কর্মীদের যা জানা দরকার

চাকরি ছাড়ার পর সামাজিক বীমা অবদান এককালীন উত্তোলনের ক্ষেত্রে কর্মীদের কোন কোন নিয়মকানুন সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত? - পাঠক নগক তোয়ান

আমি কি আমার ২০২৩ সালের সামাজিক বীমা (BHXH) সুবিধাগুলি এককালীনভাবে তুলে নিতে পারি?

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইন এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশিকা বিধিমালার বিধান অনুসারে, সামাজিক বীমা হল এমন একটি গ্যারান্টি যা সামাজিক বীমা তহবিলে অবদানের ভিত্তিতে অসুস্থতা, মাতৃত্ব, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগ, অবসরের বয়সে পৌঁছানো বা মৃত্যুর কারণে কর্মীদের আয়ের একটি অংশ প্রতিস্থাপন বা ক্ষতিপূরণ দেয়।

এর মধ্যে, এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান হল এমন একটি সুবিধা যা কর্মীরা আইন দ্বারা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করলে পাবেন।

তদনুসারে, যে সকল কর্মচারী এটির জন্য অনুরোধ করেন তারা যদি নিম্নলিখিত বিভাগগুলির মধ্যে একটিতে পড়েন তবে তারা এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের অধিকারী:

- আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রাখেননি;

অথবা মহিলা কর্মী যারা কমিউন, ওয়ার্ড বা শহর পর্যায়ে পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন কর্মচারী, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী এবং নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, কিন্তু এখনও 15 বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রাখেননি এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখেননি।

- ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান জমা না করে এবং সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত না রেখে এক বছর বেকার থাকার পরে;

- স্থায়ী হওয়ার জন্য বিদেশে যাওয়া;

- ক্যান্সার, পোলিও, সিরোসিস, কুষ্ঠ, তীব্র যক্ষ্মা, এইচআইভি সংক্রমণ যা এইডসে পরিণত হয়েছে এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক সংজ্ঞায়িত অন্যান্য রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিরা;

- যেসব কর্মচারী সেনাবাহিনী থেকে অব্যাহতি, সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি, অথবা চাকরির অবসানের পর নিম্নলিখিত শ্রেণীর যেকোনো একটিতে পড়েন এবং পেনশন পাওয়ার শর্ত পূরণ করেন না:

+ পিপলস আর্মির অফিসার এবং পেশাদার সৈনিক; পিপলস পাবলিক সিকিউরিটির অফিসার, নন-কমিশনড অফিসার এবং কারিগরি বিশেষজ্ঞ; এবং ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত কর্মীরা যারা সামরিক কর্মীদের সমতুল্য বেতন পান;

+ পিপলস আর্মির নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিক; পিপলস পাবলিক সিকিউরিটির নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিক যারা একটি নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য কর্মরত; এবং বর্তমানে অধ্যয়নরত সামরিক, পুলিশ এবং গোয়েন্দা প্রশিক্ষণার্থীরা জীবনযাপন ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

চাকরি ছাড়ার কতদিন পর আমি আমার সামাজিক বীমা অবদান এককালীনভাবে তুলে নিতে পারব?

রেজোলিউশন 93/2015/QH13 এর ধারা 1, ধারা 1-এ বলা হয়েছে যে কর্মচারীরা পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য তাদের সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ধরে রাখার অধিকারী, যা 2014 সালের সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসর বয়সে পৌঁছানোর পরে তাদের জীবিকা নিশ্চিত করে।

যেসব কর্মচারী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং এক বছর পর তাদের চাকরি ছেড়ে দেন, অথবা যারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং এক বছর পর সামাজিক বীমা অবদান বন্ধ করে দেন, এবং যারা এখনও ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান জমা করেননি, তাদের ক্ষেত্রে অনুরোধের ভিত্তিতে তারা এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের অধিকারী।

অতএব, যেসব কর্মচারী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং এক বছর পর চাকরি ত্যাগ করেন, কিন্তু এখনও ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান জমা করেননি, তারা অনুরোধ করলে এককালীন সামাজিক বীমা পেমেন্ট পাওয়ার অধিকারী।

সামাজিক বীমা অবদান এককালীন উত্তোলনের জন্য কোন কোন নথিপত্রের প্রয়োজন? কোথায় জমা দেব?

কর্মচারীরা তাদের বসবাসকারী সামাজিক বীমা সংস্থায় (জেলা বা প্রাদেশিক পর্যায়ে) এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য অনুরোধ করে কিছু নথি জমা দেন যাতে নিয়ম অনুসারে তাদের সুবিধাগুলি প্রক্রিয়াজাত করা যায়; নথিগুলির মধ্যে রয়েছে:

- এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য আবেদন;

- সামাজিক বীমা বই;

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে প্রক্রিয়াগুলি সম্পন্ন করার সময়, কর্মীদের অনুরোধের সময় উপস্থাপনের জন্য তাদের পরিচয়পত্র বা নাগরিক পরিচয়পত্র আনতে হবে।

২০২৩ সালে আমার সামাজিক বীমা অবদান এককালীন তুলে নিলে আমি কত টাকা পাব?

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করা হয় সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে, প্রতি বছর নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

- ২০১৪ সালের আগের বছরগুলিতে সামাজিক বীমা অবদান গণনা করার জন্য ব্যবহৃত গড় মাসিক বেতনের ১.৫ মাস;

- ২০১৪ সাল থেকে অবদানের বছরগুলিকে কভার করে দুই মাসের সামাজিক বীমা অবদান গণনা করার জন্য ব্যবহৃত গড় মাসিক বেতন।

- যেসব ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল এক বছরের কম হয়, সেখানে সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করা হয় মাসিক বেতনের ২২% হারে যার উপর সামাজিক বীমা অবদান প্রদান করা হয়েছিল, সর্বোচ্চ পরিমাণ গড় মাসিক বেতনের দুই মাসের সমান যার উপর সামাজিক বীমা অবদান প্রদান করা হয়েছিল।

বিঃদ্রঃ: সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল বিজোড় মাস অন্তর্ভুক্ত থাকলে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করার সময়, ১ থেকে ৬ মাসকে অর্ধ বছর এবং ৭ থেকে ১১ মাসকে এক বছর হিসাবে গণনা করা হয়।

আমি যদি কোনও নোটিশ ছাড়াই চাকরি ছেড়ে দিই, তাহলে কি আমি আমার সামাজিক বীমা অবদান এককালীনভাবে তুলে নিতে পারব?

উপরোক্ত প্রবিধানের উপর ভিত্তি করে, এটা দেখা যায় যে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে, যারা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার এক বছর পরও এখনও ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান জমা করেনি, তাদের পদত্যাগ বৈধ বা বেআইনি যাই হোক না কেন, অনুরোধের ভিত্তিতে তারা তাদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীন প্রত্যাহার করার অধিকারী।

আমার অবদান এককালীন উত্তোলনের আগে আমাকে কতদিন সামাজিক বীমায় অবদান রাখতে হবে?

উপরে উল্লিখিত প্রবিধান অনুসারে, কর্মচারীরা যদি ২০ বছরেরও কম সময় ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রেখে থাকেন এবং এক বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান না রেখে বেকার থাকেন, তাহলে তারা তাদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীনভাবে প্রত্যাহার করতে পারবেন।

যদি কোনও কর্মচারী অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে থাকেন, তাহলে যদি তারা পেনশন পাওয়ার শর্ত পূরণ না করেন এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত না রাখেন, তাহলে তারা তাদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীনভাবে প্রত্যাহার করতে পারবেন।

এছাড়াও, কর্মীরা যদি দেশত্যাগ করেন বা জীবন-হুমকির অসুস্থতায় ভোগেন, তাহলে তারা তাদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীনভাবে প্রত্যাহার করতে পারবেন, যেমনটি নিয়ম অনুসারে নির্ধারিত...

উৎস: https://baoquocte.vn/quy-dinh-huong-bhxh-1-lan-moi-nhat-nguoi-lao-dong-can-biet-239315.html