তা নাং-এ মানবসম্পদ চাপ

ক্রমবর্ধমান কাজের চাপ এবং বর্ধিত কর্তৃত্ব, সময়মতো কর্মী নিয়োগে ব্যর্থতা, তা নাং কমিউন সরকারের উপর যথেষ্ট চাপ তৈরি করছে।

দিনের শেষে, প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে এখনও প্রচুর সংখ্যক মানুষ জড়ো হয়েছিল।

তা নাং কমিউনটি সমগ্র তা নাং এবং দা কুইন কমিউন (পূর্বে লাম দং প্রদেশের ডাক ট্রং জেলার অংশ) একত্রিত করে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যার প্রায় ৮০% জনসংখ্যা ছিল জাতিগত সংখ্যালঘু। একীভূত হওয়ার পর, বিশাল এলাকা এবং ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা জনসংখ্যা স্থানীয় সরকারের ব্যবস্থাপনা এবং প্রশাসনের উপর উল্লেখযোগ্য দাবি উত্থাপন করে।

দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়ন, জেলা স্তর বিলুপ্ত করার পর বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের ফলে কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক পদ্ধতির পরিধি এবং বিষয়গুলি প্রসারিত হয়েছে, যার ফলে ঘন ঘন সমন্বয় এবং কাজের চাপ দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে। তা নাং কমিউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লে ভ্যান থাইয়ের মতে, কমিউনের পিপলস কমিটি বর্তমানে ৪১০টি প্রশাসনিক পদ্ধতি গ্রহণ করে এবং প্রক্রিয়াজাত করে, যার মধ্যে ২৯১টি আন্তঃসংযুক্ত পদ্ধতি রয়েছে। এর অর্থ হল অনেক বেশি কাজের চাপ, যদিও মানবসম্পদ এখনও বাস্তবিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেনি।

৩১ জুলাই, ২০২৫ তারিখে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটি অফ তা নাং কমিউনকে বরাদ্দকৃত বেসামরিক কর্মচারী পদের সংখ্যা (রাজ্য বাজেট থেকে বেতন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে রাজস্ব প্রাপ্ত) ছিল ৩৫টি। তবে, বর্তমানে উপস্থিত বেসামরিক কর্মচারীর প্রকৃত সংখ্যা ৩৫টি পদের মধ্যে মাত্র ২৬টি, যা বরাদ্দকৃত কোটার তুলনায় ৯ জনের ঘাটতি।

তা নাং কমিউনে বর্তমান কর্মকর্তার সংখ্যা অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদে অপর্যাপ্ত, যা প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পরিচালনা এবং স্থানীয় উন্নয়নমূলক কাজ বাস্তবায়নে সরাসরি প্রভাব ফেলছে। বিশেষ করে, অসম শিক্ষার স্তর, বিশাল ভৌগোলিক এলাকা এবং চ্যালেঞ্জিং আর্থ-সামাজিক অবস্থার কারণে, অতিরিক্ত কর্মীর প্রয়োজনীয়তা আরও জরুরি, বিশেষ করে ভূমি ব্যবস্থাপনা, ন্যায়বিচার, স্বাস্থ্য, শিক্ষা, ডিজিটাল রূপান্তর এবং তথ্য প্রযুক্তির মতো ক্ষেত্রে... প্রশাসনিক পদ্ধতির সময়োপযোগী প্রক্রিয়াকরণ এবং জনগণের জন্য উন্নত পরিষেবা নিশ্চিত করার জন্য। কমিউন কমিটি ছাড়াও, পার্টি এবং ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট/গণসংগঠনগুলিও কর্মকর্তার উল্লেখযোগ্য ঘাটতির সম্মুখীন।

আজকাল তা নাং-এ, কর্মকর্তাদের একাধিক পদে অধিষ্ঠিত থাকা অস্বাভাবিক কিছু নয়। দিনের শেষে তা নাং কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে, প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পাদনের জন্য এখনও বেশ কিছু লোক উপস্থিত থাকে, প্রধানত জমি সংক্রান্ত বিষয়গুলি। সেখানকার কর্মকর্তাদের মতে, একীভূত হওয়ার পর থেকে, কাজের চাপ প্রচুর। জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি দ্রুত প্রক্রিয়াজাতকরণ নিশ্চিত করার জন্য তাদের অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হয়।

তা নাং কমিউন পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব মিঃ থাই কোক হোয়ান বলেন যে ক্যাডারের ঘাটতির বর্তমান প্রেক্ষাপটে, বিদ্যমান ক্যাডারদের উপর ন্যস্ত কাজ এবং দায়িত্ব অপরিসীম। ক্যাডাররা হলেন "চাবির চাবিকাঠি", তাই, সুষ্ঠু কাজ নিশ্চিত করার জন্য, কমিউন নেতারা নিয়মিতভাবে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উচ্চ দায়িত্ববোধ বজায় রাখতে, সংহতি প্রচার করতে, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে উৎসাহিত করেন। একই সাথে, স্থানীয়রা মানব সম্পদ সংক্রান্ত সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধানের জন্য প্রাদেশিক গণ কমিটির কাছে সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব এবং অনুরোধ করে।

বর্তমানে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ অনুরোধ করছে যে প্রদেশের বিভাগ, সংস্থা এবং স্থানীয় এলাকাগুলি তাদের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তা নাং কমিউন পিপলস কমিটিতে অতিরিক্ত কর্মীর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে অবহিত করবে যাতে তারা পুনর্নির্বাচনের জন্য নিবন্ধন করতে পারে। লাম ডং প্রদেশ প্রত্যন্ত অঞ্চলে স্থানান্তর করতে ইচ্ছুক সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করছে, নতুন পর্যায়ে স্থানীয় সরকার কার্যক্রমের কার্যকারিতা শক্তিশালীকরণ এবং উন্নত করতে অবদান রাখছে।

তা নাং কমিউনের পিপলস কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে, লাম ডং প্রদেশের পিপলস কমিটি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগকে কর্মচারীদের আবর্তন এবং বদলির জন্য একটি পরিকল্পনা পর্যালোচনা, প্রতিবেদন এবং প্রস্তাব করার দায়িত্ব দিয়েছে, যেখানে অতিরিক্ত এবং ঘাটতি রয়েছে এমন কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির মধ্যে, যাতে কর্মীদের যথাযথভাবে ব্যবস্থা করা যায় এবং নিয়োগ করা যায় এবং কমিউন পর্যায়ে স্থানীয় সরকারের কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করা যায়।

সূত্র: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html