![]() |
উপস্থাপন করা হচ্ছে ভিয়েতনাম পিকেলবল অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫। |
পিডব্লিউসি পিকেলবল এবং ভিনামা জেএসসি-এর যৌথ উদ্যোগে আয়োজিত ‘ভিয়েতনাম পিকেলবল অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫’-এর লক্ষ্য হলো, ২০২৫ সালে ভিয়েতনামে পিকেলবলের উন্নয়নে অসামান্য অবদান রেখেছেন এমন ব্যক্তি, দল এবং সংস্থাকে স্বীকৃতি প্রদান করা। এই উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বিচারক প্যানেল, বিভিন্ন ফেডারেশন, অ্যাসোসিয়েশন ও ক্লাবের প্রতিনিধি, কোচ, বিশিষ্ট ক্রীড়াবিদদের পাশাপাশি অসংখ্য অংশীদার, পৃষ্ঠপোষক এবং গণমাধ্যম অংশগ্রহণ করে।
আয়োজকদের মতে, এই পুরস্কারগুলো স্বচ্ছতা, পেশাদারিত্ব এবং দূরদৃষ্টির মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়। ভিয়েতনাম পিকেলবল অ্যাওয়ার্ডস শুধুমাত্র প্রতিযোগিতামূলক সাফল্যকেই সম্মান জানায় না, বরং এটি খেলোয়াড়, ক্লাব, টুর্নামেন্ট আয়োজক, সামাজিক কর্মকাণ্ড থেকে শুরু করে ভিয়েতনামে খেলাটির প্রসারে ইতিবাচক প্রভাব রাখেন এমন ব্যক্তিবর্গ পর্যন্ত সমগ্র পিকেলবল ইকোসিস্টেমকে অন্তর্ভুক্ত করে।
সংবাদ সম্মেলনে আয়োজক কমিটি পুরস্কারটির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য, সম্মানসূচক বিভাগসমূহের ব্যবস্থা, বিচারকদের তালিকা, সেইসাথে বাস্তবায়ন কর্মপন্থা, মনোনয়ন প্রক্রিয়া এবং ভোটদানের পদ্ধতি ঘোষণা করেছে। ২০২৫ সালে আনুষ্ঠানিক পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠানের প্রস্তুতি হিসেবে পরবর্তী পর্যায়গুলো বাস্তবায়ন করা হবে।
অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে আয়োজক কমিটির প্রধান এবং পিডব্লিউসি পিকেলবলের সিইও/প্রতিষ্ঠাতা দোয়ান নগোক মিন জোর দিয়ে বলেন যে, পিকেলবল কমিউনিটির দীর্ঘস্থায়ী এবং মৌলিক অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্যই ভিয়েতনাম পিকেলবল অ্যাওয়ার্ডস তৈরি করা হয়েছে। তার মতে, এই পুরস্কারটি ভিয়েতনামে খেলাটির পেশাদারিত্বকে উৎসাহিত করতে এবং এর টেকসই ও স্বচ্ছ উন্নয়নের জন্য একটি ভিত্তি তৈরিতে অবদান রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।
আয়োজক কমিটির প্রতিনিধিরা মনে করেন যে, ভিয়েতনামের পিকেলবল এমন একটি পর্যায়ে প্রবেশ করেছে যেখানে একটি সুদূরপ্রসারী ও সুসংগঠিত পুরস্কার প্রয়োজন, যা সামাজিক জীবনে এই খেলাটির ভাবমূর্তিকে আরও উন্নত করবে।
‘এক বছরের নিষ্ঠা - একটি সম্মান’ এই বার্তা নিয়ে ভিয়েতনাম পিকেলবল অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫, ভিয়েতনামে পিকেলবলের বিকাশের সঙ্গী হয়ে একটি নতুন সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া মাইলফলক হয়ে উঠবে বলে আশা করা হচ্ছে।
উৎস: https://znews.vn/ra-mat-vietnam-pickleball-awards-2025-post1625590.html







মন্তব্য (0)