ন্যায়বিচারের জন্য পদক প্রদানের নিয়মাবলী

সম্মাননা পদক প্রদান আইনের বিধান অনুসারে জনসাধারণের জন্য গণতান্ত্রিক, বস্তুনিষ্ঠ, ন্যায্য এবং সময়োপযোগী হতে হবে। সম্মাননা পদক প্রদানের আয়োজন অবশ্যই গম্ভীর, অর্থনৈতিক, কার্যকর এবং জাঁকজমক বা আনুষ্ঠানিকতা ছাড়াই হতে হবে।

বিচার বিভাগীয় ক্ষেত্রে কাজ করেছেন বা করছেন এমন ব্যক্তিদের স্মারক পদক প্রদানের বিষয় এবং মানদণ্ড

১. মন্ত্রী, বিচার উপমন্ত্রী; প্রাক্তন মন্ত্রী, বিচার উপমন্ত্রী।

২. বিচার মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন ইউনিটের নেতারা, মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটির উপদেষ্টা এবং সহায়তা সংস্থা, বিচার মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন সামাজিক -রাজনৈতিক সংগঠন, বিচার বিভাগ, প্রদেশ এবং শহরগুলিতে দেওয়ানি রায় প্রয়োগ:

- বিচার বিভাগীয় খাতে কর্মরত ব্যক্তিদের মন্ত্রণালয়ের অধীনে ইউনিট প্রধান, মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটির উপদেষ্টা এবং সহায়তা সংস্থা, মন্ত্রণালয়ের অধীনে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, বিচার বিভাগ, প্রদেশ এবং শহরগুলির দেওয়ানী বিচার প্রয়োগকারী হিসেবে নিযুক্ত করা হয় যাদের মোট মেয়াদ পুরুষদের জন্য ০৫ বছর বা তার বেশি, মহিলাদের জন্য ০৩ বছর বা তার বেশি; উপ-প্রধানের পদে নিযুক্ত করা হয় যাদের মোট মেয়াদ পুরুষদের জন্য ০৮ বছর বা তার বেশি, মহিলাদের জন্য ০৬ বছর বা তার বেশি এবং তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেছেন যা পুরস্কারের জন্য বিবেচনার শর্ত।

- যদি অন্য খাতে কর্মরত কোনও ব্যক্তিকে বিচার বিভাগীয় খাতে স্থানান্তরিত করা হয় এবং তাকে মন্ত্রণালয়ের অধীনে কোনও ইউনিটের প্রধান বা উপ-প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়, তাহলে মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটির উপদেষ্টা ও সহায়তা সংস্থা, মন্ত্রণালয়ের অধীনে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, বিচার বিভাগ, প্রদেশ ও শহরগুলির দেওয়ানি বিচার প্রয়োগকারী সংস্থা, বিচার বিভাগ এবং শহরের প্রধান পদে পুরুষদের জন্য ০৬ বছর বা তার বেশি, মহিলাদের জন্য ০৪ বছর বা তার বেশি; বিচার বিভাগীয় খাতে পুরুষদের জন্য ০৯ বছর বা তার বেশি, মহিলাদের জন্য ০৭ বছর বা তার বেশি উপ-পদে অধিষ্ঠিত থাকা এবং এই সময়ের মধ্যে কাজটি ভালোভাবে সম্পন্ন করা পুরষ্কারের জন্য বিবেচনার শর্ত।

- যদি কোন ব্যক্তি এই অনুচ্ছেদের দফা ক এবং দফা খ-এ বর্ণিত উচ্চপদে অধিষ্ঠিত থাকেন কিন্তু সেই পদের জন্য নির্ধারিত মানদণ্ড অনুসারে পুরষ্কার প্রস্তাব করার জন্য পর্যাপ্ত সময় না পান, তাহলে উপ-পদ অনুসারে স্মারক পদক প্রদানের প্রস্তাবে উপ-পদক হিসেবে অধিষ্ঠিত সময় যোগ করা হবে।

৩. বিচার মন্ত্রণালয়ের অধীনে ইউনিটগুলিতে কর্মরত ব্যক্তি, মন্ত্রণালয়ের পার্টি কমিটির উপদেষ্টা এবং সহায়তা সংস্থা, বিচার মন্ত্রণালয়ের অধীনে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, বিচার বিভাগ, প্রদেশ ও শহরগুলির দেওয়ানি রায় প্রয়োগ এবং বিচার - নাগরিক মর্যাদার কর্মকর্তাদের পদক প্রদানের প্রস্তাব করা হয়েছে যদি তাদের পুরুষদের জন্য মোট ২০ বছর বা তার বেশি, মহিলাদের জন্য ১৫ বছর বা তার বেশি কর্মজীবন থাকে এবং পুরস্কার প্রদানের শর্ত অনুসারে এই সময়ের মধ্যে তারা তাদের কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করে থাকেন।

৪. অন্যান্য ক্ষেত্র ও সংস্থায় কর্মরত এবং বিচার বিভাগীয় খাতে স্থানান্তরিত অথবা বিচার বিভাগীয় খাতে অন্যান্য ক্ষেত্র ও সংস্থায় স্থানান্তরিত ব্যক্তিদের সম্মাননা পদকের জন্য বিবেচনার প্রস্তাব করা হয় যখন তাদের পুরুষদের জন্য মোট ২৫ বছর বা তার বেশি কর্মজীবন এবং মহিলাদের জন্য ২০ বছর বা তার বেশি কর্মজীবন থাকে, যার মধ্যে বিচার বিভাগীয় খাতে মোট ১২ বছর বা তার বেশি কর্মজীবন অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং পুরস্কারের জন্য বিবেচনার শর্ত হিসেবে বিবেচিত সময়ের মধ্যে তাদের কাজগুলি ভালোভাবে সম্পন্ন করে থাকেন।

৫. বিচার বিভাগীয় ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের, যদি পুরষ্কার বিবেচনার জন্য প্রয়োজন সময় প্রবিধানের তুলনায় ১২ মাসের কম হয়, তাহলে অবসর গ্রহণের আগে পদক প্রদানের জন্য বিবেচনা করা হবে।

বিচারিক ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের স্মারক পদক প্রদানের বিষয় এবং মানদণ্ড

১. মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা, প্রদেশ ও শহরের পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থা, মন্ত্রণালয়ের অধীনে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ এবং কেন্দ্রীয় পর্যায়ে শাখা; বিচার বিভাগীয় মূল্যায়নকারী; সেনাবাহিনীতে সরাসরি দেওয়ানি রায় প্রয়োগের কাজে নিযুক্ত ব্যক্তিদের স্মারক পদক প্রদানের প্রস্তাব করা হয়েছে যদি তাদের বিচার বিভাগে পুরুষদের জন্য ২২ বছর বা তার বেশি, মহিলাদের জন্য ১৭ বছর বা তার বেশি সময় কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকে এবং পুরস্কার প্রদানের শর্ত অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তাদের কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করে থাকেন।

২. আইনজীবী; নোটারি অফিসে কর্মরত নোটারি; সম্পত্তি নিলাম উদ্যোগে কর্মরত নিলামকারী; বেলিফ; প্রশাসক; সালিসকারী; বাণিজ্যিক মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিদের পদক প্রদানের প্রস্তাব করা হয় যখন তাদের মোট কর্মক্ষম বা অনুশীলনের সময় পুরুষদের জন্য কমপক্ষে ২২ বছর এবং মহিলাদের জন্য কমপক্ষে ১৭ বছর হয়।

বিচার বিভাগের উন্নয়নে কৃতিত্বপূর্ণ অবদানের জন্য অন্যান্য ব্যক্তিদের স্মারক পদক প্রদানের বিষয় এবং মানদণ্ড

১. বিচার বিভাগের উন্নয়নে প্রশংসনীয় অবদানের সাথে নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের স্মারক পদক প্রদানের জন্য বিবেচনার জন্য প্রস্তাব করা হয়েছে:

কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটি, জাতীয় পরিষদের কার্যালয়, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অধীনস্থ সংস্থা, রাষ্ট্রপতির কার্যালয়, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট, সুপ্রিম পিপলস প্রকিউরেসি, রাষ্ট্রীয় নিরীক্ষা, মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারের অধীনস্থ সংস্থাগুলির প্রধান এবং উপ-প্রধান; ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য এবং ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির অধীনস্থ সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির স্থায়ী কমিটির সদস্য।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সচিব, উপ-সচিব, শহর পার্টি কমিটির সদস্য; পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, ভাইস চেয়ারম্যান, পিপলস কমিটি, প্রদেশ, শহরের ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির চেয়ারম্যান।

২. প্রাদেশিক স্তরে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য ব্যক্তিরা; প্রাদেশিক স্তরে বিভাগ, শাখা, সেক্টর এবং সমমানের পরিচালক, উপ-পরিচালক, পুরুষ প্রধানদের জন্য কমপক্ষে টানা ০৭ বছর, মহিলা প্রধানদের জন্য কমপক্ষে টানা ০৫ বছর; পুরুষ ডেপুটিদের জন্য কমপক্ষে টানা ১০ বছর, মহিলা ডেপুটিদের জন্য কমপক্ষে টানা ০৮ বছর ধরে বিচার মন্ত্রণালয়ের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে কার্যাবলী বাস্তবায়নে সরাসরি নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দিয়েছেন।

৩. বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী ব্যক্তি, দেশে বসবাসকারী কিন্তু ভিয়েতনামে বিদেশী কূটনৈতিক ও কনস্যুলার সংস্থা বা আন্তর্জাতিক সংস্থায় কাজ করা ভিয়েতনামের নাগরিক; বিদেশীদের এই পদক প্রদানের প্রস্তাব করা হয় যদি তারা বিচার মন্ত্রণালয়ের সাথে ঐ দেশ, সংস্থা এবং সংস্থার মধ্যে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং শক্তিশালী করার ক্ষেত্রে অসামান্য অবদান এবং কৃতিত্ব অর্জন করেন, বিচার খাত গড়ে তোলা এবং উন্নয়নের কাজে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখেন।

৪. বিচারমন্ত্রী কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য মামলা।

যেসব মামলা স্মারক পদক প্রদানের জন্য বিবেচিত হয়নি এবং বিবেচনা করা হয়নি

১. উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ যখন শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের কথা বিবেচনা করছেন অথবা লঙ্ঘনের লক্ষণ দেখা দিলে, অভিযোগ, নিন্দা, দুর্নীতি বা সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত নেতিবাচক বিষয়গুলি যাচাই ও ব্যাখ্যা করার সময় তদন্ত, পরিদর্শন বা যাচাইয়ের সময় কোনও ব্যক্তিকে স্মারক পদক প্রদানের প্রস্তাব না করা।

২. সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা হিসাবে মূল্যায়ন করা শাস্তিমূলক সময়কাল এবং কর্মকাল স্মারক পদক প্রদানের বিবেচনার জন্য গণনা করা হবে না।

৩. যদি কোনও ব্যক্তি জোরপূর্বক বরখাস্ত বা দল থেকে বহিষ্কারের মতো শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হন, তাহলে তিনি স্মারক পদকের জন্য যোগ্য নন।

ভিয়েতনামী বিচার বিভাগের ঐতিহ্যবাহী দিবসের বার্ষিকী উপলক্ষে অথবা বিচারমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত অনুসারে অ্যাডহক ভিত্তিতে প্রতি বছর পদক প্রদান করা হয়। পদকপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা একটি পুরষ্কার, একটি ফ্রেম এবং মূল বেতনের ০.৪ গুণের সমান বোনাস পাবেন।

থান টং

সূত্র: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/quy-dinh-tang-ky-niem-chuong-vi-su-nghiep-tu-phap-288630