এই বিষয়ে ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি নিম্নরূপ প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে:
২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে, তাতে অবসর গ্রহণের শর্তাবলী এবং এককালীন সামাজিক বীমা ভাতা পাওয়ার শর্তাবলী নিম্নরূপভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে:
অনুচ্ছেদ ৬৪-এর দফা ১-এ বলা হয়েছে: "এই আইনের অনুচ্ছেদ ২-এর দফা ১ এবং দফা ২-এর ক, খ, গ, ছ, জ, ঝ, ক, ল, ম এবং ন দফায় উল্লিখিত ব্যক্তিগণ, ১৫ বছর বা তার অধিক সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান পালনের পর চাকরি ত্যাগ করলে, নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে কোনো একটির অন্তর্ভুক্ত হলে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন:"
ক) শ্রম আইনের ১৬৯ ধারার ২ উপধারায় উল্লিখিত অবসর গ্রহণের বয়সে উপনীত হয়েছেন;
খ) শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ৩ ধারায় নির্ধারিত অবসর গ্রহণের বয়সে উপনীত হওয়া এবং শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রী কর্তৃক জারিকৃত শ্রমসাধ্য, ঝুঁকিপূর্ণ, বা বিশেষভাবে শ্রমসাধ্য, ঝুঁকিপূর্ণ, বা বিপজ্জনক পেশা বা কাজের তালিকায় তালিকাভুক্ত শ্রমসাধ্য, ঝুঁকিপূর্ণ, বা বিশেষভাবে শ্রমসাধ্য, ঝুঁকিপূর্ণ, বা বিপজ্জনক পেশা বা কাজে কর্মরত থাকাকালীন মোট ১৫ বছর বা তার বেশি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান পালন করা, অথবা বিশেষভাবে কঠিন আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতিযুক্ত এলাকায় কর্মরত থাকা, যার মধ্যে ১ জানুয়ারী, ২০২১-এর পূর্বে ০.৭ বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগযুক্ত এলাকায় কাজ করার সময়ও অন্তর্ভুক্ত;
গ) শ্রম আইনের ১৬৯ ধারার ২ উপধারায় উল্লিখিত বয়সের চেয়ে সর্বোচ্চ ১০ বছর কম বয়সী হওয়া এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ভূগর্ভস্থ কয়লা খনিতে কাজ করার কমপক্ষে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা;
ঘ) অর্পিত দায়িত্ব পালনকালে পেশাগত দুর্ঘটনা বা ঝুঁকির কারণে এইচআইভি/এইডস-এ আক্রান্ত ব্যক্তি।
অনুচ্ছেদ ৬৫-এর ধারা ১-এ বলা হয়েছে: "এই আইনের অনুচ্ছেদ ২-এর ধারা ১ এবং ধারা ২-এর ক, খ, গ, ছ, জ, ঝ, ক, ল, ম, এবং ন দফায় উল্লিখিত ব্যক্তিগণ, অবসর গ্রহণের পর, যদি তাঁরা ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অবদান রেখে থাকেন, তবে তাঁরা এই আইনের অনুচ্ছেদ ৬৪-এর ধারা ১-এর ক, খ, এবং গ দফায় উল্লিখিত পেনশন পাওয়ার যোগ্য ব্যক্তিদের চেয়ে কম হারে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন, যদি তাঁরা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে কোনো একটির অন্তর্ভুক্ত হন:"
ক) এই আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদের ১ নং ধারার ‘ক’ দফায় উল্লিখিত বয়সের চেয়ে ৫ বছর পর্যন্ত কম বয়সী এবং ৬১% থেকে ৮১%-এর কম কর্মক্ষমতা সম্পন্ন;
খ) এই আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদের ১ নং ধারার ‘ক’ দফায় উল্লিখিত বয়সের চেয়ে ১০ বছর পর্যন্ত কম বয়সী হওয়া এবং কর্মক্ষমতা ৮১% বা তার বেশি হ্রাস পাওয়া;
গ) শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রী কর্তৃক জারিকৃত বিশেষভাবে শ্রমসাধ্য, ঝুঁকিপূর্ণ বা বিপজ্জনক পেশা বা কাজের তালিকায় তালিকাভুক্ত কোনো বিশেষ শ্রমসাধ্য, ঝুঁকিপূর্ণ বা বিপজ্জনক পেশা বা কাজে ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করা এবং যার ফলে কর্মক্ষমতা ৬১% বা তার বেশি হ্রাস পেয়েছে।
জনাব লে নাম হোয়াং, একজন সরকারি কর্মচারী যিনি ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমাতে অবদান রেখেছেন, তিনি ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৭০ নং অনুচ্ছেদের ১ নং ধারায় উল্লিখিত বিধান অনুযায়ী নিম্নরূপভাবে এককালীন সামাজিক বীমা অর্থ পাওয়ার অধিকারী হবেন:
এই আইনের ২ নং অনুচ্ছেদের ১ নং ধারায় উল্লিখিত যে সকল ব্যক্তি সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ বন্ধ করে দিয়েছেন এবং আবেদন করেন, তারা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে কোনো একটির অন্তর্ভুক্ত হলে এককালীন সামাজিক বীমা অর্থ পাওয়ার অধিকারী হবেন:
... খ) বিদেশে স্থায়ীভাবে বসবাস করতে যাওয়া;
গ) ক্যান্সার, পোলিও, ডিকম্পেনসেটেড সিরোসিস, গুরুতর যক্ষ্মা বা এইডসে আক্রান্ত ব্যক্তি;
ঘ) যাঁদের কর্মক্ষমতা ৮১% বা তার বেশি হ্রাস পেয়েছে; গুরুতরভাবে অক্ষম ব্যক্তিগণ...।
২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৭০ নং অনুচ্ছেদের ৬ নং ধারায় বলা হয়েছে: "যেসব ক্ষেত্রে এই অনুচ্ছেদের ১ নং ধারার খ, গ, এবং ঘ দফায় উল্লিখিত কর্মচারীরা পেনশন পাওয়ার শর্ত এবং এককালীন সামাজিক বীমা সহায়তা পাওয়ার শর্ত উভয়ই পূরণ করেন, সেক্ষেত্রে কর্মচারী মাসিক পেনশন অথবা এককালীন সামাজিক বীমা সহায়তা গ্রহণ করার মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নিতে পারেন।"
ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি (বিএইচএক্সএইচ ভিয়েতনাম) পেনশন পাওয়ার শর্তাবলী এবং এককালীন সামাজিক বীমা অর্থ পাওয়ার শর্তাবলী সংক্রান্ত ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের নিয়মাবলী সরবরাহ করে, যাতে আপনি সেগুলোকে আপনার নিজের অবস্থার (বয়স, স্বাস্থ্যগত অবস্থা, সামাজিক বীমায় অবদানের ইতিহাস, চাকরির পদবি, কর্মস্থলের অবস্থান, ইত্যাদি) সাথে তুলনা করতে পারেন অথবা নির্দিষ্ট নির্দেশনা ও পরামর্শের জন্য আপনি বর্তমানে যে সামাজিক বীমা সংস্থায় অবদান রাখছেন, তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
চিনফু.ভিএন
উৎস: https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm







মন্তব্য (0)