ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের এই পুনর্গঠনটি, উন্নয়নের এই নতুন পর্যায়ে GELEX- এর শাসনব্যবস্থার মডেলকে নিখুঁত করা এবং পরিচালনগত সক্ষমতা বৃদ্ধি করার কর্মপরিকল্পনার একটি পদক্ষেপ।

গেলেক্স গ্রুপের নতুন সিইও জনাব লে তুয়ান আন-এর একটি প্রতিকৃতি।
ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের এই পুনর্গঠনটি, উন্নয়নের এই নতুন পর্যায়ে GELEX- এর শাসনব্যবস্থার মডেলকে নিখুঁত করা এবং পরিচালনগত সক্ষমতা বৃদ্ধি করার কর্মপরিকল্পনার একটি পদক্ষেপ।

গেলেক্স গ্রুপের নতুন সিইও জনাব লে তুয়ান আন-এর একটি প্রতিকৃতি।
জনাব লে তুয়ান আন (জন্ম ১৯৯৪), বর্তমানে গ্রুপটির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, একজন তরুণ নেতা যিনি গেলেক্স সিস্টেমের মধ্যেই বিকশিত হয়েছেন। তিনি গেলেক্সের উন্নয়নে বহু পদে অধিষ্ঠিত থেকে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছেন এবং বিনিয়োগ ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতা সম্পর্কিত অসংখ্য বৃহৎ প্রকল্পে সরাসরি নেতৃত্ব দিয়েছেন। তিনি বর্তমানে গেলেক্স ইনফ্রাস্ট্রাকচার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির চেয়ারম্যান হিসেবেও দায়িত্ব পালন করছেন।
তাঁর বাস্তব প্রশিক্ষণ, ব্যবস্থাগুলো সম্পর্কে তাঁর গভীর উপলব্ধি এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা—এই নতুন পর্যায়ে মহাপরিচালকের পদ গ্রহণের জন্য তাঁর একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি তৈরি করে।
এই পরিবর্তনটি গেলেক্স-এর একটি লীন, দ্বি-স্তরীয় ব্যবস্থাপনা মডেলের দিকে কৌশলগত পরিবর্তনের সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ। সিইও থেকে বিভাগীয় পরিচালকদের সরাসরি ব্যবস্থাপনা পরিচালনগত দক্ষতা বৃদ্ধি করবে, সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া সংক্ষিপ্ত করবে এবং দলের সক্ষমতাকে সর্বোচ্চ পর্যায়ে নিয়ে যাবে।
বর্তমানে, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং দৃঢ় দায়িত্ববোধ সম্পন্ন একটি তরুণ ও উদ্যমী নেতৃত্ব দল GELEX-কে পরিচালনা করছে। নিজেদের উন্নয়ন কৌশলে, কোম্পানিটি কৌশল বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় একটি কেন্দ্রীয় উপাদান হিসেবে মানুষের ভূমিকার ওপর ধারাবাহিকভাবে জোর দেয়।
সুতরাং, জনাব লে তুয়ান আন-কে মহাপরিচালক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া কেবল নেতৃত্ব কাঠামোর শক্তিশালীকরণকেই নির্দেশ করে না, বরং এটি গেলেক্স-এর দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন অভিমুখকেও প্রতিফলিত করে: যোগ্যতা, সততা, আধুনিক চিন্তাভাবনা এবং ভিশন ২০৩০ বাস্তবায়নের সক্ষমতা সম্পন্ন একটি ব্যবস্থাপনা দল গঠন করা এবং ভিয়েতনামের এক নম্বর বিনিয়োগ গোষ্ঠী, প্রবৃদ্ধি, দক্ষতা ও স্থায়িত্বের প্রতীক হয়ে ওঠা।
গ্রুপ যোগাযোগ বিভাগ
উৎস: https://gelex.vn/tin-tuc-su-kien/gelex-bo-nhiem-tong-giam-doc-moi.html
মন্তব্য (0)