শ্রমিকদের যা জানা প্রয়োজন

চাকরি ছাড়ার সময় এককালীন সামাজিক বীমার চাঁদা তুলে নেওয়ার বিষয়ে কর্মচারীদের কোন নিয়মকানুন সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত? - পাঠক নগোক তোয়ান

আমি কি আমার ২০২৩ সালের সামাজিক বীমা (বিএইচএক্সএইচ) সুবিধাগুলো এককালীন উত্তোলন করতে পারি?

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইন এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশিকা প্রবিধানের বিধান অনুসারে, সামাজিক বীমা হলো এমন একটি নিশ্চয়তা যা সামাজিক বীমা তহবিলে প্রদত্ত অবদানের ভিত্তিতে, অসুস্থতা, মাতৃত্ব, কর্ম দুর্ঘটনা, পেশাগত রোগ, অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানো বা মৃত্যুর কারণে কর্মচারীদের আয় হ্রাস বা ক্ষতির ক্ষেত্রে তাদের আয়ের একটি অংশ প্রতিস্থাপন বা ক্ষতিপূরণ করে।

এগুলোর মধ্যে, এককালীন সামাজিক বীমা অর্থ প্রদান হলো এমন একটি সুবিধা যা কর্মচারীরা আইন দ্বারা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করলে পেয়ে থাকেন।

তদনুসারে, যে সকল কর্মচারী অনুরোধ করেন, তারা নিম্নলিখিত বিভাগগুলির মধ্যে কোনো একটির অন্তর্ভুক্ত হলে এককালীন সামাজিক বীমা অর্থপ্রদান পাওয়ার অধিকারী হবেন:

- আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু এখনও ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রাখেননি;

অথবা কম্যুন, ওয়ার্ড বা শহর পর্যায়ের পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন নারী কর্মী, যারা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করছেন এবং নির্ধারিত অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন, কিন্তু এখনও পর্যন্ত সামাজিক বীমায় ১৫ বছর ধরে অবদান রাখেননি এবং স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখেন না।

- ২০ বছরের সামাজিক বীমা চাঁদা জমা না করে এবং সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত না রেখে এক বছর বেকার থাকার পর;

স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য বিদেশে যাওয়া;

ক্যান্সার, পোলিও, সিরোসিস, কুষ্ঠ, গুরুতর যক্ষ্মা, এইডসে পরিণত হওয়া এইচআইভি সংক্রমণ এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক সংজ্ঞায়িত অন্যান্য রোগের মতো জীবন-হুমকিপূর্ণ রোগে ভুগছেন এমন ব্যক্তিগণ;

- যেসব কর্মচারী সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতি, অব্যাহতি বা চাকরির অবসানের পর নিম্নলিখিত বিভাগগুলির মধ্যে কোনো একটির অন্তর্ভুক্ত হন এবং পেনশন পাওয়ার শর্ত পূরণ করেন না:

গণসেনাবাহিনীর কর্মকর্তা ও পেশাদার সৈনিকগণ; গণজননিরাপত্তা বিভাগের কর্মকর্তা, নন-কমিশনড অফিসার ও কারিগরি বিশেষজ্ঞগণ; এবং ক্রিপ্টোগ্রাফি ক্ষেত্রে কর্মরত এমন ব্যক্তিগণ যারা সামরিক কর্মীদের সমতুল্য বেতন পান;

গণসেনাবাহিনীর নন-কমিশন্ড অফিসার ও সৈনিকবৃন্দ; গণজননিরাপত্তা বাহিনীর নির্দিষ্ট মেয়াদে কর্মরত নন-কমিশন্ড অফিসার ও সৈনিকবৃন্দ; এবং বর্তমানে অধ্যয়নরত সামরিক, পুলিশ ও গোয়েন্দা প্রশিক্ষণার্থীরা জীবনধারণ ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

চাকরি ছাড়ার কতদিন পর আমি আমার সামাজিক বীমার চাঁদা এককালীন তুলে নিতে পারব?

রেজোলিউশন ৯৩/২০১৫/কিউএইচ১৩-এর ধারা ১, অনুচ্ছেদ ১ অনুযায়ী, কর্মচারীরা ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পর তাদের জীবিকা নিশ্চিত করার জন্য পেনশন পাওয়ার যোগ্যতা অর্জনে তাদের সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল বজায় রাখার অধিকারী হবেন।

যেসব কর্মচারী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করার এক বছর পর চাকরি ছেড়ে দেন, অথবা যারা স্বেচ্ছাকৃত সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করার এক বছর পর সামাজিক বীমার চাঁদা প্রদান বন্ধ করে দেন এবং যাঁদের এখনো ২০ বছরের সামাজিক বীমার চাঁদা পূর্ণ হয়নি, তাঁরা অনুরোধ সাপেক্ষে এককালীন সামাজিক বীমা ভাতা পাওয়ার অধিকারী হবেন।

সুতরাং, যে সকল কর্মচারী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করার এক বছর পর চাকরি ছেড়ে দেন, কিন্তু এখনও ২০ বছরের সামাজিক বীমা চাঁদা জমা করেননি, তাঁরা অনুরোধ করলে এককালীন সামাজিক বীমা অর্থ পাওয়ার অধিকারী হবেন।

এককালীন সামাজিক বীমা চাঁদা তোলার জন্য কী কী কাগজপত্র প্রয়োজন? সেগুলো কোথায় জমা দিতে হবে?

কর্মচারীরা নিয়ম অনুযায়ী তাদের সুবিধা প্রক্রিয়াকরণের জন্য, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার আবেদন জানিয়ে তাদের বসবাসের স্থানের (জেলা বা প্রাদেশিক পর্যায়ের) সামাজিক বীমা সংস্থায় একগুচ্ছ নথি জমা দেন; নথিগুলোর মধ্যে রয়েছে:

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য আবেদন;

- সামাজিক বীমা বই;

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে, কার্যপ্রণালী সম্পন্ন করার সময়, অনুরোধ করা হলে দেখানোর জন্য কর্মচারীদের তাদের পরিচয়পত্র বা নাগরিক পরিচয়পত্র সঙ্গে আনতে হবে।

২০২৩ সালে এককালীন অর্থ উত্তোলন করলে আমি কত টাকা পাব?

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধাটি সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়, যেখানে প্রতিটি বছর নিম্নরূপভাবে গণনা করা হয়:

- ২০১৪ সালের পূর্ববর্তী বছরগুলোর জন্য সামাজিক বীমা চাঁদা গণনার ক্ষেত্রে ব্যবহৃত গড় মাসিক বেতনের দেড় মাসের সমপরিমাণ;

২০১৪ সাল থেকে শুরু হওয়া চাঁদা প্রদানের বছরগুলোর জন্য, সামাজিক বীমা চাঁদা গণনার ক্ষেত্রে ব্যবহৃত দুই মাসের গড় মাসিক বেতন।

যেসব ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা চাঁদার মেয়াদ এক বছরের কম, সেসব ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করা হবে সেই মাসিক বেতনের ২২% হারে, যার উপর সামাজিক বীমা চাঁদা প্রদান করা হয়েছিল। এর সর্বোচ্চ পরিমাণ হবে সেই গড় মাসিক বেতনের দুই মাসের সমান, যার উপর সামাজিক বীমা চাঁদা প্রদান করা হয়েছিল।

দ্রষ্টব্য: যেসব ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা চাঁদার মেয়াদে বিজোড় মাস অন্তর্ভুক্ত থাকে, সেসব ক্ষেত্রে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করার সময় ১ থেকে ৬ মাসকে অর্ধ বছর এবং ৭ থেকে ১১ মাসকে এক বছর হিসেবে গণনা করা হয়।

আমি যদি কোনো নোটিশ না দিয়ে চাকরি ছেড়ে দিই, তাহলে কি আমার সামাজিক বীমার চাঁদা এককালীন তুলে নিতে পারব?

উপরোক্ত প্রবিধানের ভিত্তিতে দেখা যায় যে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত কোনো কর্মচারী যদি চাকরি ছাড়ার এক বছর পরেও ২০ বছরের সামাজিক বীমা চাঁদা জমা না করে থাকেন, তবে তার পদত্যাগ বৈধ বা অবৈধ যাই হোক না কেন, তিনি অনুরোধের ভিত্তিতে এককালীন অর্থ উত্তোলন করার অধিকারী হবেন।

এককালীন অর্থ উত্তোলন করার আগে আমাকে কতদিন ধরে সামাজিক বীমায় অর্থ প্রদান করতে হবে?

উপরে উল্লিখিত প্রবিধান অনুসারে, কর্মচারীরা তাদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীন উত্তোলন করার অধিকারী হবেন, যদি তারা ২০ বছরের কম সময় ধরে সামাজিক বীমাতে অবদান রেখে থাকেন এবং এক বছর ধরে বেকার থাকার পরও সামাজিক বীমাতে অবদান রাখা বন্ধ রাখেন।

কোনো কর্মচারী অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছালে, যদি তিনি পেনশন পাওয়ার শর্ত পূরণ না করেন এবং স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমাতে অংশগ্রহণ অব্যাহত না রাখেন, তাহলে তিনি তাঁর সামাজিক বীমার চাঁদা এককালীন তুলে নিতে পারেন।

এছাড়াও, প্রবিধান অনুযায়ী, কর্মচারীরা দেশত্যাগ করলে বা জীবন-হুমকির সম্মুখীন কোনো অসুস্থতায় ভুগলে তাদের সামাজিক বীমার চাঁদা এককালীন উত্তোলন করতে পারেন,...

উৎস: https://baoquocte.vn/quy-dinh-huong-bhxh-1-lan-moi-nhat-nguoi-lao-dong-can-biet-239315.html