২০২৪ সালের জন্য ইউনিয়ন বকেয়া এবং ইউনিয়ন ফি

Báo Quốc Tế•18/10/2023

২০২৪ সালে নিয়ম অনুসারে কত ইউনিয়ন বকেয়া এবং ইউনিয়ন ফি দিতে হবে, দয়া করে আমাকে বলতে পারবেন? - পাঠক হুইন ফুওং

Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

২০২৪ সালের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন ফি হার

(i) ট্রেড ইউনিয়ন ফি প্রদানের জন্য দায়ী বিষয়গুলি

ডিক্রি ১৯১/২০১৩/এনডি-সিপি-এর ৪ নং ধারা অনুসারে, ট্রেড ইউনিয়ন ফি প্রদান করতে বাধ্য সত্তাগুলি হল সংস্থা, সংস্থা এবং উদ্যোগ, তাদের তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন থাকুক বা না থাকুক, যার মধ্যে রয়েছে:

- রাষ্ট্রীয় সংস্থা (কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরের গণ কমিটি সহ), এবং গণ সশস্ত্র বাহিনীর ইউনিট।

- রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-পেশাদার রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক সংগঠন, সামাজিক-পেশাদার সংগঠন।

- সরকারি ও বেসরকারি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান।

- বিভিন্ন অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত উদ্যোগগুলি এন্টারপ্রাইজ আইন এবং বিনিয়োগ আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত এবং পরিচালিত হয়।

- সমবায় এবং সমবায় ইউনিয়নগুলি সমবায় আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত এবং পরিচালিত হয়।

- বিদেশী সংস্থা এবং সংস্থা, এবং ভিয়েতনামে কর্মরত আন্তর্জাতিক সংস্থা যারা ট্রেড ইউনিয়নের সংগঠন এবং পরিচালনার সাথে জড়িত, অথবা ভিয়েতনামে ব্যবসায়িক সহযোগিতা চুক্তিতে বিদেশী পক্ষগুলির নির্বাহী অফিস যা ভিয়েতনামী কর্মীদের নিয়োগ করে।

- অন্যান্য প্রতিষ্ঠান যারা শ্রম আইন অনুসারে কর্মী নিয়োগ করে।

(ii) ট্রেড ইউনিয়ন ফি অবদানের হার

ডিক্রি ১৯১/২০১৩/এনডি-সিপি-এর ৫ নম্বর ধারা অনুসারে, অবদানের হার হল কর্মীদের সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত মজুরি তহবিলের ২%। এই মজুরি তহবিল হল সামাজিক বীমা আইন অনুসারে সামাজিক বীমা অবদানের অধীন কর্মচারীদের মোট মজুরির পরিমাণ।

বিশেষ করে পিপলস আর্মড ফোর্সের ইউনিটগুলির জন্য, বেতন তহবিল হল পিপলস আর্মির মধ্যে কারখানা, উদ্যোগ এবং মৌলিক ইউনিটগুলিতে বেতন গ্রহণকারী প্রতিরক্ষা কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং কর্মীদের মোট বেতন; এবং পিপলস পাবলিক সিকিউরিটির মধ্যে উদ্যোগ, সংস্থা, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ইউনিট এবং পরিষেবা ইউনিটগুলিতে বেতন গ্রহণকারী কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং কর্মীদের মোট বেতন।

২০২৪ সালের জন্য ইউনিয়ন সদস্যপদ ফি হার

২০১৬ সালের সিদ্ধান্ত ১৯০৮/QD-TLD-এর ২৩ নং ধারা অনুসারে, ট্রেড ইউনিয়নের বকেয়া পরিশোধের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত বিষয়, অবদানের হার এবং বেতন নিম্নরূপ:

(১) নিম্নলিখিত তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির ইউনিয়ন সদস্যরা সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতনের ১% এর সমান মাসিক ইউনিয়ন পাওনা প্রদান করেন:

- সরকারি সংস্থা;

- রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-পেশাদার সংগঠন, সামাজিক সংগঠন, সামাজিক-পেশাদার সংগঠন;

- পিপলস আর্মড ফোর্সের অন্তর্গত একটি ইউনিট;

- সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলি রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত বেতন স্কেল এবং গ্রেড অনুসারে বেতন প্রদান করে।

সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত বেতনের মধ্যে রয়েছে পদমর্যাদা এবং পদের উপর ভিত্তি করে বেতন, শ্রম চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুসারে বেতন এবং পদের জন্য ভাতা, আদর্শ হারের চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং পেশাদার জ্যেষ্ঠতা ভাতা।

যখন সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত বেতন পরিবর্তিত হয়, তখন ইউনিয়ন পাওনা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত বেতনও সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পরিবর্তিত হবে।

(২) রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এন্টারপ্রাইজ ট্রেড ইউনিয়নের ইউনিয়ন সদস্যরা (নিয়ন্ত্রণকারী শেয়ার সহ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন জয়েন্ট-স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন সহ): মাসিক ইউনিয়ন ফি প্রকৃত বেতনের ১% (সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং ইউনিয়ন সদস্যদের ব্যক্তিগত আয়কর বাদ দেওয়ার পরে বেতন), তবে সর্বোচ্চ মাসিক ইউনিয়ন ফি রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত মূল বেতনের মাত্র ১০%।

(৩) নিম্নলিখিত তৃণমূল ইউনিয়নগুলির ইউনিয়ন সদস্যরা সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতনের ১% এর সমান মাসিক ইউনিয়ন পাওনা প্রদান করেন, তবে সর্বাধিক মাসিক ইউনিয়ন পাওনা রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত মূল বেতনের মাত্র ১০%:

- রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন নয় এমন উদ্যোগ (যৌথ-স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন সহ যেখানে রাষ্ট্রের নিয়ন্ত্রণকারী অংশীদারিত্ব নেই);

- বেসরকারি পরিষেবা ইউনিট যাদের বেতন রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত বেতন স্কেল এবং গ্রেডের উপর ভিত্তি করে নয়;

- সমবায় ইউনিয়ন;

- ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী সংস্থা এবং আন্তর্জাতিক সংস্থা;

- ভিয়েতনামে ব্যবসায়িক সহযোগিতা চুক্তিতে বিদেশী পক্ষের নির্বাহী কার্যালয়;

- বিদেশে কর্মরত ইউনিয়ন সদস্যরা।

(৪) (১) এবং (২) পয়েন্টে তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলি সদস্যদের কাছ থেকে তাদের প্রকৃত বেতনের ১% হারে মাসিক ট্রেড ইউনিয়ন ফি আদায় করতে পারবে (সামাজিক বীমা অবদান, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং সদস্যদের ব্যক্তিগত আয়কর বাদ দেওয়ার পর বেতন) অথবা সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতনের ১% এর চেয়ে বেশি হার নির্ধারণ করতে পারবে যদি সম্প্রসারিত তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন নির্বাহী কমিটি (ট্রেড ইউনিয়ন গ্রুপ নেতা থেকে শুরু করে) রেজোলিউশন দ্বারা লিখিতভাবে এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের অভ্যন্তরীণ ব্যয় প্রবিধানে বিশেষভাবে নির্ধারিত হয়।

(২) এবং (৩) পয়েন্টে উল্লেখিত নিয়মাবলীর বাইরে সংগৃহীত অতিরিক্ত ইউনিয়ন সদস্যপদ ফি তৃণমূল ইউনিয়ন কর্তৃক ১০০% ধরে রাখা হবে যাতে নিয়মাবলী অনুসারে পরিচালন ব্যয়ের পরিপূরক হয়; চূড়ান্ত হিসাব রিপোর্ট করার সময়, তৃণমূল ইউনিয়নকে নির্ধারিত ফর্ম অনুসারে অতিরিক্ত ইউনিয়ন সদস্যপদ ফি আলাদা করতে হবে যাতে উচ্চতর স্তরে প্রদত্ত পরিমাণ গণনা করার ভিত্তি থাকে।

(৫) যেসব উদ্যোগে ইউনিয়ন সদস্যদের ইউনিয়নের খাজনা পরিশোধের ভিত্তি হিসেবে বেতন নির্ধারণ করা কঠিন; যেসব ইউনিয়ন সদস্যদের সামাজিক বীমা অবদানের আওতাভুক্ত নয়: তারা নির্দিষ্ট হারে ইউনিয়নের খাজনা পরিশোধ করেন, তবে ন্যূনতম অবদানের হার রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত মূল বেতনের ১%।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে, এক মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী ইউনিয়ন সদস্যরা সুবিধার সময়কালে ইউনিয়নের পাওনা পরিশোধ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত; যেসব ইউনিয়ন সদস্য বেকার, কোন আয় নেই, অথবা এক মাস বা তার বেশি সময় ধরে বেতন না পেয়ে ছুটিতে আছেন, তাদেরও সেই সময়কালে ইউনিয়নের পাওনা পরিশোধ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস