প্রযুক্তির প্রয়োগের ফলে হিউ টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করেছে। ছবি: হাই থুয়ান

চ্যালেঞ্জ

দুটি ১০০-বছর মেয়াদী কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে অর্জনের জন্য, পলিটব্যুরো সম্প্রতি আর্থ-সামাজিক জীবনের বিভিন্ন দিক সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত প্রস্তাবনা জারি করেছে। জাতীয় সংসদ এবং সরকার দ্রুত ও টেকসই জাতীয় উন্নয়নের লক্ষ্যে এই প্রস্তাবনাগুলোকে দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য জরুরি ভিত্তিতে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিচ্ছে। তাৎক্ষণিক লক্ষ্য হলো এই বছর ৮%-এর বেশি জিডিপি প্রবৃদ্ধি অর্জন করা এবং ২০২৬ সাল থেকে দুই অঙ্কের জিডিপি প্রবৃদ্ধি অর্জন করা।

যদিও আমাদের দেশের সামগ্রিক শ্রমশক্তি ধীর গতিতে বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা ২০২১-২০২৪ সময়কালে বছরে গড়ে মাত্র ০.৯৬%, জিডিপির পরিমাণ, প্রবৃদ্ধির হার এবং মাথাপিছু জিডিপি বৃদ্ধি করতে হলে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা ছাড়া আর কোনো উপায় নেই। অতএব, দল ও রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা সফলভাবে অর্জনের জন্য শ্রম উৎপাদনশীলতাই চূড়ান্ত নির্ধারক। চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সুযোগগুলোকে কার্যকরভাবে কাজে লাগানো, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগ করা, তিনটি কৌশলগত যুগান্তকারী পদক্ষেপ— বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়নে যুগান্তকারী অগ্রগতি, উদ্ভাবন ও জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর—এবং বাছাই করে প্রত্যক্ষ বিদেশি বিনিয়োগ (এফডিআই) আকর্ষণ করা—এসবের চূড়ান্ত লক্ষ্য হলো শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা। ফলস্বরূপ, শ্রম উৎপাদনশীলতা জিডিপির পরিমাণ, মাথাপিছু জিডিপি, রাষ্ট্রীয় বাজেটের রাজস্ব এবং দেশের সম্ভাবনার ওপর প্রভাব ফেলবে। শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সমস্যার সমাধান না করলে, নির্ধারিত সমস্ত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা কঠিন হবে।

২০২৪ সালে, বর্তমান মূল্যে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা কর্মীপ্রতি ২২১.৯ মিলিয়ন VND-এ পৌঁছেছে, যা ২০২১ সালের তুলনায় ১.৩ গুণ বেশি। স্থির মূল্যে, ২০২৩ সালের তুলনায় ২০২৪ সালে শ্রম উৎপাদনশীলতা ৬.৭ মিলিয়ন VND বৃদ্ধি পেয়েছে। গড়ে, ২০১১-২০১৫ সময়কালে শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর ৪.৫৩%; ২০১৬-২০২০ সময়কালে ৬.০৫%; এবং ২০২১-২০২৪ সময়কালে প্রতি বছর ৪.৮৪% বৃদ্ধি পেয়েছে।

উৎপাদনে আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োগ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। ছবি: এল. থো

আসিয়ান অঞ্চলের মধ্যে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উচ্চ হারে ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু এই অঞ্চলের অনেক দেশের তুলনায় এর মাত্রা এখনও কম। সামগ্রিকভাবে, ২০১১-২০২৩ সময়কালে, ক্রয়ক্ষমতা সমতা (পিপিপি ২০২১) অনুযায়ী পরিমাপকৃত ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা বছরে গড়ে ৫.২% হারে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মালয়েশিয়া (১.৭%/বছর), সিঙ্গাপুর (১.৯%/বছর), থাইল্যান্ড (১.৯%/বছর), ফিলিপাইন (২.৮%/বছর) এবং ইন্দোনেশিয়ার (২.৯%/বছর) গড় বৃদ্ধির হারের চেয়ে বেশি। তবে, এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায় ভিয়েতনামের বর্তমান শ্রম উৎপাদনশীলতার স্তর এখনও অনেক কম। পিপিপি ২০২১ অনুযায়ী গণনা করলে, ২০২৩ সালে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা ২৪,৫১৯ মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে, যা সিঙ্গাপুরের মাত্র ১১.৪%; ব্রুনাইয়ের ১৫%; মালয়েশিয়ার ৩৫.৫%; থাইল্যান্ডের ৬৫.৪%; এবং ইন্দোনেশিয়ার ৮৫.৬%। উল্লেখযোগ্যভাবে, ১৪ বছর পর, ভিয়েতনাম এবং কিছু অধিক উন্নত দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান বৃদ্ধি পাওয়ার প্রবণতা দেখা গেছে। নির্দিষ্টভাবে: সিঙ্গাপুরের সাথে শ্রম উৎপাদনশীলতার পার্থক্য (পিপিপি ২০২১ ব্যবহার করে গণনাকৃত) ২০১০ সালে ১৬৮,২৬০ মার্কিন ডলার থেকে বেড়ে ২০২৩ সালে ১৯০,৯২৪ মার্কিন ডলার হয়েছে; একইভাবে, মালয়েশিয়ার সাথে এটি ৪২,৪৬৫ মার্কিন ডলার থেকে বেড়ে ৪৪,৫২৬ মার্কিন ডলার হয়েছে। বিপরীতে, ভিয়েতনাম এবং কিছু দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান হ্রাস পাওয়ার প্রবণতা দেখা গেছে: ব্রুনাইয়ের তুলনায় এটি ১৭৭,৬৫১ মার্কিন ডলার থেকে কমে ১৩৭,৪৯৮ মার্কিন ডলার হয়েছে; জাপানের তুলনায় ৭০,৯৯৬ মার্কিন ডলার থেকে কমে ৬০,৮১০ মার্কিন ডলার হয়েছে; থাইল্যান্ডের তুলনায় ১৬,৫০৪ মার্কিন ডলার থেকে কমে ১২,৯৫৭ মার্কিন ডলার হয়েছে; এবং ইন্দোনেশিয়ার তুলনায় ৬,৯৪৭ মার্কিন ডলার থেকে কমে ৪,১৩৩ মার্কিন ডলার হয়েছে।

সুতরাং, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে এবং কিছু অধিক উন্নত আসিয়ান দেশের সাথে আপেক্ষিক ব্যবধান কমিয়ে এনেছে, কিন্তু এই অঞ্চলের কিছু দেশের তুলনায় তা এখনও কম। এটি ইঙ্গিত দেয় যে, আগামী বছরগুলোতে অন্যান্য দেশের সাথে তাল মেলাতে ভিয়েতনামের অর্থনীতিকে উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হতে হবে।

বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি সম্পদ ও বস্তুগত সামর্থ্য সৃষ্টির প্রচেষ্টাও আবশ্যক।

ভিয়েতনামের কম শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং অন্যান্য আসিয়ান দেশগুলোর সাথে এর উল্লেখযোগ্য ব্যবধানের অনেক কারণ রয়েছে, যেমন: খাতভিত্তিক শ্রম কাঠামোর ভারসাম্যহীনতা, কৃষি খাতে শ্রমের উচ্চ অনুপাত যেখানে উৎপাদনশীলতা কম; অসংগঠিত শ্রমের উচ্চ হার, যা মূলত অদক্ষ, মৌসুমী এবং অস্থিতিশীল কাজ। এছাড়াও, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি প্রধানত কম প্রযুক্তিগত উপাদান এবং কম মূল্য সংযোজিত শ্রম-নিবিড় শিল্পের পরিধি সম্প্রসারণের উপর নির্ভরশীল। যদিও ব্যবসায়িক খাত জিডিপি প্রবৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে, এর অধিকাংশই দেশীয় উদ্যোগ, যা মূলত ক্ষুদ্র ও ছোট আকারের এবং তুলনামূলকভাবে কম উৎপাদনশীল খাতে পরিচালিত হয়, এবং প্রধানত অভ্যন্তরীণ বাজারের জন্য সাধারণ উৎপাদনে মনোনিবেশ করে। শ্রমশক্তি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, ভিয়েতনামের শ্রমের সমন্বয় ক্ষমতা কম এবং দক্ষতার স্তর নিম্ন; যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম সেকেলে এবং উদ্ভাবনে ধীর…

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ক্রয়ক্ষমতা সমতার (পিপিপি ২০২১) ভিত্তিতে গণনা করা ভিয়েতনামের আইনসম্মত মাসিক ন্যূনতম মজুরি ২০২২ সালে ৫৪৩ মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে, যা ২০১০ সালের তুলনায় ৪.২ গুণ বেশি। যদিও ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির হার অন্যান্য দেশের তুলনায় বেশি, তবে অধিক উন্নত দেশগুলোর তুলনায় এর প্রকৃত পরিমাণ কম। ২০২২ সালে ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরি ফিলিপাইন (৩৯৭ মার্কিন ডলার) এবং লাওসের (৩২৩ মার্কিন ডলার) চেয়ে বেশি হলেও, তা জাপানের মাত্র ৩৪%, দক্ষিণ কোরিয়ার ২৬%, মালয়েশিয়ার ৫৪% এবং থাইল্যান্ডের ৭২% ছিল। অতএব, শ্রমিকদের জন্য একটি শোভন জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করতে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য প্রণোদনা তৈরি করতে এবং অধিক উন্নত দেশগুলোর সাথে ব্যবধান কমাতে, এই অঞ্চলের অধিক উন্নত দেশগুলোর সাথে সামঞ্জস্য রেখে ন্যূনতম মজুরি পর্যায়ক্রমে বাড়ানোর জন্য ভিয়েতনামের একটি কর্মপরিকল্পনা প্রয়োজন।

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সমস্যার সমাধান করা সাধারণভাবে প্রতিটি অর্থনীতির জন্য এবং বিশেষভাবে আমাদের দেশের জন্য সর্বদা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। মধ্যম আয়ের ফাঁদ থেকে বেরিয়ে আসতে, বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় দেশগুলোর সাথে কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে দাঁড়াতে এবং ২০৩০ ও ২০৪৫ সালের জন্য নির্ধারিত দুটি কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে অর্জন করতে হলে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর উপায় খুঁজে বের করা ছাড়া আর কোনো পথ নেই। প্রত্যেক কর্মীকে নিজের জন্য এবং দেশের জন্য আরও বেশি সম্পদ ও বস্তুগত সামগ্রী উৎপাদনের জন্য সচেষ্ট হতে হবে।

তুয়ান হা

উৎস: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html