শ্রম ও কর্মসংস্থানের "সেতু"

বর্তমান যুগে দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের চালিকা শক্তি হলো মানবসম্পদ। বিনিয়োগ আহ্বান এবং আকর্ষণ করার জন্য প্রদেশের নীতিমালার পাশাপাশি, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং তথ্য, শ্রমবাজার, কর্মসংস্থানের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং সমাজের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা পূরণ করা গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং এলাকার জন্য আগ্রহের।

২০২৪ সালে ফু থো প্রাদেশিক জব এক্সচেঞ্জে শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষা নিয়োগ পরামর্শ এবং চাকরির অভিযোজন

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতাকে সম্পদ হিসেবে ব্যবহার, একীকরণ এবং উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, আজকের মতো, ব্যবসা এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কর্মীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, যোগ্যতা এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা থাকা প্রয়োজন। অতএব, মানব সম্পদের মান উন্নত করার অন্যতম সমাধান হল বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা ব্যবস্থাকে একটি উন্মুক্ত, নমনীয় এবং কার্যকর দিকে ব্যাপকভাবে উদ্ভাবন করা।

বিশেষ করে, বিশ্ববিদ্যালয়, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং উদ্যোগের মধ্যে সহযোগিতা জোরদার করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ কর্মীদের পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং তাত্ত্বিক জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করার পাশাপাশি, দক্ষ কর্মী হওয়ার আগে দক্ষতা, কৌশল এবং পেশায় অভিজ্ঞতার প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

২০২৪ সালে, শ্রম খাত প্রাদেশিক পার্টি কমিটিকে গ্রামীণ শ্রমিকদের জন্য কৃষি ও গ্রামীণ এলাকার শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে উদ্ভাবন সম্পর্কিত সচিবালয়ের ১০ জুলাই, ২০২৪ তারিখের নির্দেশিকা নং ৩৭-সিটি/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য একটি কর্মসূচী জারি করার পরামর্শ দেয়। ২০২৫-২০৩৫ সময়কালের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নের উপর একটি খসড়া প্রকল্প তৈরি করতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করুন। "২০২৫ সালের মধ্যে শিক্ষার্থীদের ব্যবসা শুরু করতে সহায়তা করা" প্রকল্পটি বাস্তবায়ন করুন, যার মধ্যে ৬টি মূল কাজ রয়েছে: প্রচার, উদ্যোক্তা শিক্ষা; সেমিনার, কর্মশালা; উদ্যোক্তা দক্ষতার উপর প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ; ব্যবসাগুলিকে সংযুক্ত করা।

দোয়ান হাং জেলার উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সরঞ্জাম ব্যবহার করে অনুশীলন করছে

বর্তমানে, প্রদেশে ৩০টিরও বেশি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করছে। ২০২৪ সালে, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ প্রদেশের অভ্যন্তরে এবং বাইরের ১০টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের (যৌথভাবে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়নকারী) অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের জন্য নিবন্ধন শংসাপত্রের আবেদন মূল্যায়ন করেছে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি ৩১,৭৮৭ জনকে তালিকাভুক্ত করেছে, যা পরিকল্পনার ১১১.৫% এ পৌঁছেছে।

শ্রম বিভাগ সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করে কর্মসংস্থান নীতি এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর বিষয়ে প্রচারণা পরিচালনা করেছে; ১,৬৮৬ জনেরও বেশি লোকের জন্য কর্মসংস্থান সহায়তা নীতি এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বিষয়ে পরামর্শ ও প্রচার করেছে; জেলা, শহর এবং শহরে চুক্তির অধীনে সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মী নির্বাচন করার জন্য বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য ২৮টি প্রতিষ্ঠানের আইনি নথি মূল্যায়ন করেছে।

শ্রমিকদের দৃষ্টিকোণ থেকে, বর্তমানে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত কর্মীর হার ৭১.৫%; ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট প্রাপ্ত কর্মীর হার ৩১.৫%। কর্মী এবং ব্যবসাগুলিকে একে অপরকে "খুঁজে পেতে" সহায়তা করার জন্য, প্রদেশে কর্মরত বিদেশীদের কর্মসংস্থান সৃষ্টি, শ্রম রপ্তানি, শ্রম সুরক্ষা এবং পরিচালনার কাজটি গুরুত্ব সহকারে পরিচালিত এবং বাস্তবায়িত করা হয়েছে। শ্রম বিভাগ বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে ৩৫টি চাকরি লেনদেন অধিবেশন আয়োজনের জন্য সমন্বয় এবং নির্দেশ দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র - বৃত্তিমূলক শিক্ষায় ১৬টি নিয়মিত অধিবেশন; জেলাগুলিতে ১৬টি অনলাইন অধিবেশন এবং ৩টি মোবাইল অধিবেশন। এর মাধ্যমে, ৪১,০০০ জনের সাথে পরামর্শ করা হয়েছে; ৪,৫০০ জনের সাথে গৃহস্থালীর চাকরি চালু করা হয়েছে।

২০২৪ সালে, প্রদেশে কর্মীর সংখ্যা ১৮,১৮১ জন বৃদ্ধি পাবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১১০.১৯% হবে। যার মধ্যে ২,৭৭২ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করতে পাঠানো হবে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১১০.৮% হবে। প্রদেশে শ্রমবাজার সম্প্রসারণ এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য, সমস্ত স্তর, ক্ষেত্র এবং স্থানীয়দের প্রতিটি শিল্প, ক্ষেত্র এবং এলাকায় মানব সম্পদের চাহিদা পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন অব্যাহত রাখতে হবে যাতে দ্রুত শ্রম সংযোগ এবং সরবরাহ করা যায়, বিশেষ করে ফু থোতে প্রকল্প আছে বা বিনিয়োগ নিয়ে গবেষণা করছেন এমন বিনিয়োগকারীদের মানব সম্পদের চাহিদা উপলব্ধি করা যায়।

এর পাশাপাশি, সামাজিক ও ব্যবসায়িক চাহিদা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রচার করা প্রয়োজন। অন্যদিকে, প্ল্যাটফর্ম, স্থায়ী এবং মোবাইল চাকরি মেলার মাধ্যমে ব্যবসায়িক-কর্মচারী সংযোগের ধরণ বৈচিত্র্যময় করা এবং মান উন্নত করা প্রয়োজন; উত্তর প্রদেশগুলির সাথে অনলাইন চাকরি মেলাগুলিকে নিয়মিত চাকরি মেলায় একীভূত করা...

হোয়াং গিয়াং

সূত্র: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm