সামরিক চাকরি শেষে কর্মজীবন শুরু করা।

সামরিক সেবা সম্পন্ন করা শুধুমাত্র একটি শৃঙ্খলাবদ্ধ পরিবেশে পরিপক্কতার মাইলফলকই নয়, বরং এটি একটি নতুন যাত্রার সূচনা, যা আত্ম-উন্নয়ন এবং কর্মজীবন গড়ার একটি পথ। ২০২৬ সালের শুরুতে অব্যাহতিপ্রাপ্ত ১,০০০-এরও বেশি সৈন্য যাতে নিজ নিজ এলাকায় ফিরে গিয়ে দিশেহারা বোধ না করেন, তা নিশ্চিত করার জন্য আগে থেকেই কর্মজীবন বিষয়ক পরামর্শ ও দিকনির্দেশনার ব্যবস্থা করা হয়েছে।

প্রাদেশিক সামরিক কমান্ডের ১২৩ রেজিমেন্টের ১ নং ব্যাটালিয়নের সৈনিকেরা কর্মজীবনের দিকনির্দেশনা বিষয়ক পরামর্শ শুনছেন।

প্রতি বছর এই প্রদেশে ১,০০০-এরও বেশি তরুণ সামরিক বাহিনী থেকে অব্যাহতি পান। এই কর্মশক্তির মধ্যে দৃঢ় শৃঙ্খলাবোধ, সুস্বাস্থ্য রয়েছে এবং তারা অনেক চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত। বেসামরিক জীবনে তাদের প্রত্যাবর্তনে সহায়তা করার জন্য, প্রশিক্ষণের খরচে রাষ্ট্রীয় সহায়তার পাশাপাশি ১২ মাসের জন্য বৈধ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্ড প্রদানের নীতিটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ 'পাসপোর্ট' হিসেবে বিবেচনা করা হয়। তবে, কর্মজীবনের বিকল্প খোঁজা শুরু করার জন্য তাদের অব্যাহতিপত্র পাওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করলে সহজেই বিভ্রান্তি বা সময়ের অপচয় হতে পারে। এই সমস্যা কাটিয়ে উঠতে, লাং সনের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের অব্যাহতির তারিখের আগেই সামরিক ইউনিটগুলোর সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করে ব্যারাকেই কাউন্সেলিং এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা সেশনের আয়োজন করছে।

উদাহরণস্বরূপ, ২০২৫ সালের ২৬শে ডিসেম্বর, ভিয়েত ফাত লাং সন আন্তর্জাতিক শিক্ষা উন্নয়ন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি প্রাদেশিক সামরিক কমান্ডের ১২৩ নং রেজিমেন্টের ১ নং ব্যাটালিয়নে সরাসরি পরিদর্শন করে সৈন্যদের সাথে একটি সংলাপ আয়োজন করে এবং তাদের কর্মজীবনের দিকনির্দেশনা প্রদান করে। এই অনুষ্ঠানে, সৈন্যরা কেবল শ্রমবাজারের হালনাগাদ তথ্যই পায়নি, বরং বিদেশে পড়াশোনা থেকে শুরু করে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পর্যন্ত বিভিন্ন নির্দিষ্ট কর্মপন্থার সাথেও পরিচিত হয়।

ভিয়েত ফাত লাং সন আন্তর্জাতিক শিক্ষা উন্নয়ন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক, জনাব হোয়াং ভান দং বলেন: "আবেদনপত্র জমা দেওয়ার জন্য অপেক্ষা না করে, আমরা সরাসরি ইউনিটে তাদের সাথে যোগাযোগ করি। শীঘ্রই অব্যাহতি পেতে চলা বা সদ্য তালিকাভুক্ত সামরিক কর্মীরা সুস্বাস্থ্য ও শৃঙ্খলার অধিকারী একটি উচ্চমানের কর্মশক্তি। রেজিমেন্ট ১২৩-এ, কোম্পানিটি অনেক শেখার ও কাজের সুযোগ চালু করেছে এবং টিউশন ফি কমানো ও কর্মসংস্থানকে সমর্থন করার নীতি গ্রহণে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। প্রাথমিক পরামর্শ তাদের চিন্তা করার ও সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সময় দেয়, যাতে তারা অব্যাহতি পাওয়ার সাথে সাথেই তাদের কর্মজীবন শুরু করতে পারে।"

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সক্রিয় উদ্যোগ সৈন্যদের মানসিকতার ওপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে। থাত খে কম্যুনের বাসিন্দা দিন মান হাও, যিনি ২০২৬ সালে অবসর গ্রহণ করবেন, তিনি বলেন: "সেনাবাহিনীতে থাকাকালীন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সহযোগী ইউনিটগুলোর সরাসরি পরামর্শের জন্য ধন্যবাদ। এর ফলে আমি বেসামরিক জীবনে ফিরে আসার পর বিভ্রান্তি ও 'আরামদায়ক' অনুভূতি এড়াতে পেরেছি এবং আমার অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতির জন্য বিদেশে কর্মসংস্থানের একটি পরিকল্পনা দ্রুত তৈরি করতে সক্ষম হয়েছি।"

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের নিজ নিজ এলাকায় ‘অগ্রদূত’-এর ভূমিকা পালন করলেও, ল্যাং সন প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রটি নিজ এলাকায় ফিরে আসা অবসরপ্রাপ্ত সৈন্যদের জন্য একটি নির্ভরযোগ্য ‘গন্তব্য’। প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক জনাব ভি হোয়াই নাম বলেন: “সৈন্যরা তাদের চাকরি শেষ করে নিজ এলাকায় ফিরে চাকরির জন্য নিবন্ধন করার সাথে সাথেই, আমরা তাদের জন্য যোগাযোগের কেন্দ্রীয় কেন্দ্র হিসেবে কাজ করি এবং তাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্ডগুলো সবচেয়ে কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে সাহায্য করার জন্য গভীর পরামর্শ প্রদান করি। আমরা নিয়মিতভাবে চাকরি মেলার আয়োজন করি এবং অবসরপ্রাপ্ত নাগরিকদের দক্ষতা ও আকাঙ্ক্ষার সাথে সবচেয়ে ভালোভাবে মেলে এমন পদগুলো তুলে ধরার জন্য প্রদেশের ভেতরে ও বাইরের শত শত ব্যবসার সাথে সংযোগ স্থাপন করি। এই সমন্বয় নিশ্চিত করে যে চাকরি থেকে অব্যাহতি পাওয়ার পর তারা যেন চাকরির সুযোগ না হারান।”

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রাথমিক কর্মজীবনের দিকনির্দেশনা থেকে শুরু করে বিভিন্ন ইউনিটের সমর্থন ও সংযোগ পর্যন্ত একটি সমন্বিত প্রক্রিয়ার ফলে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে লাং সনে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে নিবন্ধনকারী এবং কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া সামরিক কর্মীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। মিন লং ড্রাইভিং প্রশিক্ষণ ও পরীক্ষা কেন্দ্র এবং তুং লিন প্রাইভেট ভোকেশনাল ট্রেনিং সেন্টারের মতো বেশ কয়েকটি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে করা পর্যবেক্ষণে দেখা গেছে যে, প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে চাকরিচ্যুত সৈনিকদের অনুপাত এখনও অনেক বেশি। যেখানে ২০১৭ থেকে ২০১৯ সালের মধ্যে মাত্র ২১ জন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে অংশ নিয়েছিল, সেখানে গত পাঁচ বছরে এই সংখ্যা বেড়ে ৫০০-এর বেশি হয়েছে। বেসরকারি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন সংস্থা/ইউনিটের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা একটি মজবুত ভিত্তি তৈরি করেছে, যা তরুণ সৈনিকদের আত্মবিশ্বাসের সাথে তাদের কর্মজীবনে প্রবেশ করতে সাহায্য করছে।

উৎস: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html