কর্মীদের জন্য উন্নততর যত্ন

(বাওথানহোয়া.ভিএন) - বার্ষিক শ্রমিক মাস মে হলো ট্রেড ইউনিয়ন এবং সমগ্র সমাজের জন্য ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং তাদের যত্ন নেওয়ার এক গুরুত্বপূর্ণ সময়।

২০২৫ সালে শ্রমিক মাস আরও বিশেষ হয়ে উঠবে, কারণ এই বছরই প্রথম নিয়োগকর্তা, সংশ্লিষ্ট সংস্থা, বিশেষ করে দেশব্যাপী ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রমিকরা ২০২৪ সালের ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন বাস্তবায়ন করবে। এই দুটি গুরুত্বপূর্ণ আইন ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক এবং ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার ও স্বার্থকে সরাসরি প্রভাবিত করে; এগুলো সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নকে তাদের সদস্য ও শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার ও স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার ক্ষেত্রে তাদের কার্যাবলী ও দায়িত্ব আরও ভালোভাবে পালনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি কাঠামো প্রদান করে এবং শ্রমিকদের অধিকার ও দায়বদ্ধতা যেন সর্বদা একসঙ্গে চলে, তা নিশ্চিত করার জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর কাছ থেকে বৃহত্তর দায়িত্ব দাবি করে।

‘ভিয়েতনামের শ্রমিক শ্রেণি এক নতুন যুগে পথ দেখাচ্ছে’ এই প্রতিপাদ্য এবং ২০২৪ সালের শেষে জাতীয় সংসদ কর্তৃক সম্প্রতি অনুমোদিত আইনি কাঠামোর পরিপ্রেক্ষিতে, ২০২৫ সালের শ্রমিক মাস একটি নতুন গতি সঞ্চার করবে বলে আশা করা হচ্ছে। এ বছরের শ্রমিক মাসের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানটি প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো মধ্য-এপ্রিল থেকে বিভিন্ন কার্যক্রমের মাধ্যমে অত্যন্ত উৎসাহের সাথে আয়োজন করেছে। পরিকল্পনায় বর্ণিত সাধারণ লক্ষ্য ও কার্যাবলীর পাশাপাশি, প্রতিটি ট্রেড ইউনিয়ন স্থানীয় প্রেক্ষাপট, ইউনিট এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য বিশেষভাবে নির্দিষ্ট কাজ নির্ধারণ করেছে এবং শ্রমিকদের অধিকার আরও ভালোভাবে সুরক্ষা ও যত্ন নেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

তবে, বিগত বছরগুলোর মতোই, অনেক কর্মী যে বিষয়টি নিয়ে উদ্বিগ্ন তা হলো, শ্রমিক মাসের পর অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই এক ধরনের ‘নীরবতার’ সম্মুখীন হয়, যেমন—অনিরাপদ কর্মপরিবেশ; কর্মঘণ্টার বাইরে সাংস্কৃতিক ও বিনোদনমূলক কার্যক্রমের অভাব; কর্মীদের জন্য বাধ্যতামূলক বীমার অর্থ প্রদানে নিয়োগকর্তাদের ব্যর্থতা... বিশেষ করে, কিছু ব্যবসায়ী ওভারটাইম দাবি করে কর্মীদের ওপর বেশি কাজ করার চাপ সৃষ্টি করেন, কিন্তু এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ সুবিধা দেওয়া হয় না...

সুতরাং, শ্রমিকদের জন্য ইউনিয়ন সদস্যপদের সুবিধাগুলো সম্পূর্ণরূপে ও টেকসইভাবে ভোগ করার জন্য বছরে মাত্র একটি শ্রমিক মাস আয়োজন করা যথেষ্ট নাও হতে পারে। ব্যবসায়ীদের সাথে সমন্বয় করে ট্রেড ইউনিয়নগুলোকে শ্রমিকদের সুরক্ষা ও যত্ন নেওয়ার কার্যক্রম আরও নিয়মিতভাবে আয়োজন করতে হবে। বিশেষ করে, ট্রেড ইউনিয়নগুলোকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানগুলোতে শ্রমিকদের আইনসম্মত অধিকার ও স্বার্থ রক্ষার উপর তাদের নজরদারি জোরদার করতে হবে, যাতে ধর্মঘট ও সম্মিলিত কর্মবিরতি সীমিত করা যায়, যা সম্প্রতি এই প্রদেশে বৃদ্ধি পাচ্ছে।

এছাড়াও, ২০২৪ সালের ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধি, তত্ত্বাবধায়ক এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের বৈধ অধিকার ও স্বার্থ রক্ষাকারীদের ক্ষমতা ও দায়িত্ব আরও সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, যেমন ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের সেবায় সামাজিক আবাসন, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া সুবিধা এবং সংশ্লিষ্ট কারিগরি অবকাঠামো নির্মাণে বিনিয়োগ করা। এর পাশাপাশি, তারা শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান, সংস্কৃতি এবং চেতনার যত্ন ও উন্নতির জন্য কার্যক্রম আয়োজন করে, এবং বাধ্যতামূলক ও স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের যোগ্যদের পরিধি প্রসারিত করে... এই কাজগুলো সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর দ্বারা গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন ও তত্ত্বাবধান করা প্রয়োজন। ২০২৫ সালের শ্রমিক মাস হলো সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলোর জন্য শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার কার্যক্রম আয়োজন করার সময়, যার মধ্যে ব্যবসায়ীদের এই বিষয়টি কঠোরভাবে বাস্তবায়নের জন্য আহ্বান জানানোও অন্তর্ভুক্ত, যাতে আগামী জুলাই মাসে কার্যকর হওয়ার পর ২০২৪ সালের ট্রেড ইউনিয়ন আইন এবং ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়িত হতে পারে।

থাই মিন

উৎস: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm