রাষ্ট্রপতি হো-এর উদাহরণ অনুসরণ করে, আমাদের অবশ্যই একটি শক্তিশালী কর্মী দল গঠনের দিকে মনোনিবেশ করতে হবে।

আজ পর্যন্ত, কোয়াং নাম প্রদেশ প্রাদেশিক এবং স্থানীয় পর্যায়ে সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদগুলিকে একত্রিত এবং সম্পূর্ণরূপে পূরণ করেছে। ছবি: এন.ডোয়ান

বাস্তবে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া।

২০২১-২০২৫ সময়কালে নেতৃত্বদানকারী ও ব্যবস্থাপনাগত ক্যাডারদের বিন্যাসের সাথে সম্পর্কিত ক্যাডারদের স্থানান্তর ও আবর্তনের কাজের বিষয়ে টাউন পার্টি কমিটির ৩ নভেম্বর, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৩ অনুসারে, ডিয়েন বান এখন পর্যন্ত ৩৭ জন ক্যাডারকে স্থানান্তর ও আবর্তন করেছেন। এর মধ্যে ১৩ জন ক্যাডার শহর থেকে তৃণমূল স্তরে এবং ৩ জন ক্যাডার বিপরীত দিকে স্থানান্তরিত হয়েছে; ৮ জন ক্যাডার এক কমিউন থেকে অন্য কমিউনে স্থানান্তরিত হয়েছে; এবং ১৩ জন ক্যাডার এক বিভাগ থেকে অন্য বিভাগে স্থানান্তরিত হয়েছে।

ডিয়েন বান টাউন পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব মিঃ ট্রান হাই ভ্যানের মতে, রেজোলিউশন নং ০৩ এর বাস্তবায়ন কর্মীদের কাজের মান উদ্ভাবন এবং উন্নতিতে অবদান রাখে; এটি সংগঠনকে স্থিতিশীল করতে এবং রাজনৈতিক কার্যাবলী বাস্তবায়নে উৎসাহিত করার জন্য কিছু এলাকা এবং সংস্থা/ইউনিটের মূল কর্মীদের তাৎক্ষণিকভাবে শক্তিশালী করে।

একই সাথে, এটি পরিকল্পনা প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত ক্যাডারদের, বিশেষ করে প্রতিশ্রুতিশীল তরুণ ক্যাডারদের জন্য, প্রশিক্ষণ এবং বাস্তবে চ্যালেঞ্জ গ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে; কর্মীদের কাজে সংকীর্ণতা এবং অসঙ্গতির পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠে; এবং সক্রিয়ভাবে উত্তরসূরী নেতা এবং পরিচালকদের পুল প্রস্তুত এবং পরিপূরক করে।

"

"বিশেষ করে ২২তম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশন বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, কর্মীদের কাজ কঠোরভাবে পরিচালিত হয়েছে, পদ্ধতি ও নিয়মকানুন মেনে চলা নিশ্চিত করা হয়েছে এবং বৃহত্তর গণতন্ত্র ও বস্তুনিষ্ঠতা প্রচার করা হয়েছে। কর্মীদের মূল্যায়নে ইতিবাচক পরিবর্তন, উদ্ভাবন এবং বাস্তবতার সাথে ঘনিষ্ঠ সংযোগ দেখা গেছে, যা বস্তুনিষ্ঠ এবং ব্যাপক, যা ক্যাডারদের প্রচেষ্টা এবং অবদান রাখার জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করে; ক্যাডার দলকে স্থানান্তর, নিয়োগ, আবর্তন, ব্যবস্থা এবং একীভূত করার কাজ পরিবেশন করে। ক্যাডার প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর জোর দেওয়া অব্যাহত রয়েছে, বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং প্রদেশের কর্মীদের জারি করা পরিকল্পনা এবং প্রকল্প অনুসারে ব্যবহার করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করা হচ্ছে..."

(পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির বিকল্প সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক লুওং নুয়েন মিন ট্রিয়েট)

"স্থানীয় নয় এমন ব্যক্তিদের কিছু গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে পুনর্নির্ধারণ, আবর্তন এবং নিয়োগের প্রাথমিক ফলাফল ইতিবাচক হয়েছে। পুনঃনিযুক্ত এবং আবর্তিত কর্মকর্তাদের বেশিরভাগই পরিপক্ক, বাস্তব অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছেন এবং নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিতে অনেক উদ্ভাবন চালু করেছেন, যা স্থানীয়ভাবে অনুকরণ আন্দোলনের ব্যাপক প্রচারে অবদান রেখেছে," মিঃ ভ্যান বলেন।

গত তিন মেয়াদে, থাং বিন মানবসম্পদ উন্নয়নকে জেলার নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ও যুগান্তকারী কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছেন।

স্থানীয় পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, থাং বিন জেলা পার্টি কমিটির সম্পাদক মিঃ ফান কং ভি বলেন যে জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য ক্যাডারদের আবর্তন বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং কিছু স্থানীয় এবং সেক্টরাল ক্যাডারদের প্রতিস্থাপনের উপরও মনোনিবেশ করে যাদের ক্ষমতা সীমিত এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান যাতে নিশ্চিত করা যায় যে, স্থানীয় কর্মকর্তারা তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন, কর্তব্য এড়িয়ে যাওয়া বা এড়িয়ে চলা এড়াতে পারেন এবং তৃণমূল পর্যায়ে সমস্যা মোকাবেলা করার সাহস পান।

"পার্টির মূল কাজের যত্ন নেওয়ার সময়, মূল্যায়ন দেখায় যে ২০২৫-২০৩০ এবং ২০২৬-২০৩১ মেয়াদে জেলা পার্টি কমিটি, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং পার্টি ও সরকারে নেতৃত্বের পদগুলির পরিকল্পনার মান পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় বেশি।"

বিশেষ করে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য জেলা পার্টি কমিটির পরিকল্পনার জন্য, উন্নত যোগ্যতা এবং রাষ্ট্রবিজ্ঞানে স্নাতক ডিগ্রিধারী ক্যাডারদের শতাংশ ৬৩% এ পৌঁছাবে, এবং ১০০% ক্যাডারের বিশ্ববিদ্যালয় এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকবে; মহিলা ক্যাডারের শতাংশ ৩৪.১% এ পৌঁছাবে, এবং তরুণ ক্যাডারের শতাংশ ২৯.৫% এ পৌঁছাবে," মিঃ ভি বলেন।

কংগ্রেসের জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করা হচ্ছে

"উন্নয়নের জন্য, আমাদের অবশ্যই ক্যাডারদের একটি দল গঠনের উপর মনোনিবেশ করতে হবে" - এই দৃষ্টিকোণ থেকে, প্রতিটি পার্টি কংগ্রেসের মেয়াদের শুরুতে, কোয়াং নাম প্রাদেশিক পার্টি কমিটি একটি পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন পরিচালনা করে এবং ক্যাডার কাজের উপর একটি নতুন প্রস্তাব জারি করে, যেখানে যুগান্তকারী, কৌশলগত সমাধান এবং কার্যাবলী বাস্তব প্রয়োজনীয়তার সাথে যুক্ত থাকে।

২০২০-২০২৫ মেয়াদে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি ২০ ডিসেম্বর, ২০২১ তারিখে রেজোলিউশন নং ২০ জারি করে, যা ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য ক্যাডার টিমের মান, ক্যাডার কাজের উন্নতি এবং ২০৩০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে সাংগঠনিক কাঠামো সুসংহত করার বিষয়ে।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ২০২২-২০২৫ সময়কালের জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের কাজের উপর ১০ ফেব্রুয়ারী, ২০২২ তারিখে ২১ নম্বর রেজোলিউশন জারি করে, যার লক্ষ্য ২০৩০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি। এর ভিত্তিতে, সমগ্র প্রদেশটি রেজোলিউশনের নেতৃত্ব এবং বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

প্রাদেশিক পার্টির স্থায়ী কমিটির মতে, বাস্তবায়নের ফলাফল মূল্যায়ন করে, কর্মীদের কাজ সুশৃঙ্খল এবং কঠোরভাবে পরিচালিত হয়েছে। কর্মী ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ ক্রমশ সুনির্দিষ্ট হয়ে উঠেছে।

ক্যাডারদের মূল্যায়নের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিতে অনেক নতুনত্ব এসেছে, যা আরও বাস্তবসম্মত হয়ে উঠেছে এবং উন্মুক্ততা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করেছে। নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা ক্যাডারদের পরিকল্পনা উচ্চ সম্ভাব্যতা সহ একটি গতিশীল এবং উন্মুক্ত পদ্ধতি নিশ্চিত করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের পরিধি এবং লক্ষ্যবস্তু ক্রমশ প্রসারিত হচ্ছে, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে চাকরির মান অনুযায়ী গভীর পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

এখন পর্যন্ত, প্রদেশটি ৫৭৬ জন কমরেডকে উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব অধ্যয়নের জন্য, ৬৪৭ জন কমরেডকে মধ্যবর্তী রাজনৈতিক তত্ত্ব অধ্যয়নের জন্য পাঠিয়েছে এবং প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটির ব্যবস্থাপনায় ৩১০ জন ক্যাডারের জন্য দেশীয় ও আন্তর্জাতিকভাবে প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে...

পার্টি কমিটির ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রস্তুতির জন্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি অনুরোধ করছে যে সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে ২০২৪ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিক থেকে শুরু করে পরিকল্পনার পরিপূরক হিসাবে, পুনঃনির্বাচিত পার্টি কমিটির সদস্যদের সংখ্যা, কাঠামো, পদ এবং সংখ্যার উপর ভিত্তি করে ক্যাডারদের কাঠামো এবং মূল্যায়নের পর্যালোচনা এবং বিশ্লেষণের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেওয়ার উপর মনোনিবেশ করতে হবে।

এর মধ্যে রয়েছে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ পরিকল্পনার ভিত্তি হিসেবে পার্টি কমিটি পরিকল্পনা ব্যবহার করা; পার্টি কমিটি, সরকার, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং অন্যান্য রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনের প্রধানদের পদের পরিকল্পনার উপর মনোযোগ দেওয়া। তরুণ ক্যাডার, মহিলা ক্যাডার এবং সকল স্তরের জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত যাতে ক্যাডারদের একটি পুল তৈরি করা যায় এবং পার্টি কমিটি পুনর্নবীকরণের নীতি বাস্তবায়ন করা যায়।

সূত্র: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html