ডং নাই সিটি প্রতিষ্ঠা একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত, যা এই অঞ্চলের উন্নয়নে যুগান্তকারী সাফল্যের জন্য নতুন দিগন্ত ও সুযোগ উন্মোচন করেছে। এই উন্নয়নমুখী পরিকল্পনায়, বিনিয়োগ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেওয়াকে তিনটি কৌশলগত সাফল্যের অন্যতম হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যা এই অঞ্চলের আর্থ -সামাজিক উন্নয়নে একটি নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করবে।
 |
| লাক হং বিশ্ববিদ্যালয়ের তথ্যপ্রযুক্তি বিভাগের শিক্ষার্থীরা একটি ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করছেন। ছবি: কং নিয়া |
মানবসম্পদ শুধু অর্থনীতির চালিকাশক্তিই নয়, বরং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি অর্জন ও আয়ত্ত করা এবং উদ্ভাবন প্রসারের ভিত্তিও বটে।
উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রস্তুত করা।
দং নাই শহর প্রতিষ্ঠা শিক্ষা , প্রশিক্ষণ এবং প্রতিভা আকর্ষণের ক্ষেত্রে যুগান্তকারী নীতি বাস্তবায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ তৈরি করেছে। উচ্চ প্রযুক্তির শিল্প, আধুনিক পরিষেবা এবং স্মার্ট নগর ব্যবস্থাপনার চাহিদা মেটাতে মানবসম্পদের দক্ষতা ও বিশেষজ্ঞতা উভয় ক্ষেত্রেই উন্নয়ন প্রয়োজন। এর মধ্যে রয়েছে উচ্চ দক্ষ মানবসম্পদের গুণগত মান উন্নয়ন এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে তাদের পারদর্শিতার ওপর অগ্রাধিকার দেওয়া, যা শ্রমবাজারের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা এবং আন্তর্জাতিক মান পূরণ করবে।
২০৩০ সাল পর্যন্ত ডং নাই-এর উন্নয়ন পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রতি বছর গড়ে ৩৫-৪০ হাজার নতুন শ্রমিকের চাহিদা থাকবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, যা মূলত প্রক্রিয়াজাতকরণ শিল্প, উচ্চ প্রযুক্তি, সহায়ক শিল্প, পরিবহন এবং ই-কমার্সের মতো খাতগুলোকে কেন্দ্র করে। গুণগত মানের দিক থেকে, বিশেষ করে ইলেকট্রনিক্স, বৈদ্যুতিক এবং যান্ত্রিক প্রকৌশল খাতে দক্ষ শ্রমিকের চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে।
আগামী দিনে ডং নাই-এর টেকসই উন্নয়নের জন্য মানবসম্পদের গুণগত মানের সমন্বিত উন্নতি, উৎপাদন প্রযুক্তির আধুনিকীকরণ এবং অবকাঠামো উন্নয়নে অব্যাহত বিনিয়োগকে জরুরি ও নির্ণায়ক পূর্বশর্ত হিসেবে বিবেচনা করা হয়। বিশেষত, নির্মাণাধীন এবং চালুর জন্য প্রস্তুত একাধিক গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পের কারণে ডং নাই শহরে এই প্রকল্পগুলো পরিচালনার জন্য মানবসম্পদের চাহিদা অত্যন্ত বেশি।
ডং নাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটির (বর্তমানে ডং নাই সিটি) ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের প্রথম কংগ্রেসের প্রস্তাবে যুগান্তকারী কিছু কাজ নির্ধারণ করা হয়েছে। এর মধ্যে প্রথম যুগান্তকারী কাজটি হলো: “শক্তিশালী রাজনৈতিক প্রজ্ঞা, পর্যাপ্ত গুণাবলী ও সক্ষমতা, উচ্চ কর্মস্পৃহা, অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা এবং নিজ নিজ দায়িত্বের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ মর্যাদাসম্পন্ন ক্যাডার, বিশেষ করে সকল স্তরের মূল ক্যাডারদের গুণগত মান উন্নত করা; এবং উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প, লজিস্টিকস, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মতো ক্ষেত্রগুলিতে উচ্চমানের মানবসম্পদ গড়ে তোলা।”
স্বয়ংক্রিয়করণ এবং ডিজিটাল রূপান্তরের চাহিদা মেটাতে একটি উচ্চ-মানের কর্মশক্তি গড়ে তোলার লক্ষ্যে, ডং নাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটির (বর্তমানে ডং নাই সিটি পার্টি কমিটি) প্রথম কংগ্রেসের ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের রেজুলেশন বাস্তবায়নকারী সিটি পার্টি কমিটির কর্ম-পরিকল্পনায় অন্যতম প্রধান কাজ হিসেবে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের উন্নয়ন এবং নতুন উন্নয়ন ও আন্তর্জাতিক একীকরণের চাহিদা মেটাতে মানবসম্পদের গুণগত মান উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেওয়াকে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে। এটি সামাজিক-অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং শ্রম বাজারের চাহিদার সাথে সংযুক্ত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে মৌলিক এবং ব্যাপক সংস্কার অব্যাহত রাখার উপরও জোর দেয়। এই কর্মসূচির লক্ষ্য হলো বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত বিপ্লব এবং ডিজিটাল রূপান্তরের চাহিদা মেটাতে সক্ষম দক্ষতা ও যোগ্যতাসম্পন্ন একটি কর্মশক্তিকে প্রশিক্ষণ, লালন এবং সরবরাহ করা।
টেকসই উন্নয়নের চাবিকাঠি।
অর্থ দপ্তরের তথ্যমতে, ডং নাইতে বর্তমানে ৭টি বিশ্ববিদ্যালয় ও তাদের শাখা রয়েছে, যা বহু-বিষয়ক ও বহু-ক্ষেত্রীয় প্রশিক্ষণ প্রদান করে স্থানীয় এলাকা এবং দক্ষিণ-পূর্ব অঞ্চলের জন্য উচ্চ-দক্ষ মানবসম্পদ সরবরাহ করছে। একই সাথে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসি, এভিয়েশন একাডেমি এবং ইউনিভার্সিটি অফ ট্রান্সপোর্টের মতো বেশ কয়েকটি প্রধান বিশ্ববিদ্যালয় ডং নাইতে তাদের শাখা স্থাপনের প্রস্তাব দিয়েছে। শিল্প পার্ক, হাই-টেক জোন, আর্থিক ও লজিস্টিক পরিষেবা, এবং বিশেষ করে লং থান বিমানবন্দর ও লং থান বিমানবন্দর সংলগ্ন শহরাঞ্চলের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে, শহরটির জন্য সক্রিয়ভাবে উচ্চ-মানের মানবসম্পদ বিকাশের ক্ষেত্রে এটি একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা।
এছাড়াও, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলোকে শক্তিশালী করা হয়েছে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তরের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ডং নাইতে বর্তমানে ৭৪টি বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান রয়েছে (যার মধ্যে ১২টি কলেজ, ৭টি মাধ্যমিক বিদ্যালয়, ৫৫টি কেন্দ্র, বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও অব্যাহত শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা কার্যক্রম পরিচালনাকারী অন্যান্য প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত)। ডং নাই টেকনিক্যাল কলেজ, ডং নাই হাই-টেক কলেজ, বিন ফুওক কলেজ, মেকানিক্যাল অ্যান্ড ইরিগেশন কলেজ, লিলামা ২ ইন্টারন্যাশনাল টেকনোলজি কলেজ ইত্যাদির মতো বেশ কয়েকটি অনুকরণীয় বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান তাদের কার্যক্রমের পরিধি সম্প্রসারণ এবং আধুনিক সরঞ্জাম সংযোজনে বিনিয়োগ করেছে, যা দেশীয়, আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণের মান পূরণ করছে।
লাক হং বিশ্ববিদ্যালয়ের (ট্রান বিয়েন ওয়ার্ড) উপাচার্য ড. নগুয়েন ভ্যান তান বলেন: নতুন পর্যায়ে দং নাই-এর উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে, শহরটিকে বাণিজ্যিক কর্মকাণ্ডের স্তম্ভ হিসেবে মানবসম্পদকে চিহ্নিত করতে হবে। তাই, উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ দেওয়া বিশেষভাবে জরুরি হয়ে উঠেছে।
অসংখ্য বিশ্ববিদ্যালয়ের বিদ্যমান ব্যবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে, আগামী সময়ের জন্য মূল শিল্প খাতগুলো চিহ্নিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বাস্তব চাহিদা মেটাতে উচ্চমানের মানবসম্পদের উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য রাষ্ট্র, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন," ড. নগুয়েন ভ্যান ট্যান জোর দিয়ে বলেন।
বর্তমানে, ডং নাই শহরের বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সহযোগিতার ক্ষেত্রে আরও বেশি সক্রিয় হয়ে উঠেছে এবং দক্ষ শ্রমিক, বিশেষ করে উচ্চ দক্ষ কর্মীদের প্রতি অধিক মনোযোগ দিচ্ছে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো শিক্ষার্থীদের তাদের সংস্থায় ইন্টার্নশিপের সুযোগ তৈরিতে অধিক আগ্রহ দেখাচ্ছে, যা স্নাতকদের জন্য আরও বেশি চাকরির সুযোগ সৃষ্টি করছে এবং এর ফলে নিয়োগপ্রাপ্ত ও চাকরিতে নিযুক্ত স্নাতকদের সংখ্যাও ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে।
ভিয়েতনাম প্রিসিশন ইন্ডাস্ট্রি কোং, লিমিটেড (হো নাই ওয়ার্ড)-এর প্রোডাকশন ডিরেক্টর দো দিন হিয়েপ-এর মতে: যান্ত্রিক উৎপাদনে বিশেষায়িত এবং উৎপাদনে আধুনিক যন্ত্রপাতি প্রয়োগের পথিকৃৎ একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে, কোম্পানিটি বছরের পর বছর ধরে উপযুক্ত বেতনে উচ্চ-মানের কর্মী নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিয়ে আসছে। দক্ষ কর্মীদের পদ সর্বদা সুরক্ষিত থাকে, দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ থাকে এবং বেতনও বেশি হয়। তবে, কর্মী বাহিনী এখনও অপ্রতুল ও দুর্বল; এই কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতার উন্নয়ন ঘটানো বর্তমানে একটি জরুরি বিষয়।
২০২৬ সালের মার্চ মাসের শুরুতে, প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান (বর্তমানে নগর গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান), লে ট্রুং সন, ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য ডং নাই প্রদেশের গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলোর নির্মাণ ও পরিচালন চাহিদা মেটাতে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনায় স্বাক্ষর ও জারি করেন। তদনুসারে, ২০২৬ সালে, সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলো প্রদেশের গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলোর শ্রম নিয়োগের চাহিদা পূর্বাভাসের জন্য জরিপ পরিচালনা করবে এবং তথ্য সংগ্রহ, হালনাগাদ, ব্যবস্থাপনা ও বিশ্লেষণ করবে।
প্রকল্পগুলোর জন্য বিশেষজ্ঞ ও উচ্চ দক্ষ কারিগরি কর্মীদের চাহিদা মেটাতে, কর্তৃপক্ষ উন্নত মানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কর্মসূচি এবং মেধা আকর্ষণ ও ধরে রাখার জন্য নীতিমালা প্রণয়ন করেছে।
আনহ ডুয়ং ইরেডিয়েশন টেকনোলজি জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (লং থান হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, লং থান ওয়ার্ড) জেনারেল ডিরেক্টর জনাব নগুয়েন কুওক ট্রুয়ং বলেন: যখন দং নাই একটি শহরে পরিণত হবে, তখন কর্মীদের জন্য অনেক চাকরির সুযোগ তৈরি হবে। তবে, প্রতিভা আকর্ষণ ও ধরে রাখার জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং ব্যবসায়িক সম্প্রদায় উভয়েরই নীতিমালা প্রয়োজন। এছাড়াও, একটি প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক ব্যবস্থা এবং একটি আধুনিক ও স্বচ্ছ কর্মপরিবেশ গড়ে তোলা প্রয়োজন; এবং একই সাথে বিশেষজ্ঞ, প্রকৌশলী ও উচ্চ দক্ষ কর্মীদের জন্য আবাসন, স্বাস্থ্যসেবা পরিকাঠামো, শিক্ষা ও নগর পরিষেবা এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে সহায়ক নীতিমালা বাস্তবায়ন করতে হবে।
ডিজিটাল রূপান্তর ও অটোমেশনের শক্তিশালী ঢেউয়ে, ডং নাই প্রদেশ টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য নতুন গতি সঞ্চার করতে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নকে একটি মূল নিয়ামক হিসেবে চিহ্নিত করেছে। এই প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে, কর্মশক্তিকে, বিশেষ করে তরুণদের, অবশ্যই সক্রিয়ভাবে সুদৃঢ় পেশাগত জ্ঞান, বৃত্তিমূলক দক্ষতা, ডিজিটাল চিন্তাভাবনা এবং প্রযুক্তি ও অটোমেশন আয়ত্ত করার ক্ষমতায় নিজেদের সজ্জিত করতে হবে। এটি কেবল নতুন শ্রম বাজারের একটি চাহিদাই নয়, বরং ডং নাই-এর কর্মীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, বাধা অতিক্রম করা এবং আধুনিক অর্থনীতির ভ্যালু চেইনে নিজেদের অবস্থান প্রতিষ্ঠা করার একটি শর্তও বটে।
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
উৎস: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-cuoi-0193059/
মন্তব্য (0)