এক বিরাট পরিবর্তন!

সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন ও সুবিন্যাসকে একটি 'বিপ্লবের' সঙ্গে তুলনা করা হয়, যা সেকেলে ধারণা ও কাঠামো পরিবর্তন করে এক বড় ধরনের রূপান্তর ঘটাতে সক্ষম। তবে, এই 'বিপ্লব'কে সফল করতে হলে প্রয়োজন উপযুক্ত পদ্ধতি এবং সর্বোপরি, প্রতিবন্ধকতা ও বাধাগুলো অতিক্রম করার জন্য অত্যন্ত উচ্চ পর্যায়ের রাজনৈতিক সংকল্প।

দং সন জেলাকে থান হোয়া শহরের অন্তর্ভুক্ত করা প্রাদেশিক রাজধানীর জন্য নতুন উন্নয়নের সুযোগ উন্মোচনে অবদান রাখে।

আমাদের দলের প্রধান হিসেবে, সাধারণ সম্পাদক তো লাম বৃহত্তর দক্ষতা ও কার্যকারিতার জন্য সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেন। সাধারণ সম্পাদক দলীয় কমিটি এবং কেন্দ্রীয় কর্মী সংগঠন ব্যবস্থার প্রধানদের কাছে তিনটি প্রশ্ন উত্থাপন করেছেন: আমরা কীভাবে একটি দক্ষ, কার্যকর এবং ফলপ্রসূ দলীয় কাঠামো ও রাষ্ট্রীয় সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি করতে পারি? আমরা কীভাবে এমন একদল আলোকিত, দেশ, জনগণ এবং দলের আদর্শের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ কর্মী তৈরি করতে পারি? আমাদের দলকে কেন কর্মী সংক্রান্ত বিষয়টিকে মূল চাবিকাঠি হিসেবে বেছে নিতে হবে? এই তিনটি প্রধান প্রশ্নের যুক্তিসঙ্গত উত্তর খুঁজে বের করাই হলো সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর একটি বড় ধরনের রূপান্তরের পূর্বশর্ত ও ভিত্তি। একই সাথে, সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করার এই "বিপ্লব" সফলভাবে বাস্তবায়ন করা আমাদের দেশকে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির যুগে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি মজবুত ভিত্তি এবং চালিকাশক্তি তৈরি করবে।

এর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা থাকা সত্ত্বেও, প্রশাসনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত ও পুনর্গঠন করা কখনোই সহজ ছিল না, বরং তা অত্যন্ত কঠিন ও জটিল। এর কারণ হলো, পুনর্গঠন কেবল জটিল, বহুস্তরীয় এবং পরস্পর-সংযুক্ত সাংগঠনিক কাঠামোকেই হ্রাস করে না, বরং এটি কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং অন্যান্য কর্মচারীদের অধিকার, অনুভূতি ও আকাঙ্ক্ষার ওপরও সরাসরি প্রভাব ফেলে। অতএব, কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি সাংগঠনিক পুনর্গঠন অবশ্যই সতর্কতার সাথে, বস্তুনিষ্ঠভাবে, গণতান্ত্রিকভাবে, পদ্ধতিগতভাবে, উচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে এবং জনকল্যাণের জন্য সম্পন্ন করতে হবে। বিশেষ করে, এটি স্বীকার করা অপরিহার্য যে এই সময়ে প্রশাসনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত ও পুনর্গঠন করা একটি প্রয়োজনীয় এবং জরুরি চাহিদা। কারণ যখন সাংগঠনিক কাঠামো জটিল, বহুস্তরীয় এবং এমনকি ত্রুটিপূর্ণ থাকে, তখন তা নমনীয়তা হ্রাস করে এবং এমনকি নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা ও পরিচালন ক্ষমতাকে সীমিত করে ফেলে। একই সাথে, যদি সাংগঠনিক কাঠামোর সীমাবদ্ধতা ও দুর্বলতাগুলো দ্রুত সমাধান করা না হয়, তবে তা সম্পদের অপচয়ের ঝুঁকি তৈরি করবে এবং দল ও রাষ্ট্রের নেতৃত্বের প্রতি জনগণের আস্থা কমিয়ে দেবে।

এই প্রয়োজনের পরিপ্রেক্ষিতে, ১২তম কেন্দ্রীয় কমিটির ষষ্ঠ প্লেনাম কার্যকর ও দক্ষ পরিচালনার জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর অব্যাহত সংস্কার ও সুসংহতকরণ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে ২০১৭ সালের ২৫শে অক্টোবর ১৮-NQ/TW নং প্রস্তাবনা জারি করে। ১৮-NQ/TW নং প্রস্তাবনাটি তার সুনির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি, উদ্দেশ্য, কার্যাবলী এবং সমাধানসমূহের মাধ্যমে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামো সুসংহতকরণের প্রক্রিয়াকে পথনির্দেশনা দিতে এবং ত্বরান্বিত করতে অবদান রেখেছে। থান হোয়া সেইসব স্থানীয় এলাকাগুলোর মধ্যে অন্যতম, যারা ১৮-NQ/TW নং প্রস্তাবনাটি গুরুত্ব সহকারে ও পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়ন করে আসছে এবং অনেক উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে।

রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নে থান হোয়ার একটি উল্লেখযোগ্য সাফল্য হলো কম্যুন ও গ্রাম-পর্যায়ের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠনে চিত্তাকর্ষক ফলাফল। বিশেষত, ২০১৬-২০২১ সময়কালে, প্রদেশটি ১৪৩টি কম্যুনকে একীভূত করে ৬৭টি নতুন কম্যুন গঠন করেছে, যার ফলে মোট সংখ্যা ৭৬টি কমেছে; এবং ৩,১০০টি গ্রাম ও আবাসিক এলাকাকে একীভূত করে ১,৫২২টি নতুন গ্রাম ও আবাসিক এলাকা গঠন করেছে, যার ফলে মোট সংখ্যা ১,৫৭৮টি কমেছে। এই ফলাফলগুলোর মাধ্যমে, থান হোয়া দেশব্যাপী কম্যুন ও গ্রাম-পর্যায়ের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর সর্বাধিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নকারী স্থানীয় অঞ্চলগুলোর মধ্যে অন্যতম।

জাতীয় সংসদের স্থায়ী কমিটির ১৩ই ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের রেজুলেশন নং ৯৩৯/এনকিউ-ইউবিটিভিওএইচ১৫ এবং ২৪শে অক্টোবর, ২০২৪ তারিখের রেজুলেশন নং ১২৩৮/এনকিউ-ইউবিটিভিওএইচ১৫ অনুসারে ২০২৩-২০২৫ সময়কালে জেলা ও কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠন বাস্তবায়নের মাধ্যমে, প্রদেশটি সফলভাবে দং সন জেলাকে থান হোয়া শহরের সাথে একীভূত করেছে। এটি প্রাদেশিক রাজধানীর জন্য নতুন উন্নয়নের সুযোগ উন্মোচনে অবদান রেখেছে, যা থান হোয়া শহরকে একটি স্মার্ট, সভ্য ও আধুনিক শহর এবং দেশব্যাপী প্রদেশের সরাসরি অধীনস্থ শীর্ষ ৫টি শহরের অন্যতম হতে সাহায্য করেছে। দং সনকে থান হোয়া শহরের সাথে একীভূত করা এবং ২৩টি কম্যুনকে একীভূত করে ১১টি কম্যুন গঠন করার ফলে, থান হোয়া প্রদেশে এখন ২৬টি জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট (২২টি জেলা, ২টি টাউন এবং ২টি সিটি) এবং ৫৪৭টি কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট রয়েছে।

অধিকন্তু, ২০১৬-২০২১ সময়কালে, থান হোয়া প্রদেশ ৩৯-এনকিউ/টিডব্লিউ নং রেজোলিউশন অনুসারে কর্মী ছাঁটাইয়ের লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে (ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা এবং জনপ্রশাসকদের সংখ্যা ১০%-এর বেশি হ্রাস করার লক্ষ্যমাত্রা)। এছাড়াও, প্রদেশটি ২০২২-২০২৬ সময়কালের জন্য কর্মী ছাঁটাইয়ের রোডম্যাপ ও পরিকল্পনা অনুসরণ করেছে, যার আওতায় রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত ক্যাডার ও সরকারি কর্মকর্তাদের সংখ্যা ৫% এবং জনপ্রশাসকদের সংখ্যা ১০% হ্রাস করা হয়েছে...

রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সাফল্য থান হোয়াকে নতুন লক্ষ্য ও কর্তব্য অর্জনের জন্য তার প্রচেষ্টা ও সংকল্প অব্যাহত রাখতে একটি ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে। এর মধ্যে একটি হলো কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকা অনুসারে বিভাগ, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির একীভূতকরণ; একই সাথে, যোগ্য ও সক্ষম কর্মী নিশ্চিত করার জন্য জনবল হ্রাস এবং কর্মশক্তির পুনর্গঠনের মাধ্যমে কাঠামোকে সুসংহত করা। এটি একটি চ্যালেঞ্জিং এবং জটিল কাজ হবে। অতএব, মানসিকতা, দৃষ্টিভঙ্গি এবং ধারণা পরিবর্তনের অন্যান্য প্রচেষ্টার আগে আদর্শগত কাজ করতে হবে; এর জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার কাছ থেকে দৃঢ় ইচ্ছাশক্তি, সংকল্প এবং উচ্চ স্তরের ঐক্য ও সংহতিও প্রয়োজন। এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো সাধারণ মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং অন্য সবকিছুর ঊর্ধ্বে জনস্বার্থকে প্রাধান্য দেওয়া।

সাধারণ সম্পাদক তো লাম জোর দিয়ে বলেন: “দলের নেতৃত্বে আমাদের দেশের শতবর্ষ এবং জাতি প্রতিষ্ঠার শতবর্ষ পূর্তি আর বেশি দূরে নয়। কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য শুধু অসাধারণ প্রচেষ্টা ও অসামান্য উদ্যোগই প্রয়োজন নয়, বরং প্রতিটি পদক্ষেপে আমাদের ধীর, শিথিল, ভুল, অসংগতিপূর্ণ বা সমন্বয়হীন হওয়ারও সুযোগ নেই। এর জন্য, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করার ক্ষেত্রে আমাদের জরুরি ভিত্তিতে একটি বিপ্লব বাস্তবায়ন করতে হবে।” সুতরাং, এই সময়ে সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করার “বিপ্লব” শুধু আলোচনার বিষয় নয়, বরং এটি দৃঢ়সংকল্প এবং কার্যকর বাস্তবায়নের বিষয়। কেবল এভাবেই একটি সত্যিকারের মহান রূপান্তর সৃষ্টি করা সম্ভব, যা জাতির জন্য একটি নতুন ভিত্তি, সম্ভাবনা, অবস্থান এবং মর্যাদা তৈরিতে অবদান রাখবে।

লেখা ও ছবি: খোই নগুয়েন

উৎস: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm