১০ এপ্রিলের সাধারণ নির্বাচনে ক্ষমতাসীন পিপলস পাওয়ার পার্টির (পিপিপি) ভারী পরাজয়ের পর দক্ষিণ কোরিয়ার রাষ্ট্রপতি ইউন সুক-ইওল তার মন্ত্রিসভায় রদবদলের চাপের সম্মুখীন হচ্ছেন।
দক্ষিণ কোরিয়ার রাষ্ট্রপতি ইউন সুক-ইওল এখনও মন্ত্রিসভা রদবদলের বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক বিবৃতি দেননি। (সূত্র: THX) |
প্রধানমন্ত্রী হান দেওক-সু, চিফ অফ স্টাফ লি কোয়ান-সুপ এবং রাষ্ট্রপতি কার্যালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা সকলেই পদত্যাগ করেছেন।
১২ এপ্রিল পর্যন্ত, রাষ্ট্রপতি ইউন এখনও মন্ত্রিসভা রদবদলের বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক বিবৃতি দেননি।
তবে, অভ্যন্তরীণ সূত্র জানিয়েছে যে তিনি শীঘ্রই একটি সিদ্ধান্ত নেবেন এবং রাষ্ট্রপতির চিফ অফ স্টাফের পদটি প্রথমে, সম্ভবত ১৪ এপ্রিল, প্রতিস্থাপন করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
রাষ্ট্রপতির চিফ অফ স্টাফ পদের সম্ভাব্য প্রার্থী হিসেবে যাদের নাম উল্লেখ করা হয়েছে তারা হলেন জাতীয় সংহতকরণ কমিশনের চেয়ারম্যান কিম হান-গিল, পিপিপির আইন প্রণেতা জ্যাং জে-ওন এবং কোরিয়া যোগাযোগ কমিশনের প্রাক্তন চেয়ারম্যান লি ডং-গওয়ান।
একইভাবে, প্রধানমন্ত্রী হান দেওক-সুর উত্তরসূরি হিসেবে নির্বাচিত প্রার্থীদের মধ্যে রয়েছেন প্রাক্তন পিপিপি চেয়ারম্যান কিম হান-গিল, কোয়ান ইয়ং-সে, আইন প্রণেতা জু হো-ইয়ং এবং প্রাক্তন আইন প্রণেতা পার্ক জু-সিওন।
প্রধানমন্ত্রীর স্থলাভিষিক্ত হওয়ার জন্য কর্মী নির্বাচন "সহযোগী এবং সুরেলা" কর্মশৈলীর মানদণ্ডের ভিত্তিতে করা হয় বলে জানা গেছে।
এদিকে, রাষ্ট্রপতি ইউন সুক-ইওলের প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি জোটের অংশীদার আইনপ্রণেতা আহন চিওল-সু ১২ এপ্রিল জোর দিয়ে বলেছেন যে ২২তম জাতীয় পরিষদ নির্বাচনে ভারী পরাজয়ের পর পুরো মন্ত্রিসভা এবং রাষ্ট্রপতি ইউনের সমস্ত শীর্ষ সহযোগীদের একত্রিত হয়ে পদত্যাগ করা উচিত।
২২তম জাতীয় পরিষদের সদস্য হিসেবে পুনঃনির্বাচিত মিঃ আহন এমবিসি-র সাথে এক সাক্ষাৎকারে বলেন যে মন্ত্রিসভা এবং রাষ্ট্রপতির কার্যালয়ে নতুন, প্রতিযোগিতামূলক কর্মীদের আনার জন্য সম্মিলিত পদত্যাগ অপরিহার্য ছিল। মিঃ আহন নিশ্চিত করেছেন যে রাষ্ট্রীয় বিষয়গুলির দিকে উদ্ভাবন এবং একটি ব্যাপক সংস্কার প্রয়োজন।
নির্বাচনে পিপিপি ভয়াবহ পরাজয়ের সম্মুখীন হয়, ৩০০ সদস্যের জাতীয় পরিষদের মধ্যে মাত্র ১০৮টি আসন জিতে নেয়, যেখানে প্রধান বিরোধী দল ডেমোক্রেটিক পার্টি (ডিপি) এবং সরকারবিরোধী কোরিয়া কনস্ট্রাকশন পার্টি যথাক্রমে ১৭৫ এবং ১২টি আসন জিতে নেয়।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)