Bản lĩnh cán bộ xã

Cán bộ xã Phủ Thông giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: T.L

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: Cấp xã là gần gũi dân nhất, là nền tảng của hành chính, cấp xã làm được việc thì mọi công việc đều xong xuôi. Trong bối cảnh bộ máy chính quyền địa phương đang được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, cấp xã trở thành tuyến đầu trực tiếp triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Vì vậy, khối lượng và tính chất công việc ngày càng lớn, yêu cầu đối với cán bộ cũng vì thế mà cao và phức tạp hơn.

Thực tế cho thấy, mọi chủ trương, chính sách đều được thực thi ở cơ sở. Cán bộ xã vì thế trước hết phải là người “đa năng”, có thể đảm nhiệm nhiều lĩnh vực khác nhau. Song hành với đó, cán bộ chủ chốt cấp xã cần có bản lĩnh, trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và cả tư duy bao quát. Họ phải biết phân tích, đánh giá, xử lý linh hoạt các tình huống thuộc thẩm quyền; đồng thời kịp thời nhận diện, hóa giải những đặc điểm tâm lý xã hội nảy sinh trong cộng đồng dân cư.

Một cán bộ xã vững vàng cần giỏi nghiệp vụ và có nhãn quan khoa học, tầm nhìn thấu đáo, có khả năng điều hành toàn diện, biết huy động sức dân, dựa vào dân để thực hiện nhiệm vụ. Họ cần thường xuyên bám sát cơ sở, lắng nghe dân nói, nói cho dân hiểu, làm gương để dân tin. Khi người dân tin, chính quyền cơ sở sẽ mạnh, và mọi chủ trương sẽ đi vào cuộc sống một cách thuận lợi.

Theo Bộ Nội vụ, tính đến cuối năm 2024, cả nước có 212.606 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 92,4% đã tốt nghiệp đại học trở lên. Xét về trình độ, đây là tỷ lệ đáng khích lệ. Tuy nhiên thực tế công tác, nơi cán bộ xã phải tiếp xúc, nắm bắt trực tiếp vô số vấn đề về tâm tư, đời sống, tình cảm của người dân, thì bằng cấp chỉ là điều kiện cần. Điều kiện đủ để hình thành đội ngũ cán bộ chất lượng còn là bản lĩnh, kinh nghiệm thực tiễn, năng lực ứng xử và khả năng thấu hiểu lòng dân.

Thực tế ở cơ sở cho thấy kiến thức trong sách vở chưa đủ để giải quyết tất cả, đặc biệt là những vấn đề nảy sinh hàng ngày. Lúc ấy, sự nhạy bén, tư duy phản biện và kỹ năng giao tiếp trở thành “vũ khí mềm” giúp cán bộ xử lý công việc hiệu quả, hợp tình, hợp lý. Bởi vậy, cán bộ công chức cấp xã muốn thực sự “tròn vai, thuộc bài” phải có tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tâm, tận lực, tận hiến với công việc và cả sự kiên trì, nhẫn nại trước những bỡ ngỡ, chưa hiểu của người dân.

Cán bộ xã là nơi thể hiện rõ nhất khoảng cách giữa chính quyền và nhân dân. Bản lĩnh, năng lực và phong cách của họ phản ánh sức mạnh của nền hành chính cơ sở, đồng thời là thước đo niềm tin của người dân đối với Đảng và Nhà nước.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/