Báo Sài Gòn Giải phóng•16/12/2025প্রতি বছর ২৬শে ডিসেম্বর ভিয়েতনামের জনসংখ্যা দিবস পালিত হয়।
জনসংখ্যা আইন অনুসারে, ভিয়েতনামের জনসংখ্যা দিবস প্রতি বছর ২৬শে ডিসেম্বর পালিত হয়। ডিসেম্বর মাসকে জনসংখ্যা বিষয়ক জাতীয় কর্ম মাস হিসেবে মনোনীত করা হয়েছে। এই আইনটি পার্টির নির্দেশিকা ও নীতিমালা এবং জনসংখ্যা বিষয়ক রাষ্ট্রীয় আইন ও প্রবিধান সম্পর্কে মিথ্যা বা বিকৃত তথ্য প্রচার বা প্রসারে কঠোরভাবে নিষেধাজ্ঞা আরোপ করে; এবং জনসংখ্যা, পরিবার পরিকল্পনা ও জনসংখ্যা পরিষেবা প্রাপ্তি সংক্রান্ত তথ্য, শিক্ষা এবং পরামর্শ প্রদানে বাধা সৃষ্টি করে।
সংসদ সদস্যরা ২০২৫ সালের ১০ই ডিসেম্বর জনসংখ্যা আইন গৃহীত হওয়ায় অভিনন্দন জানিয়েছেন।
অনাগত সন্তানের লিঙ্গ নির্বাচন কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।
জনসংখ্যা আইন যেকোনো রূপে ভ্রূণের লিঙ্গ নির্বাচন; লিঙ্গ-সম্পর্কিত রোগ নির্ণয় ও চিকিৎসার উদ্দেশ্যে স্বাস্থ্যমন্ত্রী কর্তৃক নির্ধারিত ক্ষেত্র ব্যতীত ভ্রূণের লিঙ্গ জানানো বা প্রকাশ করা; জোরপূর্বক প্রসব বা সন্তান ধারণে বাধা; জনসংখ্যা পরিষেবা প্রাপ্তিতে বৈষম্য; এবং মানব ক্লোনিং কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করে।
আইন অনুযায়ী, নিম্নলিখিত গোষ্ঠীগুলোর কাছে প্রাসঙ্গিক জনসংখ্যা-সম্পর্কিত বিষয়বস্তু প্রচার, সংগঠিতকরণ এবং শিক্ষাদানে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত: অপ্রাপ্তবয়স্ক; প্রজননক্ষম ব্যক্তি; প্রবীণ; অভিবাসী, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, সংক্রামক রোগের উচ্চ ঝুঁকিতে থাকা ব্যক্তি; জাতিগত সংখ্যালঘু, বিশেষত অতি ক্ষুদ্র জাতিগত সংখ্যালঘু; এবং নিয়োগকর্তা।
প্রসব সংক্রান্ত নিয়মাবলী
প্রত্যেক ব্যক্তি ও দম্পতি তাদের বয়স, স্বাস্থ্যগত অবস্থা, শিক্ষাগত ও কর্মসংস্থানগত পরিস্থিতি, আয় এবং সন্তান লালন-পালনের সক্ষমতা অনুসারে সমান ভিত্তিতে সন্তান জন্মদানের সময়, সন্তানের সংখ্যা এবং দুটি জন্মের মধ্যে ব্যবধান বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে; এর পাশাপাশি স্বাস্থ্য সুরক্ষা, প্রজননতন্ত্রের সংক্রমণ, যৌনবাহিত রোগ, এইচআইভি/এইডস প্রতিরোধের ব্যবস্থা গ্রহণ এবং প্রজনন স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত অন্যান্য পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করা হয়।
প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার পদক্ষেপগুলোর মধ্যে রয়েছে: নারী কর্মীদের জন্য দ্বিতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে ৭ মাস এবং পুরুষ কর্মীদের জন্য তাদের স্ত্রী সন্তান জন্ম দিলে ১০ কর্মদিবসের মাতৃত্বকালীন ছুটি; অতি ক্ষুদ্র জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর নারীদের জন্য সন্তান প্রসবকালীন আর্থিক সহায়তা; প্রতিস্থাপন স্তরের নিচে জন্মহারযুক্ত প্রদেশ ও শহরের নারীদের জন্য সন্তান প্রসবকালীন আর্থিক সহায়তা; ৩৫ বছর বয়সের আগে দুটি সন্তানের মা হওয়া নারীদের জন্য সন্তান প্রসবকালীন আর্থিক সহায়তা; দুই বা ততোধিক সন্তানের অধিকারী ব্যক্তিদের জন্য আবাসন আইন অনুযায়ী সামাজিক আবাসন ক্রয়, ভাড়া বা ইজারা নেওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার; এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য পদক্ষেপ।
এই আইনটি সামাজিক রীতিনীতি ও প্রথায় এমন বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করতে উৎসাহিত করে যা নারীদের চেয়ে পুরুষদের অগ্রাধিকার দেয় না এবং জন্মের সময় লিঙ্গ নির্বাচনের অনুমতি দেয় না। এছাড়াও, গর্ভপাত ঘটানোর উদ্দেশ্যে যারা ভ্রূণের লিঙ্গ প্রকাশ করে বা ফাঁস করে দেয়, তাদের জন্য ডাক্তারি পরীক্ষা ও চিকিৎসার প্রথা স্থগিত করা হয়েছে।
জনসংখ্যা নীতির কেন্দ্রবিন্দু পরিবার পরিকল্পনা থেকে জনসংখ্যা ও উন্নয়নের দিকে স্থানান্তর করা।
স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের (আইনটির খসড়া প্রণয়নের প্রধান সংস্থা) মতে, এই জনসংখ্যা আইনের খসড়াটি একটি মৌলিক পরিবর্তন এনেছে, যা জনসংখ্যা নীতির কেন্দ্রবিন্দুকে পরিবার পরিকল্পনা থেকে জনসংখ্যা ও উন্নয়নের দিকে স্থানান্তরিত করেছে। এই পরিবর্তনগুলো আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত জনসংখ্যার আকার, কাঠামো, জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাওয়ানো এবং জনসংখ্যার গুণগত মান উন্নয়নের মতো বিষয়গুলোর ব্যাপক সমাধানে প্রতিফলিত হয়েছে।
প্রথমত, আইনের পরিধি প্রসঙ্গে: জনসংখ্যা বিষয়ক আইনের প্রকৃতিকে সঠিকভাবে প্রতিফলিত করার জন্য, খসড়াটি পর্যালোচনা করা হয়েছে এবং পরিভাষার সংজ্ঞা সম্পর্কিত বিধানাবলী সংযোজন করা হয়েছে। সরকার প্রতিনিধিদের মতামত অন্তর্ভুক্ত করেছে, যেখানে প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখা, জন্মে লিঙ্গ বৈষম্য হ্রাস করা, জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, জনসংখ্যার গুণগত মান উন্নয়ন, জনসংখ্যা বিষয়ক যোগাযোগ, সচেতনতা বৃদ্ধি ও শিক্ষা এবং জনসংখ্যা বিষয়ক কাজের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার শর্তাবলী সম্পর্কিত বিধিবিধানের উপর আলোকপাত করা হয়েছে।
দ্বিতীয়ত, রাষ্ট্রের জনসংখ্যা নীতি প্রসঙ্গে: সরকার খসড়াটি অন্তর্ভুক্ত ও পরিমার্জন করেছে এবং এতে ৭ নং অনুচ্ছেদ, "জনসংখ্যা বিষয়ক রাষ্ট্রীয় নীতি" যুক্ত করেছে। এগুলো হলো নীতিভিত্তিক প্রবিধান, যা সাধারণ দিকনির্দেশনা প্রদান করে এবং দল ও রাষ্ট্রের নির্দেশিকা ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণকারী একটি ব্যাপক নীতিমালার প্রতিফলন ঘটায়। এছাড়াও, খসড়াটিতে প্রতিস্থাপনযোগ্য প্রজনন হার বজায় রাখা, জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, জনসংখ্যার গুণগত মান উন্নত করা, জীবনচক্রভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করা এবং বাস্তব মূল্যায়ন ও আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে দীর্ঘমেয়াদী, মৌলিক ও বাস্তবায়নযোগ্য পদক্ষেপ নিশ্চিত করার বিধানও রয়েছে।
তৃতীয়ত, প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার নীতিমালার বিষয়ে: খসড়াটিতে অনুচ্ছেদ ৭-এর সাথে দফা ৪ যোগ করা হয়েছে, যেখানে জন্মহার বৃদ্ধি এবং টেকসই প্রতিস্থাপন প্রজনন হার অর্জনের লক্ষ্যে শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, আবাসন এবং অন্যান্য নীতিমালা সম্বলিত একটি ব্যাপক নীতিগত কাঠামোর বিধান করা হয়েছে। মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় সহায়তা এবং সন্তান প্রসবের জন্য আর্থিক সহায়তাকে লক্ষ্যগোষ্ঠী ও এলাকা অনুযায়ী শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে; আবাসন আইন অনুসারে সামাজিক আবাসন ভাড়া, ক্রয় এবং ইজারা-ক্রয়ের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।
চতুর্থত, জনসংখ্যা বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার নীতিমালার বিষয়ে: খসড়াটিতে বার্ধক্যের জন্য সক্রিয় পদক্ষেপ সংক্রান্ত প্রবিধানগুলি সংশোধন ও পরিপূরণ করা হয়েছে, যেমন—স্বাস্থ্য, আর্থিক ও মনস্তাত্ত্বিক বিষয়ে প্রস্তুতি গ্রহণ; সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমাতে অংশগ্রহণ; শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য এবং সামাজিক কার্যকারিতা বজায় রাখার জন্য জ্ঞান ও দক্ষতা উন্নত করতে শেখা; এবং প্রবীণদের যত্ন সহায়ক কার্যক্রমে অংশগ্রহণ।
এনজিওসি মিনহ
উৎস: https://www.sggp.org.vn/luat-dan-so-ca-nhan-cap-vo-chong-quyet-dinh-so-con-post828916.html
![[ছবি] চরিত্র ও দক্ষতার সুদৃঢ়করণ: গোলন্দাজ সৈন্যদের নিবিড় প্রশিক্ষণ।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
