হাইনেকেন একটি অচলাবস্থার মধ্যে রয়েছে।

হাইনেকেনের প্রধান শেয়ারহোল্ডাররা ডলফ ভ্যান ডেন ব্রিংকের উত্তরসূরি খোঁজার প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করার লক্ষ্যে, প্রথা ভেঙে একজন বহিরাগত প্রার্থীকে সিইও হিসেবে নিয়োগ দিতে কোম্পানিকে অনুরোধ করেছেন।

হাইনেকেনের প্রধান শেয়ারহোল্ডাররা ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, তারা চান বিয়ার কোম্পানিটি অভ্যন্তরীণ কোনো প্রার্থীকে নিয়োগ না দিয়ে, বাইরে থেকে একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ করুক। ছবি: রয়টার্স ।

ফিনান্সিয়াল টাইমসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্প্রতি হাইনেকেনের ১৫ জন বৃহত্তম শেয়ারহোল্ডারের মধ্যে দুজন বিনিয়োগকারী জানিয়েছেন যে, তারা চান বিয়ার কোম্পানিটি যেন শুধুমাত্র অভ্যন্তরীণভাবে নেতা নিয়োগের ঐতিহ্য বন্ধ করে এবং এর পরিবর্তে বর্তমান কঠিন সময়ে কোম্পানিকে পথ দেখানোর জন্য একজন বহিরাগত সিইও নিয়োগ দেয়।

গত মাসের শেষে, হাইনেকেন তার পদত্যাগের ঘোষণা দেওয়ার প্রায় ছয় মাস পর সিইও পদ থেকে ডলফ ভ্যান ডেন ব্রিঙ্ক সরে দাঁড়িয়েছেন, কিন্তু কোম্পানিটি এখনো তার উত্তরসূরির নাম নিশ্চিত করেনি।

ফার্স্ট ঈগল ইনভেস্টমেন্টসের পোর্টফোলিও ম্যানেজার এবং হাইনেকেনের শীর্ষ ১০ শেয়ারহোল্ডারের অন্যতম জুলিয়েন আলবার্টিনি ভ্যান ডেন ব্রিংকের বিদায়ে দুঃখ প্রকাশ করলেও জোর দিয়ে বলেন যে, এটি বোর্ডের জন্য ‘নতুন দৃষ্টিভঙ্গি’ সম্পন্ন একজন নেতা নিয়োগের সুযোগও তৈরি করেছে। তিনি বলেন, “কোম্পানি পরিচালনার জন্য আমি বাইরে থেকে কাউকে আনার পক্ষে।”

এদিকে, আরেকজন শেয়ারহোল্ডার এবং আর্টিজান পার্টনার্সের পোর্টফোলিও ম্যানেজার ড্যানিয়েল জে. ও'কিফও আশা করছেন যে, কোম্পানিটি একজন বহিরাগত সিইও বেছে নেবে। তবে, তিনি আশঙ্কা করছেন যে হাইনেকেন হয়তো একজন সত্যিকারের অসাধারণ প্রার্থীকে আকৃষ্ট করতে হিমশিম খাবে।

তার মতে, যেহেতু এটি একটি ডাচ পারিবারিক কোম্পানি, তারা হয়তো একজন ডাচ ব্যক্তিকে নিয়োগ দিতে চাইবে এবং একজন সম্ভাব্য যোগ্য নেতাকে আকৃষ্ট করার জন্য প্রয়োজনীয় পারিশ্রমিক দিতে ইচ্ছুক হবে না। তিনি আরও বলেন, "কোম্পানির ইতিহাস বিবেচনা করলে, খুব সম্ভবত আমরা এমন আরেকজন সিইও পেতে চলেছি যিনি কেবল গড় মানের হবেন।"

বর্তমানে, ডি কারভালহো-হাইনেকেন পরিবার একটি নিয়ন্ত্রণকারী অংশীদারিত্বের মাধ্যমে হাইনেকেনকে নিয়ন্ত্রণ করে। এই পরিবারের সদস্যরা মূল কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের ৮টি আসনের মধ্যে ৫টি আসনের অধিকারী।

শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানি হিসেবে ৮৭ বছরের ইতিহাসে হাইনেকেন কখনো পুরোপুরি দেশের বাইরের কোনো সিইও নিয়োগ দেয়নি এবং তাদের মাত্র একজন সিইও ছিলেন যিনি ডাচ ছিলেন না। বিষয়টি সম্পর্কে অবগত সূত্রমতে, হাইনেকেনের পরিচালনা পর্ষদ বর্তমানে দুটি বিকল্পের মধ্যে বিভক্ত: অভ্যন্তরীণ কোনো কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া অথবা বাইরের কোনো নেতাকে নিয়োগ দেওয়া।

আপনিও পছন্দ করতে পারেন

ফেড উচ্চ সুদের হার বজায় রাখবে এমন আশঙ্কায় মূল্যবান ধাতুর দাম কমেছে।মার্কিন ডলার শক্তিশালী হওয়ায়, মার্কিন বন্ডের উচ্চ মুনাফা বজায় থাকায় এবং ফেড তার কঠোর মুদ্রানীতি অব্যাহত রাখবে বলে বাজারের প্রত্যাশার কারণে মূল্যবান ধাতুর দাম সার্বিকভাবে তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে।

ভিয়েতনামের কৃষি পণ্য কীভাবে চীনের বাজার জয় করছে?টিপিও - চীন হলো ভিয়েতনামের কৃষি পণ্যের বৃহত্তম রপ্তানি বাজার, এবং এটি পণ্যের গুণমান, উৎস শনাক্তকরণযোগ্যতা ও খাদ্য সুরক্ষার উপর ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা আরোপ করে। বিশেষজ্ঞদের মতে, এখানে প্রবৃদ্ধির বিশাল সম্ভাবনা রয়েছে, কিন্তু সেই সুযোগ কেবল সেইসব ব্যবসার জন্যই উন্মুক্ত যারা এই বাজারের ক্রমবর্ধমান কঠোর মানদণ্ড পূরণ করতে সক্ষম।

এফপিটি-র ৪.৩ ট্রিলিয়ন ভিএনডি-র বেশি মূল্যের প্রকল্পে বিদেশিদের বাড়ি কেনার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।গিয়া লাই-তে এফপিটি গ্রুপের নগর উন্নয়ন প্রকল্পটি সম্প্রতি সেইসব বাণিজ্যিক আবাসন প্রকল্পের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত হয়েছে, যেগুলোর মালিকানা বিদেশি সংস্থা ও ব্যক্তিরা নিতে পারবে।

ডলফ ভ্যান ডেন ব্রিংকের প্রত্যাশার চেয়ে আগে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত পরিচালনা পর্ষদকে অপ্রস্তুত করে দিয়েছে। হাইনেকেন আগে আশা করেছিল যে তিনি আরও দুই থেকে তিন বছর কোম্পানির নেতৃত্ব দেবেন।

পরিকল্পনার চেয়ে আগে ডলফ ভ্যান ডেন ব্রিংকের পদত্যাগের সিদ্ধান্ত হাইনেকেন পরিচালনা পর্ষদকে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে ফেলেছে। ছবি: রয়টার্স।

তার বিদায় হাইনেকেনকেও এক অচলাবস্থার মধ্যে ফেলেছে, কারণ কোম্পানির ভেতর থেকে কোনো স্পষ্ট উত্তরাধিকারী নেই। সিইও পদের জন্য দুজন প্রধান প্রার্থী হলেন জ্যাকো ভ্যান ডার লিন্ডেন, যিনি হাইনেকেনের এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলের দায়িত্বে আছেন, এবং গ্লেন ক্যাটোন, একজন ব্রিটিশ নাগরিক যিনি দুই বছর আগে কোম্পানিতে যোগ দেন এবং বর্তমানে ইউরোপের কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করেন।

তবে, পরিচালনা পর্ষদের কিছু সদস্য উদ্বিগ্ন যে, শীর্ষ পদটি গ্রহণের জন্য দুজনের কেউই এখনো প্রস্তুত নন। অন্যদিকে, অন্যরা মনে করেন যে পরিবর্তন আনার জন্য হাইনেকেনের এখন বাইরের নেতৃত্ব খোঁজার সময় হয়েছে।

উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করার জন্য হাইনেকেন বর্তমানে এক্সিকিউটিভ রিক্রুটমেন্ট ফার্ম রাসেল রেনল্ডসের সাথে যৌথভাবে কাজ করছে।

ভ্যান ডেন ব্রিংকের উত্তরসূরির পরিচয় নিয়ে সৃষ্ট অনিশ্চয়তা হাইনেকেন শেয়ারের ওপর চাপ সৃষ্টি করেছে, যার ফলে বছরের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত শেয়ারের দাম প্রায় ৫% কমে গেছে।

গত সপ্তাহে, ডয়চে ব্যাংকও নেতৃত্ব পরিবর্তনকে ঘিরে সৃষ্ট অনিশ্চয়তার কারণে বিয়ার কোম্পানিটির শেয়ারের জন্য তাদের সুপারিশ 'বাই' থেকে 'হোল্ড'-এ অবনমন করেছে। এর জবাবে, হাইনেকেন একটি বিবৃতি জারি করে জানিয়েছে যে অদূর ভবিষ্যতে নতুন সিইও নির্বাচনের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হবে।

নেতৃত্বের সমস্যা ছাড়াও, ডাচ বিয়ার কোম্পানিটি পশ্চিমা বাজারগুলিতে বিয়ারের ব্যবহার হ্রাসের সম্মুখীন হচ্ছে, অন্যদিকে পরিচালন ব্যয়ও ক্রমাগত বাড়ছে। এই অসুবিধাগুলি ডায়াজিও এবং রেমি কোয়েন্ট্রিউ সহ অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় শিল্পে নেতৃত্বের পরিবর্তনের একটি ঢেউ সৃষ্টিতে ভূমিকা রেখেছে।

ও'কিফ যুক্তি দিয়েছিলেন যে, হাইনেকেন যদি সিইও পদের জন্য সেরা ব্যক্তিকে নিয়োগ দিতে চায়, তবে তাদের একটি বিশ্বব্যাপী অনুসন্ধান চালাতে হবে এবং নির্বাচিত প্রার্থীকে তার নিজস্ব কৌশল বাস্তবায়নের ক্ষমতা দিতে হবে। তিনি মন্তব্য করেন, "আমার সন্দেহ যে, কোম্পানি নিয়ন্ত্রণকারী পরিবারটি নতুন সিইও-কে কখনোই সেই স্তরের স্বায়ত্তশাসন দেবে না।"

আপনিও পছন্দ করতে পারেন

যারা বৈদ্যুতিক বাস তৈরি করবে, হ্যানয় তাদের ঋণের সুদের ৭০ শতাংশ ১০ বছর মেয়াদী ভর্তুকি দেবে।হ্যানয় সম্প্রতি বৈদ্যুতিক বাস প্রকল্প এবং গণপরিবহন পরিকাঠামোর জন্য সর্বোচ্চ ১০ বছর মেয়াদে ৭০ শতাংশ পর্যন্ত সুদের হার সমর্থন করার একটি ব্যবস্থা জারি করেছে।

নাম এ ব্যাংক পূর্ব-পশ্চিম অর্থনৈতিক অক্ষকে সংযুক্ত করে, এর প্রসার ঘটায় এবং উন্নয়ন করে।প্রধান আন্তর্জাতিক আর্থিক কেন্দ্রগুলোর মাধ্যমে আন্তঃসীমান্ত বাণিজ্যের সেতুবন্ধন এবং পূর্ব ও পশ্চিমের অর্থনীতিগুলোর মধ্যে প্রযুক্তিগত সংযোগ, পুঁজির প্রবাহ ও বাজার শক্তিশালী করা টেকসই বৈশ্বিক উন্নয়নের মূল চালিকাশক্তি হয়ে উঠছে।

মুরগির বাজার - চালের বাজার এলাকার প্রতিটি পরিবার প্রতি মাসে ৮-১০ মিলিয়ন VND অস্থায়ী আবাসন সহায়তা পায়।বেন থান ওয়ার্ড পিপলস কমিটির মতে, মা লাং এলাকা সংস্কার প্রকল্পের অধীনে পুনর্বাসনের জন্য যোগ্য পরিবারগুলো প্রতি মাসে প্রতি পরিবারে ৮-১০ মিলিয়ন VND সহায়তা পাবে, যার সর্বোচ্চ পরিমাণ ২৪ মিলিয়ন VND।

উৎস: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html