জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি বো থি জুয়ান লিন পরামর্শ দিয়েছেন যে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানের দিকে আরও মনোযোগ দিতে হবে এবং সমাধান খুঁজে বের করতে হবে যাতে তারা তাদের বেতনের উপর নির্ভর করে জীবনযাপন করতে পারে।
২১ নভেম্বর সকালে জাতীয় পরিষদে বক্তৃতা দিতে গিয়ে বিন থুয়ান প্রদেশের ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের চেয়ারওম্যান বো থি জুয়ান লিন বলেন যে দুর্নীতি প্রতিরোধের একটি কার্যকর সমাধান হল শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য যুক্তিসঙ্গত বেতন ব্যবস্থা।
"কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য বেতন এবং ভাতা হল আয়ের প্রধান উৎস, কিন্তু এই নীতিতে এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে। কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের বেতন সমাজে একটি সুন্দর জীবনযাত্রার মানের সমান করার জন্য একটি সমাধান থাকা দরকার," মিসেস লিন বলেন।
বর্তমানে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন গণনা করা হয় মূল বেতন (VND ১.৮ মিলিয়ন) কে বেতন সহগ দিয়ে গুণ করে। প্রতিটি বেসামরিক কর্মচারীর পদমর্যাদা অনুসারে বেতন সহগ গণনা করা হয়। ১ জুলাই থেকে, টাইপ A (সিনিয়র স্পেশালিস্ট পদমর্যাদা বা সমমানের) বেসামরিক কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন ১৪.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস; সর্বনিম্ন ৩.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস।
টাইপ B সরকারি কর্মচারী (প্রধান বিশেষজ্ঞ পদমর্যাদা বা সমমানের), সর্বোচ্চ বেতন ৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস; সর্বনিম্ন ৩.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং। টাইপ C সরকারি কর্মচারী (বিশেষজ্ঞ পদমর্যাদা বা সমমানের), সর্বোচ্চ বেতন ৬.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস; সর্বনিম্ন ২.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং।
২০২৪ সালের মাঝামাঝি থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান সমীকরণ সহগের পরিবর্তে তাদের চাকরির অবস্থান অনুসারে বেতন দেওয়া হবে। আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সাল থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন প্রতি বছর গড়ে ৭% হারে বৃদ্ধি পাবে, যতক্ষণ না সরকারি ক্ষেত্রের সর্বনিম্ন বেতন এন্টারপ্রাইজ সেক্টরের অঞ্চল ১-এর সর্বনিম্ন বেতনের সমান বা তার চেয়ে বেশি হয় (অঞ্চল ১-এর বর্তমান সর্বনিম্ন বেতন ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ)।
২১শে নভেম্বর সকালে হলে প্রতিনিধি বো থি জুয়ান লিন বক্তব্য রাখছেন। ছবি: জাতীয় পরিষদ মিডিয়া
বিন থুয়ান প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধিদের মতে, সাম্প্রতিক সময়ে দুর্নীতি প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজ অনেক গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে। দুর্নীতি ধীরে ধীরে নিয়ন্ত্রণ, প্রতিরোধ এবং হ্রাসের প্রবণতা রয়েছে। তবে, ভোটাররা এখনও উদ্বিগ্ন এবং উদ্বিগ্ন যে দুর্নীতি আরও জটিল হয়ে উঠছে। অনেক জায়গায়, ছোটখাটো দুর্নীতি এখনও ঘটে, ব্যবসা এবং মানুষকে হয়রানি করে। এমনকি দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই এবং পরিদর্শন, পরীক্ষা, তদন্ত এবং বিচার সংস্থাগুলিতে দায়িত্বপ্রাপ্ত কিছু লোকের মধ্যেও দুর্নীতি দেখা দেয়।
অতএব, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, মিসেস লিন প্রস্তাব করেছিলেন যে তত্ত্বাবধান এবং সামাজিক সমালোচনার প্রক্রিয়া বাস্তবে কার্যকর হওয়া উচিত। লঙ্ঘনকারীদের মোকাবেলার প্রক্রিয়ায় কঠোরভাবে পরিচালনার জন্য মূল পরিকল্পনাকারী এবং চক্রের নেতাদের শ্রেণীবদ্ধ করা উচিত; যারা তাদের ঊর্ধ্বতনদের নির্দেশ অনুসরণ করে তাদের প্রতি সহনশীল বলে বিবেচনা করা উচিত।
২১শে নভেম্বর সকালে হলে প্রতিনিধি দিউ হুইন সাং বক্তব্য রাখছেন। ছবি: জাতীয় পরিষদের মিডিয়া
বিন ফুওক প্রতিনিধিদলের ডেপুটি ডেলিগেট ডিউ হুইন সাং অপরাধের ঘটনা বৃদ্ধি নিয়ে উদ্বিগ্ন। দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে কোভিড-১৯ মহামারীর সম্মুখীন হওয়ার পর, জনসংখ্যার একটি অংশের জীবন, চাকরি এবং আয় কঠিন হয়ে পড়েছে। অনেক ট্র্যাফিক দুর্ঘটনা এবং অগ্নিকাণ্ড বিশেষভাবে গুরুতর ক্ষতি করেছে এবং বৃদ্ধির লক্ষণ দেখা যাচ্ছে। সাইবারস্পেস, তথ্য প্রযুক্তি, টেলিযোগাযোগের মতো অপরাধের অনেক নতুন পদ্ধতি এবং কৌশল আবির্ভূত হয়েছে...
মিসেস সাং সরকার এবং বিচার বিভাগকে উপরোক্ত পরিস্থিতি থেকে প্রাপ্ত সীমাবদ্ধতা, কারণ এবং শিক্ষাগুলি স্পষ্ট করার জন্য অনুরোধ করেছেন। সাম্প্রতিক সময়ে যে ধরণের অপরাধ বৃদ্ধি পেয়েছে তার সম্পূর্ণ মূল্যায়ন করে কার্যকর সমাধান খুঁজে বের করতে হবে, যার মধ্যে মাদকাসক্ত এবং মানসিক রোগে আক্রান্ত অপরাধীদের প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত।
"সরকার এবং সংস্থাগুলিকে ঋণ আদায়ের জন্য আইন সংস্থা এবং আর্থিক কোম্পানির পিছনে লুকিয়ে থাকা, কালো ঋণ এবং সাইবারস্পেসের মতো নতুন ধরণের অপরাধের সমাধান স্পষ্ট করতে হবে," প্রতিনিধি ডিউ হুইন সাং পরামর্শ দিয়েছেন।
২১ নভেম্বর সকালে জাতীয় পরিষদে আলোচনা সভায় যোগ দিচ্ছেন প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন (বাম প্রচ্ছদে) এবং সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রুং থি মাই। ছবি: জাতীয় পরিষদ মিডিয়া
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)