![]() |
ক্যারিক ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে আমূল পরিবর্তন করতে সাহায্য করেছেন। |
রুবেন আমোরিমের কাছ থেকে ম্যানেজারের দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে ক্যারিক ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে প্রিমিয়ার লিগের ১৪টি ম্যাচের মধ্যে ১০টিতে জয় এনে দিয়েছেন। এই চিত্তাকর্ষক রেকর্ডের সুবাদে ‘রেড ডেভিলস’ একই সময়ে লিগে সেরা ফর্মে থাকা দলে পরিণত হয়েছে।
যদি লিগ টেবিলে শুধু ক্যারিক দায়িত্ব নেওয়ার পরের সময়টা বিবেচনা করা হতো, তাহলে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ৩২ পয়েন্ট নিয়ে প্রিমিয়ার লিগের শীর্ষে থাকত, যা আর্সেনাল ও ম্যান সিটির চেয়ে ৫ পয়েন্ট বেশি। এই পরিসংখ্যানটি অল্প সময়ের মধ্যে ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে প্রায় আমূল পরিবর্তনের চিত্র তুলে ধরে।
ক্যারিক আসার আগে, আমোরিমের শাসনামলে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ১৪ মাসের এক সংকটে জর্জরিত ছিল। দলটির কোনো নিজস্ব পরিচয় ছিল না, খেলা ছিল অসংগঠিত এবং তারা গুরুত্বপূর্ণ ম্যাচগুলোতে ধারাবাহিকভাবে পয়েন্ট হারাচ্ছিল। তবে, ৪৪ বছর বয়সী এই প্রাক্তন মিডফিল্ডার দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে এমইউ-এর মনোবল এবং খেলার ধরণ উভয় ক্ষেত্রেই এক আমূল পরিবর্তন এসেছে।
উন্নতিটা শুধু ফলাফলের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এখন আরও আক্রমণাত্মকভাবে চাপ সৃষ্টি করে, দ্রুত আক্রমণ-পাল্টা আক্রমণ করে এবং এমন এক ইতিবাচক শক্তি প্রদর্শন করছে যা দীর্ঘদিন ধরে অনুপস্থিত ছিল। ড্রেসিংরুমের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং তরুণ খেলোয়াড়দের মধ্যে আত্মবিশ্বাস জাগিয়ে তোলার ক্ষমতার জন্যও ক্যারিক ব্যাপক প্রশংসা পেয়েছেন।
![]() |
ক্যারিক ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের চেহারা পাল্টে দিয়েছিলেন। |
ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের অনেক ভক্তের আফসোস হলো যে, ইনিওস কর্তৃপক্ষ আমোরিমের সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করার সিদ্ধান্ত নিতে জানুয়ারি পর্যন্ত অপেক্ষা করেছিল। যদি ক্যারিককে আরও আগে নিয়োগ দেওয়া হতো, তাহলে ‘রেড ডেভিলস’ শিরোপার লড়াইয়ে থাকতে পারত।
লুইস এনরিকে বা কার্লো আনচেলোত্তির মতো শীর্ষ পছন্দের কোচদের পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ায়, ক্যারিক প্রধান কোচের পদের জন্য সবচেয়ে শক্তিশালী প্রার্থী হিসেবে আবির্ভূত হয়েছেন। অবশ্যই, সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো ক্যারিক ভবিষ্যতে এই গতি ধরে রাখতে পারবেন কিনা।
তথাপি, ক্যারিক তার অর্জনের মাধ্যমে ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে একজন ‘ভেতরের লোক’ নিয়োগের বিকল্পটিকে আগের চেয়ে আরও বেশি যৌক্তিক ও বিশ্বাসযোগ্য করে তুলছেন।
উৎস: https://znews.vn/mu-vuot-ca-arsenal-man-city-duoi-thoi-carrick-post1650070.html










মন্তব্য (0)