১লা জুলাই থেকে পেনশন ১৫% বৃদ্ধি পাবে।

২০শে জুন বিকেলে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে বছরের প্রথম ছয় মাসের উল্লেখযোগ্য ফলাফল এবং ২০২৪ সালের শেষ ছয় মাসের প্রধান কাজগুলো নিয়ে আয়োজিত জুন ২০২৪ সংবাদ সম্মেলনে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থান ত্রা ঘোষণা করেন যে, ২০২৪ সালের ১লা জুলাই থেকে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ ভাতা এবং সামাজিক ভাতা সমন্বয় ও বৃদ্ধি করা হবে।

মিসেস ফাম থি থান ট্রা বলেছেন যে, সরকারি খাতের বেতন সংস্কারের সমস্ত দিক সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হলে, বোনাস ব্যতীত কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং অন্যান্য সরকারি কর্মকর্তাদের মোট বেতন তহবিল ৩০.৬% বৃদ্ধি পাবে। এর ভিত্তিতে, বর্তমান মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন VND থেকে বেড়ে প্রতি মাসে ২.৩৪ মিলিয়ন VND হবে (যা ৩০% বৃদ্ধি)।

এর পাশাপাশি, মূল বেতন স্তরের সঙ্গে যুক্ত নীতিমালা ও সুবিধাদির জন্য যোগ্য মামলার সংখ্যাও বাড়ানো হয়েছে।

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা ১৫% বৃদ্ধি করা হবে। যারা ১৯৯৫ সালের আগে পেনশন পেতেন, তাদের ক্ষেত্রে সমন্বয়ের পর, যদি তাদের পেনশন প্রতি মাসে ৩.২ মিলিয়ন VND-এর কম হয়, তবে তা প্রতি মাসে ০.৩ মিলিয়ন VND বৃদ্ধি করা হবে; আর যদি তাদের পেনশন প্রতি মাসে ৩.২ মিলিয়ন VND থেকে ৩.৫ মিলিয়ন VND-এর মধ্যে হয়, তবে তা সমন্বয় করে প্রতি মাসে ৩.৫ মিলিয়ন VND করা হবে।

মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা মাসিক ২,০৫৫,০০০ VND-এর সাধারণ ভাতা থেকে বাড়িয়ে ২,৭৮৯,০০০ VND করা হবে (৩৫.৭% বৃদ্ধি); মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং সাধারণ ভাতার বর্তমান অনুপাত অপরিবর্তিত থাকবে।

সাধারণ সামাজিক সহায়তা স্তরের উপর ভিত্তি করে সামাজিক সহায়তা ভাতা প্রতি মাসে ৩,৬০,০০০ VND থেকে বেড়ে ৫,০০,০০০ VND হয়েছে (৩৮.৯% বৃদ্ধি)।

২০শে জুন বিকেলে অনুষ্ঠিত সংবাদ সম্মেলনের কিছু দৃশ্য।

ভবিষ্যৎ প্রসঙ্গে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন যে, সরকার রেজুলেশন নং ২৭-এর কিছু বিষয়বস্তুর (বিশেষ করে নতুন বেতন স্কেল ও ভাতা ব্যবস্থার উন্নয়ন) সম্ভাব্যতা, ন্যায্যতা, যৌক্তিকতা এবং দেশের আর্থ- সামাজিক পরিস্থিতি ও সম্পদের সঙ্গে সার্বিক উপযুক্ততা নিশ্চিত করার জন্য বিবেচনা ও মূল্যায়নের উদ্দেশ্যে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে অধ্যয়ন ও প্রতিবেদন পেশ করা অব্যাহত রাখবে এবং শর্ত পূরণ হলে ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিবেচিত ও সিদ্ধান্ত গৃহীত হলে বেতন সংস্কার বাস্তবায়ন করা অব্যাহত রাখবে।

একই সাথে, মূল বেতন স্তর সম্পর্কিত শাসনব্যবস্থা ও নীতিমালার আইনি নথিগুলো পরিমার্জন করতে থাকুন।

সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে দাখিলকৃত প্রতিবেদনে রাজনৈতিক ব্যবস্থার অন্তর্ভুক্ত পদগুলোর তালিকা দেওয়া হয়েছে এবং এতে পদ অনুযায়ী কর্মকর্তা, আমলা ও সরকারি কর্মচারীদের কর্মশক্তি পুনর্গঠন, সেইসাথে সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্বিন্যাস এবং কর্মী ব্যবস্থাপনাকে সুসংহত করার উপর আলোকপাত করা হয়েছে।

২০২৪ সালের শেষ ছয় মাসের মূল কাজগুলোর বিষয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে, নিম্নলিখিত প্রতিষ্ঠান ও নীতিমালা নির্মাণ এবং সেগুলোকে নিখুঁত করার ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে সম্পদ বরাদ্দে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা ও জনপ্রশাসনিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইন, সরকারি সংগঠন সংক্রান্ত আইন এবং স্থানীয় সরকার সংগঠন সংক্রান্ত আইন সংশোধন ও পরিপূরক আইনের খসড়া প্রণয়নের জন্য প্রস্তাবনা প্রস্তুত করা;

স্থানীয় পর্যায়ের জেলা ও কম্যুন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন সংক্রান্ত প্রস্তাবনা বিবেচনা ও জারির জন্য জাতীয় সংসদের স্থায়ী কমিটিতে পেশ করা হয়েছে; সরকারের বিবেচনা ও জারির জন্য ১০টি অধ্যাদেশ প্রস্তাব করা হয়েছে; অভ্যন্তরীণ বিষয়ে নিজস্ব এখতিয়ারের অধীনে ১৪টি সার্কুলার জারি করা হয়েছে।

সংস্থাটি বেতন সংস্কারের বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন করবে; পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং সামাজিক ভাতা সমন্বয় করবে, যা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কার্যকর হবে।

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে যে, এটি সরকারি চাকরি সংস্কারকে উৎসাহিত করবে, সরকারি চাকরি ব্যবস্থার মডেল উন্নত করবে; প্রতিভা আকর্ষণ ও ব্যবহারের জন্য ব্যবস্থা ও নীতিমালাকে নিখুঁত করবে; সংস্থার প্রধানের দায়িত্বের সাথে সংশ্লিষ্ট সরকারি চাকরির নৈতিকতা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা বৃদ্ধি করবে; কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের কর্তব্য পালনের ক্ষেত্রে দায়িত্ব এড়ানো এবং দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতা সংশোধনের জন্য সরকারি চাকরির পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান জোরদার করবে …

উৎস: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html