ওভারটাইম সুবিধা সম্পর্কিত নিয়মাবলী

জিডিএন্ডটিডি - পাঠকরা একযোগে চাকরি করার কারণে ওভারটাইম শিক্ষকতার সুবিধা পাওয়ার নিয়ম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলেন।

আমি একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল, একই সাথে ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি। স্কুল বছরে, আমি প্রয়োজন অনুসারে সপ্তাহে ৪টি পিরিয়ড পড়াই। সার্কুলার নং ০৮/২০১৬/টিটি-বিজিডিডিটি অনুসারে, স্কুল ব্যবস্থাপনা কর্মীরা (অধ্যক্ষ, ভাইস প্রিন্সিপাল) যারা অ-পেশাদার ট্রেড ইউনিয়নের কাজ করেন তাদের এখনও প্রয়োজনীয় সংখ্যক পাঠদান ঘন্টা পড়াতে হবে।

যদি ইউনিয়নের কাজে একই সাথে ব্যয় করা সময়ের ফলে মোট কর্মঘণ্টা নিয়মের তুলনায় স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে বর্তমান নিয়ম অনুসারে আমি ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য হব। আমি কি জিজ্ঞাসা করতে পারি, আমি কি ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য? নগুয়েন থি হাও (nguyenhao***@gmail.com)

* উত্তর:

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ৭ মার্চ, ২০২৫ তারিখের সার্কুলার নং ০৫/২০২৫/TT-BGDDT এর ধারা ৪, ৮ এর বিধান অনুসারে, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রস্তুতিমূলক শিক্ষক, অধ্যক্ষ এবং উপাধ্যক্ষদের কর্মপরিধিকে শিক্ষাদানের সময় আদর্শের পরিবর্তে সমসাময়িক কাজের জন্য হ্রাসকৃত শিক্ষাদানের সময় আদর্শে রূপান্তর করা যাবে না।

একই সাথে, সার্কুলার নং ০৮/২০১৬/টিটি-বিজিডিডিটি-এর ধারা ৪, ধারা ৪ এর বিধান অনুসারে, অধ্যক্ষ এবং উপাধ্যক্ষ যারা অ-পেশাদার ট্রেড ইউনিয়নের কাজ করেন তাদের অবশ্যই প্রয়োজনীয় সংখ্যক শিক্ষাদান ঘন্টা পড়াতে হবে। যদি ট্রেড ইউনিয়নের কাজ করার সময় একই সাথে ব্যয় করা হয় তবে মোট কর্মঘণ্টা নির্ধারিত মান অতিক্রম করে, তবে তারা বর্তমান নিয়ম অনুসারে ওভারটাইম বেতন পাওয়ার অধিকারী হবেন।

৮ মার্চ, ২০১৩ তারিখের ওভারটাইম বেতন ব্যবস্থার যৌথ সার্কুলার নং ০৭/২০১৩/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-তে স্পষ্টভাবে নীতিটি বলা হয়েছে: "ওভারটাইম বেতন কেবলমাত্র সেই ইউনিট বা বিভাগগুলিতে প্রদান করা হবে যেখানে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত শিক্ষকের অভাব রয়েছে। যেসব ক্ষেত্রে শিক্ষকের অভাব নেই, সেখানে কেবলমাত্র তখনই অর্থ প্রদান করা হবে যখন কেউ অসুস্থতা, মাতৃত্ব, স্কুলিং, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্বের কারণে অনুপস্থিত থাকে এবং তার পরিবর্তে অন্য শিক্ষকের শিক্ষাদানের প্রয়োজন হয়।"

একই সাথে ইউনিয়নের কাজ করার কারণে ওভারটাইম শিক্ষকতা ভাতার জন্য যোগ্য হতে হলে, আপনাকে স্কুলে শিক্ষক কর্মীদের পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে মোট প্রকৃত কর্মকালীন সময় স্পষ্ট করতে হবে এবং নির্দিষ্ট নির্দেশাবলীর জন্য অধ্যক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে। স্কুল নথিপত্র পর্যালোচনা করবে, নিয়মাবলী তুলনা করবে এবং যোগ্য হলে অর্থপ্রদান অনুমোদনের জন্য ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে অনুরোধ করার জন্য পদ্ধতি স্থাপন করবে।

শিক্ষকদের নীতিমালা সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্ন বা উদ্বেগের জন্য, অনুগ্রহ করে সেগুলি এই বিভাগে পাঠান: পাঠকদের ডাকবাক্স - শিক্ষা ও টাইমস সংবাদপত্র: ১৫, হাই বা ট্রুং (হোয়ান কিয়েম, হ্যানয়)।

ইমেইল: bandocgdtd@gmail.com

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html