চুং ডুয়ং সফট ড্রিংক কোম্পানি দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে ৩৫ বিলিয়ন VND-এর বেশি লোকসানের কথা জানিয়েছে, যা তাদের এযাবৎকালের সর্বোচ্চ ত্রৈমাসিক লোকসান এবং এর ফলে টানা দশটি ত্রৈমাসিকে তাদের লোকসানের ধারা অব্যাহত রয়েছে।
চুয়ং ডুয়ং বেভারেজ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (স্টক কোড: SCD) আর্থিক প্রতিবেদন অনুসারে, দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে রাজস্ব ছিল ২ বিলিয়ন VND-এর কম, যেখানে গত বছরের একই সময়ে তা ছিল প্রায় ৫০ বিলিয়ন VND।
কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে, চন্দ্র নববর্ষ থেকে ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের কারণে, বিশেষ করে প্রধান শিল্পাঞ্চলগুলোতে, প্রত্যাশার চেয়ে কম ভোক্তা চাহিদা দেখা দেওয়ায় বিক্রয় হ্রাস পেয়েছে। এছাড়াও, অংশীদারদের জন্য এককালীন মজুদ সমন্বয়ের কারণেও বিক্রয় প্রভাবিত হয়েছে।
রাজস্ব তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, কিন্তু সুদ বাবদ খরচ এবং বিক্রয় খরচ উভয়ই বৃদ্ধি পাওয়ায় দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে ৩৫ বিলিয়ন VND-এর নীট লোকসান হয়েছে। কোম্পানির পরিচালক জনাব নগুয়েন নগোক হুই ডুং বলেন, “পরিচালন ব্যয় হ্রাস ও অপ্টিমাইজ করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, লোকসানের পরিমাণ ২০২২ সালের একই সময়ের চেয়ে বেশি। চিনি, অ্যালুমিনিয়াম ক্যান এবং জমি ইজারার খরচসহ অন্যান্য উপকরণের ব্যয় বৃদ্ধির কারণেও পরিচালন ব্যয় বেড়েছে।”
বছরের প্রথমার্ধে চুয়ং ডুয়ং সফট ড্রিংক কোম্পানি ৬৭ বিলিয়ন VND রাজস্ব আয় করেছে এবং ৩৮ বিলিয়ন VND নিট লোকসান করেছে। উভয় পরিসংখ্যানই বছরের শুরুতে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে অনেক কম। সে সময়, কোম্পানিটি আশা করেছিল যে বিক্রয়ের পরিধি বৃদ্ধি এবং নতুন বাজারে প্রবেশের মাধ্যমে এ বছরের রাজস্ব দ্বিগুণ হয়ে ৩৬৫ বিলিয়ন VND-এ পৌঁছাবে এবং প্রায় ৩.৮ বিলিয়ন VND মুনাফা অর্জন করে টানা দুই বছরের লোকসানের অবসান ঘটাবে। এই লক্ষ্যমাত্রাটি গত বছরের তুলনায় উৎপাদন ৭৭% বৃদ্ধি করে প্রায় ২২ মিলিয়ন লিটারে পৌঁছানোর একটি পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করা হয়েছিল।
তবে, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ এও স্বীকার করেছে যে এই লক্ষ্য অর্জন করা সহজ হবে না, কারণ "এই বছর কোম্পানিকে অসংখ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হচ্ছে।" কোম্পানিটি উদ্বিগ্ন যে ক্রমবর্ধমান ব্যাংক সুদের হার অর্থায়নের খরচ বাড়িয়ে দেবে এবং কোমল পানীয়ের উপর প্রস্তাবিত আবগারি শুল্ক চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে কমিয়ে দিতে পারে।
এছাড়াও, বিক্রয় কর্মীদের পদত্যাগের ঢেউ প্রচলিত বিক্রয় মাধ্যমের উপর উল্লেখযোগ্য চাপ সৃষ্টি করেছে। এই বছর, বিক্রয় সক্ষমতা উন্নত করার জন্য কোম্পানিকে দলের সদস্য সংখ্যা ৬০ থেকে বাড়িয়ে ১১০ জন করতে হয়েছে এবং এর জন্য প্রচুর বিনিয়োগ করতে হয়েছে। তবে, এপ্রিলে অনুষ্ঠিত বার্ষিক সভায় মিঃ ডাং স্বীকার করেছেন যে, বিক্রয় সক্ষমতা উন্নত করাও একটি বড় সমস্যা, কারণ ভালো কর্মী খুঁজে পাওয়া সহজ নয় এবং ভুল সময়ে নিয়োগ দিলে তা বেতন খরচের উপর প্রভাব ফেলে।
প্রাচ্য
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)