কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তিকে বেছে নিন।

গত সপ্তাহান্তে অনুষ্ঠিত একাদশ হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের তৃতীয় অধিবেশনে, উল্লেখযোগ্য আর্থ-সামাজিক সূচকগুলোর পাশাপাশি, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভান দুওক অকপটে সেই পরিস্থিতির কথা তুলে ধরেছেন যেখানে কর্মকর্তাদের একটি অংশ এখনও দ্বিধাগ্রস্ত, দায়িত্ব নিতে ভীত, দায়িত্ব এড়িয়ে চলেন এবং কর্তব্য পালনে অবহেলা করেন।

হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের একাদশ মেয়াদের তৃতীয় অধিবেশনের একটি দৃশ্য।

কমিউন পর্যায়ে এই চাপ আরও প্রকট হয়, যখন কাজের চাপ বেশি থাকে কিন্তু বিশেষায়িত কর্মীর অভাব থাকে, যার ফলে পরিকল্পনা, সরকারি বিনিয়োগ এবং ভূমি অধিগ্রহণের মতো কাজগুলোতে অসুবিধা দেখা দেয়। কমরেড নগুয়েন ভ্যান ডুওক জোর দিয়ে বলেন যে, শহর কর্তৃপক্ষ এই পরিস্থিতি উপলব্ধি করেছে এবং অদূর ভবিষ্যতে এর প্রতিকার করবে।

এই বাস্তবতা উন্নয়নের এই নতুন পর্যায়ে কর্মশক্তির সক্ষমতার আরও ব্যাপক মূল্যায়নকে অপরিহার্য করে তুলেছে। "কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তিকে বেছে নেওয়া" এখন আর কেবল কর্মী ব্যবস্থাপনার একটি অভ্যন্তরীণ আবশ্যকতা নয়, বরং এটি একটি সুশাসনের মানদণ্ড, নেতৃত্বের সক্ষমতার একটি পরিমাপক এবং সুচিন্তিত নীতিমালাকে জনগণের সেবায় নিয়োজিত বাস্তব ফলাফলে রূপান্তরিত করার একটি শর্ত।

হো চি মিন সিটিতে বর্তমানে ২৯টি কমিউন রয়েছে যেগুলো ওয়ার্ডে রূপান্তরিত হওয়ার মানদণ্ড পূরণ করে। কমিউন থেকে ওয়ার্ডে রূপান্তর শুধুমাত্র প্রশাসনিক একক মডেলের পরিবর্তনই নয়, বরং এটি নগর শাসন, অবকাঠামোর উন্নয়ন, সম্পদ সংগ্রহ ও ব্যবহার এবং জনসেবা প্রদানের উপরও উচ্চতর চাহিদা তৈরি করে। তদনুসারে, কর্মকর্তাদের সক্ষমতা, মানসিকতা এবং কার্যপদ্ধতিতেও পরিবর্তন আনতে হবে। যদি কর্মকর্তাদের যান্ত্রিকভাবে নিয়োগ দেওয়া অব্যাহত থাকে, তবে এই ব্যবস্থা উন্নয়নের গতির সাথে তাল মেলাতে পারবে না।

আপনিও পছন্দ করতে পারেন

রাজধানীর ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কর্তৃক গৃহীত ৩টি সাহসী প্রবণতা।হ্যানয় এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারের মতে, পুনর্গঠন প্রক্রিয়া চলাকালীন হ্যানয়ের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তিনটি “আক্রমণাত্মক” পন্থা অবলম্বন করছে।

২০২৬ সালের জন্য জনবল ব্যবস্থাপনা ও বরাদ্দ সংক্রান্ত প্রবিধানমালা এবং ২০২৭-২০৩১ সময়কালের জন্য দিকনির্দেশনা সংযোজন ও সংশোধনের বিষয়ে পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত।পলিটব্যুরোর পক্ষে, পলিটব্যুরো সদস্য এবং স্থায়ী কমিটির সচিব ত্রান কাম তু রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মী ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রবিধানের পরিপূরণ ও সংশোধন; ২০২৬ সালের জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মী বরাদ্দ এবং ২০২৭ - ২০৩১ সময়কালের জন্য দিকনির্দেশনা বিষয়ক সিদ্ধান্ত (সিদ্ধান্ত নং ৪০-কেএল/টিডব্লিউ, তারিখ ২ জুন, ২০২৬) স্বাক্ষর ও জারি করেছেন।

ডুক ট্রং কম্যুন, লাম ডং প্রদেশ: একটি নতুন প্রাদেশিক প্রশাসনিক কেন্দ্র উন্নয়নের জন্য স্থান তৈরির লক্ষ্যে ৪৮টি গ্রামের পুনর্গঠন।ডুক ট্রং কম্যুনের গণপরিষদ এইমাত্র এলাকার গ্রামগুলোর পুনর্গঠন বিষয়ে একটি প্রস্তাব পাস করেছে। তদনুসারে, কম্যুনটি গ্রামের সংখ্যা ৪৯ থেকে কমিয়ে ২৪ করেছে, যা প্রশাসনিক কাঠামোকে সুসংহত করতে এবং ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বাড়াতে অবদান রাখবে।

নতুন প্রেক্ষাপট ও নতুন মডেলের কারণে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধনের জন্য তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের সক্ষমতা, গুণমান এবং সংখ্যার নিয়মিত পর্যালোচনা অপরিহার্য। যেসব পদ ধারাবাহিকভাবে লক্ষ্যমাত্রা পূরণে ব্যর্থ হয়, সেগুলোর কারণ ও দায়বদ্ধতা অবিলম্বে স্পষ্ট করা এবং কর্মকর্তারা সত্যিই অযোগ্য হলে প্রশিক্ষণ, সহায়তা, পুনর্বণ্টন বা প্রতিস্থাপনের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করা প্রয়োজন। যারা যোগ্য, তাদের আরও বড় দায়িত্ব দেওয়া উচিত; যারা যোগ্য নন, তাদের পুনর্বণ্টন করা উচিত।

পলিটব্যুরোর ০৯-এনকিউ/টিডব্লিউ নম্বর প্রস্তাব অনুযায়ী, শহর কর্তৃপক্ষ তার মোট কর্মী সংখ্যা ২০% পর্যন্ত বাড়াতে পারবে। এলাকায় অতিরিক্ত জনাকীর্ণতার সমস্যা সমাধানের জন্য এটি একটি শর্ত। তবে, এই বর্ধিত কর্মী সংখ্যা তখনই অর্থবহ হবে, যখন নির্দিষ্ট কাজ, নির্দিষ্ট ফলাফল এবং নির্দিষ্ট দায়িত্বের সাথে যুক্ত সঠিক পদের জন্য সঠিক ব্যক্তিদের নির্বাচন করা হবে।

এই বিষয়ে কার্যনির্বাহী অধিবেশন ও নির্দেশনাকালে হো চি মিন সিটি পার্টি সেক্রেটারি ত্রান লু কুয়াং জোর দিয়ে বলেন যে, অতিরিক্ত জনবলের বরাদ্দ যথেচ্ছভাবে করা উচিত নয়, বরং তা অবশ্যই প্রতিটি এলাকার চাহিদা ও কাজের চাপের উপর ভিত্তি করে হতে হবে; যোগ্য ও দক্ষ ব্যক্তিদের নির্বাচন করা প্রয়োজন। এছাড়াও, শহরটি প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার আয়োজন করে, মেধাবী স্নাতকদের আকৃষ্ট করে এবং বিশেষজ্ঞদের আমন্ত্রণ জানায়।

সঠিক লোক নির্বাচন করাই প্রথম পদক্ষেপ। কর্মকর্তাদের সক্ষমতার পূর্ণ ব্যবহার নিশ্চিত করতে, সুস্পষ্টভাবে কর্তৃত্ব অর্পণ করা, সুনির্দিষ্ট দায়িত্ব নির্ধারণ করা, বাস্তবায়নের শর্ত নিশ্চিত করা এবং যারা জনকল্যাণের জন্য চিন্তা করতে, কাজ করতে ও দায়িত্ব নিতে সাহস করে, তাদের সুরক্ষা প্রদান করা প্রয়োজন।

০৯-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনা, জাতীয় সংসদের সুনির্দিষ্ট কার্যপ্রণালী ও নীতিমালা এবং বিশেষ নগর এলাকা আইন প্রণয়ন প্রক্রিয়ার ফলে হো চি মিন সিটি একটি বিরাট সুযোগের সম্মুখীন হয়েছে। তবে, এই সুযোগটি তখনই বাস্তবে রূপ নেবে যখন প্রশাসনিক ব্যবস্থায় এই কাজগুলো সামলানোর মতো সক্ষম ব্যক্তি থাকবেন; এমন একদল কর্মকর্তা যারা হবেন দক্ষ, নিবেদিতপ্রাণ, পেশাদার এবং জনকল্যাণের জন্য দায়িত্ব নিতে ইচ্ছুক।

আপনিও পছন্দ করতে পারেন

প্লেকু ওয়ার্ড পার্টি কমিটি প্রত্যাশা করছে যে পুনর্গঠনের পর ১৭টি আবাসিক এলাকার পার্টি শাখা অবশিষ্ট থাকবে।(জিএলও) - ১৫ই জুন বিকেলে, প্লেকু ওয়ার্ডে (গিয়া লাই প্রদেশ) পুনর্গঠনের পর পার্টি শাখা স্থাপন এবং পাড়াভিত্তিক পার্টি শাখাগুলোর কর্মী বিন্যাসের পরিকল্পনা জরিপ ও প্রণয়ন সংক্রান্ত কার্যকরী দল, বিবেচনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার আগে পরিকল্পনাটি পর্যালোচনা ও চূড়ান্ত করার জন্য একটি বৈঠক করে।

একজন যাত্রীকে চিকিৎসা সহায়তা প্রদানের জন্য বিমানটি হংকং-এ জরুরি অবতরণ করে।২৪শে জুন বিকেলে, ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্স ঘোষণা করেছে যে, একজন যাত্রীর স্বাস্থ্যগত সমস্যার কারণে হো চি মিন সিটি থেকে চীনের সাংহাইগামী VN524 ফ্লাইটটি হংকং-এ ঘুরিয়ে দেওয়া হয়েছে।

লং থান বিমানবন্দর তার বিমান জ্বালানি শাখার জন্য কর্মী নিয়োগের সময়সীমা বাড়িয়েছে।ডং নাই - লং থান বিমানবন্দর (লং থান ওয়ার্ড) লং থান এভিয়েশন ফুয়েল সার্ভিস শাখার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্প্রসারিত করেছে।

যখন সঠিক পদে সঠিক ব্যক্তিকে অধিষ্ঠিত করা হয়, তখন কঠিন কাজগুলো অতিক্রম করা যায়, নতুন উদ্যোগের পথ সুগম হয় এবং জনগণের সমস্যাগুলোর পুঙ্খানুপুঙ্খ সমাধান হয়। এই ভিত্তির উপরেই হো চি মিন সিটি সুযোগগুলোকে অসাধারণ চালিকাশক্তিতে রূপান্তরিত করে এবং উন্নয়নের আকাঙ্ক্ষাকে তার জনগণের জীবনে বাস্তব ফলাফলে পরিণত করে।

এনজিও বিনহ

উৎস: https://www.sggp.org.vn/chon-nguoi-cho-cong-viec-post858519.html