উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি মেধাবী শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য বৃত্তি একটি নীতি হিসেবে ব্যবহার করে। উদার বৃত্তি প্যাকেজগুলি কেবল আর্থিক সহায়তা প্রদান করে না বরং শিক্ষার্থীদের সামগ্রিক উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণের জন্য অসংখ্য সুযোগও প্রদান করে।
উদাহরণস্বরূপ, ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি, হ্যানয়ের হাই স্কুল ট্যালেন্ট ইনকিউবেশন প্রোগ্রাম (VNU 12+) এর লক্ষ্য হল প্রতিভাবান উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের সনাক্তকরণ, আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং প্রাথমিক ক্যারিয়ার নির্দেশিকা প্রদান করা। এই প্রোগ্রামের লক্ষ্য হল প্রশিক্ষিত, লালিত এবং উন্নত বিজ্ঞানীদের একটি দল তৈরি করা যারা ভবিষ্যতে আন্তর্জাতিক মান পূরণ করবে, বিশেষ করে মৌলিক বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে।
শুধু হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ই নয়, অনেক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান তাদের শিক্ষার্থী গ্রহণের মান উন্নত করার জন্য বৃত্তি নীতিমালা তৈরি করেছে, যার লক্ষ্য দেশের বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং উদ্ভাবনী উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়া। এর একটি উদাহরণ হল হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের "গণিত এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় প্রতিভা লালন" বৃত্তি তহবিল, যা ২০২৬ সাল পর্যন্ত বিস্তৃত, ২৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মূল্যের।
একইভাবে, প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় - দা নাং বিশ্ববিদ্যালয় সরাসরি ভর্তি হওয়া এবং জাতীয় ও আন্তর্জাতিক ছাত্র প্রতিযোগিতায় উচ্চ স্থান অর্জনকারী নতুন শিক্ষার্থীদের ৫০-৭০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃত্তি প্রদান করে। এই বৃত্তি নীতিগুলি কেবল প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রগুলি বিকাশের লক্ষ্যেই নয়, বরং আন্তর্জাতিক মান পূরণের জন্য অত্যাধুনিক মানব সম্পদের চাহিদাও পূরণ করে।
অন্যদিকে, কিছু বিশ্ববিদ্যালয় সীমিত ভর্তির ক্ষেত্রে শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য বৃত্তি নীতিমালা তৈরি করছে, যার লক্ষ্য চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে ভারসাম্যহীনতা দূর করা। প্রাকৃতিক বিজ্ঞান, কৃষি, বন ও মৎস্য, সমাজসেবা, জীবন বিজ্ঞান, পরিবেশ এবং পরিবেশ সুরক্ষার ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ভর্তির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হচ্ছে।
যদিও এই ঐতিহ্যবাহী ক্ষেত্রগুলিতে মানব সম্পদের, বিশেষ করে উচ্চমানের কর্মীদের, বিশাল চাহিদা রয়েছে, হো চি মিন সিটি কৃষি ও বনবিদ্যা বিশ্ববিদ্যালয় এই কঠিন নিয়োগযোগ্য ক্ষেত্রগুলিতে শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য নীতিমালা তৈরি করেছে, যেমন স্নাতকদের জন্য বিশেষ বৃত্তি এবং চাকরির নিয়োগের নিশ্চয়তা।
প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের বৃত্তি নীতি তার নিজস্ব উন্নয়ন কৌশল প্রতিফলিত করে। এটি শিক্ষার মান উন্নত করার লক্ষ্যে, সুবিধাবঞ্চিত পটভূমি থেকে আসা শিক্ষাগতভাবে প্রতিভাবান শিক্ষার্থীদের সহায়তা প্রদানকে অগ্রাধিকার দিতে পারে, অথবা উচ্চ-প্রযুক্তি খাতের দ্রুত উন্নয়নের সাথে তাল মিলিয়ে অত্যাধুনিক শিল্পের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর মনোযোগ দিতে পারে। তবে, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বৃত্তি প্যাকেজগুলি সাধারণত একাডেমিক কৃতিত্ব প্রচার এবং প্রতিভা লালনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখে।
অনেক সুবিধাবঞ্চিত শিক্ষার্থী, বিশেষ করে প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থীরা, বৃত্তি কর্মসূচির মাধ্যমে ভর্তি হতে এবং শিক্ষাদান এবং জীবনযাত্রার খরচ বহন করতে সক্ষম হয়। কিছু বৃত্তি তহবিল প্রথম এবং দ্বিতীয় বর্ষের শিক্ষার্থীদের অগ্রাধিকার দেয়, এই বিশ্বাসে যে তৃতীয় বর্ষের শিক্ষার্থীরা খণ্ডকালীন কাজের সুযোগের মাধ্যমে আর্থিক অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে পারে।
ইতিমধ্যে, প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থীরা নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার সময় দিশেহারা বোধ করবে, যার ফলে খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন হয়ে পড়বে। বৃত্তি নির্বাচনের মানদণ্ড কেবল উচ্চ প্রবেশিকা পরীক্ষার নম্বরধারী শিক্ষার্থীদের জন্যই নয়, বরং বিশেষ পরিস্থিতি এবং স্পষ্ট শিক্ষাগত লক্ষ্যধারী শিক্ষার্থীদের জন্যও প্রযোজ্য।
বিশ্ববিদ্যালয়ের স্বায়ত্তশাসন, বিশেষ করে আর্থিক স্বায়ত্তশাসন প্রচারের প্রবণতায়, টিউশন ফি কেবল বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্যই নয়, পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থার জন্যও রাজস্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস।
সমাজের সুবিধাবঞ্চিত শিক্ষার্থী এবং দুর্বল গোষ্ঠীগুলিকে সহায়তা করার লক্ষ্যে পরিচালিত বৃত্তি কর্মসূচি উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য তাদের সামাজিক দায়িত্ব পালনের একটি উপায়। সুবিধাবঞ্চিত পটভূমির শিক্ষার্থীদের জন্য, বৃত্তি আর্থিক বাধা হ্রাস করতে, শিক্ষায় প্রবেশাধিকারের সমান সুযোগ তৈরি করতে এবং তাদের পড়াশোনা এবং জ্ঞানের মাধ্যমে সফল হতে সক্ষম করতে সহায়তা করে।
সূত্র: https://giaoductoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html
মন্তব্য (0)