মানবসম্পদ উন্নয়ন: ডিজিটাল অর্থনীতি এবং সবুজ প্রবৃদ্ধির পূর্বশর্ত

১১ আগস্ট, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার, ভিয়েতনাম চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (ভিসিসিআই) এবং লাও ডং নিউজপেপারের সহযোগিতায় "মানবসম্পদ উন্নয়ন - ডিজিটাল অর্থনীতি এবং সবুজ প্রবৃদ্ধির পূর্বশর্ত" শীর্ষক একটি কর্মশালার আয়োজন করে। কর্মশালায় বিশেষজ্ঞরা বলেন যে ডিজিটালাইজেশন, সবুজায়ন এবং জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধির লক্ষ্য অর্জনের ভিত্তি হল শ্রমিকদের উপর বিনিয়োগ।

কর্মশালায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কর্মসংস্থান বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন খান লং জোর দিয়ে বলেন: "মানবসম্পদ হল প্রবৃদ্ধির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ উপাদান।" তিনি শিল্প অঞ্চলগুলিতে অদক্ষ, মধ্যবয়সী এবং মহিলা কর্মীদের একটি অংশকে সময়মতো পুনঃপ্রশিক্ষিত না করা হলে পিছিয়ে পড়ার ঝুঁকি সম্পর্কেও সতর্ক করেন।

উপরোক্ত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একমত পোষণ করে, নিয়োগকর্তাদের অফিস (VCCI) এর উপ-পরিচালক মিসেস ভি থি হং মিন উল্লেখ করেছেন যে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার মাত্র ২৮.৮%। এটি ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকের শ্রম বাজার বুলেটিনের ফলাফল। মিসেস মিন আরও বলেন যে তথ্য প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল শিল্পে মানব সম্পদের চাহিদা প্রতি বছর প্রায় ১৫০,০০০ প্রকৌশলী, কিন্তু প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা মাত্র ৪০-৫০% পূরণ করে; শুধুমাত্র সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে প্রতি বছর ৫,০০০ থেকে ১০,০০০ প্রকৌশলীর প্রয়োজন, কিন্তু তা পূরণ করার ক্ষমতা ২০% এরও কম।

"মানবসম্পদ উন্নয়ন - ডিজিটাল অর্থনীতি এবং সবুজ প্রবৃদ্ধির পূর্বশর্ত" কর্মশালা। (ছবি: ভিজিপি)

জরুরি প্রয়োজনে, ইনস্টিটিউট অফ লেবার সায়েন্স অ্যান্ড সোশ্যাল অ্যাফেয়ার্স (ILSSA)-এর প্রাক্তন পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থি ল্যান হুওং বলেন যে মানবসম্পদ এখন আর খরচ নয় বরং মূল্যের উৎস যার জন্য বিনিয়োগ প্রয়োজন, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের টিকে থাকা এবং বিকাশের জন্য এটি একটি নির্ধারক উপাদান। মিসেস হুওং আইনি ভিত্তি তৈরি এবং মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্রের সাথে সংযোগ স্থাপনে "প্রধান স্থপতি" হিসেবে সরকারের ভূমিকার উপর জোর দেন।

ব্যবসার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে গিয়ে, স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনামের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ লাই হোয়াং ডাং বলেন যে কোম্পানি প্রশিক্ষণকে একটি কৌশলগত ভিত্তি হিসেবে চিহ্নিত করে, যা প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত যাতে কোনও কর্মী পিছিয়ে না পড়ে।

কর্মশালার সমাপ্তি ঘোষণা করে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের স্থায়ী ভাইস প্রেসিডেন্ট মিস থাই থু জুওং নিশ্চিত করেছেন: "আজ শ্রমিকদের উপর বিনিয়োগ করা ভবিষ্যতের জন্য সঞ্চয় করার সবচেয়ে বড় উপায়।" মিস জুওং বলেন যে কর্মশালার পরে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ফলাফলগুলিকে বাস্তব কর্মকাণ্ডে রূপান্তরিত করবে যেমন ডিজিটাল এবং পরিবেশবান্ধব দক্ষতা প্রশিক্ষণের প্রচারের জন্য তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির প্রতি সমর্থন বৃদ্ধি করা এবং ট্রেড ইউনিয়ন, ব্যবসা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংযোগ সম্প্রসারণ করা। কর্মশালার বিশেষজ্ঞরা ২০৫০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি সহ ২০৩০ সালের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়ন কৌশল শীঘ্রই সম্পন্ন করার প্রয়োজনীয়তার উপর একমত হয়েছেন; ডিজিটাল এবং পরিবেশবান্ধব মানব সম্পদের উপর একটি জাতীয় ডাটাবেস তৈরি করা; এবং অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ করতে ব্যবসাগুলিকে উৎসাহিত করা।

১১ আগস্ট বিকেলে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং ভিসিসিআই "আউটস্ট্যান্ডিং এন্টারপ্রাইজ ফর ওয়ার্কার্স ২০২৫" পুরস্কার ঘোষণা করার জন্য একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে, যেখানে ৮টি প্রতিষ্ঠানকে সম্মানের জন্য নির্বাচিত করা হয়েছে। পুরস্কার প্রদান অনুষ্ঠানটি ১৬ আগস্ট হ্যানয়ে অনুষ্ঠিত হবে।

সূত্র: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html