তাহলে, আমরা কি সত্যিই লিঙ্গ সমতা সঠিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পেরেছি? ডং নাই উইকেন্ড নিউজপেপার এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করার জন্য বিভিন্ন পক্ষের ভাগ করা দৃষ্টিভঙ্গি এবং মতামত রেকর্ড করেছে।
ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে বিষয়গুলি স্পষ্টভাবে দেখুন।
২০০৬ সালের লিঙ্গ সমতা আইনের ৫ নং ধারার ৩ নং ধারায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: লিঙ্গ সমতা বলতে বোঝায় যে পুরুষ ও নারীর সমান অবস্থান এবং ভূমিকা রয়েছে, সাধারণ কল্যাণের জন্য তাদের দক্ষতা বিকাশের সুযোগ দেওয়া হয়েছে এবং সেই অগ্রগতির সুবিধাগুলি ভাগ করে নেওয়া হয়েছে। এই চেতনা রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের সকল ক্ষেত্রে নারীর সমান অধিকারের আদর্শের সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ।
![]() |
| ২০২৫ সালের লিঙ্গ সমতার জন্য কর্ম মাসের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ এবং ট্রান বিয়েন ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির নেতারা প্রদেশের সুবিধাবঞ্চিত পরিবারগুলিকে উপহার প্রদান করেন। ছবি: আমার নিউ ইয়র্ক |
আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে, দং নাই প্রাদেশিক বার অ্যাসোসিয়েশনের আইনজীবী ট্রুং হং কি বলেছেন যে: লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত ভিয়েতনামী আইনি ব্যবস্থা বেশ বিস্তৃত, বিশেষায়িত আইন থেকে শুরু করে পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার নিয়মকানুন পর্যন্ত। যাইহোক, বাস্তবে, এখনও অনেক লঙ্ঘন ঘটে এবং লিঙ্গ বৈষম্য এবং পারিবারিক সহিংসতা অব্যাহত থাকে, কখনও কখনও খুব গুরুতর পরিণতি সহ।
"এর মূল কারণ হলো জনগণের সীমিত আইনি সচেতনতা; অনেক মানুষ লিঙ্গ সমতা এবং পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত আইনি বিধি সম্পর্কে অবগত নয়। এর ফলে অনুপযুক্ত আচরণ এবং আইন লঙ্ঘন ঘটে। অন্যদিকে, বাজার ব্যবস্থার নেতিবাচক প্রভাবের কারণে, জনসংখ্যার একটি অংশ বস্তুগত মূল্যবোধকে অগ্রাধিকার দেয়, ব্যক্তিগত অহংকে অতিরিক্ত গুরুত্ব দেয় এবং নৈতিক ও পারিবারিক মূল্যবোধকে উপেক্ষা করে," বলেছেন আইনজীবী ট্রুং হং কি।
মিসেস নগুয়েন হং থাম ( বিন ফুওক ওয়ার্ড থেকে) বলেন: "একটি স্থিতিশীল চাকরি থাকা সত্ত্বেও, আমি এখনও বেশিরভাগ গৃহস্থালির কাজ করি। যদি আপনি ঘরের ভিতরে এবং বাইরে মোট কাজের সময় বিবেচনা করেন, তাহলে মহিলারা সাধারণত পুরুষদের তুলনায় বেশি কাজ করেন। কিন্তু পরিবারের যত্ন নেওয়ার কাজকে খুব কমই প্রকৃত অবদান হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়," মিসেস থাম বলেন।
বিপরীতে, মিঃ নগুয়েন ভ্যান হোয়া (ট্রাং বম কমিউন থেকে) বিশ্বাস করেন যে পুরুষরাও কুসংস্কারের দ্বারা "আবদ্ধ"। "পুরুষদের অবশ্যই শক্তিশালী হতে হবে, দুর্বল নয়, এবং অর্থনৈতিক স্তম্ভ হতে হবে। এই চাপের কারণে অনেকেই তাদের স্বাস্থ্যকে অবহেলা করে এবং তাদের অনুভূতি ভাগ করে নেওয়ার সাহস পায় না," মিঃ হোয়া প্রকাশ করেন।
দং নাই প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের সহ-সভাপতি বুই থি হান-এর মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দং নাইতে লিঙ্গ সমতার কাজ অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে। নারীর ভূমিকা এবং মর্যাদা সম্পর্কে সামাজিক সচেতনতা ক্রমশ বৃদ্ধি পেয়েছে; নারীরা নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা, উৎপাদন, ব্যবসা এবং সামাজিক জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে ক্রমশ অংশগ্রহণ করছে। তবে, কিছু জায়গায়, লিঙ্গগত স্টেরিওটাইপ, "নারীদের চেয়ে পুরুষদের অগ্রাধিকার দেওয়ার" মতাদর্শ, অথবা নারীদের সামাজিক কাজে দক্ষতা অর্জন এবং পারিবারিক দায়িত্বের একটি বড় অংশ বহন করার দ্বিগুণ চাপ এখনও রয়ে গেছে। কর্মক্ষেত্রে, অনেক ব্যবসা মহিলা কর্মীদের জন্য নীতি, মাতৃত্বকালীন সুবিধা নিশ্চিতকরণ, দক্ষতা উন্নতকরণ এবং অগ্রগতির সুযোগ তৈরির দিকে বেশি মনোযোগ দিয়েছে। তবুও, কিছু বাধা রয়ে গেছে, যেমন আয়ের বৈষম্য, নেতৃত্বের পদে অসম প্রবেশাধিকার, অথবা সুযোগ গ্রহণের সময় মহিলাদের মধ্যে আত্মবিশ্বাসের অভাব।
বাস্তব পরিবর্তন আনতে একসাথে কাজ করা।
যদি বৈষম্যের মূল কারণ কুসংস্কার এবং ঐতিহ্যবাহী স্টেরিওটাইপের মধ্যে থাকে, তাহলে সমাধানটি ধারণার পরিবর্তনের মাধ্যমে শুরু করতে হবে। এটি অনেকেরই সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি।
![]() |
| পরিবারটি লিঙ্গ সমতার জন্য প্রথম "বিদ্যালয়"। ছবিতে: মিঃ ট্রুং দ্য থাং এবং মিসেস ট্রান হোয়াং গিয়াং-এর পরিবার (ট্রান বিয়েন ওয়ার্ডে)। (চিত্রণমূলক ছবি: আমার নিউ ইয়র্ক) |
প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের সহ-সভাপতি বুই থি হানহ কেবল একটি স্লোগান হিসেবে না থেকে দৈনন্দিন জীবনের একটি অংশ হয়ে ওঠার জন্য একাধিক সমাধানের ব্যাপক বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন। প্রথমত, লিঙ্গ সমতা এবং পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে সচেতনতামূলক প্রচারণা চালিয়ে যাওয়া প্রয়োজন; যোগাযোগের বিষয়বস্তু এবং ধরণগুলি উদ্ভাবন করা; শাখা এবং গোষ্ঠীর কার্যকলাপে এই বিষয়বস্তুকে একীভূত করা, বিশেষ করে পুরুষ এবং তরুণদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এর মূলে থাকা কুসংস্কার দূর করা।
"লিঙ্গ সমতা প্রচারের জন্য, আমাদের গণমাধ্যমে নারীদের চিত্রিত করার পদ্ধতি পরিবর্তন করতে হবে, নেতৃত্ব, বিজ্ঞান, উদ্যোক্তা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে তাদের ভাবমূর্তি প্রসারিত করতে হবে যাতে আরও বহুমুখী দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি হয়। একই সাথে, আমাদের এমন পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে যাতে নারীরা অর্থনৈতিক স্বাধীনতা অর্জন করতে পারে, যার ফলে সমাজে তাদের অবস্থান এবং কণ্ঠস্বর বৃদ্ধি পায়। অধিকন্তু, পুরুষদের পারিবারিক দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়া উচিত যাতে লিঙ্গ সমতা উভয় লিঙ্গের জন্য একটি সাধারণ সুবিধা হয়ে ওঠে।"
প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের সহ-সভাপতি, বুই থি হান
এছাড়াও, পুঁজি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের সুযোগ সহজতর করে নারীর অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য সমর্থন জোরদার করা প্রয়োজন; জীবিকা নির্বাহের কর্মসূচি, উদ্যোক্তা, উদ্ভাবন প্রচার করা এবং কার্যকর মডেলের প্রতিলিপি তৈরি করা, যা নারীদের আরও আত্মবিশ্বাসী এবং সক্রিয় হতে সাহায্য করবে।
একই সাথে, নারী ও শিশুদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার উপর মনোযোগ দিন; নীতি বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করুন, আইনি পরামর্শ ও সহায়তা প্রদান করুন এবং পারিবারিক সহিংসতার শিকার ব্যক্তিদের সহায়তা করুন। যোগ্য মহিলা ক্যাডারদের চিহ্নিতকরণ, লালন-পালন এবং বিকাশের দিকে মনোযোগ দিন এবং নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণে সক্ষম মহিলা কর্মকর্তাদের একটি শক্তিশালী দল গঠনের জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থা প্রস্তাব করুন।
আইনজীবী ট্রুং হং কি আইনি জ্ঞানের প্রচার জোরদার করার প্রস্তাব করেছেন, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে যেখানে পুরুষতান্ত্রিক মানসিকতা এখনও বিরাজ করছে। "এটা স্পষ্ট করা প্রয়োজন যে নারী ও মেয়েদের বিরুদ্ধে সহিংসতা আইনের লঙ্ঘন। ছোটবেলা থেকেই পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলা করার জন্য ছাত্র এবং তরুণদের আইনি জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে শিক্ষিত করা এবং সজ্জিত করা অত্যন্ত অপরিহার্য। একই সাথে, আইনি সহায়তা এবং মানসিক পরামর্শের ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে হবে যাতে ভুক্তভোগীরা সত্যিকার অর্থে সুরক্ষিত হন," আইনজীবী ট্রুং হং কি জোর দিয়ে বলেন।
অনেকেই বিশ্বাস করেন যে লিঙ্গ সমতা অনুশীলন করা উচিত ছোট ছোট জিনিস যেমন গৃহস্থালির কাজ ভাগ করে নেওয়া, শিশুদের সহ-পালন করা এবং প্রধান সিদ্ধান্ত গ্রহণে যৌথভাবে অংশগ্রহণ করা। মিসেস ফাম থি টুয়েট ল্যান (দাউ গিয়া কমিউন থেকে) প্রকাশ করেছিলেন: "যদি একটি পরিবারের ছেলে এবং মেয়েকে একই দক্ষতা শেখানো হয়, পড়াশোনা করতে এবং সমানভাবে তাদের স্বপ্ন পূরণ করতে উৎসাহিত করা হয়, তাহলে তাদের ভবিষ্যৎ ভিন্ন হবে।"
কিম লিউ
সূত্র: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/








মন্তব্য (0)