জেন জি বিশ্বের সাথে সংযোগ স্থাপন করে।

তাদের মুক্তমনা ও স্বাধীনচেতা মনোভাবের কারণে, জেন জি সহজেই প্রচলিত সীমাবদ্ধতা থেকে মুক্ত হয়ে বিশ্বের সাথে সংযোগ স্থাপন করে।

ড. ফাম চিয়েন থাং-এর মতে, জেন জি হলো মুক্ত দৃষ্টিভঙ্গি এবং কার্যকর তথ্য প্রক্রিয়াকরণ দক্ষতাসম্পন্ন একটি প্রজন্ম। (ছবি: টিজিসিসি)

জেন জি এবং তাদের সুবিধাগুলি

জেন জি বা জেনারেশন জি বলতে ১৯৯৫ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের বোঝায় (কেউ কেউ বলেন ১৯৯৭ থেকে ২০১৫ সালের মধ্যে)। সবচেয়ে ব্যাপকভাবে স্বীকৃত বয়সসীমা হলো ১৯৯৭ থেকে ২০১২ সাল। জেন জি-এর অধিকাংশই হলো জেন এক্স-এর (১৯৬৫ থেকে ১৯৭৯ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী) সন্তান; এই জেন এক্স প্রজন্মটি মিলেনিয়ালস (জেনারেশন ওয়াই)-এর পরবর্তী এবং জেনারেশন আলফা (α)-এর পূর্ববর্তী প্রজন্ম।

সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের মতে, ২০২৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামের কর্মক্ষম জনসংখ্যার এক-তৃতীয়াংশ হবে জেন জি। একবার জেন জি কোনো কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হলে, তা ব্যবসাগুলোর জন্য উদ্ভাবনী সাফল্যের এক বিরাট উৎস হয়ে উঠবে। সুতরাং, এই শক্তিকে কীভাবে কাজে লাগানো যায় তা বোঝা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ।

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) পূর্বাভাস দিয়েছে যে, আগামী বছরগুলোতে ডিজিটাল রূপান্তরের ফলে সৃষ্ট নতুন কর্মসংস্থানের সংখ্যা, হারানো কর্মসংস্থানের সংখ্যার চেয়ে সাত গুণ বেশি হবে।

২০৪৫ সালের মধ্যে আনুমানিক ১ কোটি নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে, যার বেশিরভাগই হবে আধুনিক পরিষেবা শিল্পে এবং উৎপাদন খাতেও কিছু নতুন চাকরি তৈরি হবে। এই বৈশিষ্ট্যগুলো জেন জি-কে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি অত্যন্ত কার্যকর শ্রমশক্তিতে পরিণত করে।

প্রচণ্ড প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে সুযোগের সাথে সবসময়ই চ্যালেঞ্জ আসে। আগেভাগেই ইন্টারনেট ব্যবহারের সুযোগ পাওয়ায় জেনারেশন জেড সহজেই প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনকে গ্রহণ করে। যখন তারা ইন্টার্নশিপ করে বা কোম্পানিতে কাজ করে, বিশেষ করে মিডিয়া, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল খাতে, তখন জেনারেশন জেড সহজেই কাজের চাহিদাগুলোর সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে।

তাছাড়া, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে তাদের প্রযুক্তিগত কৌশল শেখানোর জন্য অতিরিক্ত সময় ও সম্পদ ব্যয় করতে হয় না। জেন জি-এর কন্টেন্ট তৈরির ধারণাগুলো অত্যন্ত অনন্য এবং আশ্চর্যজনকভাবে কার্যকর।

বলা যেতে পারে যে, এই প্রজন্ম তথ্যপ্রযুক্তির দ্রুত উন্নয়নের যুগে জন্মগ্রহণ করেছে ও বেড়ে উঠেছে। দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে তথ্য সংগ্রহ, প্রক্রিয়াকরণ এবং আদান-প্রদান করার ক্ষমতা ও দক্ষতা তাদের রয়েছে।

সুতরাং, ভবিষ্যতের শ্রম বাজারে জেন জি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। তারা নতুন প্রযুক্তির বিকাশের সাথে দ্রুত নিজেদের মানিয়ে নিতে সক্ষম হবে এবং বিভিন্ন পেশাগত ক্ষেত্রে উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা ও দক্ষতা নিয়ে আসবে।

বহু তরুণ-তরুণীর সাথে আলাপচারিতার মাধ্যমে আমি জেনারেশন জেড-এর মধ্যে দুটি সুস্পষ্ট পার্থক্য লক্ষ্য করেছি: একটি মুক্ত মানসিকতা এবং স্বাধীনতা ও উদ্যোগের চেতনা। বিশ্বায়িত বিশ্বে বিভিন্ন সংস্কৃতির সংস্পর্শে আসা জেনারেশন জেড-কে আরও মুক্ত দৃষ্টিভঙ্গি দিয়েছে এবং বিদেশী জ্ঞান ও সংস্কৃতির সাথে একীভূত হওয়া তাদের জন্য সহজ করে তুলেছে। এটি তাদেরকে সহজেই প্রচলিত সীমাবদ্ধতা থেকে মুক্ত হয়ে বিশ্বের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সাহায্য করে।

তাছাড়া, ডিজিটাল যুগ বিভিন্ন নতুন প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে অনেক সুযোগ তৈরি করেছে এবং জেন জি প্রজন্ম সহজেই এই ধারাগুলোর সাথে নিজেদের মানিয়ে নিতে পারে। ফলস্বরূপ, অনেক তরুণ-তরুণী সফলভাবে নিজেদের ব্যবসা শুরু করেছে, যা জেন জি-কে তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা পূরণে আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করছে।

দক্ষ কারুশিল্পের প্রয়োজন হয় এমন গতানুগতিক চাকরির তুলনায়, এই মুহূর্তে জেন জি-এর জন্য সবচেয়ে বড় সুযোগ সম্ভবত নতুন ও অত্যন্ত সৃজনশীল প্রযুক্তি ক্ষেত্র এবং পেশার উত্থান।

জেন জি প্রজন্ম সৃজনশীল, উদ্যমী এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে অত্যন্ত সহজে মানিয়ে নিতে পারে। (প্রতীকী চিত্র)

তারুণ্য এক অমূল্য সম্পদ।

সৃজনশীলতা এমন একটি বিষয় যা জেন জি-এর মধ্যে প্রচুর পরিমাণে রয়েছে। তবে, এই পেশাগত প্রবণতাগুলোর সাথে আসা চ্যালেঞ্জগুলোও বেশ তাৎপর্যপূর্ণ। দ্রুত কর্মী পরিবর্তন, তীব্র প্রতিযোগিতা, ক্রমাগত পরিবর্তনশীল শ্রম বাজার এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও রোবটিক্সের বিকাশ হলো এমন কিছু সমস্যা যা জেন জি মোকাবেলা করছে।

জেন জি প্রজন্ম সৃজনশীল, উদ্যমী এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে অত্যন্ত অভিযোজনক্ষম। তারা তাদের ডিজিটাল দক্ষতাকে কাজে লাগিয়ে আধুনিক সমাজের চাহিদা মেটাতে পারে এমন নতুন পণ্য ও পরিষেবা তৈরি করতে পারে। তারা বিশ্বজুড়ে অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করতে, বাজার সম্প্রসারণ করতে এবং আরও সুযোগ খুঁজে নিতে পারে।

তাছাড়া, আমার মতে, জেন জি-এর একটি প্রধান শক্তি হলো তাদের তারুণ্য; তারা আরও সহজে ভুল শুধরে নিতে পারে। ভবিষ্যতে একটি দীর্ঘমেয়াদী পথ বেছে নেওয়ার আগে, তাদের ধারণাগুলোকে অভিজ্ঞতা ও বাস্তবায়নের জন্য তারা আরও বেশি সুযোগ পাবে।

জেন জি একটি অস্থির ও প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে বাস করে। আজকের চাকরির বাজারের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে তরুণদের নিজেদেরকে মানিয়ে নিতে এবং নির্দিষ্ট কিছু দক্ষতায় সজ্জিত করতে হবে।

বিশেষ করে, তরুণদের প্রযুক্তির দ্রুত ও অবিরাম পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হতে হবে, একটি নমনীয় মানসিকতা থাকতে হবে এবং শিখতে ও ক্রমাগত তাদের জ্ঞানকে হালনাগাদ করতে প্রস্তুত থাকতে হবে। এই জ্ঞানকে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করার জন্য, জেন জি-এর মধ্যে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার দক্ষতা গড়ে তোলা এবং উদ্ভাবনী ধারণা তৈরি করাও প্রয়োজন।

বিশেষ করে, জেন জি-কে বিশ্বজুড়ে সহকর্মী, অংশীদার এবং গ্রাহকদের সাথে দলবদ্ধভাবে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। এই প্রজন্মের তরুণদের যোগাযোগ, শোনা এবং ভিন্নতার প্রতি শ্রদ্ধার দক্ষতা আরও উন্নত করতে হবে। প্রতিকূল পরিস্থিতিতে, সঠিক সহায়তা খুঁজে পেতে এই দক্ষতাগুলো তাদের জন্য অমূল্য প্রমাণিত হবে।

সবশেষে, জেন জি প্রজন্মের পরীক্ষা-নিরীক্ষা করার, ব্যর্থ হওয়ার এবং ভুল থেকে শেখার সাহসও প্রয়োজন। তারুণ্য একটি অমূল্য সম্পদ, এবং কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য নিশ্চিত করতে তরুণদের নিজেদের সময়কে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে। তাদের প্রয়োজন সুস্পষ্ট লক্ষ্য, নিজেদের উন্নত করার জন্য আত্ম-মূল্যায়নের দক্ষতা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, নিজেদের মানসিক ও আবেগিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার দক্ষতা।

উৎস: https://baoquocte.vn/gen-z-vuon-minh-ra-the-gioi-255246.html