
উদ্বেগজনক লক্ষণ ক্রমাগত সামনে আসছে।
২০২৬ সালেও জনসংখ্যা বিষয়ক একাধিক নতুন প্রতিবেদন থেকে এটাই প্রতীয়মান হচ্ছে যে, পূর্ব এশিয়ায় জনসংখ্যাতাত্ত্বিক পতন অপরিবর্তনীয়। এই সপ্তাহের শুরুতে জাপান সরকার ঘোষণা করেছে যে, মোট প্রজনন হার—অর্থাৎ একজন নারী তার জীবদ্দশায় গড়ে যতগুলো সন্তান জন্ম দেবেন বলে আশা করা যায়—গত বছরের তুলনায় ০.০১ শতাংশ পয়েন্ট কমে প্রতি নারীতে ১.১৪ জনে দাঁড়িয়েছে। এটি টানা দশম বছরের পতন, এবং জাপানের প্রধানমন্ত্রী তাকাইচি সানায়ে সতর্ক করে বলেছেন যে এটি "একটি নীরব জরুরি অবস্থা এবং একটি গুরুতর সমস্যা।"
এর আগে, জাপানের স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় ঘোষণা করেছিল যে ২০২৫ সালে জন্মসংখ্যা মাত্র ৭,০৫,৮০৯-এ পৌঁছাবে, যা আগের বছরের তুলনায় ২.১% কম এবং ১৮৯৯ সালে দেশটি পরিসংখ্যান সংকলন শুরু করার পর থেকে সর্বনিম্ন। এটি জাপানে টানা দশম বছর ধরে জন্মহার হ্রাসের ঘটনাও বটে। ২০১০-এর দশকের শুরুতে, টোকিও পূর্বাভাস দিয়েছিল যে প্রায় ২০৪০ সালের মধ্যে বার্ষিক জন্মহার ৭,১০,০০০-এর নিচে নেমে আসবে, কিন্তু এখন এই হ্রাসের গতি উল্লেখযোগ্যভাবে ত্বরান্বিত হচ্ছে।
এদিকে, জন্ম ও মৃত্যুর সংখ্যার মধ্যে ব্যবধান বাড়ছে, যার ফলে জাপানের জনসংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে। এটি অন্যতম একটি কারণ যার ফলে অনেক এলাকা, বিশেষ করে গ্রামীণ অঞ্চলগুলোতে তীব্র শ্রমিকের অভাব দেখা দিচ্ছে, স্কুল বন্ধ হয়ে যাচ্ছে এবং অনেক জনপদ বিলুপ্তির ঝুঁকিতে রয়েছে।
দক্ষিণ কোরিয়ার চিত্রটি কিছুটা বেশি ইতিবাচক, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী প্রবণতা পরিবর্তনের জন্য তা যথেষ্ট নয়। ২০২৬ সালের ফেব্রুয়ারিতে প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, ২০২৫ সালে জন্ম নেওয়া শিশুর সংখ্যা প্রায় ২,৫৪,৫০০-এ পৌঁছাবে, যা আগের বছরের তুলনায় ৬.৮% বৃদ্ধি। উর্বরতার হারও প্রতি মহিলায় ০.৭৫ থেকে বেড়ে ০.৮০ শিশু হয়েছে। ২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে দক্ষিণ কোরিয়ার জন্মহার দেশটিতে পরিসংখ্যান সংকলন শুরু হওয়ার পর থেকে দ্রুততম হারে বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় জন্মের সংখ্যা প্রায় ১৫% বেড়েছে।
অনেক বিশেষজ্ঞ মনে করেন যে এই বৃদ্ধি সামাজিক আচরণের কোনো মৌলিক পরিবর্তনের কারণে নয়, বরং মূলত ১৯৯০-এর দশকের শুরুতে জন্ম নেওয়া জনগোষ্ঠীর পরিবার পালন ও সন্তান জন্মদানের বয়সে প্রবেশের প্রভাবকেই প্রতিফলিত করে। আবাসন খরচ, শিক্ষা , কর্মসংস্থান এবং তীব্র কর্মব্যস্ততার চাপ তরুণ দম্পতিদের ওপর প্রবলভাবে প্রভাব ফেলে চলেছে। নারীপ্রতি ০.৮০ সন্তানের জন্মহার উন্নত দেশগুলোর মধ্যে সর্বনিম্ন। জনসংখ্যা স্থিতিশীল রাখতে একটি দেশকে নারীপ্রতি প্রায় ২.১ সন্তানের জন্মহার অর্জন করতে হয়।
পূর্ব এশিয়ায় জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়া দ্রুততম হারে বয়স্ক হয়ে যাওয়া দেশ হলেও, ব্যাপকতার দিক থেকে চীন সবচেয়ে উদ্বেগজনক দৃষ্টান্ত হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে। মে মাসের শেষে পরিচালিত একটি চীনা আদমশুমারিতে দেখা গেছে যে, ২০২৫ সালের নভেম্বরের মধ্যে প্রায় ১.৪ বিলিয়ন মোট জনসংখ্যার ১৫.৮৭ শতাংশ হবে ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী জনগোষ্ঠী। ০-১৪ বছর বয়সী জনগোষ্ঠীর সংখ্যা হবে ১৫.২৫ শতাংশ। ১৯৪৯ সালে জনসংখ্যা পরিসংখ্যান সংকলন শুরু হওয়ার পর এই প্রথম চীনে এমন পরিস্থিতি দেখা গেল যেখানে শিশুদের চেয়ে বয়স্কদের সংখ্যা বেশি।
এশিয়ার এক নম্বর অর্থনীতির দেশটির জনসংখ্যা টানা চতুর্থ বছর ধরে হ্রাস পেয়েছে এবং ২০২৫ সাল নাগাদ জন্ম নেওয়া শিশুর সংখ্যা প্রায় ৭৯.২ লাখে দাঁড়াবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, যা আগের বছরের তুলনায় ১৭% কম। জন্মহার প্রতি ১,০০০ জনে ৫.৬৩ শিশুতে নেমে এসেছে, যা গণপ্রজাতন্ত্রী চীন প্রতিষ্ঠার পর থেকে সর্বনিম্ন। লক্ষণীয় যে, বহু বছর আগে বেইজিংয়ের এক-সন্তান নীতি বাতিল করে প্রথমে দুই এবং পরে তিন সন্তানের অনুমতি দেওয়া এবং একাধিক আর্থিক সহায়তা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা সত্ত্বেও এই নিম্নমুখী প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে।
এই অঞ্চলের অন্যান্য অর্থনৈতিক কেন্দ্র যেমন সিঙ্গাপুর, তাইওয়ান (চীন) এবং হংকং (চীন)-এও একই ধরনের পরিস্থিতি দেখা গেছে। এই পতন রোধ করার জন্য দেশটি নবজাতকদের জন্য নগদ বোনাস, বর্ধিত পিতৃত্বকালীন ও অভিভাবকীয় ছুটি এবং ডিম্বাণু হিমায়িতকরণের উপর শিথিল নিয়মকানুনসহ একাধিক নীতি বাস্তবায়ন করা সত্ত্বেও, সিঙ্গাপুরের নাগরিক এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের মোট প্রজনন হার ২০২৫ সালে প্রতি মহিলায় ০.৮৭ সন্তানের রেকর্ড সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে।
সংকটময় গতিপথ থেকে বেরিয়ে আসার প্রচেষ্টা।
জনসংখ্যা হ্রাসের ফলে শ্রমবাজারে এর প্রভাব ক্রমশ স্পষ্ট হয়ে উঠছে। জাপানে অনেক খাতেই চাকরির সুযোগের তুলনায় চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা বেশি। নির্মাণ, সরবরাহ ব্যবস্থা, আবাসন পরিষেবা, কৃষি এবং বয়স্কদের পরিচর্যা—এই সব খাতেই ক্রমাগত শ্রমিকের ঘাটতি দেখা যাচ্ছে। দক্ষিণ কোরিয়া এবং সিঙ্গাপুরেও একই ধরনের প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য তরুণ কর্মী নিয়োগ করা ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে, বিশেষ করে মাঝারি দক্ষতার বা শারীরিক পরিশ্রমের কাজের পদগুলোর জন্য।
ক্রমবর্ধমান চাপের মুখে সরকারগুলো একই সাথে একাধিক সমাধান বাস্তবায়ন করছে। সিঙ্গাপুর তার জনসংখ্যার ভবিষ্যতের জন্য যাকে তারা “গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ” বলছে, তা মোকাবেলার জন্য সম্প্রতি একটি মন্ত্রী পর্যায়ের টাস্ক ফোর্স গঠন করেছে। একই সাথে, সরকার বিবাহ এবং সন্তান জন্মদানকে সমর্থন করার জন্য প্রায় ৭ বিলিয়ন সিঙ্গাপুর ডলার (প্রায় ৫.৪ বিলিয়ন মার্কিন ডলার) মূল্যের উদ্যোগ ঘোষণা করেছে। ৯ই জুন এক বক্তৃতায় প্রধানমন্ত্রী লরেন্স ওং বলেন যে, এই দ্বীপরাষ্ট্রটি সন্তান জন্মদানকে উৎসাহিত করার পদক্ষেপের উপর খুব বেশি নির্ভর না করে পরিবারগুলোর জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেবে। এটি একটি বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত, কারণ এই অঞ্চলের অনেক দেশই সন্তান লালন-পালনের উচ্চ ব্যয়, জীবনযাত্রার চাপের কারণে বিবাহের হারে তীব্র হ্রাস এবং যুবসমাজের মানসিকতার পরিবর্তনের মতো বাস্তবতার সম্মুখীন হচ্ছে, যা শৈশব-সহায়ক নীতিগুলোকে অকার্যকর করে তুলেছে।
এদিকে, সন্তান জন্মদানে সহায়তামূলক কর্মসূচিতে সবচেয়ে বেশি বিনিয়োগকারী দেশ হিসেবে দক্ষিণ কোরিয়াই রয়েছে। কর্মীদের কাজ ও পারিবারিক জীবনের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষায় সাহায্য করার জন্য কর্মপরিবেশ উন্নত করার পদক্ষেপের পাশাপাশি, সিউল গত দুই দশকে শিশু ভর্তুকি, তরুণ দম্পতিদের জন্য আবাসন সহায়তা, সরকারি দিবাযত্ন কেন্দ্রের সম্প্রসারণ এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়ানোর মতো নীতিমালায় শত শত বিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে। তবে, সম্প্রতি অনেক গবেষক যুক্তি দিচ্ছেন যে, এই প্রজনন-বর্ধক পদক্ষেপগুলো কার্যকর হলেও, কর্মশক্তির আকারে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে বহু বছর সময় লাগবে।
স্বল্পমেয়াদে, স্বয়ংক্রিয়করণই সবচেয়ে কার্যকর সমাধান। বস্তুত, চীন, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া এবং অন্যান্য দেশগুলো শিল্পক্ষেত্রে রোবট—বিশেষ করে হিউম্যানয়েড রোবট—তৈরি করার প্রতিযোগিতায় নেমেছে। মোটরগাড়ির কারখানা থেকে শুরু করে বয়স্কদের পরিচর্যা কেন্দ্র পর্যন্ত, মানব শ্রমের উপর নির্ভরতা কমাতে রোবট এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে। বেইজিং হিউম্যানয়েড রোবট, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং স্মার্ট ম্যানুফ্যাকচারিং-এর উন্নয়নকে ভবিষ্যতের শ্রম ঘাটতি মোকাবেলার কৌশলের অংশ হিসেবে দেখে।
তবে, অনেক বিশেষজ্ঞ যুক্তি দেন যে প্রযুক্তি কেবল আংশিকভাবেই এর ক্ষতিপূরণ করতে পারে, তাই অভিবাসনকে একটি অনিবার্য সমাধান হিসেবে দেখা হয়। পূর্বে, পূর্ব এশীয় দেশগুলো সাংস্কৃতিক ও সামাজিক সমরূপতা নিশ্চিত করার জন্য সাধারণত তুলনামূলকভাবে সতর্ক অভিবাসন নীতি বজায় রাখত। তবে, জনসংখ্যাতাত্ত্বিক চাপ অনেক সরকারকে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে বাধ্য করছে। গবেষকদের মতে, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া এবং এমনকি চীনকেও আগামী বছরগুলোতে আরও বেশি বিদেশি কর্মী গ্রহণ করতে হতে পারে, যদি তারা তাদের বর্তমান অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার বজায় রাখতে চায়। এই প্রবণতা অবশ্যই সামাজিক সংহতি, শিক্ষা, আবাসন এবং বিদেশি কর্মীদের জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে নতুন চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসবে।
দীর্ঘমেয়াদে দেখলে, অনেক এশীয় দেশ একটি ঐতিহাসিক জনতাত্ত্বিক ক্রান্তিকালে প্রবেশ করছে, যেখানে জনসংখ্যার বার্ধক্য প্রবৃদ্ধির পথে বাধা হয়ে দাঁড়ানোর ঝুঁকি রয়েছে। সুতরাং, এখন সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ আর জনসংখ্যার বার্ধক্য এড়ানো নয়, বরং প্রতিযোগিতা সক্ষমতা, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং নাগরিকদের জীবনযাত্রার মান বজায় রেখে একটি বার্ধক্যগ্রস্ত সমাজের সাথে কীভাবে খাপ খাইয়ে নেওয়া যায়। আগামী দশকগুলোতে এটিই হবে সেই কৌশলগত সমস্যা যা সমগ্র অঞ্চলের ভবিষ্যৎ নির্ধারণ করবে।
উৎস: https://hanoimoi.vn/gia-hoa-dan-so-o-chau-a-no-luc-thoat-quy-dao-khung-hoang-1160323.html








