
কঠিন
২০২০ সালের জুন মাসে, কমরেড নগুয়েন ডুই থানকে কমিউন পার্টি কমিটির সেক্রেটারি পদ গ্রহণের জন্য ড্যান চু কমিউনে (তু কি জেলা) নিযুক্ত করা হয় এবং স্থানান্তর করা হয়। তু কি জেলা পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের উপ-প্রধান হিসেবে তিনি অসংখ্য সমস্যার সম্মুখীন হন। সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ ছিল নতুন পরিবেশ, এলাকা সম্পর্কে তার ধারণার অভাব এবং নতুন ইউনিটের ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের কাজের অভ্যাস এবং অনুশীলন। এছাড়াও, কমিউনে থাকার ব্যবস্থা এবং খাবারের অভাব তার দৈনন্দিন জীবন এবং কাজকেও প্রভাবিত করেছিল। "জেলা স্তর থেকে কমিউন স্তরে কাজের দায়িত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির পরিবর্তন, বিশেষ করে যেহেতু আমি স্থানীয় নই, অনিবার্যভাবে অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে। যেহেতু আমি স্থানীয় নই, তাই আমি বাস্তব পরিস্থিতির সাথে ততটা পরিচিত হতে পারি না, একটি বিস্তৃত পর্যালোচনা করতে পারি না, অথবা স্থানীয়দের মতো এলাকার অনন্য সুবিধা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে পারি না," কমরেড থান বলেন।
তু কু জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের মতে, বর্তমানে জেলার শুধুমাত্র ডান চু কমিউনেই কমিউন পর্যায়ে একজন অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদক রাখার নীতি বাস্তবায়ন করা হয়েছে। এই বাস্তবায়নে বেশ কিছু অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছে। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হল যাদের স্থানান্তরিত বা পুনর্নির্ধারণ করা হচ্ছে তাদের পদ পরিবর্তনে অনীহা, তাদের দূরে সরে যাওয়ার ভয় এবং কিছু এলাকার অন্যান্য স্থান থেকে গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তাদের গ্রহণ করতে অনীহা। এছাড়াও, স্থানীয় এলাকার নন এমন গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তাদের জীবনযাত্রার অবস্থা এবং কাজের ব্যবস্থাও একটি বাধা হয়ে দাঁড়ায়।
কিম থান জেলা বর্তমানে এমন কয়েকটি ইউনিটের মধ্যে একটি যেখানে এখনও কমিউন স্তরে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদক নিয়োগের নীতি বাস্তবায়ন করা হয়নি। কিম থান জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান মিঃ ট্রান ভ্যান হুং এর মতে, স্থানীয়ভাবে সিদ্ধান্তমূলক বাস্তবায়নের অভাব ছাড়াও, এটি জেলার 8টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের পুনর্গঠনের চলমান কারণেও (বর্তমান সংখ্যার তুলনায় সংখ্যাটি 4 কমিয়ে)। এই ইউনিটগুলির জন্য, এলাকাটি বর্তমানে অতিরিক্ত কর্মী নিয়ে কাজ করছে, যার ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা কঠিন হয়ে পড়েছে। কেন্দ্রীয় কেন্দ্র থেকে অনেক দূরে কিছু বৃহৎ এলাকায়, অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদক নিয়োগের জন্য সতর্কতার সাথে বিবেচনা এবং পরিকল্পনা প্রয়োজন।
আরও বেশ কয়েকটি এলাকার তদন্তের মাধ্যমে দেখা গেছে যে কমিউন স্তরে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদকদের নিয়োগের ক্ষেত্রেও অনেক অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়। উদাহরণস্বরূপ, যখন কিছু কর্মকর্তাকে বদলি বা নিয়োগের পরিকল্পনা করা হয়, তখন তারা বার্ধক্য, দুর্বল স্বাস্থ্য, বাড়ি থেকে দূরত্ব এবং যাতায়াতের অসুবিধার মতো কারণগুলি উল্লেখ করে; যদিও তারা এলাকার সাথে পরিচিত এবং বহু বছর ধরে তাদের পূর্ববর্তী পদের সাথে যুক্ত... নিয়োগটি বাস্তবায়ন না করার জন্য অনুরোধ করে। এদিকে, কিছু এলাকায় যেখানে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদকদের নিয়োগ করা হয়েছে, স্থানীয় কর্মকর্তা এবং নেতারা নিজেরাই সংকীর্ণতা দেখিয়েছেন এবং স্থানান্তরিত কর্মকর্তাদের সমর্থন করেন না। অতএব, কখনও কখনও সহযোগিতার অভাবের লক্ষণ দেখা যায়, যার ফলে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদক সহজেই দলের মধ্যে বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়েন। বর্তমানে, প্রদেশে কমিউন স্তরে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদকদের উৎসাহিত এবং সমর্থন করার জন্য কোনও ব্যবস্থা বা নীতিরও অভাব রয়েছে, বিশেষ করে এক কমিউন থেকে অন্য কমিউনে স্থানান্তরিত কর্মকর্তাদের জন্য...
কর্মক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা ভালো।

হাই ডুয়ং সিটিতে প্রদেশের স্থানীয় এলাকার বাইরের কমিউন-স্তরের পার্টি সেক্রেটারিদের সংখ্যা সবচেয়ে বেশি। বর্তমানে, শহরের ২৫টি ওয়ার্ড এবং কমিউনের মধ্যে ২২টিতে পার্টি সেক্রেটারি রয়েছেন যারা স্থানীয় এলাকার বাইরের, অর্থাৎ ৮৮%। আশা করা হচ্ছে যে বছরের শেষ নাগাদ, শহরটি বাকি তিনটি ওয়ার্ডে পার্টি সেক্রেটারি নিয়োগ করবে: ক্যাম থুয়ং, থাচ খোই এবং ভিয়েত হোয়া।
হাই ডুয়ং সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান ফাম কং কোয়ানের মতে, শহরটি ধারাবাহিকভাবে ক্যাডারদের আবর্তনের উপর অগ্রাধিকার দিয়েছে, তাদের শহর স্তর থেকে কমিউন স্তরের গুরুত্বপূর্ণ পদে, এবং এক কমিউন থেকে অন্য ওয়ার্ডে, অথবা এক ওয়ার্ড থেকে অন্য ওয়ার্ডে স্থানান্তর করেছে। নির্বাচন এবং আবর্তন প্রক্রিয়া ন্যায্যতা, বস্তুনিষ্ঠতা এবং নীতি ও পদ্ধতির আনুগত্য নিশ্চিত করে। আবর্তিত ব্যক্তিরা যাতে সফলভাবে তাদের কাজ সম্পন্ন করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য শহরটি নিয়মিতভাবে সহায়তা এবং সহায়তা প্রদান করে। আবর্তন এবং নিয়োগ বাস্তবায়নের আগে, হাই ডুয়ং সিটি পার্টি কমিটি ক্যাডারদের স্থানান্তরিত উভয় ক্ষেত্রেই ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং স্থানীয় জনগণের মধ্যে পুঙ্খানুপুঙ্খ আদর্শিক কাজ পরিচালনা করে, তাদের বুঝতে সাহায্য করে যে এই নীতিটি ক্যাডার ব্যবস্থাপনায় প্রয়োজনীয় এবং চলমান। অনেক ক্যাডার তাদের নির্ধারিত এলাকায় গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন, পার্টি কমিটি এবং সরকারের মধ্যে ঐক্য ও সংহতি বৃদ্ধি করেছেন, বিদ্যমান অনেক স্থানীয় সমস্যা সমাধান করেছেন এবং ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনগণের আস্থা অর্জন করেছেন।
২০২২ সালের ফেব্রুয়ারিতে, সিটি পার্টি কমিটি অফিসের প্রধান কমরেড ফাম দিন ভিয়েত ডাক। হাই ডুওং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি তাকে থান বিন ওয়ার্ড পার্টি কমিটিতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করেছিল এবং থান বিন ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সম্পাদক হিসেবে নিযুক্ত করেছিল। ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সম্পাদক তৃণমূল পর্যায়ে পরিদর্শন করার জন্য, প্রতিটি আবাসিক এলাকার বাস্তবতা বোঝার জন্য অনেক সময় উৎসর্গ করেছেন; স্থানীয় পরিস্থিতি উপলব্ধি করার জন্য প্রাক্তন ওয়ার্ড কর্মকর্তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে সাক্ষাৎ এবং ধারণা বিনিময় করেছেন... বিভিন্ন সমাধানের মাধ্যমে, ২০২২ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত, থান বিন ওয়ার্ড পার্টি এবং সরকারি কাজে নতুন অগ্রগতি অর্জন করেছে। ওয়ার্ডের বাজেট রাজস্ব ধারাবাহিকভাবে প্রতি বছর ১.৫-২ গুণ লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে। প্রশাসনিক সংস্কার ক্রমাগত উন্নত হয়েছে, প্রতি বছর আগের চেয়েও বেশি। গত তিন বছর ধরে, থান বিন ওয়ার্ড পার্টি কমিটি ধারাবাহিকভাবে তার নির্ধারিত কাজগুলি অর্জন করেছে বা অতিক্রম করেছে...
নাম সাচ জেলায়, কমিউন স্তরে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদক নিয়োগের রীতি বহু বছর ধরে জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি দ্বারা বাস্তবায়িত হয়ে আসছে। এই কাজের একটি উল্লেখযোগ্য দিক হল, জেলা থেকে কমিউন এবং শহরে ক্যাডারদের আবর্তিত করার পাশাপাশি, স্থায়ী কমিটি এক কমিউন থেকে অন্য কমিউনে পার্টি সম্পাদকদের স্থানান্তর এবং আবর্তিত করেছে, একই সাথে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদকদের নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিয়েছে। এই নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, নাম সাচ জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি নিয়মিতভাবে ক্যাডারদের মূল্যায়ন করে এবং কার্যকর আদর্শিক কাজ পরিচালনা করে, যাতে সঠিক কাজগুলি সঠিক ব্যক্তিদের কাছে অর্পণ করা হয় তা নিশ্চিত করা যায়। বর্তমানে, নাম সাচ জেলায় 7টি কমিউন এবং শহর রয়েছে যেখানে অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদক রয়েছে, যার পরিমাণ 36.8%। এটি প্রদেশের অ-স্থানীয় পার্টি সম্পাদকদের উচ্চ শতাংশের স্থানীয় এলাকাগুলির মধ্যে একটি।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের মূল্যায়ন অনুসারে, হাই ডুং-এর অনেক এলাকা কার্যকরভাবে কমিউন-স্তরের পার্টি সম্পাদকদের নিয়োগের নীতি বাস্তবায়ন করেছে যারা স্থানীয় এলাকার নন। এই নীতি সংকীর্ণতা কাটিয়ে উঠতে এবং ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের কর্মশৈলী, পদ্ধতি এবং অনুশীলনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে অবদান রেখেছে। স্থানান্তরিত বা স্থানান্তরিত ব্যক্তি থেকে শুরু করে স্থানীয় ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে, সকলেই তাদের দায়িত্ব পালনে তাদের দায়িত্ববোধ উন্নত করেছে। অনেক কমরেড, স্থানান্তরিত বা স্থানান্তরিত হওয়ার পরে, উচ্চ পদে নিযুক্ত হয়েছেন...
২০২৫-২০৩০ মেয়াদে, হাই ডুয়ং প্রদেশের লক্ষ্য হল ৩০% এরও বেশি কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহর পার্টি কমিটিতে এমন পার্টি সম্পাদক থাকবেন যারা স্থানীয় এলাকার নন। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য জেলা, শহর এবং শহর পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিগুলির পাশাপাশি প্রদেশের তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটিগুলির দৃঢ় সংকল্প প্রয়োজন।
ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য একটি ভালো পরিবেশ।
২০২২ সালের এপ্রিল মাসে, চি লিন সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি আমাকে তান ড্যান ওয়ার্ড পার্টি কমিটিতে কাজ করার জন্য স্থানান্তরিত করে এবং ওয়ার্ড পার্টি সম্পাদক হিসেবে নিযুক্ত করে। আমি সর্বদা ওয়ার্ডের কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের মতামত শোনার এবং গ্রহণ করার চেষ্টা করেছি, প্রতিটি পার্টি শাখা, প্রতিটি সেক্টর এবং প্রতিটি এলাকার চিন্তাভাবনা এবং মতামত সক্রিয়ভাবে উপলব্ধি করেছি যাতে সম্মিলিত কর্মী, ওয়ার্ড পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, পার্টি সদস্যদের দল এবং ওয়ার্ডের জনগণের শক্তিকে কাজে লাগানো যায় এবং একত্রিত করা যায়। সেখান থেকে, আমি বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নীতিমালা প্রণয়ন করতে এবং এলাকার শক্তিকে সর্বাধিক করে তুলতে সক্ষম হয়েছি।
২০২৩ সালে, একটি পার্টি কমিটি, যেটি সবেমাত্র তার কাজ সম্পন্ন করেছিল, সেখান থেকে তান ড্যান ওয়ার্ড অসাধারণ কর্মক্ষমতা অর্জনে এগিয়ে যায়। পার্টির কাজ এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের লক্ষ্যমাত্রার ১০০% অর্জন করা হয়েছে অথবা অতিক্রম করা হয়েছে। ওয়ার্ডটিতে কোনও অভিযোগ বা নিন্দা ছিল না যার সমাধান প্রয়োজন।
আমি বিশ্বাস করি যে স্থানীয় এলাকার নন এমন কমিউন স্তরে পার্টি সেক্রেটারি নিয়োগের নীতি খুবই সঠিক। এটি নেতৃত্ব ও নির্দেশনায় সংকীর্ণতা, পক্ষপাতিত্ব এবং এড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতা কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করে এবং এই পদে থাকা ব্যক্তিদের জন্য তাদের দক্ষতা প্রদর্শন এবং তৃণমূল পর্যায়ে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ তৈরি করে।
নগুয়েন ভ্যান চুয়েন, তান ড্যান ওয়ার্ডের পার্টি কমিটির সেক্রেটারি (চি লিন)
নির্দিষ্ট সহায়তা নীতিমালা প্রয়োজন।
বর্তমানে, কিন মোন শহরে মোট ২৩টি ওয়ার্ড/কমিউনের মধ্যে ৫টি ওয়ার্ড/কমিউন রয়েছে (যার পরিমাণ ২১.৭%) যেখানে পার্টি সম্পাদক স্থানীয় বাসিন্দা নন। এই কমরেডরা, কমিউন পর্যায়ে পার্টি সম্পাদকের পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য স্থানীয় এলাকায় স্থানান্তরিত হয়ে, কার্যকরভাবে তাদের ভূমিকা পালন করেছেন এবং স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং সরকারের অনেক অমীমাংসিত সমস্যা সমাধান করেছেন। অনেকেই তাদের কর্মক্ষেত্রে একটি শক্তিশালী ছাপ ফেলেছেন, পার্টি কমিটি এবং সরকারের মধ্যে ঐক্য গড়ে তুলেছেন এবং স্থানীয় এলাকার অগ্রগতিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন।
তবে, কমিউন স্তরে পার্টি সেক্রেটারি হিসেবে দায়িত্ব পালনের জন্য স্থানান্তরিত কর্মকর্তাদের দলে বর্তমানে সহায়ক নীতিমালার অভাব রয়েছে, বিশেষ করে ভ্রমণ ব্যয়, খাবার এবং আবাসন সংক্রান্ত। এই সমস্ত কর্মকর্তাদের তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য এই চ্যালেঞ্জগুলি নিজেরাই কাটিয়ে উঠতে হয়, যা কিছুটা হলেও তাদের মনোবল এবং কাজের মানকে প্রভাবিত করে।
কমিউন স্তরে অ-স্থানীয় পার্টি সেক্রেটারিদের নিয়োগকে উৎসাহিত এবং সহজতর করার জন্য, প্রদেশের উচিত এই বাহিনীর জন্য নির্দিষ্ট সহায়তা নীতিমালার প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং প্রদান করা, যেমন অফিসিয়াল আবাসন, এককালীন বা অতিরিক্ত মাসিক আর্থিক সহায়তা, আবাসন ভাতা, পরিবহন ভাতা এবং প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধি (নির্ধারিত সময়ের এক বছর আগে)...
হা দিন চিয়েন , কিন মোন টাউন পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baohaiduong.vn/thuc-hien-bi-thu-cap-uy-cap-xa-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-hai-duong-kho-de-do-muc-do-quyet-tam-393836.html







মন্তব্য (0)