلاً أساسيًا للحفاظ على الطابع العمالي للحزب. واقترحت النقابة تكليفها بمهمة الإشراف على اكتشاف أعضاء النقابات المتميزين وتعيينهم للنظر في قبولهم، وخاصةً في قطاع المؤسسات غير الحكومية.

علاوةً على ذلك، ساهم اتحاد عمال مدينة كان ثو في توضيح دور النقابة في المشاركة في تطوير ونقد ومراقبة تطبيق القوانين المتعلقة مباشرةً بالعمال، مثل قوانين العمل والتأمين والأجور؛ واستكمال سياسات محددة تتعلق بتطوير الإسكان والرعاية الاجتماعية والحياة الثقافية والروحية للعمال؛ وإطلاق حركة "كل عامل متعلم مدى الحياة" لبناء مجتمع متعلم. وتُلخص هذه الآراء جميعها من خلال ممارسات الحركة العمالية والأنشطة النقابية في كان ثو.

- وجود استراتيجية طويلة الأمد للاستجابة للكوارث الطبيعية وتغير المناخ

أعرب أعضاء الحزب وأهالي مدينة كان ثو عن تأييدهم التام لتقييمات اللجنة المركزية للموارد الطبيعية وإدارة البيئة في مسودة التقرير السياسي المقدم إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. واتفقت الآراء على أنه على الرغم من التغييرات الإيجابية العديدة التي شهدتها حماية البيئة والتصدي لتغير المناخ، إلا أن الواقع يُظهر أن القدرة على الاستجابة للكوارث الطبيعية والحد من آثارها لم تلبِّ المتطلبات بعد، وأن إدارة موارد المياه واستخدامها لم يكتملا بعد.

ومن واقع دلتا ميكونج، أكدت الآراء على الحاجة إلى حلول أكثر جوهرية وجذرية وطويلة الأجل في الفترة المقبلة، مع التركيز على تحسين القدرة على التنبؤ والجمع الفعال بين الحلول الهندسية وغير الهندسية حتى يتمكن الناس من "التعايش" مع تغير المناخ بشكل استباقي.

قدّم السيد فان ثين خانه، أمين سرّ خلية الحزب في قرية دينه خانه ب، بلدية ترونغ ثانه، مدينة كان ثو، تحليلاً واضحاً لتأثير تغيّر المناخ على مستوى القاعدة الشعبية. وقال إنّ الناس يشعرون بهذا الأمر بوضوح تام. وأشار السيد خانه إلى مظاهر غير مألوفة، مثل ارتفاع منسوب المياه في كان ثو هذا العام، مما تسبب في فيضانات خطيرة تجاوزت بكثير مستوى العديد من السنوات السابقة. ويزداد الوضع تعقيداً عندما يقترن ارتفاع المد بالأمطار الغزيرة، مما يتسبب في فيضان المياه على ضفاف السدود، مما يهدد أجزاء السدود الضعيفة.

قام السيد فان ثين خانه، أمين عام الحزب في قرية دينه خانه ب، بلدية ترونغ ثانه، مدينة كان ثو، بزيارة أهالي القرية. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

في حديثه عن الوضع الصعب الذي يواجهه مزارعو الفاكهة في بلدية ترونغ ثانه، قال السيد خان إنه مع هطول الأمطار الغزيرة وارتفاع المد، ورغم إغلاق شبكة الصرف الصحي، يظل منسوب مياه النهر خارجها أعلى بمقدار 0.5 إلى 0.7 متر عن مستواه داخلها. ولإنقاذ الحديقة، يضطر الناس إلى تشغيل المضخة باستمرار، لكن هذه الكمية من المياه تتسبب أيضًا في ارتفاع منسوب المياه خارج النهر، وتدفقها إلى الحديقة.

نتيجةً لذلك، يضطر المزارعون إلى إنفاق المزيد من المال على الوقود والاستعداد الدائم للأمطار الغزيرة، ليلًا ونهارًا، لحماية ممتلكاتهم. بناءً على هذا الواقع، أكد أمين عام الحزب في قرية دينه خانه ب. على أنه من المستحيل حاليًا مكافحة الكوارث الطبيعية، ولكن يجب إيجاد طريقة "للتعايش معها".

لتحقيق ذلك، اقترح السيد خان أن أهم حل غير هندسي هو تعزيز التنبؤات الجوية بشكل كبير. واقترح إنشاء نظام إنذار مبكر يُبلغ الناس بالعواصف أو المد العالي قبل يومين أو ثلاثة أيام من حدوثها. وينبغي نقل هذه المعلومات عبر وسائل حديثة متاحة للجميع، مثل الهواتف الذكية أو أجهزة التلفزيون، ليتمكن الناس من الاستجابة بشكل استباقي. إلى جانب التنبؤات الجوية، اقترح السيد خان أيضًا مواصلة تعزيز الحلول الهندسية لمواجهة الآثار المتزايدة لتغير المناخ.

متفقًا مع الرأي القائل بضرورة وضع استراتيجية طويلة الأجل، قال السيد فام نغوك هونغ (نائب رئيس نادي كان ثو سيتي للتقاعد) إن مسودة التقرير السياسي قيّمت الوضع الراهن للقدرة على الاستجابة للكوارث الطبيعية وتغير المناخ والحد من آثارها، وهو وضع لم يستوفِ المتطلبات بعد. ورغم أننا حددنا مشكلة تغير المناخ منذ عقود، إلا أن العواصف والفيضانات والفيضانات في المدن الكبرى لا تزال "تعيقنا عن التعامل معها في الوقت المناسب".

واقترح السيد فام نغوك هونغ، نائب رئيس نادي التقاعد في مدينة كان ثو، والمدير السابق لمدرسة هاو جيانج السياسية الإقليمية (القديمة)، أن يتضمن المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب استراتيجية طويلة الأجل للاستجابة لتغير المناخ.

استذكر السيد هونغ رؤية رئيس الوزراء الراحل فو فان كيت عندما درس قضية ارتفاع منسوب مياه البحر قبل عقود، وأشار إلى أنه من الواضح أننا لم نكن استباقيين في هذه القضية. فرغم أن الهيئات الاستشارية والخبراء الاستراتيجيين لديهم رؤية تمتد لأربعين أو خمسين عامًا، إلا أنهم في الواقع لا يزالون غير قادرين على الاستجابة في الوقت المناسب، مما يؤدي إلى خسائر فادحة.

ولذلك أوصى السيد فام نغوك هونغ بأن يضع المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب برنامجاً وخطة أطول أمداً وأكثر جذرية، تعمل على تعزيز معرفة السكان بالكامل تحت قيادة الحزب لبناء خطة رئيسية، والاستجابة بشكل استباقي وفعال لتحدي تغير المناخ الذي حددناه منذ فترة طويلة.

المصدر: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-so-dap-ung-hoi-nhap-quoc-te-20251101141502823.htm