প্রযুক্তির প্রয়োগের মাধ্যমে, হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি শ্রম উৎপাদনশীলতাকে সর্বোত্তম করে তুলেছে। ছবি: হাই থুয়ান

চ্যালেঞ্জ

দুটি ১০০ বছরের কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য, পলিটব্যুরো সম্প্রতি আর্থ-সামাজিক জীবনের অনেক ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ এবং কৌশলগত প্রস্তাব জারি করেছে। জাতীয় পরিষদ এবং সরকার দেশকে দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের দিকে নিয়ে যাওয়ার জন্য দ্রুত বাস্তবায়িত করার জন্য এই প্রস্তাবগুলিকে জরুরিভাবে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করছে। তাৎক্ষণিক লক্ষ্য হল এই বছর ৮% এর বেশি জিডিপি প্রবৃদ্ধি অর্জন করা এবং ২০২৬ সাল থেকে জিডিপি প্রবৃদ্ধি দুই অঙ্কে পৌঁছাবে।

আমাদের দেশের মোট শ্রমশক্তি ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাচ্ছে, যদিও ২০২১ - ২০২৪ সময়কালে এটি গড়ে ০.৯৬%/বছর বৃদ্ধি পেয়েছে, যদি আমরা স্কেল, জিডিপি প্রবৃদ্ধির হার এবং মাথাপিছু জিডিপি বৃদ্ধি করতে চাই, তাহলে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ছাড়া আর কোন উপায় নেই। অতএব, আমাদের দল এবং রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত প্রবৃদ্ধি লক্ষ্যমাত্রা সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য শ্রম উৎপাদনশীলতাই চূড়ান্ত নির্ধারক উপাদান। চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সুযোগগুলিকে কার্যকরভাবে কাজে লাগানো, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগ, তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি বাস্তবায়ন, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়নে অগ্রগতি, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর, নির্বাচিতভাবে এফডিআই আকর্ষণ... পরিণামে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার লক্ষ্যে। পরিবর্তে, শ্রম উৎপাদনশীলতা জিডিপির স্কেল বৃদ্ধির উপর প্রভাব ফেলবে; জিডিপি/মাথাপিঠ, রাজ্য বাজেট রাজস্ব এবং দেশের সম্ভাবনা। শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সমস্যা সমাধান না করে, নির্ধারিত সমস্ত লক্ষ্য অর্জন করা কঠিন হবে।

২০২৪ সালে, বর্তমান মূল্যে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা ২২১.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং/শ্রমিকে পৌঁছাবে, যা ২০২১ সালের তুলনায় ১.৩ গুণ বেশি। তুলনামূলক মূল্যে, ২০২৩ সালের তুলনায় ২০২৪ সালে শ্রম উৎপাদনশীলতা ৬.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং বৃদ্ধি পাবে। গড়ে, ২০১১-২০১৫ সময়কালে, শ্রম উৎপাদনশীলতা ৪.৫৩%/বছর বৃদ্ধি পাবে; ২০১৬-২০২০ সময়কালে, এটি ৬.০৫% এবং ২০২১-২০২৪ সময়কালে, এটি ৪.৮৪%/বছর বৃদ্ধি পাবে।

উৎপাদনে আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োগ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। ছবি: এল. থো

ASEAN অঞ্চলে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উচ্চ হারে ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, কিন্তু এই অঞ্চলের অনেক দেশের তুলনায় এই স্কেল এখনও কম। ২০১১ - ২০২৩ সময়কালে, ২০২১ সালে (PPP ২০২১) ক্রয় ক্ষমতার সমতা অনুসারে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা গড়ে ৫.২%/বছর বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মালয়েশিয়ার (১.৭%/বছর), সিঙ্গাপুর (১.৯%/বছর), থাইল্যান্ড (১.৯%/বছর), ফিলিপাইন (২.৮%/বছর), ইন্দোনেশিয়া (২.৯%/বছর) গড় বৃদ্ধির হারের চেয়ে বেশি। তবে, ভিয়েতনামের বর্তমান শ্রম উৎপাদনশীলতা স্তর এখনও এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায় খুবই কম। PPP ২০২১ অনুসারে, ২০২৩ সালে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা ২৪,৫১৯ মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে, যা সিঙ্গাপুরের মাত্র ১১.৪%; ব্রুনাইয়ের ১৫%; মালয়েশিয়ার ৩৫.৫%; থাইল্যান্ডের ৬৫.৪%; ইন্দোনেশিয়ার ৮৫.৬%। উল্লেখযোগ্যভাবে, ১৪ বছর পর, ভিয়েতনাম এবং আরও উন্নত কিছু দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান বৃদ্ধি পেতে থাকে, বিশেষ করে: সিঙ্গাপুরের শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান (পিপিপি ২০২১ অনুসারে গণনা করা হয়েছে) ২০১০ সালে ১৬৮,২৬০ মার্কিন ডলার থেকে ২০২৩ সালে ১৯০,৯২৪ মার্কিন ডলারে; একইভাবে, মালয়েশিয়া ৪২,৪৬৫ মার্কিন ডলার থেকে ৪৪,৫২৬ মার্কিন ডলারে। বিপরীতে, ভিয়েতনাম এবং কিছু দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান হ্রাস পেতে থাকে: ব্রুনাইয়ের তুলনায়, এটি ১৭৭,৬৫১ মার্কিন ডলার থেকে কমে ১৩৭,৪৯৮ মার্কিন ডলারে; জাপান ৭০,৯৯৬ মার্কিন ডলার থেকে কমে ৬০,৮১০ মার্কিন ডলারে; থাইল্যান্ড ১৬,৫০৪ মার্কিন ডলার থেকে কমে ১২,৯৫৭ মার্কিন ডলারে; ইন্দোনেশিয়া ৬,৯৪৭ মার্কিন ডলার থেকে কমে ৪,১৩৩ মার্কিন ডলারে।

এইভাবে, আমাদের দেশের শ্রম উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে এবং উচ্চ স্তরের উন্নয়নের সাথে কিছু আসিয়ান দেশের সাথে ব্যবধান কমিয়েছে, তবে এই অঞ্চলের কিছু দেশের তুলনায় এখনও কম। এটি দেখায় যে আগামী সময়ে অন্যান্য দেশের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য ভিয়েতনামের অর্থনীতিকে বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে।

বেতন বৃদ্ধির সাথে সম্পদ এবং বস্তুগত জিনিস তৈরির প্রচেষ্টাও থাকতে হবে।

ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা কম এবং এখনও আসিয়ান অঞ্চলের অন্যান্য দেশগুলির তুলনায় অনেক পিছিয়ে থাকার অনেক কারণ রয়েছে, যেমন: শিল্প অনুসারে শ্রম কাঠামো যুক্তিসঙ্গত নয়, কৃষি খাতে যেখানে শ্রম উৎপাদনশীলতা কম সেখানে শ্রমের অনুপাত এখনও বেশি; অনানুষ্ঠানিক শ্রমের হার এখনও বেশি, যার বেশিরভাগই সাধারণ শ্রম, মৌসুমী কাজ এবং অস্থির। এছাড়াও, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি মূলত শ্রম-নিবিড় শিল্পের স্কেল সম্প্রসারণ, কম প্রযুক্তিগত সামগ্রী এবং অতিরিক্ত মূল্যের উপর নির্ভর করে। জিডিপি প্রবৃদ্ধিতে ব্যবসায়িক খাতের একটি বড় অবদান রয়েছে, তবে তাদের বেশিরভাগই ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র স্কেল সহ দেশীয় উদ্যোগ, তুলনামূলকভাবে কম শ্রম উৎপাদনশীলতা সম্পন্ন ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে, সাধারণ উৎপাদন মূলত দেশীয় বাজারকে লক্ষ্য করে। মানবসম্পদ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, ভিয়েতনামী কর্মীদের একীকরণ ক্ষমতা উচ্চ নয়, দক্ষতার স্তর এখনও কম; যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি পুরানো, উদ্ভাবনে ধীর...

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার পরিসংখ্যান অনুসারে, ক্রয় ক্ষমতার সমতা (PPP 2021) দ্বারা গণনা করা বিধিবদ্ধ মাসিক ন্যূনতম মজুরি, 2022 সালে ভিয়েতনামে 543 মার্কিন ডলারে পৌঁছাবে, যা 2010 সালের তুলনায় 4.2 গুণ বেশি। যদিও ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধির হার অন্যান্য দেশের তুলনায় বেশি, তবুও সংখ্যাটি উন্নত দেশগুলির তুলনায় কম। 2022 সালে ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরি ফিলিপাইন (397 মার্কিন ডলার) এবং লাওসের (323 মার্কিন ডলার) চেয়ে বেশি তবে জাপানের মাত্র 34%, দক্ষিণ কোরিয়ার 26%, মালয়েশিয়ার 54% এবং থাইল্যান্ডের 72%। অতএব, ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য একটি রোডম্যাপ থাকা দরকার যা ধীরে ধীরে এই অঞ্চলের আরও উন্নত দেশগুলির দিকে এগিয়ে যায় যাতে শ্রমিকদের জীবন নিশ্চিত করা যায়, বর্ধিত শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য প্রেরণা তৈরি করা যায় এবং আরও উন্নত দেশগুলির সাথে ব্যবধান কমানো যায়।

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সমস্যা সমাধান করা সর্বদাই প্রতিটি অর্থনীতির জন্য, বিশেষ করে আমাদের দেশের জন্য বেঁচে থাকার বিষয়। মধ্যম আয়ের ফাঁদ থেকে বেরিয়ে আসতে, বিশ্বশক্তির সাথে কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে দাঁড়াতে এবং ২০৩০ এবং ২০৪৫ সালের জন্য নির্ধারিত দুটি কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে বাস্তবায়ন করতে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য প্রতিটি উপায় খুঁজে বের করা ছাড়া আর কোন উপায় নেই। প্রতিটি শ্রমিককে নিজের জন্য এবং দেশের জন্য আরও সম্পদ এবং উপাদান তৈরি করার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে।

তুয়ান হা

সূত্র: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html