কান থো প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের যুব ইউনিয়নের সচিব মাস্টার নগুয়েন হোয়াং ভিয়েনের মতে, অনেক মেধাবী শিক্ষার্থী স্নাতক হওয়ার পর হো চি মিন সিটিতে কাজ করতে পছন্দ করে। এই প্রবণতা অব্যাহত থাকলে, ভবিষ্যতে কান থো শহর উচ্চমানের মানবসম্পদের ঘাটতির সম্মুখীন হবে। জনাব ভিয়েন শহরের নেতাদের এই 'মেধা পাচার' পরিস্থিতি মোকাবেলায় যুগান্তকারী নীতি বাস্তবায়নের পরামর্শ দিয়েছেন।
এই বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে গিয়ে, কান থো শহরের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব বুই হোয়াং লিয়েম বলেন যে, আগামী ৫-১০ বছরে প্রতিভাকে "ধরে রাখতে" এবং প্রতিভাবান তরুণদের শহরে ফিরে এসে অবদান রাখতে আকৃষ্ট করার জন্য, শহরকে কেবল "আয়-প্রদান" নীতির উপরই মনোযোগ দিলে চলবে না, বরং প্রণোদনামূলক নীতিগুলোর দিকেও মনোযোগ দিতে হবে: যেমন আয়, আবাসন সহায়তা এবং অন্যান্য কল্যাণমূলক নীতি। বর্তমানে, শহরটি ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ ও কাজে লাগানোর নীতি নির্ধারণ করে সিটি পিপলস কাউন্সিলের খসড়া প্রস্তাবনা তৈরি করেছে এবং এর উপর আলোচনা সভার আয়োজন করছে। এই প্রস্তাবনাটি রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য উচ্চ-মানের মানবসম্পদ নিয়োগ, পদায়ন, ব্যবহার এবং পুরস্কৃত করার ক্ষেত্রে বেশ কিছু যুগান্তকারী সমাধান বাস্তবায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। এছাড়াও, শহরটি বড় বড় প্রতিষ্ঠান এবং কর্পোরেশনগুলোকে বিনিয়োগের জন্য সক্রিয়ভাবে আকৃষ্ট করে চলেছে, যার ফলে স্থানীয় মানবসম্পদের জন্য ইন্টার্নশিপ এবং চাকরির সুযোগ বৃদ্ধি পাচ্ছে। একই সাথে, তরুণদের গবেষণা ও উদ্ভাবনের জন্য একটি আকর্ষণীয় পরিবেশ তৈরির লক্ষ্যে, এটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে বৃহৎ আকারের গবেষণা কেন্দ্র এবং উচ্চ-প্রযুক্তি অঞ্চলে বিনিয়োগ করার আহ্বান জানায়।
কান থো ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসির যুব ইউনিয়নের সচিব জনাব ভু তান থো প্রস্তাব করেন যে, শহর কর্তৃপক্ষ যেন সামাজিক আবাসন সহায়তার জন্য একটি নীতি বাস্তবায়ন করে, যাতে তরুণরা নিশ্চিন্তে কাজ করতে পারে এবং দীর্ঘমেয়াদে শহরের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে। কান থো শহরের নির্মাণ বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব ত্রান লে ত্রুং নিশ্চিত করেন যে, শহরে দীর্ঘমেয়াদে কাজ করার জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ ও ধরে রাখার অন্যতম প্রধান সমাধান হলো তরুণদের জন্য আবাসন সহায়তা প্রদান করা। শহরটির লক্ষ্য হলো ২০৩০ সালের মধ্যে ১৬,৯০০টি সামাজিক আবাসন ইউনিট নির্মাণ করা (যার মধ্যে শুধু ২০২৬ সালের মধ্যেই ৩,০০০ ইউনিট সম্পন্ন হবে), যার মধ্যে ভাড়ার জন্য প্রায় ১,০০০টি সরকারি ও সামাজিক আবাসন ইউনিট থাকবে। এক্ষেত্রে তরুণ কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং যারা নতুন পদে বদলি বা স্থানান্তরিত হয়েছেন, তাদের অগ্রাধিকার ভিত্তিতে বরাদ্দ করা হবে।
অনেক তরুণ-তরুণীও বিশ্বাস করেন যে, সর্বাগ্রে, মেকং ডেল্টা অঞ্চলের উন্নয়নের চালিকাশক্তি হয়ে উঠতে কান থো-র যুগান্তকারী সমাধান প্রয়োজন; যা হবে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, বিশেষায়িত স্বাস্থ্যসেবা, সরবরাহ ব্যবস্থা এবং উচ্চ-প্রযুক্তি কৃষির একটি কেন্দ্র। অর্থনীতি , বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরে শহরটির শক্তিশালী বিকাশের সাথে সাথে, উচ্চ-মানের মানবসম্পদের জন্য কর্মসংস্থান এবং বিকাশের ক্ষেত্রও প্রসারিত হবে। বাইরে থেকে মানবসম্পদ আকর্ষণের পাশাপাশি, নতুন পর্যায়ে দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল, ডিজিটাল সরকার এবং শহরের টেকসই উন্নয়ন অভিমুখের চাহিদা মেটাতে কান থো-কে স্থানীয় মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ ও বিকাশের দিকেও মনোযোগ দিতে হবে...
সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, ট্রুং কানহ তুয়েন, তরুণ মানব সম্পদের জন্য সবচেয়ে অনুকূল কর্মপরিবেশ তৈরির লক্ষ্যে প্রক্রিয়া ও নীতিমালার উন্নতি অব্যাহত রাখার অঙ্গীকার করেছেন। তিনি আরও অনুরোধ করেন যে, বিভাগ, সংস্থা এবং কম্যুন-স্তরের পিপলস কমিটিগুলো যেন যুবকদের সহায়তাকারী নীতিমালা প্রণয়নের বিষয়ে সিটি পিপলস কমিটিকে পর্যালোচনা ও পরামর্শ প্রদান করে; এবং সম্মেলনে তরুণদের মতামত ও পরামর্শগুলো যুব বিষয়ক কর্মসূচি ও প্রস্তাবনাগুলোতে দ্রুত অন্তর্ভুক্ত করে। শহরের যুবকদের উদ্দেশে জনাব ট্রুং কানহ তুয়েন বলেন, “আমি আশা করি প্রত্যেক তরুণ-তরুণী তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা ও আকাঙ্ক্ষা লালন করে যাবে; ক্রমাগত শিখবে, প্রশিক্ষণ নেবে, তাদের পেশাগত দক্ষতা, বিদেশি ভাষার পারদর্শিতা, ডিজিটাল দক্ষতা এবং আধুনিক কর্মপরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা উন্নত করবে, এবং দ্রুত, টেকসইভাবে, সভ্য ও আধুনিক একটি ক্রমবর্ধমান উন্নয়নশীল শহর গঠনে অবদান রাখবে।”
জনাব ট্রুং কানহ তুয়েন, কান থো শহরের পার্টি কমিটির উপ-সচিব এবং গণ কমিটির সভাপতি:

কান থো শহরের নতুন উন্নয়ন পরিসরে নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন, বিশেষ করে তরুণ মানবসম্পদের উপর উচ্চ চাহিদা রয়েছে। এই প্রেক্ষাপটে, ডিজিটাল রূপান্তর, উদ্ভাবন এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ প্রক্রিয়ায় যুবকদের অগ্রণী শক্তি এবং মূল চালিকাশক্তি হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। শহরটি তরুণ প্রজন্মের কাছে প্রত্যাশা করে যে তারা জনকল্যাণের জন্য উদ্যোগ, সৃজনশীলতা, চিন্তাভাবনা ও কর্মে সাহসিকতা, দায়িত্ব গ্রহণ এবং উদ্ভাবনের চেতনা অব্যাহত রাখবে; সক্রিয়ভাবে নতুন জ্ঞান ও প্রযুক্তি অর্জন করবে; এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা, সৃজনশীল উদ্যোক্তা এবং স্থানীয় আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করবে।
লেখা ও ছবি: কুওক থাই
উৎস: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html











