ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা থেকে উদ্ভূত একটি জরুরি প্রয়োজন।

ক্রমবর্ধমান গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণ এবং ব্যবসা, শ্রমিক এবং ইউনিয়ন সদস্যদের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে, ট্রেড ইউনিয়নগুলির কাজগুলি আরও সুনির্দিষ্ট এবং দাবিদার হয়ে উঠেছে; তবে, ট্রেড ইউনিয়নগুলির কর্মী সংখ্যা খুবই কম, অন্যান্য সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনের তুলনায় মাত্র এক-তৃতীয়াংশ।

প্রাদেশিক এবং শহর শ্রমিক ফেডারেশনের প্রতিবেদন অনুসারে, ৩১শে মার্চ, ২০২৪ তারিখ পর্যন্ত, স্থানীয় পার্টি কমিটি কর্তৃক বরাদ্দকৃত স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়ন পদের সংখ্যা ছিল ৫,১১৯টি। এদিকে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের হিসাব অনুসারে, ইউনিয়ন সদস্য এবং তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে, স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়নের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পদের সংখ্যা ৫,৮৯৯টি। সুতরাং, স্থানীয় পার্টি কমিটি কর্তৃক ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে বরাদ্দকৃত মোট পদের সংখ্যা বর্তমানে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের ন্যূনতম চাহিদার তুলনায় ৭৮০টি পদ কম।

ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের পরিচালনার বর্তমান ব্যবস্থা, যা পার্টি, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলিতে উচ্চতর কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বরাদ্দকৃত কর্মী কোটার উপর ভিত্তি করে তৈরি, বেশ কিছু ত্রুটি প্রকাশ করেছে। এই অপ্রতুলতার মধ্যে একটি হল ট্রেড ইউনিয়নের একই স্তরের মধ্যে কর্মী নিয়োগের অসঙ্গতি। যেসব এলাকায় ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকের সংখ্যা বেশি, সেখানে কর্মী সংখ্যা কখনও কখনও কম সদস্য বিশিষ্ট এলাকার তুলনায় কম থাকে।

শ্রমিক, ট্রেড ইউনিয়ন এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) সম্পর্কে তথ্য প্রদানকারী এক সংবাদ সম্মেলনে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট এনগো ডুই হিউ একটি উদাহরণ তুলে ধরেন: বিন ডুয়ং প্রদেশের তান উয়েন সিটিতে প্রায় ৯৬,০০০ ইউনিয়ন সদস্য এবং ৫৫৪টি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন রয়েছে, তবে মাত্র চারটি উচ্চ-স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা রয়েছে। এর অর্থ হল প্রতিটি ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা ১০০ টিরও বেশি তৃণমূল পর্যায়ের সংগঠন এবং প্রায় ২৫,০০০ ইউনিয়ন সদস্যের জন্য দায়ী। এটি ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের কাঁধে একটি বিশাল কাজের চাপ।

শ্রম ও ট্রেড ইউনিয়ন বিশেষজ্ঞরা যুক্তি দেন যে ইউনিয়ন কর্মীদের সংখ্যা কোনও প্রদেশ, শহর বা শিল্পের জনসংখ্যার উপর নির্ভর করা উচিত নয়, বরং ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, ব্যবসা এবং প্রতিটি শিল্প ও এলাকার অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর নির্ভর করা উচিত। তদুপরি, কর্মীদের বরাদ্দ স্থানীয় পার্টি কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয় যখন আর্থিক সম্পদ উচ্চ-স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা সুরক্ষিত থাকে, যার ফলে মানব ও আর্থিক সম্পদের বন্টনে সমন্বয়ের অভাব দেখা দেয়; এটি দেশব্যাপী পাশাপাশি প্রদেশ এবং শহরগুলির মধ্যে ঘাটতির দিকে উদ্বৃত্তের প্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যর্থ হয়।

অন্যদিকে, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের বেশিরভাগ কর্মকর্তা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে কাজ করেন এবং ব্যবসার মালিকের নিয়ন্ত্রণে থাকেন কারণ তারা ব্যবসার মালিক কর্তৃক নিযুক্ত এবং বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারী। এটি একটি বড় বাধা যা উদ্যোগগুলিতে তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকর্তাদের স্বাধীন এবং শক্তিশালী কণ্ঠস্বরকে সীমিত করে, যা ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের অধিকার এবং স্বার্থ সুরক্ষাকে প্রভাবিত করে, বিশেষ করে বিপুল সংখ্যক কর্মচারী সহ উদ্যোগগুলিতে।

ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কিত এই সংশোধিত খসড়া আইনে ২০১২ সালের ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কিত আইনের তুলনায় বেশ কিছু পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যার লক্ষ্য ট্রেড ইউনিয়ন কাঠামোর সংগঠন, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া এবং নতুন প্রেক্ষাপটে ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা জোরদার করা। নতুন পরিস্থিতিতে ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের সংগঠন এবং পরিচালনা সংস্কারের বিষয়ে পলিটব্যুরোর ১২ জুন, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন নং ০২-এনকিউ/টিডব্লিউ-এর চেতনাকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করার জন্য, খসড়া আইনটি কর্মীদের বিষয়ে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিকে আরও স্বায়ত্তশাসন প্রদানের প্রস্তাব করে এবং নিম্নলিখিতভাবে যুক্ত করে: ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার প্রতিটি এলাকায় ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা, ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের সংখ্যা এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে পূর্ণ-সময়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সংখ্যা নির্ধারণের জন্য নিয়ম এবং মানদণ্ড তৈরি করবে, যা সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হবে।

প্রবিধানগুলিতে আরও বলা হয়েছে যে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার প্রতিটি সময়কালে বিশেষায়িত ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে শ্রম চুক্তির অধীনে নিযুক্ত পূর্ণ-সময়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সংখ্যা, কাজের প্রয়োজনীয়তা, ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের সংখ্যা এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার আর্থিক ক্ষমতা অনুসারে সিদ্ধান্ত নেবে।

ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক পরিচালিত এবং বেতনভুক্ত বিশাল কর্মীবাহিনীর উদ্যোগে পূর্ণ-সময়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের কাঠামো গঠনের লক্ষ্য হল শ্রমিকদের অধিকারের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষায় ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের স্বাধীন এবং শক্তিশালী কণ্ঠস্বর নিশ্চিত করা। ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারকে সমগ্র সিস্টেম জুড়ে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হিসেবে ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সংখ্যা সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করার ক্ষমতা প্রদানকারী প্রবিধানের সংশোধন এবং পরিপূরক ট্রেড ইউনিয়ন ব্যবস্থার মধ্যে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিন্নতা তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অনেক বিশেষজ্ঞ, তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তা এবং ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যরা বিশ্বাস করেন যে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারকে বিশেষায়িত সংস্থা এবং তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে চুক্তিবদ্ধ কর্মীর সংখ্যা নির্ধারণের স্বায়ত্তশাসন প্রদান করলে সক্রিয় এবং নমনীয় কর্মী বরাদ্দ নিশ্চিত করা হবে, প্রতিটি পর্যায়ে সদস্যপদ বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হবে এবং নতুন প্রেক্ষাপটে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখা হবে।

সূত্র: https://nhandan.vn/tang-bien-che-cong-doan-doi-hoi-cap-thiet-tu-thuc-tien-post838726.html