![]() |
কভেন্ট্রিকে প্রিমিয়ার লীগে উন্নীত করে ল্যাম্পার্ড এইমাত্র ইতিহাস গড়েছেন। |
২৫ বছরের অপেক্ষার পর কভেন্ট্রি সিটিকে প্রিমিয়ার লীগে উন্নীত করতে সাহায্য করার পর ফ্র্যাঙ্ক ল্যাম্পার্ড একজন সম্ভাবনাময় ব্যক্তিত্বে পরিণত হচ্ছেন। এই সাফল্যের পরপরই ইংল্যান্ডের এই প্রাক্তন মিডফিল্ডারের নাম চেলসির ম্যানেজার পদের প্রার্থী হিসেবে উঠে এসেছে।
তবে, চেলসি কিংবদন্তি জো কোল মনে করেন, এই মুহূর্তে ল্যাম্পার্ডের স্ট্যামফোর্ড ব্রিজের ম্যানেজার হওয়ার বিষয়টি এড়িয়ে চলা উচিত।
প্যাডি পাওয়ারকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে জো কোল বলেছেন: "ল্যাম্পার্ডের ওই চাকরি থেকে দূরে থাকা উচিত। যেহেতু ল্যাম্পার্ড ক্লাবটিকে ভালোবাসেন, তাই তার ফিরে গিয়ে আবার চেষ্টা করার একটি প্রলোভন থাকবে।"
কোলের মতে, ল্যাম্পার্ড এইমাত্র কভেন্ট্রিতে অসাধারণ কিছু করে দেখিয়েছেন এবং এখন তার উচিত সদ্য পদোন্নতি পাওয়া দলটিকে আগামী মৌসুমে অবনমন এড়াতে সাহায্য করার মতো আরও কঠিন কাজে মনোযোগ দেওয়া। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, ৪৭ বছর বয়সী এই ম্যানেজারের উচিত চেলসির প্রস্তাবে প্রভাবিত না হয়ে খেলোয়াড় সংগ্রহ এবং দল গঠনে তার সমস্ত সময় উৎসর্গ করা।
জো কোল আরও উল্লেখ করেছেন যে, লন্ডনের ক্লাবটির সবচেয়ে বড় সমস্যা হলো এর ব্যবস্থাপনা কাঠামো। তার মতে, পেশাগত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে পূর্ণ কর্তৃত্ব ছাড়া একজন ব্যবস্থাপকের পক্ষে সফল হওয়া খুব কঠিন হবে।
চেলসি বর্তমানে এমন একটি জায়গা যেখানে প্রত্যেক ম্যানেজারকে ফলাফলের ভিত্তিতে বিচার করা হয়, কিন্তু দলের ওপর তার যথেষ্ট নিয়ন্ত্রণ নেই।
ল্যাম্পার্ড দুইবার চেলসির ম্যানেজার হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন। ২০১৯ সালে, খেলোয়াড় কেনাবেচার উপর নিষেধাজ্ঞা থাকা সত্ত্বেও তিনি দলকে শীর্ষ চারে নিয়ে যান এবং ২০২১ সালে বরখাস্ত হন। ২০২৩ সালে, ল্যাম্পার্ড অন্তর্বর্তীকালীন ম্যানেজার হিসেবে ফিরে এলেও ১১টি ম্যাচের মধ্যে মাত্র ১টিতে জয়লাভ করেন।
লিয়াম রোজেনিওরকে বরখাস্ত করার পর চেলসি বর্তমানে একজন নতুন ম্যানেজার খুঁজছে। ল্যাম্পার্ড ছাড়াও অন্যান্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের মধ্যে আন্দোনি ইরাওলা এবং সেস্ক ফ্যাব্রেগাসের নামও শোনা যাচ্ছে।
জো কোল এমনকি এও বলেছেন যে, তিনি চান জাবি আলোনসো চেলসির ম্যানেজার হোন, কিন্তু তার বিশ্বাস, এই স্প্যানিশ কৌশলবিদের প্রস্তাবটি গ্রহণ করার সম্ভাবনা কম।
উৎস: https://znews.vn/lampard-duoc-khuyen-tranh-xa-chelsea-post1646912.html










মন্তব্য (0)