HR Asia Awards 2024-এ GELEX ডাবল অ্যাওয়ার্ড জিতেছে

এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস অনুষ্ঠানে, গেলেক্সকে "২০২৪ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" বিভাগে মনোনীত হওয়ার জন্য সম্মানিত করা হয়েছে, এবং "এইচআর এশিয়া মোস্ট কেয়ারিং কোম্পানি" - বিশেষ পুরষ্কারের সাথে - কর্মীদের জন্য ব্যাপক স্বাস্থ্য ও সুখ যত্ন নীতির সাথে ব্যবসাগুলিকে সম্মানিত করা হয়েছে।

গেলেক্স গ্রুপের প্রতিনিধি ২০২৪ সালে হো চি মিন সিটিতে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরস্কার পেয়েছেন।

বাজারের গড় ছাড়িয়ে যাওয়া স্কোর অর্জনের মাধ্যমে, GELEX টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র ২০২৪" খেতাব অর্জনের জন্য ৭০০ টিরও বেশি উদ্যোগকে ছাড়িয়ে গেছে। এটি হংকং, কোরিয়া, সিঙ্গাপুর, চীন, মালয়েশিয়া এবং ভিয়েতনামের মতো এশিয়ান অঞ্চলের অনেক দেশে প্রতি বছর অনুষ্ঠিত একটি মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক পুরস্কার। এই সম্মান অর্জনের জন্য, GELEX কে তিনটি বিষয়ের উপর কর্মীদের জন্য TEAM (টোটাল এনগেজমেন্ট অ্যাসেসমেন্ট মডেল) মূল্যায়ন জরিপ মডেলের কঠোর মানদণ্ড পূরণ করতে হবে: কৌশল - কাঠামো, ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত। একই সময়ে, আয়োজক কমিটি ব্যবসায়িক নেতাদের সাথে গভীর সাক্ষাৎকার এবং স্বাধীন বহিরাগত গবেষণার ফলাফলও পরিচালনা করেছে। এছাড়াও, "HR Asia Most Caring Company" পুরষ্কারের মাধ্যমে, GELEX আবারও কর্মীদের জন্য ব্যাপক স্বাস্থ্যসেবা, মহামারী, অর্থনৈতিক অসুবিধা ইত্যাদির সময় কর্মীদের জন্য নীতি এবং সুবিধা নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করে। এটি গ্রুপের পরিচালনা পর্ষদের একটি প্রমাণ যা একটি কর্ম পরিবেশ তৈরিতে ক্রমাগত প্রচেষ্টা করে যেখানে কর্মীদের স্বার্থ এবং মূল্যবোধ সর্বদা অগ্রাধিকার পায়। এই পুরষ্কারটি আগামী সময়ে কর্মীদের জন্য অসামান্য মানবসম্পদ নীতিমালা বিকাশ অব্যাহত রাখার জন্য GELEX-এর জন্য একটি অনুপ্রেরণা হবে।

গেলেক্স গ্রুপের একটি বার্ষিক অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কর্মশালা।

২০২৪ সালের সফলতার লক্ষ্যে, GELEX টেকসই মানবসম্পদ তৈরি, সক্ষমতা উন্নয়ন, কর্মীদের ক্ষমতায়ন, নিরাপদ ও সুষম কর্মপরিবেশ নিশ্চিতকরণ, স্বচ্ছ ও দৃঢ় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গড়ে তোলার লক্ষ্যে অবিচল রয়েছে। GELEX গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের পরিচালক মিসেস মাই থি মিন থু-এর মতে, এই দুটি মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কার জয় করা গর্বের একটি বড় উৎস এবং গ্রুপের টেকসই উন্নয়ন যাত্রায় সমস্ত GELEX কর্মীদের সংহতি, উৎসাহ এবং ক্রমাগত শেখার ফলাফল। পরবর্তী পর্যায়ে, GELEX প্রতিভা আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের উপর মনোনিবেশ করা, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য তাদের সক্ষমতা সর্বাধিক করার সুযোগ তৈরি করা; একই সাথে, নির্ধারিত কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং মানবসম্পদ ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করা। GELEX, মানবসম্পদ তৈরি এবং বিকাশে অবিচল পদক্ষেপের মাধ্যমে, সিস্টেম জুড়ে প্রায় ১০,০০০ কর্মচারীর "দ্বিতীয় বাড়ি" হিসাবে তার অবস্থান নিশ্চিত করছে, একটি পেশাদার, ঐক্যবদ্ধ দল তৈরি করছে, যা কর্পোরেশন এবং দেশের অর্থনীতির উন্নয়নে নিজেকে নিবেদিত করতে প্রস্তুত।

যোগাযোগ বিভাগ - গেলেক্স গ্রুপ

সূত্র: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html