নতুন সৈন্যের বৃদ্ধি

[বিজ্ঞাপন_১]

সদ্য স্কুল ছেড়ে আসা তরুণদের মধ্যে থেকে, পরিবার থেকে অনেক দূরে, অনেক অসুবিধার সাথে দ্বিধাগ্রস্তভাবে সামরিক পরিবেশে প্রবেশ করা, কিন্তু সকল স্তরের ক্যাডারদের সাহায্য এবং নিবেদিতপ্রাণ নির্দেশনায়, এখন পর্যন্ত, ৩ নম্বর রেজিমেন্টের নতুন সৈন্যরা সামরিক ঐতিহ্য এবং বিপ্লবী সৈন্যদের কিছু দক্ষতা সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করেছে।

মে মাসের কড়া রোদের নিচে, কিন্তু প্রশিক্ষণের মাঠে ব্যাটালিয়ন ৭, রেজিমেন্ট ৩-এর "৩টি বিস্ফোরণ" সেগমেন্ট পরীক্ষার সময়, নতুন সৈন্যরা এখনও খুব আত্মবিশ্বাসী ছিল, নির্দিষ্ট ফলাফলের সাথে নিশ্চিত ছিল। গুলি চালানো, গ্রেনেড নিক্ষেপ এবং বিস্ফোরক পরীক্ষা করার জন্য অবস্থানে পা রাখা ট্যানড, শক্তিশালী মুখের দিকে তাকিয়ে, আমরা প্রতিটি সৈন্যের পরিপক্কতা স্পষ্টভাবে দেখতে পেলাম।

২৮ পয়েন্ট নিয়ে হাঁটু গেড়ে শুটিং পজিশন সম্পন্ন করার পর, কোম্পানি ১, ব্যাটালিয়ন ৭-এর একজন সৈনিক প্রাইভেট কাট বান থান উত্তেজিতভাবে বলেন: "এই ফলাফল অর্জন করা আমার নিজের প্রচেষ্টা এবং সকল স্তরের ক্যাডারদের উৎসাহী সাহায্যের ফল। আগামী সময়ে, আমি সকল স্তরের ক্যাডারদের সাহায্য এবং আমার পরিবারের আস্থার যোগ্য হতে সকল কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করার চেষ্টা করব।"

জানা যায় যে প্রাইভেট কাট বান থান একজন খমু জাতিগোষ্ঠীর লোক, তিনি নঘে আনের কি সোন জেলার বাসিন্দা। যেদিন তিনি সেনাবাহিনীতে যোগদান করেন সেদিনই প্রথম থান তার গ্রাম ছেড়ে একটি যৌথ পরিবেশে বসবাস শুরু করেন। তাই, ইউনিটে যোগদানের প্রথম দিনগুলিতে, আংশিকভাবে কারণ তিনি বাড়ির কথা ভুলে যান এবং ইউনিটের নিয়মকানুনগুলির সাথে যৌথ পরিবেশের সাথে অভ্যস্ত ছিলেন না, তাই থানের জন্য প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু গ্রহণ করা খুব কঠিন ছিল। কিন্তু কর্মীদের নিবেদিতপ্রাণ নির্দেশনা, উৎসাহ এবং নির্দেশনার ফলে, এখন পর্যন্ত থান প্লাটুনের প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলনের একটি সাধারণ কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে।

শুধু থানই নয়, ব্যাটালিয়ন ৭-এর নতুন সৈন্যদের সাথে কথা বলে আমরা এই তরুণদের সামরিক সেবার প্রথম দিনগুলির গল্পগুলি ভাগ করে নিলাম। বেশিরভাগ সৈন্যই প্রথমবারের মতো সামরিক পরিবেশে প্রবেশের সময় বাড়ির বাইরে ছিল; অনেক কমরেড কখনও কোদাল বা বেলচা ধরেনি, কিন্তু ইউনিটে পড়াশোনা এবং প্রশিক্ষণের পর, কৃষি ও পশুপালন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করার পর... এখন সবাই জানে কীভাবে সবজি চাষ, গবাদি পশু এবং হাঁস-মুরগি পালনের জন্য জমিতে কোদাল করতে হয়। কোম্পানি ২, ব্যাটালিয়ন ৭-এর একজন সৈনিক প্রাইভেট ভি কোয়াং হুই শেয়ার করেছেন: "সেনাবাহিনীতে যোগদানের প্রথম দিনগুলিতে, আমাকে নিয়মকানুন মেনে চলতে হয়েছিল, আমিও দম বন্ধ অনুভব করতাম, কিন্তু সকল স্তরের অফিসারদের নির্দেশনা এবং তত্ত্বাবধানে, আমি ধীরে ধীরে এতে অভ্যস্ত হয়ে পড়েছিলাম। সেই সাথে, আমি জাতি, সেনাবাহিনী এবং ইউনিটের ঐতিহ্য সম্পর্কে আরও বেশি সচেতন এবং গর্বিত হয়ে উঠি"।

নতুন সৈন্যদের ধীরে ধীরে পরিপক্ক হতে সাহায্য করার জন্য, রেজিমেন্ট ৩ এর পার্টি কমিটি এবং এর অধীনস্থ পার্টি কমিটি, নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণের দায়িত্বে থাকা ইউনিটগুলির পার্টি সেলগুলি প্রশিক্ষণ কার্য বাস্তবায়নে বিশেষজ্ঞ রেজোলিউশন জারি করেছে; সকল স্তরের কমান্ডাররা বিনিয়োগ সংগঠিত করে, শিক্ষাদানের মডেল পুনর্নবীকরণ করে, পাঠ পরিকল্পনা পুনর্নবীকরণ করে; ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, লালন করা হয় এবং প্রতিটি বিষয় এবং বক্তৃতায় সর্বদা উৎসাহী হয়। এর পাশাপাশি, ক্যাডার দল সর্বদা অফিসার এবং সৈন্যদের মধ্যে সংহতি, ঘনিষ্ঠতা, ঘনিষ্ঠতা, ভাগাভাগি এবং সর্বাত্মক সমর্থনের চেতনাকে সমর্থন করে, যার ফলে নতুন সৈন্যদের সামরিক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে, মৌলিক সামরিক জ্ঞান এবং জীবন দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করা হয়। ব্যাটালিয়ন ৭ এর রাজনৈতিক কমিশনার ক্যাপ্টেন হা থান জুয়ান বলেছেন: “সকল স্তরের ক্যাডারদের ঘনিষ্ঠতা এবং ভাগাভাগি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যা নতুন সৈন্যদের আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে এবং জীবনের তাদের উদ্বেগগুলি সম্পর্কে খোলামেলাভাবে কথা বলতে সহায়তা করে। এটি করার জন্য, প্লাটুন এবং স্কোয়াডের ক্যাডারদের "৩ একসাথে" (একসাথে খাওয়া; একসাথে থাকা; পড়াশোনা, প্রশিক্ষণ এবং একসাথে থাকা) ভালভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে এবং সৈন্যদের সাথে সাহায্য এবং ভাগাভাগি করতে প্রস্তুত থাকতে হবে।”

এর পাশাপাশি, রেজিমেন্ট ৩-এর নতুন সৈনিক প্রশিক্ষণ ইউনিটগুলি নতুন সৈনিকদের দ্রুত একীভূত হতে, আত্মবিশ্বাসী হতে এবং সামরিক পরিবেশে পরিণত হতে সাহায্য করার জন্য অনেক কার্যক্রম আয়োজন করেছে। যেমন সৈনিকদের জন্য ঐতিহ্যবাহী বাড়ি ভ্রমণের আয়োজন; আলোচনা, যুব ফোরাম; সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক বিনিময়... কঠিন পরিস্থিতিতে এবং বিশেষ ক্ষেত্রে সৈন্যদের সাথে থাকার এবং সাহায্য করার জন্য ক্যাডারদের নিয়োগ করা; এর ফলে, নতুন সৈনিকদের জন্য উত্তেজনা এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি হয়। এছাড়াও, গণ সংগঠনগুলি সৈন্যদের জন্য "আগুন জ্বালানি" প্রোগ্রাম আয়োজনের জন্য ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে যেমন: "প্রশিক্ষণ মাঠে জলের বাটি", "সৈনিকদের শার্ট সেলাই করা", "ভালোবাসার খাবার"...

রেজিমেন্ট ৩-এর রাজনৈতিক কমিশনার লেফটেন্যান্ট কর্নেল ড্যাং কোক আন নিশ্চিত করেছেন: “৩ মাস অধ্যয়ন এবং প্রশিক্ষণের পর, ইউনিটের নতুন সৈন্যরা শিখেছে কিভাবে বৈজ্ঞানিকভাবে , প্রতি ঘন্টায়, প্রতিটি কাজে কাজ করতে হয়; একে অপরকে সমর্থন এবং সাহায্য করতে হয়; কমরেড এবং সতীর্থদের প্রতি ভালোবাসা এবং দায়িত্বশীলতা অর্জন করতে হয়; এবং সম্পর্ক সমাধানের ক্ষেত্রে সামাজিক এবং উন্মুক্ত হতে হয়। এছাড়াও, নতুন সৈন্যরা প্রশিক্ষণের পাশাপাশি দৈনন্দিন জীবনে যেমন: সানস্ট্রোক, হিটস্ট্রোক, ডুবে যাওয়ার জন্য প্রাথমিক চিকিৎসা, ব্যান্ডেজ, আহতদের স্থানান্তর; জীবন রক্ষার জন্য উৎপাদন বৃদ্ধি; সচেতনতা এবং আত্ম-সচেতনতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে”।

সামনের সামরিক যাত্রা এখনও নানান অসুবিধায় ভরা, কিন্তু সকল স্তরের ক্যাডারদের সাহায্য এবং সাহচর্যে, রেজিমেন্ট ৩-এর নতুন সৈন্যরা আত্মবিশ্বাসের সাথে সমস্ত কাজ সম্পন্ন করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, যার ফলে তাদের যৌবনের সকল দিকের পরিপক্কতা চিহ্নিত হয়।

প্রবন্ধ এবং ছবি: PHUNG NGOC

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস