কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রভাবে সৃষ্ট কর্মী ছাঁটাইয়ের ঢেউয়ের পরবর্তী শিকার হতে পারে প্রযুক্তিভিত্তিক স্টার্টআপগুলো।
এআই এজেন্টের জন্য ব্লকচেইন তৈরিতে বিশেষজ্ঞ সান ফ্রান্সিসকো-ভিত্তিক স্টার্টআপ 0G ল্যাবস সম্প্রতি তাদের কর্মীসংখ্যার প্রায় এক-চতুর্থাংশ ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়ে দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে।
এর কারণ হিসেবে বলা হচ্ছে যে, তাদের এআই সিস্টেমগুলো ঐতিহ্যগতভাবে মানুষের করা কাজগুলোতে খুব ভালো করছে।
একটি অভ্যন্তরীণ ইমেইলে কোম্পানির সিইও, মাইকেল হাইনরিখ, জানিয়েছেন যে এই সিদ্ধান্তটি 0G ল্যাবসকে আরও সুসংগঠিত, দ্রুত পরিচালনাকারী এবং এআই-নির্ভর একটি কোম্পানিতে রূপান্তরিত করার প্রক্রিয়ার অংশ, যা কর্মীসংখ্যার পরিবর্তে এর এআই সক্ষমতা সম্প্রসারণের উপর বেশি মনোযোগ দেবে।
হাইনরিখের মতে, যদি কোম্পানিগুলো এমন এক ভবিষ্যতের কথা বলতে থাকে যেখানে এআই এজেন্টরা এমন সব কাজ করবে যা মানুষের করার প্রয়োজন নেই, তাহলে তাদের নিজেদেরই সেই দর্শন অনুযায়ী কাজ শুরু করার সময় এসেছে।
এর অর্থ হলো, অবশিষ্ট কর্মচারীদের আগের তুলনায় তাদের কাজের দক্ষতা "২০ গুণ" বাড়ানোর জন্য প্রতিদিন এআই ব্যবহার করতে হবে, তবে নিয়ন্ত্রণ এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভূমিকা মানুষের হাতেই থাকবে।
যদিও 0G ল্যাবসের প্রতিনিধিরা জোর দিয়ে বলেছেন যে কর্মী ছাঁটাই "কখনোই সহজ নয়" এবং এই সিদ্ধান্তের পেছনের প্রধান কারণ হিসেবে এআই-এর সুবিধার কথা উল্লেখ করেছেন, কোম্পানিটির আর্থিক পরিস্থিতিও অনেকের মধ্যে প্রশ্ন তুলেছে।
মাত্র ৪০ জনের মতো কর্মী নিয়ে প্রায় ৩৫০ মিলিয়ন ডলার তহবিল সংগ্রহ করে এবং গত বছর ২ বিলিয়ন ডলার মূল্যায়নে পৌঁছানো 0G ল্যাবসকে একসময় পরবর্তী প্রজন্মের 'মাইক্রো-এআই ইউনিকর্ন'-এর একটি মডেল হিসেবে বিবেচনা করা হতো।
তবে, কোম্পানিটির ক্রিপ্টোকারেন্সি টোকেন, $0G, চালু হওয়ার পর থেকে এখন তার মূল্যের ৮০ শতাংশেরও বেশি হারিয়েছে। টোকেনটির এই তীব্র দরপতন কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করেছে কিনা, সে বিষয়ে 0G ল্যাবস মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছে।
0G ল্যাবসের গল্পটি গত বছরের শেষের দিকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দ্রুত অগ্রগতির পর প্রযুক্তি শিল্প জুড়ে ছড়িয়ে পড়া একটি বৃহত্তর প্রবণতাকেও প্রতিফলিত করে, যে সময়টিকে এই শিল্পের অনেকেই ঠাট্টা করে "ক্লড ক্রিসমাস" বলে উল্লেখ করতেন।
‘এআই-নেটিভ’ ধারণাটি এখন অনেক প্রযুক্তি কোম্পানির জন্য নতুন পরিচালন মডেল হয়ে উঠছে বলে মনে হচ্ছে: ছোট দল বজায় রেখেও, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে কাজে লাগিয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর উৎপাদনশীলতা অর্জন করা।
শুধু স্টার্টআপগুলোই নয়, অনেক বড় প্রযুক্তি কোম্পানিও এআই-কে কেন্দ্র করে তাদের কর্মী কাঠামো পুনর্গঠন করতে শুরু করেছে।
চলতি বছরের শুরুতে ফিনটেক কোম্পানি ব্লক তাদের প্রায় অর্ধেক কর্মী ছাঁটাই করেছে বলে জানা গেছে, অন্যদিকে কয়েনবেসও সম্প্রতি একই কারণে তাদের প্রায় ১৪% কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে: কারণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ক্রমশ সেইসব কাজের জায়গা নিচ্ছে যেগুলোতে আগে মানুষের প্রয়োজন হতো।
তবে, 0G ল্যাবসের মতো স্টার্টআপগুলোর এআই দিয়ে মানুষকে পুরোপুরি প্রতিস্থাপন করার উচ্চাকাঙ্ক্ষা শীঘ্রই আর্থিক বাধার সম্মুখীন হতে পারে, কারণ প্রযুক্তি বাজার এক বিপরীতমুখী ‘বিপরীত ঢেউ’ প্রত্যক্ষ করছে।
কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রচলিত ধারার বিপরীতে, ক্রমবর্ধমান ব্যয়বহুল রক্ষণাবেক্ষণ খরচের কারণে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এখন নীরবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার পর্যায়ক্রমে বন্ধ করে দিচ্ছে এবং প্রথাগত প্রোগ্রামারদের দিকে ফিরে যাচ্ছে।
এর একটি প্রকৃষ্ট উদাহরণ হলো r/ClaudeCode ফোরামের সাম্প্রতিক একটি বিতর্কিত ঘটনা, যেখানে একটি কোম্পানি দুজন মধ্যম-স্তরের প্রোগ্রামার নিয়োগের জন্য তাদের বাজেট বরাদ্দ করতে বেশ কয়েকটি অর্থপ্রদত্ত এআই প্যাকেজ বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল।
সমস্যাটির মূল কারণ হলো প্ল্যাটফর্মের ক্রমাগত বাড়তে থাকা খরচ। বড় মডেলের এপিআই (API) ব্যবহার করে জটিল সোর্স কোড বিশ্লেষণের কাজে প্রতি মাসে হাজার হাজার ডলার খরচ হয়ে যাওয়ায়, অনেক ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার বুঝতে পারছেন যে, একজন উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন "এআই কর্মী" নিয়োগের খরচ কখনও কখনও একজন মানব প্রকৌশলীর পারিশ্রমিককেও ছাড়িয়ে যায়।
এর থেকে বোঝা যায় যে, প্রযুক্তি যখন ব্যাপক বাণিজ্যিকীকরণের পর্যায়ে প্রবেশ করে, তখন ‘মানব-চালিত’ কর্মীদের কর্মক্ষমতা ও ব্যয়ের অনুপাত সর্বদা সতর্কতার সাথে বিবেচনা করা হয়।
উৎস: https://khoahocdoisong.vn/ai-thoi-bay-25-nhan-su-tai-cong-ty-cong-nghe-post2149099441.html
মন্তব্য (0)