শ্রম ও কর্মসংস্থানের "সেতু"

বর্তমান যুগে দ্রুত ও টেকসই উন্নয়নের জন্য মানবসম্পদই "চাবি" এবং চালিকা শক্তি। বিনিয়োগ আকর্ষণের জন্য প্রদেশের নীতিমালার পাশাপাশি, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শ্রমবাজার ও কর্মসংস্থানের সুযোগের সাথে তথ্য ও সংযোগ প্রদান, সমাজের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা পূরণ করা, গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং এলাকা দ্বারা অগ্রাধিকার পাচ্ছে।

২০২৪ সালে ফু থো প্রাদেশিক জব এক্সচেঞ্জে শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা পরামর্শ প্রদান।

বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়ন, সম্পদ হিসেবে উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা এবং বর্তমান একীকরণ ও উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, ব্যবসা এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কর্মীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, যোগ্যতা এবং পেশাদার দক্ষতা প্রয়োজন। অতএব, মানব সম্পদের মান উন্নত করার অন্যতম সমাধান হল বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা ব্যবস্থাকে একটি উন্মুক্ত, নমনীয় এবং কার্যকর দিকে নিয়ে যাওয়া।

এই প্রেক্ষাপটে, বিশ্ববিদ্যালয়, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সহযোগিতা জোরদার করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কর্মীদের পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং তাত্ত্বিক জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করার পাশাপাশি, দক্ষ কর্মী হওয়ার আগে দক্ষতা, দক্ষতা এবং পেশার অভিজ্ঞতার প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

২০২৪ সালে, শ্রম বিভাগ প্রাদেশিক পার্টি কমিটিকে পরামর্শ দেয় যে তারা কৃষি ও গ্রামীণ এলাকার শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য গ্রামীণ শ্রমিকদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংস্কার সম্পর্কিত পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ১০ জুলাই, ২০২৪ তারিখের নির্দেশিকা নং ৩৭-সিটি/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য একটি কর্মসূচী জারি করে। এটি ২০২৫-২০৩৫ সময়কালের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের উন্নয়নের জন্য একটি খসড়া পরিকল্পনা তৈরির জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করে। অধিকন্তু, এটি "২০২৫ সাল পর্যন্ত ছাত্র উদ্যোক্তাদের জন্য সহায়তা" প্রকল্পটি বাস্তবায়ন করে যার ছয়টি মূল কাজ ছিল: উদ্যোক্তা শিক্ষা এবং সচেতনতা; সেমিনার এবং কর্মশালা; উদ্যোক্তাদের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা উন্নয়ন; এবং ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কিং।

দোয়ান হাং জেলার উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সরঞ্জাম ব্যবহার করে অনুশীলন করে।

বর্তমানে, প্রদেশে ৩০টিরও বেশি বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বৃত্তিমূলক শিক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করছে। ২০২৪ সালে, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ প্রদেশের অভ্যন্তরে এবং বাইরের ১০টি বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের (অন্যান্য বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সাথে সহযোগিতায়) বৃত্তিমূলক শিক্ষা কার্যক্রমের জন্য সম্পূরক নিবন্ধন সনদের জন্য আবেদনগুলি মূল্যায়ন করেছে। এই বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে ৩১,৭৮৭ জনকে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, যা পরিকল্পনার ১১১.৫% অর্জন করেছে।

শ্রম বিভাগ কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং চুক্তির অধীনে কর্মী প্রেরণ সংক্রান্ত নীতিমালা প্রচারের জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করেছে; ১,৬৮৬ জনেরও বেশি লোককে কর্মসংস্থান সহায়তা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতি সম্পর্কে পরামর্শ এবং তথ্য প্রদান করেছে; এবং জেলা, শহর এবং শহরে চুক্তির অধীনে বিদেশে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য কর্মী নিয়োগের জন্য বিদেশে কর্মী প্রেরণকারী ২৮টি প্রতিষ্ঠানের আইনি ডসিয়র মূল্যায়ন করেছে।

শ্রমিকদের দৃষ্টিকোণ থেকে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা স্থানান্তরকারী কর্মীদের বর্তমান হার ৭১.৫%; ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী কর্মীদের হার ৩১.৫%। কর্মী এবং ব্যবসাগুলিকে একে অপরকে খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য, প্রদেশে চাকরির স্থান নির্ধারণ, শ্রম রপ্তানি, শ্রম সুরক্ষা এবং বিদেশী কর্মীদের ব্যবস্থাপনাকে গুরুত্ব সহকারে নির্দেশিত এবং বাস্তবায়িত করা হয়েছে। শ্রম বিভাগ বিশেষায়িত সংস্থাগুলিকে ৩৫টি চাকরি মেলা আয়োজনের জন্য সমন্বয় এবং নির্দেশ দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কর্মসংস্থান পরিষেবা এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা কেন্দ্রে ১৬টি নিয়মিত মেলা; জেলাগুলিতে ১৬টি অনলাইন মেলা এবং ৩টি মোবাইল মেলা। এই মেলাগুলির মাধ্যমে, ৪১,০০০ জনকে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে; এবং ৪,৫০০ জনকে দেশীয় চাকরিতে রেফার করা হয়েছে।

২০২৪ সালে, প্রদেশটি অতিরিক্ত ১৮,১৮১টি কর্মসংস্থান তৈরি করেছে বলে অনুমান করা হচ্ছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১১০.১৯% অর্জন করেছে। এর মধ্যে ২,৭৭২ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করতে পাঠানো হয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১১০.৮% অর্জন করেছে। শ্রমবাজার সম্প্রসারণ এবং প্রদেশের মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য, সমস্ত স্তর, ক্ষেত্র এবং স্থানীয়দের প্রতিটি শিল্প, ক্ষেত্র এবং এলাকায় মানব সম্পদের চাহিদা পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন চালিয়ে যেতে হবে যাতে দ্রুত শ্রম সংযোগ এবং সরবরাহ করা যায়, বিশেষ করে ফু থোতে ইতিমধ্যেই প্রকল্প রয়েছে বা বিনিয়োগ নিয়ে গবেষণা করছেন এমন বিনিয়োগকারীদের মানব সম্পদের চাহিদা বোঝা।

এর পাশাপাশি, সামাজিক ও ব্যবসায়িক চাহিদা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রচার করা প্রয়োজন। অন্যদিকে, চাকরি মেলা এবং স্থায়ী ও ভ্রাম্যমাণ চাকরি বিনিময়ের মাধ্যমে ব্যবসা ও কর্মীদের সংযোগের ফর্মগুলিকে বৈচিত্র্যময় করা এবং মান উন্নত করা প্রয়োজন; উত্তরাঞ্চলের প্রদেশগুলির সাথে অনলাইন চাকরি মেলাগুলিকে নিয়মিত চাকরি মেলায় একীভূত করা...

হোয়াং গিয়াং

সূত্র: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm