বিলিয়ন ডলারের 'এআই সুপারস্টার'দের যুগ এসে গেছে।

টেক জায়ান্টরা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিশেষজ্ঞদের নিয়োগের জন্য শত শত মিলিয়ন, এমনকি কোটি কোটি ডলার খরচ করতে ইচ্ছুক, যার ফলে চাকরির বাজার এনবিএ-র মতো সীমাহীন প্রতিযোগিতায় পরিণত হচ্ছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) বিশ্বব্যাপী বিনিয়োগের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হওয়ার সাথে সাথে, মেটা, গুগল, ওপেনএআই এবং মাইক্রোসফ্টের মতো প্রধান প্রযুক্তি সংস্থাগুলি শীর্ষ গবেষকদের নিয়োগের জন্য তীব্র প্রতিযোগিতায় নামছে। প্রযুক্তিতে প্রতিযোগিতার পাশাপাশি, তারা কয়েক মিলিয়ন ডলারের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজও অফার করতে ইচ্ছুক - যা সাধারণত কেবল পেশাদার খেলাধুলায় দেখা যায়।

সাম্প্রতিকতম উল্লেখযোগ্য চুক্তিগুলির মধ্যে একটি হল মেটার সিইও মার্ক জুকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে ২৪ বছর বয়সী এআই গবেষক ম্যাট ডেইটকের সাথে তাদের "সুপারইন্টেলিজেন্স" উন্নয়ন প্রকল্পে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছেন। এই আলোচনার অগ্রগতি, এআই প্রতিভা নিয়োগ বাজারের বিস্তৃত চিত্রের সাথে, দেখায় যে সিলিকন ভ্যালি কীভাবে ক্রমবর্ধমানভাবে এনবিএ প্লেয়ার ট্রান্সফার বাজারের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ হচ্ছে।

এর কিছুদিন পরেই, জুলাইয়ের শেষের দিকে, ওপেনএআই-এর প্রাক্তন সিটিও মীরা মুরাতি মেটাতে কাজ করার জন্য ১ বিলিয়ন ডলারের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেন বলে জানা গেছে। আগস্টের শুরুতে, এআই স্টার্টআপ থিঙ্কিং মেশিনস ল্যাবের সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যান্ড্রু টুলোচ, মেটা সিইও মার্ক জুকারবার্গের ছয় বছরে মোট ১.৫ বিলিয়ন ডলারের সরাসরি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করে সবাইকে অবাক করে দেন।

এনবিএ সুপারস্টারের বেতন প্যাকেজ

নিউ ইয়র্ক টাইমসের মতে, সিইও মার্ক জুকারবার্গ চান যে একটি এআই স্টার্টআপের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ম্যাট ডেইটকে মেটার "সুপারইন্টেলিজেন্স" বিকাশকারী দলে যোগদান করুন, যা মানব বুদ্ধিমত্তাকে ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত একটি প্রযুক্তি। ডেইটকে রাজি করানোর জন্য, সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্টটি চার বছরের জন্য প্রায় $125 মিলিয়ন নগদ এবং স্টক মূল্যের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ অফার করেছে।

তবে, আলোচনার সাথে পরিচিত দুটি সূত্রের মতে, প্রস্তাবটি ডেইটকের জন্য যথেষ্ট আকর্ষণীয় ছিল না। তিনি প্রত্যাখ্যান করেন এবং তার স্টার্টআপের উন্নয়ন চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। এরপর সিইও মার্ক জুকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে ডেইটকের সাথে আরও আলোচনা করার জন্য দেখা করেন। ফলস্বরূপ, মেটা তার প্রস্তাবটি প্রায় $250 মিলিয়নে বৃদ্ধি করে, যার মধ্যে প্রথম বছরে $100 মিলিয়ন পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা সম্ভব।

ম্যাট ডেইটকে মেটার লাভজনক বেতন প্যাকেজ দেখে আকৃষ্ট হয়েছিলেন। ছবি: ম্যাট ডেইটকে ।

নতুন প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে, ডেইটকে বন্ধুবান্ধব এবং সহকর্মীদের সাথে পরামর্শ করেছিলেন। অনেক আলোচনার পর, কেউ কেউ তাকে গ্রহণ করার পরামর্শ দিয়েছিলেন। অবশেষে, ডেইটকে মেটার প্রস্তাব গ্রহণ করেছিলেন। এই ইভেন্টটিকে পেশাদার ক্রীড়ায় একটি উচ্চ-প্রোফাইল স্থানান্তর হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল।

সিলিকন ভ্যালিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রতিভার লড়াই ক্রমশ তীব্র হয়ে উঠছে। তরুণ গবেষকদের এনবিএ তারকাদের মতো খুঁজছে, কয়েক বছর ধরে কয়েক মিলিয়ন ডলারের লাভজনক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সহ। প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি প্রতিভা আকর্ষণের জন্য প্রচুর ব্যয় করতে দ্বিধা করছে না, এমন একটি প্রেক্ষাপটে যেখানে খেলাধুলার মতো বেতনের কোনও সীমা নেই।

মেটা, গুগল, মাইক্রোসফট এবং ওপেনএআই এখন সরাসরি "এআই বাণিজ্য যুদ্ধ"-এ জড়িত। তারা স্পোর্টস ডিলের গ্রাফিক্স অনুকরণ করে সোশ্যাল মিডিয়ায় চাকরির সুযোগ পোস্ট করে। টিবিপিএন-এর মতো কিছু প্রোগ্রাম এমনকি প্রযুক্তি শিল্পে হেডহান্টিং সম্পর্কে রিপোর্ট করার জন্য ইএসপিএন-এর মতো সামগ্রী তৈরি করে।

সুপারস্টার নিয়োগ মডেল

টিবিপিএন-এর সহ-উপস্থাপক জর্ডি হেইস উল্লেখ করেছেন যে জনগণ প্রযুক্তি শিল্পের প্রতি ক্রমবর্ধমান আগ্রহ দেখাচ্ছে, ঠিক যেমন তারা খেলাধুলা অনুসরণ করত। নিয়োগ, ব্যক্তিত্ব এবং আর্থিক চুক্তি এই বছর আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে। জুকারবার্গ আরও নিশ্চিত করেছেন যে মেটা এআই-তে ব্যাপক বিনিয়োগ চালিয়ে যাবে, বিশ্বাস করে যে "সুপারইন্টেলিজেন্স" সমগ্র চাকরির উন্নতি করতে পারে এবং ব্যক্তিদের ক্ষমতায়নের একটি নতুন যুগের সূচনা করতে পারে।

মেটার একজন মুখপাত্র এই বিষয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছেন। ডেইটকেও কোনও আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া জানাননি। তবে, আলোচনায় এই বিষয়টি তুলে ধরা হয়েছে যে এআই নিয়োগ বাজার দীর্ঘদিন ধরে পেশাদার ক্রীড়ার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ। ২০১২ সাল থেকে, টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের এক যুগান্তকারী গবেষণার পর, তিনজন এআই বিজ্ঞানী নিজেদের মূল্যায়ন করেছেন এবং গুগল তাদেরকে ৪৪ মিলিয়ন ডলারে অধিগ্রহণ করেছে।

এআই বিশেষজ্ঞ নিয়োগের প্রতিযোগিতাকে এনবিএ সুপারস্টারদের স্থানান্তরের সাথে তুলনা করা হচ্ছে। ছবি: নিউ ইয়র্ক টাইমস ।

এরপর থেকে AI প্রতিভার প্রতিযোগিতা শুরু হয়। ২০১৪ সালের মধ্যে, মাইক্রোসফটের গবেষণা পরিচালক অনুমান করেছিলেন যে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় মেশিন লার্নিং বিশেষজ্ঞদের নিয়োগের খরচ প্রায় একজন শীর্ষ NFL কোয়ার্টারব্যাকের সমান। এই তুলনা আরও যুক্তিসঙ্গত হয়ে ওঠে যখন OpenAI ২০২২ সালে ChatGPT চালু করে, যার ফলে বিশ্বব্যাপী AI পেশাদারদের চাহিদা বৃদ্ধি পায়।

এআই শিল্প ঐতিহ্যবাহী সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট থেকে আলাদা, কারণ মেশিন লার্নিং সিস্টেমের জন্য প্রচুর পরিমাণে ডেটা এবং কম্পিউটিং শক্তির প্রয়োজন হয়। খুব কম লোকেরই সবচেয়ে উন্নত মডেলগুলির অভিজ্ঞতা রয়েছে। এটি ডেইটকের মতো ব্যক্তিদের বিরল এবং অত্যন্ত মূল্যবান করে তোলে। অতএব, এই প্রযুক্তিগত সুবিধার জন্য কোম্পানিগুলি বার্ষিক লক্ষ লক্ষ থেকে কয়েকশো মিলিয়ন ডলার দিতে ইচ্ছুক।

মেটাতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অগ্রগতিতে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়া জুকারবার্গ শীর্ষ গবেষকদের কাছে সক্রিয়ভাবে ব্যক্তিগত বার্তা পাঠান। তিনি তাদের কাছে অসম্ভব বলে মনে করেন, যদি তারা মেটাকে মাত্র ১% রাজস্ব বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারে। ২ ট্রিলিয়ন ডলারের বাজার মূলধনের কাছাকাছি থাকা একটি কোম্পানির জন্য, এই ধরনের বিনিয়োগ যুক্তিসঙ্গত বলে বিবেচিত হত।

একটি পদ্ধতিগত কৌশল

নিয়োগ প্রক্রিয়ার সাথে পরিচিত তিনটি সূত্রের মতে, মেটা তাদের এআই ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য দশ থেকে কয়েকশো মিলিয়ন ডলারের অফার প্রদান করে। নগদ অর্থের পাশাপাশি, ফেসবুকের মূল কোম্পানি হাজার হাজার জিপিইউতে অ্যাক্সেসও প্রদান করে, যা বৃহৎ আকারের এআই গবেষণার জন্য অপরিহার্য বলে বিবেচিত কম্পিউটিং সংস্থান। কিছু প্রার্থীকে তাদের ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলি বিকাশের জন্য 30,000 পর্যন্ত জিপিইউ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়।

জুকারবার্গ "তালিকা" নামে একটি অভ্যন্তরীণ নথিও ব্যবহার করেন, যেখানে শীর্ষস্থানীয় এআই গবেষকদের অন্তর্ভুক্ত করা হয় যারা তিনটি মানদণ্ড পূরণ করেন: একটি সম্পর্কিত ক্ষেত্রে পিএইচডি, শীর্ষস্থানীয় পরীক্ষাগারে অভিজ্ঞতা এবং এআই গবেষণায় অবদানের ট্র্যাক রেকর্ড। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল পূর্বে এই তালিকার উপর প্রতিবেদন করেছিল, মেটার প্রতিভা নিয়োগ কৌশলের পদ্ধতিগত প্রকৃতি তুলে ধরে।

মেটা তার সমস্ত প্রচেষ্টা AI সুপারইন্টেলিজেন্স বিকাশের উপর কেন্দ্রীভূত করে চলেছে। ছবি: ব্লুমবার্গ ।

"তালিকার" কিছু গবেষক চাকরির অফার নিয়ে আলোচনা করার জন্য স্ল্যাক এবং ডিসকর্ডে ব্যক্তিগত চ্যাট গ্রুপ তৈরি করেছেন। তারা চুক্তির তথ্য, দর কষাকষির ক্ষমতা বৃদ্ধির কৌশল ভাগ করে নেন এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পান। AI একটি অত্যন্ত সহযোগিতামূলক ক্ষেত্র, যেখানে গবেষকরা প্রায়শই একে অপরকে আগে থেকেই চেনেন।

সহযোগিতা বেতনের মতোই গুরুত্বপূর্ণ। নতুন কোম্পানিতে যোগদানের পর, AI গবেষকরা প্রায়শই প্রাক্তন সতীর্থদের একই প্রকল্পে নিয়ে আসার চেষ্টা করেন। এটি কাজের দক্ষতা উন্নত করতে এবং একটি পরিচিত গবেষণা পরিবেশ বজায় রাখতে সহায়তা করে। অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে, একটি সুসংহত দল ধরে রাখা ক্রমশ গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকার হয়ে উঠছে।

তবে, মেটার সব প্রস্তাব সফল হয়নি। কিছু গবেষক সেগুলো প্রত্যাখ্যান করেছিলেন কারণ তারা জাকারবার্গের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দৃষ্টিভঙ্গিতে বিশ্বাস করেননি। তবুও, ডেইটকের ঘটনাটি একটি নতুন তরঙ্গ দেখায় যেখানে তরুণ, কম পরিচিত ব্যক্তিরাও প্রতিভা এবং সময়ের মাধ্যমে উচ্চ স্তরের ক্ষমতা অর্জন করতে পারেন।

সূত্র: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html