ঠিকাদাররা নির্মাণ শ্রমিক খুঁজে বের করার চেষ্টায় ব্যস্ত।

(Baohatinh.vn) - সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, চন্দ্র নববর্ষের পর হা তিনের শহরাঞ্চলে আবাসন নির্মাণের চাহিদা দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু অনেক নির্মাণ ঠিকাদার জনবলের অভাবের কারণে শ্রমিক খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছেন।

চন্দ্র নববর্ষের পর, অনেক পরিবার তাদের ঘরবাড়ি নির্মাণ শুরু করে। তাই ছোট আকারের সিভিল নির্মাণ প্রকল্পগুলি তীব্রভাবে বৃদ্ধি পায়। তবে, হা তিনের অনেক নির্মাণ ঠিকাদার শ্রমিক খুঁজে পেতে উল্লেখযোগ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন।

অনেক ঠিকাদারের মতে, নির্মাণ শ্রমিকের ঘাটতির প্রধান কারণ হল তরুণরা আর আগের মতো নির্মাণকে পেশা হিসেবে বেছে নিচ্ছে না। পরিবর্তে, অনেকেই শিল্প অঞ্চল, কারখানায় কাজ করতে যাচ্ছেন, অথবা শহরাঞ্চল, সামাজিক আবাসন এবং অ্যাপার্টমেন্ট ভবনের মতো বৃহৎ নির্মাণ প্রকল্পে অংশগ্রহণ করছেন, যেখানে তাদের আয় এবং কাজের পরিবেশ আরও স্থিতিশীল।

তদুপরি, কাজের কঠোর প্রকৃতি, যার মধ্যে প্রায়শই বাইরের কার্যকলাপ এবং আবহাওয়ার উপর নির্ভরতা জড়িত, তরুণ শ্রমিকদের কাছে সিভিল নির্মাণকে কম আকর্ষণীয় করে তুলেছে। থান সেন ওয়ার্ডে আবাসিক বাড়ি নির্মাণকারী ঠিকাদার মিঃ এনগো দ্য ভিনের নির্মাণ দলের পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শ্রমিকের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। বর্তমানে, তার দলে মাত্র ১৫ জন লোক রয়েছে, তাই কোনও প্রকল্প গ্রহণ করার আগে তাকে তার বিকল্পগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করতে হবে।

"আগে, আমি একসাথে অনেকগুলো বাড়ি নিতে পারতাম, কিন্তু এখন আমাকে সাবধানে বিবেচনা করতে হবে। এই পর্যায়ে, আমি নির্মাণের জন্য মাত্র ৪টি আবাসিক বাড়ি গ্রহণ করছি, এবং বিলম্ব এড়াতে আমি সেগুলি শেষ করার পরেই আরও বাড়ি গ্রহণ করব। অনেকেই আমাকে বাড়ি তৈরির জন্য নিয়োগ দিচ্ছেন, কিন্তু আমি আর কোনও বাড়ি গ্রহণ করার সাহস পাচ্ছি না," মিঃ ভিন বলেন।

শ্রমিক সংকটের পাশাপাশি, অনেক ঠিকাদার কর্মীদের ঘন ঘন চাকরি পরিবর্তনের সমস্যার সম্মুখীন হন। বর্তমানে বেশিরভাগ নির্মাণ শ্রমিক দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি ছাড়াই মৌসুমী ভিত্তিতে নিযুক্ত হন। যখন অন্য কোনও সংস্থা উচ্চ মজুরি প্রদান করে, তখন তারা সহজেই নতুন কোনও প্রতিষ্ঠানে কাজ শুরু করে, যার ফলে ছোট ঠিকাদারদের জন্য তাদের কর্মী ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়ে।

মিঃ ট্রুং ভ্যান হিয়েন, একজন নির্মাণ ঠিকাদার (ট্রান ফু ওয়ার্ড), বলেন যে তার দলে বর্তমানে প্রায় ২০ জন কর্মী রয়েছে, যদিও ২০২৫ সালের শেষ থেকে ২০২৬ সালের শুরু পর্যন্ত তিনি যে প্রকল্পগুলি পেয়েছেন তার সংখ্যা বেশ বেশি। “সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, নির্মাণ শ্রমিকের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। তরুণরা আর এই পেশায় আগ্রহী নয়, এবং অনেক বয়স্ক কর্মী ধীরে ধীরে অবসর নিচ্ছেন। বর্তমানে, একজন দক্ষ কর্মীর জন্য দক্ষতার স্তরের উপর নির্ভর করে প্রতিদিন ৪০০,০০০ থেকে ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গের মধ্যে মূল্য নির্ধারণ করা হয়, এবং একজন সহকারী কর্মীর জন্য এটি প্রতিদিন প্রায় ৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ, তবে লোক নিয়োগ করা এখনও কঠিন। কাজটি কঠোর, তাই সবাই দীর্ঘমেয়াদীভাবে এটি চালিয়ে যেতে পারে না,” মিঃ হিয়েন শেয়ার করেছেন।

জরিপ অনুসারে, অত্যন্ত দক্ষ প্রধান কর্মীদের ধরে রাখার জন্য, অনেক ঠিকাদার তাদের কর্মীদের ধরে রাখার জন্য প্রতিদিন 600,000 - 700,000 ভিয়েতনামি ডঙ্গ দিতে ইচ্ছুক।

নির্মাণ অগ্রগতি বজায় রাখার জন্য, অনেক ছোট নির্মাণ ঠিকাদারকে অতিরিক্ত স্থানীয় মৌসুমী কর্মী নিয়োগের মতো অস্থায়ী সমাধানের আশ্রয় নিতে হয়। এই পদ্ধতিটি দ্রুত তাৎক্ষণিক শ্রমিকের চাহিদা পূরণ করে কিন্তু উচ্চ দক্ষ কর্মী এবং স্থিতিশীলতার অভাব রয়েছে।



"আমার পরিবার চন্দ্র নববর্ষের পরে আমাদের বাড়ি নির্মাণ শুরু করার পরিকল্পনা করছে, কিন্তু নির্মাণ শ্রমিকের বর্তমান ঘাটতি নিয়ে আমরা বেশ চিন্তিত, তাই আমরা বিভিন্ন নির্মাণ দল নিয়ে গবেষণা করছি। কিছু ঠিকাদার কাজটি গ্রহণ করে কিন্তু আসলে তাদের পর্যাপ্ত কর্মী থাকে না, যা নির্মাণের সময় দীর্ঘায়িত করে এবং খরচ বাড়ায়, তাই সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আমরা খুব সতর্ক থাকি," থান সেন ওয়ার্ডের মিসেস নগুয়েন থুই লিন শেয়ার করেছেন।

দীর্ঘমেয়াদী শ্রমিক ঘাটতি মোকাবেলার জন্য, একটি ব্যাপক সমাধান প্রয়োজন, যার মধ্যে রয়েছে তরুণ কর্মীদের জন্য পদ্ধতিগত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান, কর্মপরিবেশ উন্নত করা এবং নির্মাণ শিল্পের মধ্যে শ্রম ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি করা। হা তিনে আবাসন নির্মাণের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধির কারণে, নির্মাণ শ্রমিকের ঘাটতি অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। মৌলিক সমাধান ছাড়া, অনেক সিভিল নির্মাণ ঠিকাদার শ্রমিক খুঁজে পেতে লড়াই চালিয়ে যাবেন।

সূত্র: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html