ডিজিটাল যুগে কর্মসংস্থান নীতিকে জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধায় রূপান্তরিত করা

২৫শে মার্চ, আজ বিকেলে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা বলেন যে কর্মসংস্থান আইনের এই সংশোধনী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতির উপর রেজোলিউশন ৫৭-এর কৌশলগত দিকগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের একটি সুবর্ণ সুযোগ, যা ডিজিটাল যুগে কর্মসংস্থান নীতিকে জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধায় রূপান্তরিত করবে।

রেজোলিউশন নং 57-NQ/TW এর চেতনা সম্পূর্ণরূপে প্রতিফলিত না করা

জাতীয় পরিষদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ডেপুটিরা কর্মসংস্থান সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) গ্রহণ, ব্যাখ্যা এবং সংশোধনের ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি বিষয়ে প্রতিবেদনটিতে একমত হয়েছেন, যাতে স্পষ্ট, সারগর্ভ এবং সংক্ষিপ্ত নিয়মকানুন নিশ্চিত করা যায়।

তবে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান খাই ( হা নাম ) বলেছেন যে যদিও অনেক নতুন বিষয় রয়েছে, তবুও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) এখনও পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 57-NQ/TW-এর 3টি মূল বিষয়ের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতির চেতনাকে সম্পূর্ণরূপে প্রতিফলিত করে না।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান খাই (হা নাম) বক্তব্য রাখছেন। ছবি: হো লং

অর্থাৎ, ডিজিটাল মানবসম্পদ উন্নয়ন নীতিতে এখনও গভীরতার অভাব রয়েছে; শ্রমবাজারের ডিজিটাল অবকাঠামোকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হিসেবে প্রচার করা হয়নি; সৃজনশীল কর্মসংস্থানের প্রচারের প্রক্রিয়া এখনও অস্পষ্ট, যুগান্তকারী প্রেরণার অভাব রয়েছে।

অতএব, উপরোক্ত ত্রুটিগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং রেজোলিউশন ৫৭ সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য, প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান খাই বলেন যে খসড়া আইনটি তিনটি লক্ষ্য অনুসারে সমন্বয় করা প্রয়োজন: ডিজিটাল মানবসম্পদ বিকাশ, শ্রমবাজারের ডিজিটাল অবকাঠামো নিখুঁত করা এবং সৃজনশীল কর্মসংস্থানের প্রচার।

বিশেষ করে, ডিজিটাল মানবসম্পদ উন্নয়নের ক্ষেত্রে, ডিজিটাল দক্ষতা এবং উচ্চ-প্রযুক্তিগত মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য প্রবিধানের পরিপূরক করা প্রয়োজন। আইনে "প্রতিভা সম্পর্কিত" নীতি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত (ধারা ৪-এ একটি পৃথক ধারা যুক্ত করা উচিত) যাতে উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ এবং পুরস্কৃত করার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে এবং ব্যবসাগুলিকে বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য উৎসাহিত করা যায়। এছাড়াও, ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কর্মীদের জন্য একটি পুনঃপ্রশিক্ষণ নীতি থাকা উচিত, যাতে কেউ পিছিয়ে না থাকে তা নিশ্চিত করা যায়।

শ্রমবাজারের ডিজিটাল অবকাঠামোকে নিখুঁত করার, একটি ঐক্যবদ্ধ, আন্তঃসংযুক্ত এবং ব্যবহারকারী-বান্ধব শ্রমবাজার তথ্য ব্যবস্থা গড়ে তোলার বিষয়ে, প্রতিনিধিরা শ্রমবাজার তথ্য ব্যবস্থার প্রবিধানে (সম্ভবত ধারা ২৩ বা ধারা ২৫) "উন্মুক্ত তথ্য" নীতি যুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন, যাতে শ্রমবাজারের তথ্য সর্বাধিক জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত থাকে, যাতে ব্যবসা এবং কর্মীরা সহজেই তথ্য কাজে লাগাতে পারে, কর্মসংস্থানের প্রবণতা বিশ্লেষণ করতে পারে, যার ফলে সরবরাহ এবং চাহিদা আরও কার্যকরভাবে সংযুক্ত হতে পারে...

সম্মেলনের দৃশ্য। ছবি: হো লং

সৃজনশীল চাকরির প্রচার এবং নতুন ধরণের চাকরি, উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে চাকরির বিকাশের জন্য অনুপ্রেরণা তৈরির জন্য নিয়মকানুন নিখুঁত করার বিষয়ে, প্রতিনিধিরা ধারা 2-এ "সৃজনশীল চাকরি" এবং "সবুজ চাকরি" এর সংজ্ঞা যুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন, যা এই ধরণের চাকরিগুলিকে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করার ভিত্তি হিসাবে সরকারকে ডিজিটাল অর্থনীতিতে উদীয়মান ধরণের চাকরির জন্য একটি নমনীয় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা পরীক্ষা করার অনুমতি দেবে - যখন কোনও নিয়ম নেই তখন সেগুলিকে নিষিদ্ধ করার পরিবর্তে, আমরা উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার এবং ধীরে ধীরে আইনি কাঠামোকে নিখুঁত করার জন্য তত্ত্বাবধানে পরীক্ষার অনুমতি দিই...

"কর্মসংস্থান আইনের এই সংশোধনী রেজোলিউশন ৫৭-এর কৌশলগত দিকগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের একটি সুবর্ণ সুযোগ, যা ডিজিটাল যুগে কর্মসংস্থান নীতিকে জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধায় রূপান্তরিত করবে। যদি সংশোধনীটি উপরে প্রস্তাবিত ডিজিটাল মানবসম্পদ, ডিজিটাল অবকাঠামো এবং সৃজনশীল কর্মসংস্থানের মূল বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, তাহলে নতুন আইনটি একটি গতিশীল, স্মার্ট শ্রমবাজার তৈরি করতে, প্রতিভা আকর্ষণ করতে এবং উদ্ভাবনী ধারণা বাস্তবায়নে সহায়তা করবে। এর ফলে, ভিয়েতনামের মানবসম্পদ বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের শক্তিশালী বিকাশের প্রধান চালিকা শক্তি হয়ে উঠবে, যা শীঘ্রই আমাদের দেশকে একটি উন্নত, উচ্চ-আয়ের দেশে পরিণত করতে অবদান রাখবে," প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান খাই জোর দিয়েছিলেন।

শ্রমবাজার তথ্য ব্যবস্থাকে কাজে লাগানোর জন্য স্থানীয়দের বিকেন্দ্রীকরণ

শ্রম বাজার তথ্য ব্যবস্থা সম্পর্কে (ধারা ২৩), ধারা ১ এর বিধানগুলি শ্রম বাজার তথ্য ব্যবস্থাকে ব্যবস্থাপনা, গবেষণা এবং নীতি নির্ধারণের একটি হাতিয়ার হিসেবে সংজ্ঞায়িত করে।

তবে, নতুন সময়ে জাতীয় নির্মাণ এবং সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে সামাজিক নীতিমালার উদ্ভাবন এবং মান উন্নত করার বিষয়ে কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ৪২ নম্বর রেজোলিউশন মেনে চলার জন্য, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন (বিন ফুওক) নমনীয়তা, সংহতকরণ এবং দক্ষতা সম্পর্কিত বিষয়বস্তু যুক্ত করার পরামর্শ দিয়েছেন।

তদনুসারে, আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রেক্ষাপটে শ্রমবাজার বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য শ্রম পূর্বাভাসে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তি এবং বৃহৎ তথ্য একীভূত করার বিষয়ে অতিরিক্ত নিয়মকানুন যুক্ত করা হয়েছে; সামাজিক নিরাপত্তা, বেকারত্ব বীমা এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার ক্ষেত্রে ডেটা সিস্টেমের সাথে সিঙ্ক্রোনাইজেশন এবং সংযোগ নিশ্চিত করার জন্য রিয়েল টাইমে ডেটা আপডেট করার প্রয়োজনীয়তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

এছাড়াও ধারা ২৩-এ, ধারা ২-এ শ্রম বাজার তথ্য ব্যবস্থার সাথে অন্যান্য ডাটাবেসের সংযোগ স্থাপনের কথা বলা হয়েছে। তবে, এই নিয়ন্ত্রণের কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য, প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন পরামর্শ দিয়েছেন যে সংযোগ স্থাপনের সময় প্রযুক্তিগত মানগুলি স্পষ্ট করা প্রয়োজন, যাতে খণ্ডিত এবং অসিঙ্ক্রোনাস ডেটার পরিস্থিতি এড়ানো যায়। একই সাথে, সঠিক এবং স্বচ্ছ তথ্য নিশ্চিত করে ডেটার মান পর্যবেক্ষণ এবং যাচাই করার জন্য প্রক্রিয়াটি পরিপূরক করুন।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন থি থু হা (কোয়াং নিন) বক্তব্য রাখছেন। ছবি: হো লং

এই মতামত ভাগ করে নিয়ে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন থি থু হা (কোয়াং নিন) পরামর্শ দিয়েছেন যে ধারা 3, ধারা 23-এ, স্থানীয়দের বিকেন্দ্রীকরণের বিষয়বস্তু যুক্ত করা প্রয়োজন। তদনুসারে, কর্মসংস্থানের জন্য কেন্দ্রীয় রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা শ্রম বাজার তথ্য ব্যবস্থার শোষণের সভাপতিত্ব করবে, নির্মাণ, ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার সমন্বয় করবে এবং স্থানীয়দের কাছে বিকেন্দ্রীকরণ করবে।

"প্রকৃতপক্ষে, যদি স্থানীয়দের শ্রম বাজার তথ্য ব্যবস্থা কাজে লাগানোর জন্য বিকেন্দ্রীকরণ না করা হয়, তাহলে তারা শ্রম বাজার পরিচালনা, গবেষণা, নীতি প্রণয়ন, বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাস দিতে পারবে না এবং শ্রম বাজার সংস্থা, সংস্থা, ব্যবসা এবং এলাকার শ্রম বাজারে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের সমর্থন করতে পারবে না। অতএব, এই বিকেন্দ্রীকরণের জন্য সত্যিই কেন্দ্রীয় সংস্থার সমর্থন এবং স্থানীয়দের বিকেন্দ্রীকরণ প্রয়োজন," প্রতিনিধি নগুয়েন থি থু হা বলেন।

টি. থান

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/bien-chinh-sach-viec-lam-thanh-loi-the-canh-tranh-quoc-gia-trong-ky-nguyen-so-post408341.html