বেশ কিছু সিকিউরিটিজ কোম্পানি তাদের নেতাদের বদলানোর পরিকল্পনা করছে।

বাজারের নতুন পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়ে বেশ কয়েকটি সিকিউরিটিজ কোম্পানি অনেক নতুন কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে তাদের ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় পুনর্গঠন করেছে।

শেয়ারহোল্ডারদের সভার আগে সিকিউরিটিজ কোম্পানিগুলোতে ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় ব্যাপক পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে।

অনেক সিকিউরিটিজ কোম্পানিতে উচ্চপর্যায়ের কর্মকর্তা পরিবর্তন।

সম্প্রতি, ভিয়েতনামের অর্থ ও ব্যাংকিং খাতের এক পরিচিত মুখ, জনাব লি জুয়ান হাই, থিয়েন ভিয়েত সিকিউরিটিজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (টিভিএস)-এর পরিচালনা পর্ষদের প্রার্থী তালিকায় স্থান পেয়েছেন। এই পদক্ষেপের ফলে, আগামী ২৩শে এপ্রিল অনুষ্ঠিতব্য টিভিএস-এর বার্ষিক সাধারণ সভায় ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের রদবদল একটি প্রধান আলোচ্য বিষয় হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

জনাব লি জুয়ান হাই পূর্বে ২০০৫ থেকে ২০১২ সাল পর্যন্ত এসিবি ব্যাংকের মহাপরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন। কিছুকাল বিরতির পর, তিনি ২০১৭-২০১৮ সালে হোয়াং আন গিয়া লাই গ্রুপ জেএসসি-তে কৌশল প্রধান হিসেবে ব্যবসায় জগতে ফিরে আসেন এবং বর্তমানে বাও লক সিল্ক জেএসসি-এর পরিচালনা পর্ষদের সাম্মানিক চেয়ারম্যানের পদে অধিষ্ঠিত আছেন।

কাফি সিকিউরিটিজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে, জনাব লে কুয়াং ট্রুংকে ৯ই এপ্রিল থেকে পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের পদ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। তাঁর পরিবর্তে, জনাব নগুয়েন ভিয়েত কুয়ংকে ২০২৭ সাল পর্যন্ত মেয়াদে এই পদে নিযুক্ত করা হয়েছে।

বর্তমানে, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলো তাদের ২০২৬ সালের বার্ষিক সাধারণ সভা আয়োজনের পর্যায়ে প্রবেশ করছে। এই সময়েই বাজারে প্রায়শই ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের মধ্যে ব্যাপক পরিবর্তন দেখা যায় এবং অনেক নতুন মনোনয়ন শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদনের অপেক্ষায় থাকে।

কাফি তার ২০২৬ সালের বার্ষিক সাধারণ সভা করার পরপরই চেয়ারম্যান পদে পরিবর্তনটি ঘটে। কোম্পানিটি অনেক উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে, যার মধ্যে রয়েছে জনসাধারণের কাছে ১২৫ মিলিয়ন শেয়ার অফার করা এবং এর অনুমোদিত মূলধন ৭,৫০০ বিলিয়ন VND থেকে বাড়িয়ে প্রায় ৮,৭৮৮ বিলিয়ন VND করা। কোম্পানির নেতৃত্বের মতে, কাফি ২০২৬ সালের ১৩ই ফেব্রুয়ারি একটি পাবলিক কোম্পানি হিসেবে নিবন্ধনের জন্য আবেদন জমা দিয়েছে এবং চলতি বছরের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করার আশা করছে।

এদিকে, এইচডি সিকিউরিটিজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (এইচডিএস)-তে গত ১০ই এপ্রিল, পরিচালনা পর্ষদের স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মিসেস নগুয়েন থি টিচ-এর কাছ থেকে একটি পদত্যাগপত্র পাওয়া গেছে, যেখানে তিনি ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য পরিচালনা পর্ষদের পদ থেকে সরে দাঁড়ানোর অনুরোধ জানিয়েছেন।

এদিকে, এপিজি সিকিউরিটিজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (এপিজি)-তে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের পদে রদবদল অব্যাহত রয়েছে। ১লা এপ্রিল, পরিচালনা পর্ষদের ভাইস চেয়ারম্যান জনাব হুইন মিন তুয়ান স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগপত্র জমা দেন। একই সাথে, এপিজি জনাব ত্রান দিন হুয়ানকে ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর হিসেবে নিয়োগ দিয়েছে।

বর্তমানে এপিজি একটি কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, কারণ এর শেয়ারগুলো সতর্কীকরণ অবস্থায় রয়েছে এবং তথ্য প্রকাশ, বিনিয়োগ ও ঋণ প্রদানে বিধিনিষেধ লঙ্ঘনের দায়ে কোম্পানিটি রাষ্ট্রীয় সিকিউরিটিজ কমিশনের কাছ থেকে ক্রমাগত নিষেধাজ্ঞা পাচ্ছে।

নতুন বাজার চক্রের জন্য প্রস্তুতি।

বছরের শুরু থেকে, একটি প্রাণবন্ত বাজারের মধ্যে অনেক সিকিউরিটিজ কোম্পানি নেতৃত্বে পরিবর্তন আনছে এবং একটি নতুন প্রবৃদ্ধির চক্রে প্রবেশ করছে।

বিশেষত, সাইগন - হ্যানয় সিকিউরিটিজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (এসএইচএস) জনাব নগুয়েন ডুয়ি লিনকে ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে কার্যকরভাবে মহাপরিচালক হিসেবে নিয়োগ দিয়েছে। জনাব লিনের সিকিউরিটিজ খাতে প্রায় ২০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং তিনি ভিপি ব্যাংক সিকিউরিটিজ (ভিপি ব্যাংক এস), মিরায়ে অ্যাসেট ভিয়েতনাম সিকিউরিটিজ এবং এসএসআই সিকিউরিটিজে বিভিন্ন নেতৃত্বস্থানীয় পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন।

একইভাবে, এফপিটি সিকিউরিটিজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (এফপিটিএস)-তেও ঊর্ধ্বতন নেতৃত্ব দলে পুনর্গঠন করা হয়েছে। সেখানে জনাব নগুয়েন ভ্যান ডুং পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান পদ থেকে পদত্যাগ করেন এবং জনাব নগুয়েন ডিয়েপ টুং জেনারেল ডিরেক্টরের পদ ছেড়ে পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের দায়িত্ব গ্রহণ করেন, আর মিসেস নগুয়েন থু হুয়ংকে জেনারেল ডিরেক্টর হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়।

২০২৬ সালে শেয়ার বাজার অনেক চ্যালেঞ্জের পাশাপাশি প্রবৃদ্ধির সুযোগেরও সম্মুখীন হবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। ভিয়েতনামের শেয়ার বাজার সামষ্টিক অর্থনৈতিক ভিত্তি এবং প্রতিষ্ঠিত সংস্কারগুলোর সাথে সঙ্গতি রেখে পরিচালিত হতে থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। বাজারের অবস্থার উন্নতির প্রক্রিয়াকে একটি মূল চালিকাশক্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

সম্প্রতি, এফটিএসই রাসেল ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরে ভিয়েতনামের শেয়ার বাজারকে একটি সেকেন্ডারি ইমার্জিং মার্কেটে উন্নীত করার রোডম্যাপ নিশ্চিত করেছে। এসএসআই-এর পূর্বাভাস অনুযায়ী, বাজার উন্নীতকরণের ফলে মোট পরোক্ষ মূলধন প্রবাহ প্রায় ১.৬৭ বিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছাতে পারে এবং এটি ৩-৫ ত্রৈমাসিক ধরে একটি পর্যায়ক্রমিক সময়সূচী অনুযায়ী বিতরণ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

এছাড়াও, আইপিও বাজার প্রাণবন্ত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে, কারণ বিভিন্ন খাতের বহু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান হো চি মিন সিটি স্টক এক্সচেঞ্জে (HoSE) তালিকাভুক্ত হওয়ার পরিকল্পনা করছে, যার ফলে বাজারের সরবরাহ ও গভীরতা বৃদ্ধি পাবে। এই প্রবণতার ফলে, বিভিন্ন শিল্প গোষ্ঠী এবং ব্যবসার মধ্যে বাজারের মূল্যায়ন আরও সুস্পষ্টভাবে পৃথকীকৃত হতে পারে।

নতুন প্রেক্ষাপটটি সুযোগ ও প্রতিবন্ধকতা উভয়ই নিয়ে আসে, তাই নেতৃত্ব পরিবর্তন কেবল কর্মী বদল নয়, বরং ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য পুনর্গঠনের প্রয়োজনীয়তাকেও প্রতিফলিত করে।

বাস্তবে, এই শিল্পে প্রতিযোগিতা ক্রমশ ফি-ভিত্তিক প্রতিযোগিতা থেকে সরে এসে পরিষেবার মান, পণ্যের ইকোসিস্টেম এবং মূলধন প্রাপ্তির সুযোগের উপর ভিত্তি করে গড়ে উঠছে। এর জন্য কোম্পানি নেতাদের শুধু পরিচালন অভিজ্ঞতাই নয়, বরং ডিজিটালাইজেশন, ডেরিভেটিভ পণ্যের উন্নয়ন, সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং বিনিয়োগ ব্যাংকিং পরিষেবার মতো প্রবণতাগুলো অনুধাবন করার জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত দূরদৃষ্টি থাকাও প্রয়োজন।

সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলো প্রধানত ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলোতে ঘটেছে, যা টিকে থাকা এবং বাজার অংশীদারিত্ব সম্প্রসারণের জন্য নতুন কৌশল প্রণয়নের চাপকে প্রতিফলিত করে। এদিকে, বৃহৎ কোম্পানিগুলো মূলধন প্রবাহের একটি নতুন পর্যায়ের জন্য প্রস্তুতি এবং ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে তাদের কর্মী বাহিনী শক্তিশালী করে চলেছে।

উৎস: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html