উঁচুতে ওড়ার জন্য যথেষ্ট হালকা।

মন্ত্রণালয়, দপ্তর ও স্থানীয় পর্যায়ে সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন ও সুবিন্যস্তকরণের মাধ্যমে কর্মী সংখ্যা কমানোর নীতিটি বর্তমানে একটি আলোচিত বিষয়। যদিও কিছু কর্মকর্তা এখনও দ্বিধাগ্রস্ত ও হিসাব কষছেন, অনেকেই এই পুনর্গঠন প্রক্রিয়াকে সহজতর করার জন্য স্বেচ্ছায় আগেভাগে অবসর গ্রহণ করেছেন।

সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন থেকে জানা গেছে যে, দলীয় কেন্দ্রীয় কমিটির ব্যবস্থাপনাধীন কর্মকর্তাদের সহ স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণকারী কর্মকর্তাদের তালিকা দীর্ঘ থেকে দীর্ঘতর হচ্ছে।

থান হোয়াতে , প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের স্থায়ী কমিটির উপ-প্রধান বুই থি মুই-এর যুগান্তকারী আগাম অবসর গ্রহণের আবেদনের পর থেকে আরও অনেক কর্মকর্তা আগাম অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করেছেন। তাঁদের মধ্যে রয়েছেন প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা কর্মকর্তা এবং বিভাগীয় ও জেলা পর্যায়ের শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তারা, যদিও তাঁদের চাকরির মেয়াদ তখনও ৩ থেকে ১০ বছর বাকি ছিল।

২০২৫ সালের চান্দ্র নববর্ষ উপলক্ষে দক্ষিণাঞ্চলীয় প্রদেশ ও শহরগুলো থেকে আগত প্রাক্তন পার্টি ও রাষ্ট্রীয় নেতা, অনুকরণীয় প্রবীণ কর্মকর্তা, বুদ্ধিজীবী, বিজ্ঞানী এবং শিল্পীদের সাথে সাম্প্রতিক এক সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে সাধারণ সম্পাদক তো লাম জোর দিয়ে বলেন: "আমরা যদি দ্রুত এবং টেকসইভাবে উন্নয়ন না করি, তবে অন্যান্য দেশ উন্নয়ন করবে এবং আমাদের জন্য অপেক্ষা করবে না।" তাই, সাধারণ সম্পাদকের মতে, " অর্থনৈতিক সংস্কার প্রক্রিয়া অব্যাহত রাখার জরুরি প্রয়োজন সম্পর্কে আমাদের বোঝাপড়া এবং কর্মকাণ্ডকে একীভূত করতে হবে। সংস্কার ছাড়া আমরা দুই অঙ্কের প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে পারব না। যদি আমরা ২০২৫ সালে সেই লক্ষ্য অর্জন করতে পারি, তবে পরবর্তী বছর এবং মেয়াদগুলোতেও তা অর্জন অব্যাহত রাখব। বিশেষ করে, আমাদের অবশ্যই প্রশাসনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়টিকে অগ্রাধিকার দিতে হবে যাতে আমরা উড়তে পারি, উঁচুতে এবং অনেক দূরে যেতে পারি; যদি এটি খুব জটিল হয়, তবে তা খুব কঠিন হয়ে পড়বে..."

‘আরও উচ্চতায় ও আরও দূরে’ পৌঁছানোর জন্য প্রশাসনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করা অত্যন্ত বাস্তবসম্মত ও জরুরি। তবে, এটি অর্জনের জন্য এমন কর্মকর্তাদের প্রয়োজন যারা স্বেচ্ছায় এগিয়ে আসতে সাহস করেন। যদি সবাই হিসাব কষে এবং পরিস্থিতি কোন দিকে মোড় নেয় তা দেখার জন্য অপেক্ষা করে সিদ্ধান্ত নেয়, তবে তা বড় ধরনের প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করবে এবং সুযোগ হাতছাড়া হওয়ার কারণ হবে। যে সকল কর্মকর্তা আগাম অবসরের জন্য আবেদন করেন, তারা একদিকে যেমন প্রশাসনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে পার্টির নীতিকে সমর্থন করেন, তেমনি অন্যদিকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের সরকারি অধ্যাদেশ নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি-তে উল্লিখিত সুবিধাজনক আগাম অবসর নীতি থেকেও লাভবান হন। কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের উচিত যথাযথ ও সময়োপযোগী সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য বিষয়টিকে ইতিবাচকভাবে দেখা।

রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতন পাওয়া সরকারি ও জনপ্রশাসনিক কর্মচারীর সংখ্যা কমপক্ষে ২০% কমানোর লক্ষ্যে কর্মী ছাঁটাইয়ের বিপ্লবটি গতি লাভ করছে। আমরা সেইসব কর্মকর্তাদের প্রশংসা করি, যাঁরা বহু বছর ধরে সেবা ও অবদান রেখেছেন এবং এখন এই গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগকে সমর্থন করার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করছেন। তাঁরা একটি ‘হালকা ও অধিকতর কার্যকর’ ব্যবস্থা তৈরিতে অবদান রাখছেন, আদর্শ হিসেবে কাজ করছেন এবং বেঁচে থাকার জন্য ‘রাষ্ট্রের উপর নির্ভরশীলতা’ ও ব্যক্তিগত লাভের জন্য রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করার মানসিকতা থেকে সরে আসতে অনুপ্রেরণা জোগাচ্ছেন।

থাই মিন

উৎস: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm