মার্ক জুকারবার্গের অদ্ভুত আচরণ

জাকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রতিভাদের নিয়োগ করেছিলেন, কয়েক মিলিয়ন ডলার ব্যয় করতে ইচ্ছুক ছিলেন এবং মেটাতে একটি "সুপারইন্টেলিজেন্স" দল তৈরির জন্য তার বাড়িতে লোকেদের ডিনারে আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন।

মার্ক জাকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে মেটার জন্য প্রতিভা খুঁজে বের করতেন। ছবি: ডব্লিউএসজে ।

এআই প্রতিযোগিতায় মেটাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার প্রচেষ্টায় মার্ক জাকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে একটি প্রতিভা নিয়োগ অভিযানের নেতৃত্ব দেন। তিনি শুধু ইমেল বা হোয়াটসঅ্যাপের মাধ্যমে সরাসরি বার্তাই পাঠাননি, বরং বিশ্বের সেরা মেধাবীদের নিজের প্রতিষ্ঠানে কাজ করানোর জন্য মেটার সিইও শত শত মিলিয়ন ডলার খরচ করতেও ইচ্ছুক ছিলেন।

ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের (WSJ) তথ্য অনুযায়ী , এই প্রযুক্তি বিলিয়নিয়ার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ক্ষেত্রের শত শত গবেষক, প্রকৌশলী, বিজ্ঞানী , অবকাঠামো বিশেষজ্ঞ এবং উদ্যোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন। এর মূল লক্ষ্য ছিল মেটাতে (Meta) একটি নতুন 'সুপার ইন্টেলিজেন্স' দল গঠন করা। কিছু ক্ষেত্রে, মার্ক জাকারবার্গ ১০০ মিলিয়ন ডলার পর্যন্ত পারিশ্রমিকের প্যাকেজের পাশাপাশি পালো অল্টো বা লেক টাহোতে অবস্থিত তার ব্যক্তিগত বাসভবনে নৈশভোজের আমন্ত্রণও জানিয়েছিলেন।

যারা প্রথমে মার্ক জাকারবার্গের বার্তা পেয়েছিলেন, তাদের মধ্যে কেউ কেউ ভেবেছিলেন এটি একটি রসিকতা। তবে, যোগাযোগকারী ব্যক্তিটি যে সত্যিই মেটা-র সিইও, তা নিশ্চিত হওয়ার পর, কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতার নিজের কঠোর মনোভাব এবং অভূতপূর্ব বিনিয়োগের মাত্রা দেখে তারা আশ্বস্ত হন।

অপ্রত্যাশিত পদক্ষেপ

জুকারবার্গ শুধু আমন্ত্রণ পাঠিয়েই থেমে থাকেননি। মেটাতে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের নিয়ে আসার জন্য তিনি অসংখ্য স্টার্টআপ অধিগ্রহণের জন্য আলোচনা করেছেন, শত শত কোটি ডলার বিনিয়োগ করেছেন এবং ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ডে অংশীদারিত্বের প্রস্তাব দিয়েছেন। এগুলোর মধ্যে, আলেকজান্ডার ওয়াং দ্বারা প্রতিষ্ঠিত স্কেল এআই-এর সাথে ১৪ বিলিয়ন ডলারের চুক্তিটি সম্প্রতি ব্যাপক আলোড়ন সৃষ্টি করেছে।

আশা করা হচ্ছে, ২৮ বছর বয়সী এই সিইও মেটার নতুন এআই দলের নেতৃত্ব দেবেন এবং প্রযুক্তি শিল্পের সর্বোচ্চ বেতনভোগী নির্বাহীদের একজন হয়ে উঠবেন। ওয়াং ছাড়াও, মেটা এই শিল্পের আরও বড় বড় ব্যক্তিত্বদের আকৃষ্ট করতে চাইছে, যেমন জন শুলম্যান (ওপেনএআই-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা), বিল পিবলস (সোরা ভিডিও তৈরির প্রকল্পের নেপথ্যের মানুষ), এবং ওপেনএআই-এর প্রাক্তন ইঞ্জিনিয়ারিং প্রধান ইলিয়া সুটস্কেভার।

মার্ক জাকারবার্গ ব্যক্তিগতভাবে প্রার্থীদের কাছে ইমেইল পাঠিয়ে সবাইকে অবাক করে দিয়েছেন। ছবি: ব্লুমবার্গ ।

বর্তমানে, মেটা সুটস্কেভারের সহ-প্রতিষ্ঠিত নতুন এআই কোম্পানিতে বিনিয়োগ করেছে এবং এআই কমিউনিটির দুই প্রভাবশালী ব্যক্তিত্ব ড্যানিয়েল গ্রস ও ন্যাট ফ্রিডম্যানের পরিচালিত বিনিয়োগ তহবিলের একটি অংশ অধিগ্রহণের জন্য তাদের সাথে আলোচনা করছে।

এছাড়াও, জুকারবার্গ স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে এআই স্টার্টআপ পারপ্লেক্সিটির সঙ্গে যোগাযোগ করেন এবং এটিকে অধিগ্রহণের প্রস্তাব দেন। তবে, এই চুক্তিগুলোর ফলাফল সম্পর্কে এখনো কোনো আনুষ্ঠানিক তথ্য পাওয়া যায়নি।

“তার একটি ইমেলের গুরুত্ব সব নিয়োগ বিশেষজ্ঞের সম্মিলিত মতামতের চেয়েও বেশি,” একটি সূত্র জানিয়েছে।

জাকারবার্গের কৌশলটি প্রযুক্তি জগতে মনোযোগ আকর্ষণ করেছে, শুধু এর আর্থিক প্রভাবের কারণেই নয়, বরং এর সরাসরি এবং বিস্তারিত পদ্ধতির কারণেও। মেটা-র সিইও এমনকি সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য সক্রিয়ভাবে কর্মক্ষেত্রের পরিকল্পনা করেছিলেন এবং সর্বোচ্চ কম্পিউটিং ও আর্থিক সংস্থান প্রদানের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন, যা খুব কম প্রযুক্তি সংস্থাই দিতে পারে।

নতুন দলের সাথে উচ্চাকাঙ্ক্ষী

মার্ক জাকারবার্গ অগ্রগতি ক্রমাগত পর্যবেক্ষণের জন্য ‘রিক্রুটিং পার্টি’ নামে একটি বিশেষ নিয়োগকারী দল গঠন করেন, যা এইচআর ডিরেক্টর জ্যানেল গেল এবং রিক্রুটমেন্ট লিডার রুটা সিং-এর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করত। নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্প্রসারণের জন্য মেটা-র এই সিইও-কে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিষয়ক গবেষণাপত্র পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করা, প্রযুক্তি সম্পর্কে গভীরভাবে জানা এবং শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল।

মেটার সিইও একটি সুপার এআই তৈরির জন্য বিশেষজ্ঞদের একটি নতুন দল গঠন করতে চান। ছবি: ব্লুমবার্গ ।

এর আপাত প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, মেটার 'সুপার এআই টিম' গঠন এখনও যথেষ্ট সংশয়ের সম্মুখীন। কিছু প্রার্থী যুক্তি দেন যে, জাকারবার্গের 'অতি-বুদ্ধিমত্তা অর্জন' করার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যটি অস্পষ্ট এবং ব্যাপক কর্মী নিয়োগের বাইরে এর কোনো সুনির্দিষ্ট কর্মপন্থা নেই। সংস্থাটির কাঠামোগত অস্থিতিশীলতা এবং এই সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্টের ক্রমাগত পুনর্গঠনও অনেক বিশেষজ্ঞকে সন্দিহান করে তুলেছে।

কোম্পানির অভ্যন্তরে উন্নয়ন দৃষ্টিভঙ্গিতে ধীরে ধীরে মতপার্থক্য দেখা দিতে শুরু করে। ইয়ান লেকুন, মেটার এআই বিজ্ঞানী যাকে জাকারবার্গ ২০১৩ সালে নিয়োগ দিয়েছিলেন, তিনি বিশ্বাস করতেন না যে বৃহৎ ভাষা মডেল (এলএলএম) মানবজাতিকে অতি-বুদ্ধিমত্তার দিকে নিয়ে যেতে পারে। এই দৃষ্টিভঙ্গিটি মেটার অনুসৃত তৎকালীন ধারার বিপরীত ছিল।

বর্তমানে, ফেসবুকের মূল সংস্থা এমন একটি খেলায় নিজেদের অবস্থান পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করছে, যেখানে একসময় তাদেরই আধিপত্য ছিল। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে ‘সশস্ত্র’ করার ইন্ডাস্ট্রির এই প্রতিযোগিতার মাঝে জুকারবার্গ বিশ্বাস করেন যে, ব্যক্তিগতভাবে প্রতিভাবানদের নিয়োগ করাই এই পরিস্থিতি পাল্টে দেওয়ার দ্রুততম এবং সবচেয়ে কার্যকর উপায়।

উৎস: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html