করার সাহস করো, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করো।

[বিজ্ঞাপন_১]

এই পরিস্থিতি অসংখ্য উপায়ে নিজেকে প্রকাশ করে। উদাহরণস্বরূপ, অধস্তনরা ঊর্ধ্বতনদের কাছে পরামর্শ চান, এবং ঊর্ধ্বতনরা তাদের নিয়ম মেনে চলতে বলেন, এইভাবে টাকা এদিক-ওদিক করে দেন। মতামত বা নির্দেশনার জন্য অনুরোধ করা নথিগুলি দীর্ঘ সময় ধরে উত্তরহীন অবস্থায় পড়ে থাকে। সংস্থার কর্তৃত্বের মধ্যে থাকা বিষয়গুলি এখনও বিভিন্ন উৎস থেকে মতামতের জন্য পাঠানো হয়। এবং তারপরে নীরবতা থাকে; কোনও পরামর্শ বা প্রস্তাব নেই; কোনও বাস্তবায়ন নেই; অথবা একটি দ্বিধাগ্রস্ত পদ্ধতি, অপেক্ষা এবং দেখার সময় কাজ করা...

কারণ হল, অনেক পার্টি সদস্য এবং কর্মকর্তার মানসিকতা হল "যদি আপনি কোনও ভুল না করেন, তাহলে আপনি ভুল করবেন না; আদালতে দাঁড়ানোর চেয়ে শৃঙ্খলা কমিটির সামনে দাঁড়ানো ভালো।"

এর পরিণতিগুলির মধ্যে রয়েছে সমস্যা সমাধানের গতি কমিয়ে দেওয়া, অর্থনীতিকে আরও বাধাগ্রস্ত করা এবং কর্মকর্তা, দলীয় সদস্য এবং সরকারি ব্যবস্থার উপর জনসাধারণের আস্থা হ্রাস করা।

এটা বোধগম্য যে কর্মকর্তাদের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা বা বিচার এড়াতে ভুল করতে ভয় পাওয়া উচিত। তবে, যদি সেই ভয় সম্পূর্ণরূপে ব্যবস্থা না নেওয়ার দিকে পরিচালিত করে, অথবা তারা যা করছে তা সঠিক না ভুল তা নির্ধারণ করতে অক্ষমতার দিকে পরিচালিত করে, তাহলে এই কর্মকর্তা এবং পার্টি সদস্যদের যোগ্যতা, সততা এবং নৈতিক চরিত্র পুনর্মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

এই সমস্যা সমাধানের জন্য, সর্বোচ্চ সমাধান হল রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষা জোরদার করা, প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের দায়িত্ব ও ক্ষমতা, বিশেষ করে বেসামরিক কর্মচারীদের পালন করা দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পর্কিত দলীয় সিদ্ধান্ত এবং আইন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা।

কর্তৃপক্ষকে তাদের কর্মকর্তাদের পুনর্মূল্যায়ন করার জন্য পদক্ষেপ নিতে হবে যাতে দেখা যায় যে তাদের এখনও তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা এবং দক্ষতা আছে কিনা, অথবা এমনকি তাদের বর্তমান পদ থেকে অপসারণও করা যেতে পারে।

অন্যদিকে, বিদ্যমান নীতি ব্যবস্থা এখনও ওভারল্যাপিং, পরস্পরবিরোধী এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়, তাই প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো উন্নত করা, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করা এবং মতামত, চুক্তি বা অনুমোদনের প্রয়োজন এমন নিয়ম বা অনুশীলন পর্যালোচনা এবং বাতিল করা প্রয়োজন।

পলিটব্যুরো (১৩তম মেয়াদ) গতিশীল, উদ্ভাবনী, সৃজনশীল কর্মকর্তাদের উৎসাহিত এবং সুরক্ষার উপর একটি উপসংহার জারি করেছে যারা চিন্তা করার সাহস করে, কাজ করার সাহস করে, অগ্রগতি অর্জনের সাহস করে এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে। এটা বোঝা যাচ্ছে যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই বিষয়ে একটি ডিক্রি জারি করার জন্য সরকারকে পরামর্শ দেওয়ার উপর তীব্রভাবে মনোনিবেশ করছে।

আগের চেয়েও বেশি, কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করতে হবে। বিশেষ করে, নেতাদের তাদের দায়িত্ব পালন করতে হবে, কাজ করার সাহস করতে হবে, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করতে হবে এবং গতিশীল এবং সৃজনশীল হতে হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক