মার্ক জুকারবার্গের অদ্ভুত কিছু কাজ

জাকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রতিভাদের নিয়োগ করেছিলেন, মেটাতে একটি "সুপার ইন্টেলিজেন্স" দল তৈরি করার জন্য কয়েক মিলিয়ন ডলার ব্যয় করতে এবং তাদের বাড়িতে ডিনারে আমন্ত্রণ জানাতে ইচ্ছুক ছিলেন।

মার্ক জুকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে মেটার জন্য প্রতিভা অনুসন্ধান করেন। ছবি: WSJ ।

এআই প্রতিযোগিতায় মেটাকে গতিশীল করার প্রচেষ্টায়, মার্ক জুকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে প্রযুক্তি প্রতিভা নিয়োগের জন্য একটি প্রচারণার নেতৃত্ব দিয়েছেন। কেবল ইমেল বা হোয়াটসঅ্যাপের মাধ্যমে সরাসরি বার্তা পাঠানোই নয়, মেটা সিইও বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের তার জন্য কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে কয়েক মিলিয়ন ডলার ব্যয় করতেও ইচ্ছুক।

WSJ-এর মতে , এই টেক বিলিয়নেয়ার শত শত গবেষক, প্রকৌশলী, বিজ্ঞানী , অবকাঠামো বিশেষজ্ঞ এমনকি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রে উদ্যোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করেছেন। মূল উদ্দেশ্য হল মেটাতে একটি নতুন "সুপার ইন্টেলিজেন্স" গ্রুপ তৈরি করা। কিছু ক্ষেত্রে, মার্ক জুকারবার্গ ১০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার পর্যন্ত বেতন প্যাকেজ অফার করেছিলেন, সেই সাথে পালো আল্টো বা লেক তাহোতে তার ব্যক্তিগত বাড়িতে খাবারের আমন্ত্রণও দিয়েছিলেন।

মার্ক জুকারবার্গের প্রাথমিক বার্তাটি পাওয়া কিছু লোক ভেবেছিল এটি একটি রসিকতা। যাইহোক, যখন তারা নিশ্চিত করেছে যে যোগাযোগটি আসলেই মেটার সিইও, তখন তারা কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতার কাছ থেকে বিনিয়োগের তীব্রতা এবং অভূতপূর্ব স্তর দেখে নিশ্চিত হয়েছিল।

অপ্রত্যাশিত পদক্ষেপ

জাকারবার্গ আমন্ত্রণপত্র পাঠিয়েই থেমে থাকেননি। তিনি স্টার্টআপগুলির জন্য অধিগ্রহণের বিষয়ে আলোচনা করেছেন, কোটি কোটি ডলার বিনিয়োগ করেছেন এবং মেটাতে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের আনার জন্য ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ডে অংশীদারিত্ব কেনার প্রস্তাব দিয়েছেন। এর মধ্যে, আলেকজান্ডার ওয়াং কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত স্কেল এআই-এর সাথে ১৪ বিলিয়ন ডলারের চুক্তি সম্প্রতি ব্যাপক আলোড়ন তুলেছে।

২৮ বছর বয়সী এই সিইও মেটার নতুন এআই টিমের নেতৃত্ব দেবেন এবং প্রযুক্তি শিল্পের সর্বোচ্চ বেতনভোগী ব্যক্তিদের একজন হবেন বলে আশা করা হচ্ছে। ওয়াংয়ের পাশাপাশি, মেটা জন শুলম্যান (ওপেনএআই-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা), বিল পিবলস (সোরা ভিডিও তৈরির প্রকল্পের পিছনের ব্যক্তি) এবং ওপেনএআই-এর প্রাক্তন প্রকৌশল প্রধান ইলিয়া সুটস্কেভারের মতো শিল্পের হেভিওয়েটদেরও কাজে লাগানোর চেষ্টা করেছে।

মার্ক জুকারবার্গ নিজেই প্রার্থীকে একটি ইমেল পাঠিয়ে সবাইকে অবাক করে দিয়েছেন। ছবি: ব্লুমবার্গ ।

মেটা এখন সুটস্কেভারের সহ-প্রতিষ্ঠিত একটি নতুন এআই কোম্পানিতে বিনিয়োগ করেছে এবং তারা যে বিনিয়োগ তহবিল পরিচালনা করছে তার কিছু অংশ ফেরত পেতে এআই সম্প্রদায়ের দুই প্রভাবশালী নাম ড্যানিয়েল গ্রস এবং ন্যাট ফ্রিডম্যানের সাথে আলোচনা করছে।

এছাড়াও, জাকারবার্গ সক্রিয়ভাবে একটি এআই স্টার্টআপ পারপ্লেক্সিটির সাথে যোগাযোগ করেছিলেন এবং একটি অধিগ্রহণের প্রস্তাব দিয়েছিলেন। তবে, উপরোক্ত চুক্তিগুলির ফলাফল সম্পর্কে কোনও আনুষ্ঠানিক তথ্য নেই।

"তার কাছ থেকে আসা একটি ইমেল সমস্ত নিয়োগ পেশাদারদের চেয়ে বেশি ওজন বহন করে," একটি সূত্র জানিয়েছে।

জুকারবার্গের কৌশলটি কেবল অর্থের কারণেই নয়, বরং সরাসরি এবং বিস্তারিত পদ্ধতির কারণেও প্রযুক্তি জগতের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। সিইও মেটা সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য ডেস্ক অবস্থানগুলি সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা করেছিলেন, একই সাথে কম্পিউটিং সংস্থান এবং অর্থের ক্ষেত্রে সর্বাধিক সহায়তার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, যা অনেক প্রযুক্তি কোম্পানি বহন করতে পারে না।

নতুন দলের সাথে উচ্চাকাঙ্ক্ষা

মার্ক জুকারবার্গ "রিক্রুটিং পার্টি" নামে একটি নিবেদিতপ্রাণ নিয়োগ দল তৈরি করেছেন যা ক্রমাগত অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করবে, এইচআর ডিরেক্টর জেনেল গেল এবং নিয়োগের প্রধান রুটা সিংয়ের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে। মেটা সিইওকে এআই গবেষণাপত্র, প্রযুক্তি সম্পর্কে গভীর ধারণা এবং নিয়োগের পরিধি সম্প্রসারণের জন্য নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীদের একটি ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কের অ্যাক্সেস দেওয়া হয়।

মেটা সিইও সুপার এআই তৈরির জন্য বিশেষজ্ঞদের একটি নতুন দল তৈরি করতে চান। ছবি: ব্লুমবার্গ ।

স্পষ্টতই প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, মেটার "এআই সুপারগ্রুপ" তৈরির বিষয়টি কিছুটা সন্দেহের মুখোমুখি হয়েছে। কিছু প্রার্থী বলেছেন যে জুকারবার্গের "সুপারইন্টেলিজেন্স অর্জন" লক্ষ্যটি অস্পষ্ট, বিশাল নিয়োগের বাইরে কোনও নির্দিষ্ট রোডম্যাপের অভাব রয়েছে। সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্টের সাংগঠনিক স্থিতিশীলতার অভাব এবং ক্রমাগত পুনর্গঠনও অনেক বিশেষজ্ঞকে সতর্ক করে তুলেছে।

কোম্পানির ভেতরেও, উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে পার্থক্য ধীরে ধীরে দেখা দেয়। মেটার একজন এআই বিজ্ঞানী ইয়ান লেকুন, যাকে ২০১৩ সালে জুকারবার্গ নিয়োগ করেছিলেন, তিনি বিশ্বাস করেন না যে বৃহৎ ভাষা মডেল (এলএলএম) মানবতাকে অতি-বুদ্ধিমত্তার দিকে নিয়ে যেতে পারে। এই দৃষ্টিভঙ্গি মেটা যে বর্তমান প্রবণতা অনুসরণ করছে তার বিপরীত।

এখন, ফেসবুকের মূল কোম্পানিটি একসময় যে খেলায় নেতৃত্ব দিয়েছিল, সেখানে তার অবস্থান পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করছে। শিল্প যখন "এআইকে অস্ত্র হিসেবে ব্যবহার করার" জন্য দৌড়াচ্ছে, তখন জাকারবার্গ বিশ্বাস করেন যে প্রতিভা খুঁজে বের করাই পরিস্থিতি বদলে দেওয়ার দ্রুততম এবং কার্যকর উপায়।

সূত্র: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html