শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাগুলোর সময়মতো অপসারণ।

সক্রিয় ও দৃঢ় সংলাপের মাধ্যমে, ডং থাপ প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন (এলডিএলডি) ২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে বৃহৎ আকারের সম্মিলিত কর্মবিরতি সফলভাবে নিরসন করেছে, যা উৎপাদন স্থিতিশীলতায় অবদান রেখেছে এবং প্রায় ৬,০০০ শ্রমিকের আইনসম্মত অধিকার রক্ষা করেছে।

২০২৬ সালের প্রথম মাসগুলোতে প্রদেশের কয়েকটি বৃহৎ প্রতিষ্ঠানে শ্রম সম্পর্ক পরিস্থিতিতে জটিল ঘটনাপ্রবাহ দেখা যায়।

প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন লং জিয়াং শিল্প পার্কের প্রতিষ্ঠানগুলোর উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিস্থিতি পরিদর্শন ও মূল্যায়ন করতে গঠিত প্রাদেশিক কার্যকরী দলে অংশগ্রহণ করেছে।

সুনির্দিষ্টভাবে বললে, ৫,৯২৫ জন শ্রমিককে নিয়ে দুটি সম্মিলিত কর্মবিরতি হয়েছিল।

সংগৃহীত তথ্যের ভিত্তিতে, কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে মতবিরোধের প্রধান কারণগুলো নিম্নলিখিত মূল বিষয়গুলোকে কেন্দ্র করে: কর্মচারীরা ১৩তম মাসের বেতন বোনাস প্রদানের প্রস্তাবিত পরিকল্পনার সঙ্গে দ্বিমত পোষণ করেন।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো ২০২৬ সালের জন্য নতুন আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করতে গড়িমসি করছে; দৈনন্দিন কল্যাণমূলক বিষয় যেমন: সন্দেহজনক খাদ্য বিষক্রিয়ার চিকিৎসার খরচ, ক্যান্টিনের খাবারের মান এবং অনিরাপদ পানীয় জল; শ্রম চুক্তি নবায়নের হার জানানোর ক্ষেত্রে অসামঞ্জস্যতা।

এই পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে, প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন শ্রমিকদের মনোবল স্থিতিশীল করার লক্ষ্যে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ও কোম্পানির ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় সাধনের জন্য দ্রুত বিশেষায়িত কর্মকর্তাদের সরাসরি ঘটনাস্থলে প্রেরণ করে।

সংঘাতকে আরও বাড়তে না দিয়ে, ট্রেড ইউনিয়নটি মধ্যস্থতাকারীর ভূমিকা পালন করে এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন কার্যনির্বাহী কমিটি ও কোম্পানি ব্যবস্থাপনার মধ্যে সরাসরি আলোচনা ও সংলাপের আয়োজন করে।

এখানে শ্রমিকদের উদ্বেগগুলো সন্তোষজনকভাবে সমাধান করা হয়েছে এবং মজুরি, বোনাস ও স্বাস্থ্যবিধি সংক্রান্ত তাদের পরামর্শগুলো কোম্পানি কর্তৃক স্বীকৃত হয়েছে, যা প্রয়োজনীয় সমন্বয় সাধনের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

তান হুয়ং কম্যুনের পুলিশ শ্রমিকদের মধ্যে অপরাধ প্রতিরোধ এবং নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখার বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য একটি প্রচার অভিযান পরিচালনা করছে।

আলোচনার পর, সকল শ্রমিক প্রস্তাবিত সমাধানে সম্মত হন এবং স্বাভাবিক কাজে ফিরে যান। এটি শুধু কোম্পানিকে উৎপাদন স্থিতিশীল করতেই সাহায্য করেনি, বরং শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার রক্ষায় ট্রেড ইউনিয়নের বিশ্বাসযোগ্যতাও প্রতিষ্ঠা করেছে।

সংলাপের সাফল্য শুধু কথায় নয়, বরং বাস্তব ও সহায়ক কর্মকাণ্ডেও নিহিত।

প্রথম ত্রৈমাসিকে, প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো ৫৫,৪২৪ জন ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীর সাথে সাক্ষাৎ করে মোট ১৯.৯১২ বিলিয়ন VND আর্থিক সহায়তা প্রদান করেছে; এবং ১৪৮ জন ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীকে পারস্পরিক সহায়তা, মূলধন সহায়তা ও জামানতবিহীন ঋণ হিসেবে মোট ৩.০৯ বিলিয়ন VND প্রদান করেছে।

সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন শাখাগুলো ৮৩ জন ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীকে আইনি পরামর্শ প্রদান করেছে, যার মধ্যে প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের আইনি পরামর্শ কার্যালয় থেকে পরামর্শপ্রাপ্ত ১৩ জন কর্মীও অন্তর্ভুক্ত। এই পরামর্শের আওতায় শ্রম আইন, ট্রেড ইউনিয়ন আইন, সামাজিক বীমা আইন, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, শ্রম চুক্তি এবং মজুরি, বোনাস ও চাকরিচ্যুতির নিয়মাবলী অন্তর্ভুক্ত ছিল।

সিইপি মাইক্রোফাইন্যান্স অর্গানাইজেশন (মাই থো, চাউ থান, কাও লান, সা ডেক শাখা) ৯,১৭৬ জন কর্মী ও শ্রমিকের মধ্যে ১৯০.৬০৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বিতরণ করেছে, যার মধ্যে ৯৫১ জন কর্মীর মধ্যে ২৮.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বিতরণ করা হয়েছে।

উদ্ভূত সমস্যা সমাধানের পাশাপাশি, প্রথম ত্রৈমাসিকে প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন এলাকার ৪টি প্রতিষ্ঠানে আন্তঃসংস্থা পরিদর্শন দলে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে শ্রম আইন এবং পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধির বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করেছে, যাতে ভবিষ্যতে অনুরূপ সংঘাতের ঘটনা প্রতিরোধ করা যায়।

প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের মতে, আগামী সময়ে সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো নিয়মিত সংলাপের মানোন্নয়ন এবং শ্রমিকদের জন্য আইনি পরামর্শ কার্যক্রমকে উৎসাহিত করা অব্যাহত রাখবে।

চূড়ান্ত লক্ষ্য হলো সম্প্রীতিপূর্ণ, স্থিতিশীল ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলা, যা প্রদেশে ব্যবসা-বাণিজ্যের টেকসই উন্নয়ন এবং ইউনিয়ন সদস্যদের জীবনযাত্রার জন্য একটি মজবুত ভিত্তি তৈরি করবে।

এল.ওএএনএইচ

উৎস: https://baodongthap.vn/kip-thoi-thao-go-nut-that-quan-he-lao-dong-a239044.html