 |
| ডঃ ফাম চিয়েন থাং-এর মতে, জেনারেল জেড হলো এমন একটি প্রজন্ম যার একটি উন্মুক্ত দৃষ্টিভঙ্গি এবং কার্যকর তথ্য প্রক্রিয়াকরণ দক্ষতা রয়েছে। (ছবি: টিজিসিসি) |
জেন জেড এবং তাদের সুবিধা
Gen Z, বা Generation Z বলতে ১৯৯৫ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের দলকে বোঝায় (কেউ কেউ বলে ১৯৯৭ থেকে ২০১৫ সালের মধ্যে)। সর্বাধিক গৃহীত বয়সসীমা হল ১৯৯৭ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে। Gen Z-এর বেশিরভাগই Gen X-এর সন্তান (১৯৬৫ থেকে ১৯৭৯ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী), Millennials (Generation Y) এবং পূর্ববর্তী Genration Alpha (α) এর পরবর্তী প্রজন্ম।
জেনারেল স্ট্যাটিস্টিকস অফিসের মতে, ২০২৫ সালের মধ্যে, ভিয়েতনামের কর্মক্ষম জনসংখ্যার এক-তৃতীয়াংশ জেনারেশন জেডের অবদান থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। একবার জেনারেশন জেড কোনও কোম্পানিতে যোগদান করলে, এটি ব্যবসার জন্য উদ্ভাবনী সাফল্যের একটি বিরাট উৎস হয়ে উঠবে। অতএব, এই শক্তি কীভাবে কাজে লাগানো যায় এবং কীভাবে কাজে লাগানো যায় তা বোঝা একটি গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ।
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে আগামী বছরগুলিতে, ডিজিটাল রূপান্তরের ফলে সৃষ্ট নতুন কর্মসংস্থানের সংখ্যা কর্মহারার সংখ্যার চেয়ে সাত গুণ বেশি হবে।
২০৪৫ সালের মধ্যে, আনুমানিক ১ কোটি নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, মূলত আধুনিক পরিষেবা শিল্পে এবং উৎপাদন খাতে বেশ কিছু নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হবে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি Gen Z কে ব্যবসার জন্য একটি অত্যন্ত কার্যকর শ্রমশক্তিতে পরিণত করে।
তীব্র প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে সুযোগ সবসময় চ্যালেঞ্জের সাথে আসে। যেহেতু তাদের ইন্টারনেটে প্রাথমিক অ্যাক্সেস ছিল, তাই জেনারেশন জেড সহজেই প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনকে আলিঙ্গন করে। যখন তারা ইন্টার্নশিপে প্রবেশ করে বা কোম্পানিতে কাজ করে, বিশেষ করে মিডিয়া, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল সেক্টরে, তখন জেনারেশন জেড সহজেই চাকরির চাহিদা পূরণ করতে পারে।
তাছাড়া, ব্যবসাগুলিকে প্রযুক্তিগত কৌশল সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত সময় এবং সম্পদ ব্যয় করতে হবে না। Gen Z-এর অবিশ্বাস্যভাবে অনন্য এবং আশ্চর্যজনকভাবে কার্যকর কন্টেন্ট তৈরির ধারণা রয়েছে।
এটা বলা যেতে পারে যে এই প্রজন্ম তথ্য প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশের যুগে জন্মগ্রহণ করেছে এবং বেড়ে উঠেছে। তাদের দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে তথ্য অ্যাক্সেস, প্রক্রিয়াকরণ এবং ভাগ করে নেওয়ার ক্ষমতা এবং দক্ষতা রয়েছে।
অতএব, ভবিষ্যতের শ্রমবাজারে জেনারেল জেড একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হবে। তারা নতুন প্রযুক্তির বিকাশের সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হবে, বিভিন্ন পেশাদার ক্ষেত্রে উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা আনবে।
অনেক তরুণের সাথে আমার আলাপচারিতার মাধ্যমে, আমি জেনারেশন জেড-এর মধ্যে দুটি স্পষ্ট পার্থক্য লক্ষ্য করেছি: একটি উন্মুক্ত মানসিকতা এবং স্বাধীনতা ও উদ্যোগের চেতনা। বিশ্বায়িত বিশ্বে বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতির সংস্পর্শে আসার ফলে জেনারেশন জেড-কে আরও উন্মুক্ত দৃষ্টিভঙ্গি দেওয়া হয়েছে এবং তাদের জন্য বিদেশী জ্ঞান ও সংস্কৃতির সাথে একীভূত হওয়া সহজ হয়েছে। এটি তাদের ঐতিহ্যবাহী সীমাবদ্ধতা থেকে সহজেই মুক্ত হতে এবং বিশ্বের কাছে পৌঁছাতে সাহায্য করে।
তদুপরি, ডিজিটাল যুগ বেশ কয়েকটি নতুন প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে অনেক সুযোগ তৈরি করেছে এবং জেন জেড সহজেই এই প্রবণতাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে। ফলস্বরূপ, অনেক তরুণ সফলভাবে তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করেছে, যা জেন জেডকে তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা পূরণে আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করেছে।
বর্তমানে জেনারেল জেড-এর জন্য সবচেয়ে বড় সুযোগ হল, সম্ভবত দক্ষ কারিগরি দক্ষতার প্রয়োজন এমন ঐতিহ্যবাহী চাকরির তুলনায় নতুন, অত্যন্ত সৃজনশীল প্রযুক্তি ক্ষেত্র এবং পেশার উত্থান।
 |
| জেন জেড সৃজনশীল, গতিশীল এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে অত্যন্ত খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম। (চিত্র) |
যৌবন এক অমূল্য সম্পদ।
সৃজনশীলতা এমন একটি বিষয় যা জেনারেল জেড খুব "প্রচুর"ভাবে মোকাবেলা করেন। তবে, এই ক্যারিয়ারের প্রবণতাগুলির চ্যালেঞ্জগুলিও তাৎপর্যপূর্ণ। দ্রুত পরিবর্তন, তীব্র প্রতিযোগিতা, ক্রমাগত পরিবর্তনশীল শ্রমবাজার এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং রোবোটিক্সের বিকাশ হল জেনারেল জেডের মুখোমুখি হওয়া কিছু সমস্যা।
জেন জেড সৃজনশীল, গতিশীল এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে অত্যন্ত খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম। তারা তাদের ডিজিটাল দক্ষতা কাজে লাগিয়ে আধুনিক সমাজের চাহিদা পূরণকারী নতুন পণ্য এবং পরিষেবা তৈরি করতে পারে। তারা বিশ্বব্যাপী অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করতে পারে, বাজার সম্প্রসারণ করতে পারে এবং আরও সুযোগ খুঁজে পেতে পারে।
তদুপরি, আমার মতে, জেনারেল জেড-এর একটি প্রধান শক্তি হল তাদের তারুণ্য; ভুলগুলি আরও সহজে সংশোধন করা যায়। ভবিষ্যতে দীর্ঘমেয়াদী পথ বেছে নেওয়ার আগে তাদের ধারণাগুলি অভিজ্ঞতা অর্জন এবং বাস্তবায়নের আরও সুযোগ থাকবে।
জেনারেল জেড একটি অস্থির এবং প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে বাস করেন। আজকের চাকরির বাজারের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে, তরুণদের নিজেদেরকে কিছু দক্ষতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং সজ্জিত করতে হবে।
বিশেষ করে, তরুণদের প্রযুক্তির দ্রুত এবং ধ্রুবক পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হতে হবে, নমনীয় মনোভাব থাকতে হবে এবং শেখার জন্য এবং তাদের জ্ঞান ক্রমাগত আপডেট করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। এই জ্ঞান কার্যকরভাবে প্রয়োগ করার জন্য, জেনারেল জেড-কে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা দক্ষতা বিকাশ করতে হবে এবং উদ্ভাবনী ধারণা তৈরি করতে হবে।
বিশেষ করে, জেনারেল জেড-কে বিশ্বব্যাপী সহকর্মী, অংশীদার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে দলবদ্ধভাবে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। এই প্রজন্মের তরুণদের তাদের যোগাযোগ, শ্রবণ এবং পার্থক্যের প্রতি শ্রদ্ধাশীল দক্ষতা উন্নত করতে হবে। চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে, এই দক্ষতাগুলি তাদের সঠিক সহায়তা খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য অমূল্য হবে।
পরিশেষে, জেনারেল জেড-এরও পরীক্ষা-নিরীক্ষা, ব্যর্থতা এবং ভুল থেকে শেখার সাহসের প্রয়োজন। যুবসমাজ একটি অমূল্য সম্পদ, এবং তরুণদের কর্মজীবনের ভারসাম্য নিশ্চিত করার জন্য তাদের সময় কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। তাদের স্পষ্ট লক্ষ্য, নিজেদের উন্নতির জন্য আত্ম-মূল্যায়ন দক্ষতা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, তাদের মানসিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার দক্ষতা প্রয়োজন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)