হো চি মিন সিটি ট্রেড ইউনিয়ন তার কার্যপদ্ধতিতে উদ্ভাবন আনে এবং শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করে।

হো চি মিন সিটিতে ২০২৬ সালের শ্রমিক মাস একটি উদ্ভাবনী উপায়ে আয়োজন করা হবে, যেখানে স্বল্পমেয়াদী সহায়তার পরিবর্তে আয়, দক্ষতা এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের সাথে যুক্ত টেকসই পরিচর্যার উপর জোর দেওয়া হবে। ট্রেড ইউনিয়নের কর্মসূচিগুলো একটি স্থিতিশীল, অভিযোজনযোগ্য এবং টেকসই কর্মী বাহিনী গড়ে তোলার লক্ষ্যে নির্দিষ্ট চাহিদা পূরণের উপর মনোযোগ দেবে।

শ্রমিক মাস উপলক্ষে শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার লক্ষ্যে গৃহীত নতুন উদ্যোগ এবং নির্দিষ্ট কর্মসূচি ও কার্যক্রম সম্পর্কে আরও ভালোভাবে বোঝার জন্য, নিউজ অ্যান্ড নেশন পত্রিকার একজন প্রতিবেদক ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার-এর কার্যনির্বাহী কমিটির সদস্য জনাব বুই থান নহানের সাক্ষাৎকার নিয়েছেন।

জনাব বুই থান নান, হো চি মিন সিটি ফেডারেশন অফ লেবার (এইচসিএমসিএফএল) এর চেয়ারম্যান।

মহোদয়, শ্রমিকদের শুধু তাৎক্ষণিক সহায়তাই নয়, বরং তাদের দীর্ঘমেয়াদী জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের সুযোগ প্রদানের লক্ষ্যে, এ বছরের শ্রমিক মাসটি কীভাবে পরিকল্পনা করা হয়েছে?

এই বছর আমরা আমাদের কর্মীদের জন্য নিবিড় পরিচর্যা এবং টেকসই মূল্য তৈরিতে দৃঢ়ভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। শুধু উপহার দেওয়া বা স্বল্পমেয়াদী সহায়তা প্রদান করাই যথেষ্ট নয়। তাই, আমাদের কার্যক্রমগুলো কর্মীদের আয়, স্বাস্থ্য এবং পেশাগত উন্নয়নের সাথে সরাসরি যুক্ত করে পরিকল্পনা করা হয়েছে।

বিশেষত, "ট্রেড ইউনিয়ন আশ্রয়কেন্দ্র" কর্মসূচিটি বাস্তবায়িত হচ্ছে, যার লক্ষ্য আবাসন সমস্যায় জর্জরিত ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য ৫০টি বাড়ি নির্মাণ করা। এটি একটি অর্থবহ দীর্ঘমেয়াদী সহায়তা কর্মসূচি যা শ্রমিকদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে সাহায্য করে। এছাড়াও, সিটি ট্রেড ইউনিয়ন প্রায় ৫০,০০০ নারী শ্রমিকের জন্য সাধারণ স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং প্রায় ৩০,০০০ শ্রমিকের জন্য পেশাগত রোগ পরীক্ষার আয়োজন করেছে, যা স্বাস্থ্যঝুঁকি দ্রুত শনাক্তকরণ ও প্রতিরোধে অবদান রাখছে।

আমরা কর্মঘণ্টার খাবারের মান ও কাজের পরিবেশ উন্নত করতে এবং ভোগ্যপণ্যে ছাড়, ঋণ সহায়তা ও আইনি পরামর্শের মতো কল্যাণমূলক কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথেও সহযোগিতা করি। এসবের লক্ষ্য হলো শ্রমিকদের প্রকৃত জীবনযাত্রার মান উন্নত করা। বিশেষ করে, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিকে উৎসাহিত করা হচ্ছে। শ্রমিকদের দক্ষতা বাড়লে, তাদের আয় বৃদ্ধি এবং টেকসই উন্নয়ন অর্জনের সুযোগ তৈরি হবে। এই বছরের শ্রমিক মাসের মূল লক্ষ্য এটাই।

সরাসরি কার্যক্রমের পাশাপাশি, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলোকে কর্মক্ষেত্রে সংলাপ জোরদার করতে এবং শ্রমিকদের দাবি দ্রুত শোনা ও তার সমাধান করতে হবে। মজুরি, কাজের সময় এবং সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত বিষয়গুলো সংকলন করে উপযুক্ত সমাধান খুঁজে বের করার জন্য প্রতিষ্ঠানসমূহের সাথে আলোচনা করা হয়। নিয়মিত সংলাপ সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম সম্পর্ক গড়ে তুলতে, বিরোধ কমাতে এবং একটি স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ বজায় রাখতে সহায়তা করে।

এছাড়াও, ট্রেড ইউনিয়ন সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম এবং অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে কর্মীদের আধ্যাত্মিক কল্যাণ উন্নত করার উপর মনোযোগ দেয়, যা তাদের শক্তি পুনরুদ্ধারে সহায়তা করে। যখন বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক উভয় অবস্থারই উন্নতি ঘটে, তখন কর্মীরা প্রতিষ্ঠানে থেকে যাওয়ার জন্য আরও বেশি অনুপ্রাণিত হয়, যার ফলে উৎপাদন দক্ষতা বৃদ্ধি পায়।

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে, হো চি মিন সিটি ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদেরকে তাদের কাজে স্বতঃস্ফূর্তভাবে উদ্ভাবন ও সৃজনশীল হতে উৎসাহিত করার জন্য কী পদক্ষেপ নেবে?

শ্রমিকদের মধ্যে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করতে হলে, আমাদের প্রথমে এমন একটি পরিবেশ ও ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে যা তাদের দক্ষতা বিকাশের সুযোগ করে দেয়। এজন্য, আমরা উৎপাদন দক্ষতার সাথে যুক্ত অনুকরণমূলক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করি, যেখানে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগের উপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়।

এই বছর আমাদের লক্ষ্য হলো, ইউনিয়নের প্রায় ১০% সদস্য বিভিন্ন উদ্যোগ প্রস্তাব করবেন এবং সেগুলোর মধ্যে অন্তত ৩০% বাস্তবে প্রয়োগ করা হবে। এই উদ্যোগগুলো থেকে অবশ্যই সুনির্দিষ্ট সুবিধা পাওয়া যেতে হবে, যেমন উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, খরচ হ্রাস বা কাজের পরিবেশের উন্নতি।

একই সাথে, ট্রেড ইউনিয়ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে যৌথভাবে বৃত্তিমূলক ও ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করে, যা কর্মীদের আধুনিক উৎপাদন ধারার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে। ব্যবস্থাপনা, সংযোগ স্থাপন এবং ইউনিয়ন সদস্যদের সহায়তার ক্ষেত্রেও ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগকে উৎসাহিত করা হচ্ছে।

একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, উদ্যোগগুলোকে অবশ্যই বাস্তব মূল্যে "রূপান্তরিত" করতে হবে। যখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো উৎপাদন দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং মুনাফা বাড়ে, তখন কর্মচারীরা উন্নত মজুরি, বোনাস এবং অন্যান্য সুবিধার মাধ্যমে উপকৃত হন। এইভাবে, উদ্ভাবন আর কেবল একটি স্লোগান থাকে না, বরং তা প্রত্যেক কর্মীর জন্য একটি অভ্যন্তরীণ প্রেরণা হয়ে ওঠে।

এছাড়াও, আমরা এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরিতে অগ্রাধিকার দিই যা সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে, যেখানে কর্মীদের অবদানকে স্বীকৃতি ও কদর করা হয়। অনুপ্রেরণার এক ধারাবাহিক প্রভাব সৃষ্টির লক্ষ্যে সময়োপযোগী পুরস্কারের পাশাপাশি ‘শ্রেষ্ঠ কর্মী - সৃজনশীল কর্মী’ মডেলগুলোকে ক্রমাগত প্রসারিত করা হচ্ছে। বিভিন্ন উদ্যোগ বাস্তবায়নে এবং প্রস্তাবকদের আইনসম্মত অধিকার নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন কর্মী ও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সেতুবন্ধনের ভূমিকাও পালন করে।

এছাড়াও, আমরা চুক্তি, বীমা এবং কাজের পরিবেশ সম্পর্কিত বিষয়ে শ্রমিকদের জন্য আইনি পরামর্শ ও সহায়তা বৃদ্ধি করব। শ্রমিকরা যখন সম্পূর্ণরূপে সুরক্ষিত থাকবে, তখন তারা অবদান রাখতে এবং নিজেদের দক্ষতা বিকাশে নিরাপদ বোধ করবে। নতুন পর্যায়ে শহরের উন্নয়নের চাহিদা পূরণকারী একটি উন্নত মানের কর্মশক্তি গড়ে তোলার এটাই ভিত্তি।

প্রাদেশিক ও শহর পর্যায়ের একীভূতকরণ এবং ক্রমবর্ধমান বৃহৎ ও বৈচিত্র্যময় কর্মী বাহিনীর প্রেক্ষাপটে, ট্রেড ইউনিয়নগুলো কীভাবে নিশ্চিত করতে পারে যে কল্যাণমূলক কর্মসূচিগুলো সঠিক মানুষের কাছে, বিশেষ করে অসহায় কর্মীদের কাছে পৌঁছাচ্ছে?

আমরা এটা নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে কোনো সুবিধাবঞ্চিত কর্মী যেন পিছিয়ে না থাকে। বিশেষ করে হো চি মিন সিটির মতো একটি বড় শহরে, যত্ন অবশ্যই সুনির্দিষ্ট, লক্ষ্যভিত্তিক এবং সঠিক মানুষদের প্রতি নিবদ্ধ হতে হবে। সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠীগুলোকে সহায়তা করার উপর মনোযোগ দেবে, যেমন: কর্ম দুর্ঘটনায় আহত ব্যক্তি, পেশাগত রোগে আক্রান্ত ব্যক্তি, নারী কর্মী এবং যাদের আয় কমে গেছে বা যারা চাকরি হারিয়েছেন। সরাসরি সহায়তার পাশাপাশি, আমরা সামাজিক আবাসন উন্নয়ন, কর্মপরিবেশের উন্নতি এবং কাজের সময় প্রদত্ত খাবারের মান উন্নত করার মতো দীর্ঘমেয়াদী কর্মসূচিও বাস্তবায়ন করি।

বর্তমানে, ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপে ডিজিটাল রূপান্তর অ্যাপ্লিকেশনগুলো একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যা সদস্যদের তথ্য নির্ভুলভাবে, সুসংগতভাবে এবং রিয়েল টাইমে পরিচালনা করতে সাহায্য করে। এর উপর ভিত্তি করে, ট্রেড ইউনিয়নগুলো প্রতিটি শ্রমিক গোষ্ঠীর নির্দিষ্ট চাহিদা দ্রুত বিশ্লেষণ ও শনাক্ত করতে পারে, যার ফলে সময়োপযোগী ও লক্ষ্যভিত্তিক সেবা ও সহায়তা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা যায়, স্বচ্ছতা নিশ্চিত হয় এবং সেবার মান উন্নত হয়।

একই সাথে, তৃণমূলের সাথে আরও নিবিড়ভাবে সম্পৃক্ত হওয়ার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনটিকে পুনর্গঠন করা হয়েছিল। তৃণমূল পর্যায়ে কর্মী শক্তিশালীকরণ এবং সহযোগীদের একটি নেটওয়ার্ক গড়ে তোলার ফলে শ্রমিকদের চিন্তাভাবনা ও আকাঙ্ক্ষা আরও দ্রুত বুঝতে সাহায্য হয়েছিল। যখন চাহিদাগুলো সঠিকভাবে বোঝা যায়, তখন সহায়তা আরও বাস্তবসম্মত ও কার্যকর হয়।

একটি নতুন অগ্রগতি হলো, ট্রেড ইউনিয়নগুলো কল্যাণমূলক কর্মসূচির নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণের জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় জোরদার করছে, বিশেষ করে শ্রমিকদের ডরমিটরি এবং শিল্পাঞ্চলগুলোতে—যেখানে শ্রমিকদের ঘনত্ব বেশি। "শ্রমিক বাজার," "চ্যারিটি বাস ট্রিপ," এবং জরুরি সহায়তা প্যাকেজের মতো কর্মসূচিগুলো নমনীয়ভাবে, দ্রুত এবং বাস্তবতার সাথে সঙ্গতি রেখে বাস্তবায়ন করা হয়।

এছাড়াও, শ্রমিকরা যাতে তাদের অধিকার সম্পর্কে অবগত হন এবং স্বতঃস্ফূর্তভাবে সহায়তা কর্মসূচিগুলো গ্রহণ করেন, তা নিশ্চিত করতে যোগাযোগ প্রচেষ্টা জোরদার করা হয়েছে। তথ্য যখন স্বচ্ছ ও সহজলভ্য হয়, তখন শ্রমিকরা নীতিমালায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন এবং তা থেকে উপকৃত হন।

এই বছরের শ্রমিক মাস শুধু কার্যকলাপের একটি শীর্ষ সময়ই নয়, বরং এটি ট্রেড ইউনিয়নগুলোর কার্যপদ্ধতিতে একটি পরিবর্তনেরও প্রতিনিধিত্ব করে: সঠিক চাহিদা ও লক্ষ্যগোষ্ঠীর ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা, টেকসই মূল্যবোধের জন্য কাজ করা, এবং এর মাধ্যমে হো চি মিন সিটিতে মানব সম্পদের গুণমান ও উৎপাদন দক্ষতার উন্নতিতে অবদান রাখা।

আপনাকে অনেক ধন্যবাদ, স্যার!

উৎস: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/cong-doan-tp-ho-chi-minh-doi-moi-cach-lam-nang-chat-doi-song-cong-nhan-20260428174857985.htm