ক্যানন কারখানায় অগ্নিকাণ্ড

ক্যানন ভিয়েতনামের কারখানার ছন্দোবদ্ধ যন্ত্রপাতির মাঝে, অ্যাসেম্বলি বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস নগুয়েন থি ডুং নীরবে নিজের কাজ করে যান।

তিনি শুধু একজন নিবেদিতপ্রাণ ব্যবস্থাপকই নন, বরং একজন অত্যন্ত উদ্ভাবনী ও নিঃস্বার্থ নারী ইউনিয়ন সদস্য, যিনি তাঁর সহকর্মীদের আন্তরিকভাবে সমর্থন করেন। সম্প্রতি তিনি ২০২৫ সালে প্রথমবারের মতো ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক 'গতিশীল, সৃজনশীল এবং দায়িত্বশীল নারী ইউনিয়ন সদস্য' হিসেবে সম্মানিত হয়েছেন।

"গতিশীল, সৃজনশীল এবং দায়িত্বশীল নারী ট্রেড ইউনিয়ন সদস্য" সম্মাননা প্রদান অনুষ্ঠানে মিসেস নগুয়েন থি ডুং। ছবি: নগুয়েন হো

তরুণ কর্মী থেকে নিবেদিতপ্রাণ ব্যবস্থাপক পর্যন্ত

২০ বছরেরও বেশি আগে, ১৯৭৯ সালে তৎকালীন উই নো কমিউন (বর্তমানে ডং আন কমিউন, হ্যানয় )-এ জন্মগ্রহণকারী নগুয়েন থি ডুং অনেক আশঙ্কা নিয়ে ক্যানন ভিয়েতনাম কারখানায় পা রাখেন। অ্যাসেম্বলি লাইনে কাজ করার প্রথম দিনগুলিতে, কঠোর পদ্ধতি এবং দ্রুতগতির উৎপাদন সময়সূচীর সাথে মানিয়ে নিয়ে তাঁকে প্রতিটি কাজ শিখতে হয়েছিল। কিন্তু তাঁর উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং শৃঙ্খলার জোরে, তিনি দ্রুত পদোন্নতি পেয়ে অ্যাসেম্বলি কর্মী থেকে অ্যাসেম্বলি বিভাগের উপ-প্রধান হন এবং ১,০০০ জনেরও বেশি কর্মীর তত্ত্বাবধান করতে শুরু করেন।

"কাজের ক্ষেত্রে আমি সবচেয়ে বড় যে শিক্ষাটি পেয়েছি তা হলো, শোনা এবং সহানুভূতি দেখানোর গুরুত্ব। প্রত্যেক কর্মীই মূল্যবান; তাদের শুধু বিশ্বাস ও সুযোগ দেওয়া প্রয়োজন, তাহলেই তারা দারুণ অবদান রাখবে এবং ভালো কিছু সৃষ্টি করবে," মৃদু হেসে বললেন মিসেস ডাং।

তার কার্যকর ব্যবস্থাপনা শৈলীর সুবাদে, তার বিভাগ বহু বছর ধরে ধারাবাহিকভাবে 'অসাধারণ শ্রমিক দল' পুরস্কার জিতে আসছে এবং উৎপাদনশীলতা, পণ্যের গুণমান ও অভ্যন্তরীণ সংহতিতে সর্বদা শীর্ষস্থান ধরে রেখেছে।

উৎপাদন কর্মীদের সাথে দৈনন্দিন আলাপচারিতা মিসেস নগুয়েন থি ডুংকে ক্রমাগত আত্ম-বিশ্লেষণ করতে এবং নতুনত্বের উপায় খুঁজতে উদ্বুদ্ধ করেছে। তাঁর মতে, উদ্ভাবন কোনো সুদূরপ্রসারী বিষয় নয়, বরং কর্মক্ষেত্রে ছোট ছোট পদক্ষেপের মাধ্যমেই এর সূচনা হয়, যা কর্মীদের কাজকে কম শ্রমসাধ্য করে, উৎপাদনশীলতা বাড়ায় এবং ভুলত্রুটি হ্রাস করে।

"১ মিলিয়ন উদ্যোগ, প্রতিকূলতা কাটিয়ে ওঠা, কোভিড-১৯ মহামারীর বিরুদ্ধে জয়ের সংকল্প" শীর্ষক কর্মসূচিতে, তিনি মানব ও যন্ত্রের কার্যক্রমকে সর্বোত্তমভাবে সমন্বিত করে একটি স্বয়ংক্রিয় যন্ত্রাংশ সরবরাহ সমাধানের মাধ্যমে নিজের কৃতিত্বের স্বাক্ষর রাখেন। এই উন্নয়ন ৩০০টি পরোক্ষ শ্রমিকের কর্মসংস্থান কমাতে সাহায্য করেছে, যার ফলে বছরে ৩০ বিলিয়ন VND-এর বেশি সাশ্রয় হয়েছে এবং একই সাথে অস্থির বৈশ্বিক যন্ত্রাংশ বাজারের প্রেক্ষাপটে উৎপাদন লাইনের নমনীয়তাও বৃদ্ধি পেয়েছে।

এরপর, মিসেস ডাং নতুন উৎপাদন লাইনের প্রতিবন্ধকতাটি সমাধান করে তার সহকর্মীদের আরও মুগ্ধ করেন, যা এখন পর্যন্ত সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং বলে বিবেচিত হচ্ছিল। পণ্যের প্রবাহ পুনর্গঠন এবং বুদ্ধিমত্তার সাথে জনবল বরাদ্দের মাধ্যমে তিনি কোম্পানিকে ১০ লক্ষ ডলারেরও বেশি সাশ্রয় করতে সাহায্য করেন।

দমে না গিয়ে তিনি প্রশিক্ষণ এলাকাটির ডিজিটাল রূপান্তর অব্যাহত রাখেন এবং হাতে-কলমে নথি সংরক্ষণের পরিবর্তে একটি স্মার্ট ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি প্রয়োগ করেন, যা নতুন কর্মীদের কর্মসংস্থানের শুরু থেকেই প্রশিক্ষণের সময় কমাতে ও কর্মদক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করেছিল।

মিস ডাং বলেন: “উদ্যোগগুলো সবসময় সফল হয় না। কখনও কখনও সেগুলো ভুল পথে যায়, কখনও বা চেষ্টার পর ব্যর্থ হয়। কিন্তু মূল্যবান বিষয়টি হলো, আমরা সেই ব্যর্থ প্রচেষ্টাগুলো থেকে শিক্ষা গ্রহণ করি।” নিজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, মিস ডাং তার বিভাগের দলগুলোকে “প্রযুক্তিগত উন্নয়ন উদ্যোগ” আন্দোলনে অংশ নিতে উৎসাহিত করেন। শুধুমাত্র ২০২৪-২০২৫ সালেই তার দলের অনেকগুলো উদ্যোগ বাস্তবায়িত হয়েছিল।

যে বিষয়ে আমি সবচেয়ে বেশি গর্বিত, তা হলো তরুণদের আরও আত্মবিশ্বাসী হতে দেখা, তাদের ভাবতে ও নতুন ধারণা প্রস্তাব করতে সাহস জোগানো। যখন সৃজনশীলতার চেতনা ছড়িয়ে পড়ে, সেটাই সবচেয়ে টেকসই সাফল্য," মিসেস ডাং বলেন।

একজন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তার উষ্ণ হৃদয়

মিসেস নগুয়েন থি ডুং-এর পরিবার। ছবি: পরিবারের পক্ষ থেকে প্রদত্ত।

ক্যানন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন আন নগোকের মতে, মিসেস নগুয়েন থি ডুং শুধু তাঁর পেশাগত কাজেই পারদর্শী নন, বরং তিনি নারী বিষয়ক কমিটির কার্যনির্বাহী কমিটির সদস্য এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের কোষাধ্যক্ষসহ আরও অনেক দায়িত্ব পালন করেন। খাবার ভাতার সমন্বয় বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া, গর্ভবতী নারী কর্মীদের সহায়তার জন্য নীতি প্রস্তাব করা এবং দল গঠনমূলক কার্যক্রম আয়োজন করা পর্যন্ত—তিনি ও তাঁর সহকর্মীরা এই সমস্ত কাজ অত্যন্ত যত্ন ও বিচক্ষণতার সাথে বাস্তবায়ন করেন।

তার সহযোগিতায় অনেক মানবিক কার্যক্রম নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়, যেমন ‘জিরো-কস্ট বুথ’, ‘গিভিং লাভ ডিউরিং টেট’, এবং ‘ক্যানন ফ্যামিলি ডে’... কোভিড-১৯ মহামারীর সময়, তিনি এবং তার সহকর্মীরা সরাসরি সংগঠিত হয়ে দুর্দশাগ্রস্ত শ্রমিকদের জন্য হাজার হাজার মাস্ক এবং প্রয়োজনীয় সামগ্রী সংগ্রহ করেন। এছাড়াও, তিনি ‘ক্যানন উইমেন - এক্সেলেন্ট অ্যাট ওয়ার্ক, ক্যাপেবল অ্যাট হোম’, এবং ‘উইমেন ওয়ার্কার্স ইনোভেশন ক্লাব’-এর মতো অনেক বাস্তবধর্মী আন্দোলনের সূচনা করেন।

এছাড়াও, মিসেস ডাং ক্যানন ভিয়েতনামের একজন অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষক হিসেবে সরাসরি 'উৎপাদন উন্নয়ন ও উদ্ভাবন' এবং টিম লিডার ও ম্যানেজারদের জন্য সফট স্কিল বিষয়ক কোর্স পরিচালনা করেন।

মিস ডাং-এর একজন প্রাক্তন প্রশিক্ষণার্থী, প্রিন্টিং মেশিন অ্যাসেম্বলি লাইন বিভাগের মিস নগুয়েন থি থান তাম জানান যে, মিস ডাং প্রতি বছর অন্তত দুটি কোর্সের প্রশিক্ষণের জন্য সময় দেন এবং বাস্তব উৎপাদন জগৎ থেকে অর্জিত মূল্যবান অভিজ্ঞতা ধৈর্য সহকারে প্রদান করেন। তাঁর প্রশিক্ষণ সেশনগুলো সাধারণ কারিগরি ক্লাসের মতো নীরস নয়। কোমল কণ্ঠস্বর এবং বন্ধুত্বপূর্ণ চাহনি দিয়ে তিনি প্রশিক্ষণার্থীদের বাস্তব কারখানার পরিস্থিতির মাধ্যমে অনুপ্রাণিত করেন; নিজের ব্যর্থতা ও তা থেকে উত্তরণের গল্প থেকে শুরু করে পেশাগত সাফল্যের কাহিনী পর্যন্ত, যা প্রশিক্ষণার্থীদের ধীরে ধীরে পাঠ বুঝতে ও আত্মস্থ করতে সাহায্য করে। এই বিষয়টিই মিস তাম এবং অন্যান্য অনেক প্রশিক্ষণার্থীকে মিস ডাং-এর প্রতিটি ক্লাসের প্রতি আগ্রহী করে তোলে এবং তাদের কর্মজীবনের লক্ষ্য আরও ভালোভাবে নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।

দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে কর্মনিষ্ঠার স্বীকৃতিস্বরূপ, মিসেস ডাং তাঁর নিঃশব্দ প্রচেষ্টা এবং অটল নিষ্ঠার জন্য অসংখ্য পুরস্কার লাভ করেছেন। প্রতিটি খেতাবই তাঁর শ্রম, সৃজনশীলতা এবং অবদানের যাত্রাপথের একটি মাইলফলক ও চিহ্ন। এর মধ্যে রয়েছে ‘উৎকৃষ্ট কর্মী, সৃজনশীল কর্মী’ অনুকরণ আন্দোলনে অসামান্য কৃতিত্বের জন্য হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবার থেকে প্রাপ্ত একটি প্রশংসাপত্র এবং ‘রাজধানী শহরের অসামান্য কর্মী’ খেতাব।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ২০২৫ সালে, মিসেস নগুয়েন থি ডুং দেশব্যাপী শীর্ষ ১০ জন অসামান্য নারী ইউনিয়ন সদস্যের মধ্যে অন্যতম হিসেবে সম্মানিত হন এবং "গতিশীল, সৃজনশীল এবং দায়িত্বশীল নারী ইউনিয়ন সদস্য" পুরস্কার লাভ করেন – এই পুরস্কারটি ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক প্রতি পাঁচ বছর অন্তর প্রদান করা হয়, যা সারা দেশের অসামান্য নারী ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের অবদানকে স্বীকৃতি দেয়।

উৎস: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html