থাইল্যান্ড বয়স্ক জনসংখ্যার চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি।

[বিজ্ঞাপন_১]

বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার মতে, থাইল্যান্ড বিশ্বের দ্রুততম বয়স্ক জনসংখ্যার দেশগুলির মধ্যে একটি। তবে, থাইল্যান্ডের অর্থনীতি এই বাস্তবতার জন্য প্রস্তুত বলে মনে হচ্ছে না।

২০০০ থেকে ২০২০ সালের মধ্যে, থাইল্যান্ডে ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী মানুষের সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে। ২০২০ সালের হিসাবে, থাইল্যান্ডের জনসংখ্যার প্রায় ১৩% ছিল ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী। বর্তমানে, থাইল্যান্ডে ৬০ বছরের বেশি বয়সী ১ কোটি ২০ লক্ষেরও বেশি মানুষ রয়েছে, যা জনসংখ্যার প্রায় ১৮%।

থাইল্যান্ডের একটি প্রধান ব্যাংক, কাসিকর্নের গবেষণায় অনুমান করা হয়েছে যে ২০২৯ সালের মধ্যে, থাইল্যান্ড "অতি-বয়স্ক" দেশগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠবে, যেখানে এর জনসংখ্যার ২০% এরও বেশি ৬৫ বছরের বেশি বয়সী হবে।

এদিকে, থাইল্যান্ডের অর্থনীতি এখনও জাপান এবং জার্মানির মতো বয়স্ক জনসংখ্যার মুখোমুখি দেশগুলির তুলনায় পিছিয়ে রয়েছে। "ধনী হওয়ার আগেই আমরা বৃদ্ধ হয়ে যাব। আমরা প্রস্তুত নই," মন্তব্য করেছেন কাসিকর্নের প্রধান অর্থনীতিবিদ বুরিন আদুলওয়াত্তানা।

কম আয়, সীমিত সঞ্চয় এবং অপর্যাপ্ত পেনশন প্রকল্পের ফলে অনেক মানুষ দারিদ্র্যের মধ্যে রয়ে গেছে, অন্যদিকে কম লোক কর প্রদান করে এবং স্বাস্থ্যসেবা বিল তিনগুণ বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে যা একটি বিশাল আর্থিক বোঝা হবে।

"এটি সত্যিই একটি টিকটিক টাইম বোমা," থাইল্যান্ড ডেভেলপমেন্ট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের বিশ্লেষক কিরিদা ভাওপিচিত্র বলেন।

কাসিকর্নের একটি জরিপ অনুসারে, ৩৪% বয়স্ক থাই দারিদ্র্যসীমার নিচে বাস করেন, যাদের জীবনযাত্রার ব্যয় প্রতি বছর ৮৩০ ডলারেরও কম। ব্যাংককে আরামে জীবনযাপন করার জন্য, একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির কমপক্ষে ১০০,০০০ ডলার সঞ্চয় প্রয়োজন। তবে, অনেক থাই বর্তমানে ১,৩০০ ডলারেরও কম অর্থ নিয়ে অবসর গ্রহণ করেন।

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে জনসংখ্যার দ্রুত বয়স্কতা থাইল্যান্ডের কর্মীদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে। জনসংখ্যার পরিবর্তনের ফলে ২০২০ থেকে ২০৬০ সালের মধ্যে থাইল্যান্ডের কর্মীদের সংখ্যা প্রতি বছর প্রায় ৫% হারে হ্রাস পেতে পারে, যার ফলে মোট ১৪.৪ মিলিয়ন লোক হ্রাস পাবে। এর ফলে থাই অর্থনীতির প্রতিযোগিতা এবং উন্নয়নের উপর অসংখ্য নেতিবাচক প্রভাব পড়বে।

অধিকন্তু, ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনসংখ্যা থাই সরকারের পেনশন এবং প্রবীণ নাগরিক সুবিধা তহবিলের উপর চাপ সৃষ্টি করবে। বর্তমানে, দেশে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বিভিন্ন ধরণের পেনশন তহবিল রয়েছে, যেমন সামাজিক নিরাপত্তা তহবিল, সরকারি পেনশন তহবিল এবং জাতীয় সঞ্চয় তহবিল। যারা এই তহবিল থেকে সুবিধা পান না তারা থাই সরকারের প্রবীণ নাগরিক সুবিধা কর্মসূচি থেকে অর্থ পান।

থাই ফিসকাল পলিসি অফিসের তথ্য অনুসারে, ২০২১ সালে, থাইল্যান্ড বয়স্কদের যত্নের জন্য ৭৫০ বিলিয়ন বাথ (জিডিপির ৪.৪৩% এর সমতুল্য) ব্যয় করেছে। বিপরীতে, ২০১৩ সালে এই খরচের পরিমাণ ছিল মাত্র ৪৩০ বিলিয়ন বাথ।

জনসংখ্যাগত পরিবর্তন নীতিনির্ধারকদের জন্য উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে, বিশেষ করে এমন একটি মহামারীর প্রেক্ষাপটে যা কেবল থাই অর্থনীতির জন্যই নয়, বরং ব্যক্তিগত নাগরিকদের জীবনের জন্যও প্রচুর কষ্টের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

বছরের পর বছর ধরে, এই প্রবণতাকে স্বীকৃতি দিয়ে, থাই সরকার নীতিগুলি গবেষণা ও সমন্বয় করার এবং পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রচেষ্টা চালিয়েছে।

থাইল্যান্ডের নতুন প্রধানমন্ত্রী, স্রেথা থাভিসিন, ২০২৭ সালের মধ্যে দারিদ্র্য দূর করার এবং "কাউকে পিছনে না রাখার" তার অভিপ্রায় ঘোষণা করেছেন। তার নির্বাচনী প্রচারণার সময়, তার দল বয়স্কদের জন্য ৮.১ বিলিয়ন ডলারের কল্যাণ প্যাকেজের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল, কিন্তু আজ পর্যন্ত সরকার কোনও পেনশন বৃদ্ধির নীতি ঘোষণা করেনি।

এদিকে, গত মাসে, থাইল্যান্ডের সমাজ উন্নয়ন মন্ত্রী, ওয়ারাউত সিলপা-আর্চা, পেনশন প্রতি মাসে ৮১ ডলারে উন্নীত করার আহ্বান প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে সরকার এটি বহন করতে পারবে না।

থাই সংস্কৃতিতে, বৃদ্ধ বয়সে সন্তানদের তাদের বাবা-মায়ের যত্ন নেওয়ার রীতি প্রচলিত। তবে, অর্থনীতিবিদ বুরিন জোর দিয়ে বলেন যে দীর্ঘমেয়াদে এটি টেকসই নয়, কারণ অর্থনীতিতে কর্মশক্তি হ্রাস, নিম্ন প্রবৃদ্ধি এবং ভোক্তা ব্যয় কম।

জানা গেছে, থাইল্যান্ড অবসরের বয়স বর্তমান ৫৫-৬০ বছরের সীমা ছাড়িয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছে।

মিন হোয়া (ড্যান ত্রি এবং নান ড্যান সংবাদপত্র থেকে সংকলিত)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস