প্রযুক্তির প্রয়োগের মাধ্যমে, হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি শ্রম উৎপাদনশীলতাকে সর্বোত্তম করে তুলেছে। ছবি: হাই থুয়ান

চ্যালেঞ্জ

দুটি ১০০ বছরের কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে অর্জনের জন্য, পলিটব্যুরো সম্প্রতি আর্থ-সামাজিক জীবনের বিভিন্ন দিক সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ, কৌশলগত প্রস্তাব জারি করেছে। জাতীয় পরিষদ এবং সরকার দ্রুত এবং টেকসই জাতীয় উন্নয়নের লক্ষ্যে এই প্রস্তাবগুলিকে দ্রুত বাস্তবায়িত করার জন্য জরুরিভাবে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করছে। তাৎক্ষণিক লক্ষ্য হল এই বছর ৮% এর বেশি জিডিপি প্রবৃদ্ধি এবং ২০২৬ সাল থেকে দ্বি-অঙ্কের জিডিপি প্রবৃদ্ধি অর্জন করা।

যদিও আমাদের দেশের সামগ্রিক শ্রমশক্তি ধীর গতিতে বৃদ্ধি পাচ্ছে, ২০২১-২০২৪ সময়কালে গড়ে মাত্র ০.৯৬%, স্কেল, জিডিপির প্রবৃদ্ধির হার এবং মাথাপিছু জিডিপি বৃদ্ধির ফলে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ছাড়া আর কোন বিকল্প নেই। অতএব, পার্টি এবং রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত প্রবৃদ্ধি লক্ষ্যমাত্রা সফলভাবে অর্জনের ক্ষেত্রে শ্রম উৎপাদনশীলতাই চূড়ান্ত নির্ধারক ফ্যাক্টর। চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সুযোগগুলিকে কার্যকরভাবে কাজে লাগানো, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগ করা, তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি বাস্তবায়ন করা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়নে অগ্রগতি, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর, এবং নির্বাচিতভাবে এফডিআই আকর্ষণ করা... পরিণামে শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার লক্ষ্য। পরিবর্তে, শ্রম উৎপাদনশীলতা জিডিপির স্কেল, মাথাপিছু জিডিপি, রাজ্য বাজেট রাজস্ব এবং দেশের সম্ভাবনার উপর প্রভাব ফেলবে। শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সমস্যা সমাধান না করে, নির্ধারিত সমস্ত লক্ষ্য অর্জন করা কঠিন হবে।

২০২৪ সালে, বর্তমান মূল্যে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি শ্রমিক ২২১.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে, যা ২০২১ সালের তুলনায় ১.৩ গুণ বেশি। স্থির মূল্যে, ২০২৩ সালের তুলনায় ২০২৪ সালে শ্রম উৎপাদনশীলতা ৬.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি পেয়েছে। গড়ে, ২০১১-২০১৫ সময়কালে শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর ৪.৫৩% বৃদ্ধি পেয়েছে; ২০১৬-২০২০ সময়কালে ৬.০৫% এবং ২০২১-২০২৪ সময়কালে প্রতি বছর ৪.৮৪% বৃদ্ধি পেয়েছে।

উৎপাদনে আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োগ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। ছবি: এল. থো

ASEAN অঞ্চলের মধ্যে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উচ্চ হারে ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে অঞ্চলের অনেক দেশের তুলনায় এর মাত্রা এখনও কম। সামগ্রিকভাবে, ২০১১-২০২৩ সময়কালে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা, ক্রয় ক্ষমতার সমতা (PPP 2021) দ্বারা পরিমাপ করা হয়েছে, প্রতি বছর গড়ে ৫.২% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মালয়েশিয়া (১.৭%/বছর), সিঙ্গাপুর (১.৯%/বছর), থাইল্যান্ড (১.৯%/বছর), ফিলিপাইন (২.৮%/বছর) এবং ইন্দোনেশিয়ার (২.৯%/বছর) গড় বৃদ্ধির চেয়ে বেশি। তবে, ভিয়েতনামের বর্তমান শ্রম উৎপাদনশীলতা স্তর এখনও এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায় খুবই কম। PPP 2021 অনুসারে গণনা করা হলে, ২০২৩ সালে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা ২৪,৫১৯ মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে, যা সিঙ্গাপুরের মাত্র ১১.৪%; ব্রুনাইয়ের ১৫%; মালয়েশিয়ার ৩৫.৫%; থাইল্যান্ডের ৬৫.৪%; এবং ইন্দোনেশিয়ার ৮৫.৬%। উল্লেখযোগ্যভাবে, ১৪ বছর পর, ভিয়েতনাম এবং আরও উন্নত কিছু দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশেষ করে: সিঙ্গাপুরের সাথে শ্রম উৎপাদনশীলতার পার্থক্য (পিপিপি ২০২১ ব্যবহার করে গণনা করা হয়েছে) ২০১০ সালে ১৬৮,২৬০ মার্কিন ডলার থেকে বেড়ে ২০২৩ সালে ১৯০,৯২৪ মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে; একইভাবে, মালয়েশিয়ার সাথে এটি ৪২,৪৬৫ মার্কিন ডলার থেকে বেড়ে ৪৪,৫২৬ মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে। বিপরীতে, ভিয়েতনাম এবং কিছু দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার ব্যবধান হ্রাস পেয়েছে: ব্রুনাইয়ের তুলনায়, এটি ১৭৭,৬৫১ মার্কিন ডলার থেকে কমে ১৩৭,৪৯৮ মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে; জাপান, ৭০,৯৯৬ মার্কিন ডলার থেকে কমে ৬০,৮১০ মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে; থাইল্যান্ড, ১৬,৫০৪ মার্কিন ডলার থেকে কমে ১২,৯৫৭ মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে; এবং ইন্দোনেশিয়া, ৬,৯৪৭ মার্কিন ডলার থেকে বেড়ে ৪,১৩৩ মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে।

এইভাবে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে এবং আরও উন্নত আসিয়ান দেশগুলির সাথে তুলনামূলক ব্যবধান কমিয়েছে, তবে এই অঞ্চলের কিছু দেশের তুলনায় এটি কম রয়েছে। এটি দেখায় যে আগামী বছরগুলিতে ভিয়েতনামের অর্থনীতি অন্যান্য দেশের সাথে তাল মিলিয়ে উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবে।

বেতন বৃদ্ধির সাথে সম্পদ এবং বস্তুগত সম্পদ তৈরির প্রচেষ্টাও থাকতে হবে।

ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা কম এবং অন্যান্য আসিয়ান দেশগুলির সাথে এর উল্লেখযোগ্য ব্যবধানের অনেক কারণ রয়েছে, যেমন: খাতভেদে ভারসাম্যহীন শ্রম কাঠামো, কৃষি খাতে শ্রমের উচ্চ অনুপাত যেখানে উৎপাদনশীলতা কম; অনানুষ্ঠানিক শ্রমের উচ্চ হার, বেশিরভাগই অদক্ষ, মৌসুমী এবং অস্থির কাজ। এছাড়াও, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি মূলত কম প্রযুক্তিগত বিষয়বস্তু এবং অতিরিক্ত মূল্য সহ শ্রম-নিবিড় শিল্পের স্কেল সম্প্রসারণের উপর ভিত্তি করে। যদিও ব্যবসায়িক ক্ষেত্র জিডিপি প্রবৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে, বেশিরভাগই দেশীয় উদ্যোগ, বেশিরভাগই ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র, তুলনামূলকভাবে কম উৎপাদনশীল খাতে পরিচালিত হয় এবং মূলত দেশীয় বাজারের জন্য সহজ উৎপাদনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কর্মীবাহিনী প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, ভিয়েতনামী শ্রমের একীকরণ ক্ষমতা কম, এবং দক্ষতার স্তর কম; যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামগুলি পুরানো এবং উদ্ভাবনে ধীর...

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামে আইনত বাধ্যতামূলক মাসিক ন্যূনতম মজুরি, যা ক্রয় ক্ষমতার সমতা (পিপিপি ২০২১) দ্বারা গণনা করা হয়েছিল, ২০২২ সালে ৫৪৩ মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে, যা ২০১০ সালের তুলনায় ৪.২ গুণ বেশি। যদিও ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির হার অন্যান্য দেশের তুলনায় বেশি, তবুও উন্নত দেশগুলির তুলনায় এই সংখ্যাটি কম। ২০২২ সালে ভিয়েতনামের ন্যূনতম মজুরি ফিলিপাইন (৩৯৭ মার্কিন ডলার) এবং লাওসের (৩২৩ মার্কিন ডলার) চেয়ে বেশি ছিল, তবে জাপানের মাত্র ৩৪%, দক্ষিণ কোরিয়ার ২৬%, মালয়েশিয়ার ৫৪% এবং থাইল্যান্ডের ৭২%। অতএব, ভিয়েতনামের একটি রোডম্যাপ প্রয়োজন যাতে ধীরে ধীরে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করা যায় যাতে এই অঞ্চলের আরও উন্নত দেশগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় যাতে শ্রমিকদের জন্য একটি সুন্দর জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা যায়, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য প্রণোদনা তৈরি করা যায় এবং আরও উন্নত দেশগুলির সাথে ব্যবধান কমানো যায়।

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সমস্যা সমাধান করা সর্বদা প্রতিটি অর্থনীতির জন্য এবং বিশেষ করে আমাদের দেশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। মধ্যম আয়ের ফাঁদ থেকে বেরিয়ে আসতে, বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় দেশগুলির সাথে কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে দাঁড়াতে এবং ২০৩০ এবং ২০৪৫ সালের জন্য নির্ধারিত দুটি কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে অর্জন করতে, শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার উপায় খুঁজে বের করা ছাড়া আর কোনও উপায় নেই। প্রতিটি শ্রমিককে নিজের জন্য এবং দেশের জন্য আরও সম্পদ এবং বস্তুগত পণ্য উৎপাদনের জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে।

তুয়ান হা

সূত্র: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html